聘用意向书5篇-范文完整版

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业聘用意向书聘用意向书（1）：甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：民族：出生年月：年月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址：甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担任岗位(工种)：2、聘用合同期：从年月至年月3、月薪待遇：元/月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式叁份，甲、乙双方各执壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字

2、：年月日年月日聘用意向书（2）：教师聘用意向书甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及XXXX中学教师聘任实施方案。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为_班班主任职务，任_班_学科教学工作，聘期从20XX年9月1日至20XX年8月31日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范中华人民共和

3、国义务教育法以及栗木中学教师管理制度等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，用心参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和职责感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。四、具有以下状况之一者，能够解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在工作期间被证明不贴合本岗位要求又不一样意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程，发生安全职责事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权

4、利的。XXX中学20XX年8月25日聘用意向书（3）：甲方：_(用人单位)乙方：_(聘用员工)根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：一、工作资料：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_工作。二、拟聘用期限：从年_月_日到_年_月_日止。为期_年三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)四、福利状况：1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体资料双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了

5、使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务：1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时光内向甲方报道;2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_时光：_时光：_聘用意

6、向书（4）：尊敬的elizabethwhite女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。一、工作主要资料：（一）市场营销（二）客户关系管理培训二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作报酬（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币*元人民币。（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。（三）拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。四、工作期间，您务必遵守我所的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。单位名称并加盖公章20*年*月*日应届大学毕业生聘用意向书格式甲方：幽幽集团有限公司乙方：

7、鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助，补助的标准为元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处

8、理。甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）日期：日期：聘用意向书（5）：外国人聘用意向书Employment Intention Letter 甲 方(用人单位)：Party A (Employer)： 乙 方(员工)： Party B (Employee)： 根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向： According to the requirement of the pany business and developme

9、nt， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation： 一、工作资料：甲方拟聘用乙方在_岗位，从事_ 工作。 Position: Party A will employ Party B on the position of_ ， engaging in_。 二、拟聘用期限：从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。 The prospect

10、ive employment term shall mence from_mth_day_yr and end on_ mth_ day_yr。 书村网 shucunwang。 三、工资待遇：乙方每月工资为_元。 Remuneration: Party B shall be entitled to ￥_ per month。 四、其他事项待合同签订时再行商榷。 Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。 甲方： 乙方: Party A (mon seal): Party B

11、(signature): 时_间： 时光： Date:_ Date:【相关阅读】关于聘用意向书性质及相关问题一、对于公司与员工签订的聘用意向书是否建立了劳动关系根据劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。公司与员工之间虽签订了聘用意向书，但是双方并没有实际用工，故而双方并未建立起劳动关系。二、对于公司与员工签订的聘用意向书是否视为已经签订了劳动合同根据合同法第十四条要约是期望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当贴合下列规定：（一）资料具体确定；（二）证明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。公司与员工签订了聘用意向书，但是需要根据聘用意向书的具体条款是否明确来确定双

12、方是否签订了劳动合同。根据劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作资料和工作地点；（五）工作时光和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如聘用意向书对聘用时光和待遇等劳动合同应当具备的条款未能作出约定，则该聘用意向书不能发生劳动合同的法律效力，双方

13、未能就必备条款如岗位待遇等协商一致，双方都有权停止继续签订劳动合同。根据合同法第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿职责：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者带给虚假状况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。如一方恶意磋商，不予签订书面劳动合同，违反诚实信用原则，给对方造成损失的，应当承担缔约过失职责。另一方能够向人民法院提起诉讼，要求承担缔约过失职责。如聘用意向书对聘用时光和待遇等劳动合同应当具备的条款作出了约定，则该聘用意向书发生劳动合同的法律效力，任何一方都有权要求继续履行。根据劳动合同法第三条第二款依法

14、订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如一方不予用工的，则另一方能够要求该方履行，并据此享有获得劳动报酬等权利。根据劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因此，如一方不履行劳动权利和义务的，另一方能够向劳动人事争议仲裁委请求该方履行已经签订的劳动合同（即条款完备的聘用意向书）。附：聘用意向书的性质华奥物种科技有限公司等与宋富存劳动争议二审民事判决书北京市第一中级人民法院二审（2015）一中民终字第00762号一、关于聘用意向书的性质。华奥物种公司与宋富存签

15、订的聘用意向书约定了聘用期限、工作职责、劳动报酬、福利等，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。珍惜眼前的学习机会，当你现在有机会学习各种经验时，一定要倍加珍惜。靠混日子是混不了一辈子的，许多过程都是不能省略的，至少学会这些经验可以让你少走很多弯路。每个人的选择都是在自己力所能及的范围内做出的最优的选择，大部分人都是安全感的奴隶，当你觉得生活轻而易举，成就感爆棚时，很有可能你只是选择了基础难度，而在你的圈子外，还有很多很多比你厉害几倍甚至几十倍的人，从一开始就是最高难度且现在比你财富多几十倍，甚至上百倍。你所谓的成功，也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。不要做温水里的青蛙，只有走出自己的心灵

16、舒适区，你的人生才真正开始!快乐总和宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，聪明总与高尚的人相伴，魅力总与幽默的人相伴，健康总与阔达的人相伴。人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。影响我们人生的绝不仅仅是环境，其实是心态在控制个人的行动和思想。同时，心态也决定了一个人的视野和成就，甚至一生。无论你觉得自己多么了不起，也永远有人比更强;无论你觉得自己多么不幸，永远有人比你更不幸。也许有些路好走是条捷径，也许有些路可以让你风光无限，也许有些路安稳又有后路，可是那些路的主角，都不是我。至少我会觉得，那些路不是自己想要的。在别人肆意说你的时候，问问

17、自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了?人往往有时候为了争夺名利，有时驱车去争，有时驱马去夺，想方设法，不遗余力。压力挑战，这一切消极的东西都是我进取成功的催化剂。真想干总会有办法，不想干总会有理由;面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语;老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人;时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。一句简单的问候，是不简单的牵挂;一声平常的祝福，是不平常的感动;条消息送去的是无声的支持与鼓励，愿你永远坚强应对未来，胜利属于你!行为胜于言论，对人微笑就是向人表明：我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你。最值得欣赏的风景，