复工复产新冠肺炎疫情应急处置预案

1、复工复产新冠肺炎疫情应急处置预案为切实加强全镇复工复产企业新冠肺炎疫情防控工作，及时有效处置疫情，特制定本预案。一、适用范围全镇复工复产企业。二、应对措施（-）隔离。发现员工有发热、乏力、干咳等健康异常情况，企业应嘱其停工，并与其他人员隔离。（二）报告。企业同步报告属地村委会和村卫生室。（三）流调。由村卫生室对其进行流行病学调查，询问了解近14天有无疫情重点地区居住史、旅行史或与其他病人接触史等。（四）送诊。对疑似“新冠肺炎”患者，村卫生所要立即告知镇卫生院，由镇卫生院告知市急救中心（电话：120）将员工转运至桂平市人民医院就诊；对无流行病学史的发热患者，嘱其戴好口罩，由企业送至镇卫生院就诊。

2、（五）随访。企业应全程随访员工就诊信息。如发现不能排除“新冠肺炎”，应立即启动企业传染病疫情应急预案。（六）出现疑似病人。企业接到市疾病预防控制中心的疑似病人通报后，应协助开展调查处置，做好疑似病人密切接触者的排查登记，及时调查疑似发病员工行为轨迹和接触人、物、区域的信息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，并根据风险程度采取应急举措。（七）出现确诊病人。企业接到市疾病预防控制中心的确诊病人通报后，应协助开展调查处置，排查与患者有过接触的员工，搜索密切接触者,配合做好疫点终末消毒，并每天自主做好车间、宿舍、餐厅等重点场所的预防性消毒工作。原则上，确诊患者发病前3天至隔离治疗前到过的场所，

3、以及停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，均应列为疫点。疫点原则上以一个或若干个车间、办公室、同一楼道、同一栋楼为单位。确认为疫点单位后按封闭隔离要求进行疫情处置。（A）加强分类管理处置。发生1例病人，或者发生1起因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，经流行病学调查，未发生企业内传播的，实施分区管理，对出入企业的人员进行体温监测及健康状况检查，最大程度地减少员工集中，分散做好防护，并视具体情况采取轮休或部分停产停工措施。发生2例以上病人或发生2起互不关联的因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，或发生1起因企业内部接触原因导致感染的聚集性疫情，应根据环境、接触程度、个人防护情况判定的传播

4、范围实施局部临时停工，并视疫情发展情况和疾病预防控制机构评估情况，采取相应的防控处置措施，必要时实行全面停工。（九）严格落实医学观察措施。原则上，密切接触者为与病人共同居住、工作（如办公室、车间、班组等），或其他有密切接触的人员，如同电梯、同走廊、同公共卫生间等；一同乘坐通勤车的，如全封闭空调客车的所有人员；通风普通客车的前后3排座位乘客和驾乘人员，以及经现场调查评估认定符合密切接触者条件的人员。相关人员经市疾病预防控制中心调查判定为密切接触者的，统一集中到市指定的场所，实施14天集中隔离医学观察，在未实施前，应就地减少流动；一般接触者实施14天居家或厂区宿舍医学观察。病人以及其密切接触者涉及

5、到的场所须经终末消毒后方可重新启用。三、预案管理及实施镇疫情防控工作领导小组负责辖区内企业复工复产疫情发现和应急处置工作，督促企业、村完善疫情监测和报告机制。企业落实复工复产后疫情防控主体责任，严格落实每日监测员工体温和健康状况，及时发现员工健康异常情况，落实隔离、报告和送诊专车等。本预案实施时间自印发之日起至疫情结束。复工复产新冠肺炎疫情应急处置预案为了有效预防新冠疫情发生和控制传染病疫情的扩散，确保员工的身体健康和生命安全，维护社会稳定，特制定本预案。一、组织机构与职责分工1、传染病疫情防控应急工作领导小组：组长：总经理副组长：公司副总经理组员：部门负责人职责：组织领导传染病疫情防控应急工

6、作，在领导小组统一指挥下,使应急工作扎实有效地开展，同时向管委会及时报送相关信息，协同有关卫生部门做好传染病疫情控制工作。二、健全制度防控有力1、责任制度：公司总经理为防控工作第一责任人，各部门负责人为责任报告人。责任报告人要认真履行职责，及时上报有关情况，各部门要积极配合责任人的工作，承担相应的防控责任。2、疫情报告制度：对出现传染病疫情或疑似传染病疫情，各个部门负责人要立即通报给组长，同时将病人实行隔离，立即通报管委会，并由疾控中心对其进行诊断检查，如确诊为传染病，将按疾控中心的要求对病人进行隔离治疗。3、晨检制度：每日早接时间，对责任区内人员健康状况进行观察、询问，做好个人清洁卫生的检查

7、，如有传染病或疑似传染病病人，要立即报告给责任报告人，并做好记录。4、缺勤登记制度：做好缺勤的登记，弄清缺勤的原因，如遇缺勤人员有传染病相似的病症，应立即报告领导小组，应立即核实患病情况，做出相应处理。必须具有医院病情证明，才能允许返岗。5、就诊登记制度：做好就诊登记，凡发现有传染病或疑似传染病，应登记在册，及时向领导小组汇报，及时向有关单位汇报。6、值班制度：行政人员按照要求切实认真做好值班工作，领导小组成员，要做到信息24小时畅通，做到随时能联系。7、传染病预防宣传制度：利用公众号、工作群等宣传方式及时对员工进行“预防传染病”的宣传教育。8、清洁制度。每天进行清洁扫除，坚决不留卫生死角，保

8、持室内通风换气，保证有良好的卫生环境。9、责任追究制度：对疫情有迟报、谎报、瞒报、漏报或处置不当的,要追究有关负责人和当事者的责任。10、员工不能执行本预案为严重违纪行为，应予以解除劳动合同，并不予补偿，不能配合本预案执行，应告知相关政府机构处理，如遇紧急情况，可以采取适当的强力措施，控制事态发展，等待上级机关处理。三、传染病预防措施1、员工出现身体状况，如有不适，立即报告就医。2、加强个人卫生，勤洗手，保持生活环境和工作环境的空气流通，多参加体育锻炼，增强自身抗病能力。3、尽量不要去人群密集的地方，人群集中的场所须保持清洁及空气流通，窗户必须经常打开，如发现疫情，尽量自我隔离，不参加各种聚会

9、，必须要外出时应佩戴医用口罩，或者N95型口罩。4、常触摸的物品和器械，进行定期消毒并做好登记。5、有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在新闻媒体发布，注意正确宣传，防止恐慌，以维护稳定。四、现场应急处置程序1、发现传染病病人，必须及时向当地管委会报告。并立即对传染病或疑似病人及相关人员隔离，等待医务、防疫工作人员到后，按医务人员要求进行处置。工作人员要按有关规定沉着应对，做好现场人员的稳定工作2、传染病病人的诊断以政府向社会公布的定点医院诊断为准，任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。五、后勤保障和物质准备要保证预防控制传染病所需经费。按管委会门要求，储备消毒器材、测温枪、个人防护物品等，以保障应急任务的执行。六、评估总结传染病疫情事件处理完毕后，要认真对处理过程进行评估总结，分析经验教训，提出类似事件的处理改进意见，并形成书面材料，归档。在事件处理过程中，也应注意相