公务员的心理调适和压力处理

1、 公务员的心理调适和压力处理一、关注我们的心理！检查一下自己工作比平常晚得多了做事犹豫不决了只敢做最保险的事言谈时条理性差了对事物的反应慢了无缘无故发脾气毫无根据地怀疑同事常出错常发呆难与人相处这些呢注意力不集中总有一种说不清的烦恼思维不如以前灵活了灵感出不来记忆力下降总在小事情上纠缠不清整日有种不清醒的感觉一是精神紧张，心情抑郁或忧虑，遇事心慌，不安稳，不踏实，失眠多梦。 二是情绪急躁，多表现为工作方法简单，语言生硬，火气大、易怒 三是挫折感、失落感较强，心理上比较自卑或失衡。 四是心情憋闷，情绪低落，态度消极，对本职岗位、本职工作的兴趣渐失，积极性、主动性、创造性渐降。五是注意力和记忆力下

2、降，精神和工作状态不佳。六是躯体化趋向强 问题:压力的一般来源社会变化太快从计划经济到市场经济社会变得越来越宽松和自由,需要我们去选择公务员的压力分析1、个体压力（目标、职业困惑）2、工作压力（发展与责任双重担子）3、关系压力 （官场关系和社会关系 迎来送往、接待上访 左右逢源、四处结缘）4、诱惑压力（金钱、色情、利益）5、家庭压力 （理智化、边缘化、掩饰性）有压力就有反应-应激!应激有两种一是良性(无压力就没有动力)二是恶性(超出承受,崩溃)长期的负性应激会造成灰色状态身心疾病心理障碍灰色状态（亚健康）慢性疲劳综合症肠激惹综合症办公室综合症心理亚健康者的身体症状： 容易疲劳84.9% 感觉沮

3、丧/压抑60.5%焦虑50%头痛或感觉头脑发紧50%记忆力下降48.8%脑中乱糟糟的，或是一片空白43% 身心疾病高血压冠心病脑中风消化道溃疡偏头痛心理障碍强迫症焦虑症恐怖症抑郁症心境障碍抑郁症的外在表现没有期望没有办法没有精力没有用处没有意义没有乐趣丧失崔永元：“患抑郁症的人基本上都是天才！”崔永元：“患抑郁病的人基本上都是天才”古今中外很多名人因抑郁而自杀三毛，台湾著名女作家，剧作家。自杀身亡。陈宝莲，香港著名艳星。因产后抑郁症于2002年在上海跳楼自尽。张国荣，香港著名歌星，影星。因抑郁症等原因于2003年4月1日跳楼自尽，成为当月最大新闻。世界卫生组织向人类提供了一个系统全面的答案:”

4、健康不仅仅是指没有躯体疾病或残缺,而是在生理上.心理上和社会适应能力方面都处于完好状态.”也就是说,不但生理要健康,心理也要健康.好身体 好心情 好生活.心理健康的特征:智力正常情绪稳定乐观,心境良好自我意识明确善与人处,人际关系和谐适应社会生活二、学会管理压力,收获健康怎么办?-减压应对压力有两种策略,一是问题应对;二是自我管理压力与健康缺乏压力有害压力适度有益压力过度有害第一.把握压力的临界点压力适度和过度的标准是内心感受有效率有成就感身心不疲劳对达成目标充满信心效率低没有成就感有身心疲劳对达成目标缺乏信心第二.制定合理的工作目标目标过度,出现压力过度的感受目标合理,压力过度的感受消失第三

5、.改善体质,提升压力的承受力体质差的人,先被压垮,心理崩溃.体质好的人,能笑得最好,笑到最后.体质差的人,先被压垮,心理崩溃.体质好的人,能笑得最好,笑到最后.第四.改善生活质量,提升承受的压力为健康放歌为生命起舞姹紫嫣红,鸟语花香.感受音乐第五、减压术瑜珈太极运动自我心理防卫第六、压力的自我心理防卫寻找替代物宣泄的功效-减轻压力,释放能量-缓解情绪,保护身体宣泄的方式哭喊叫替代物其它选择一种最适合你的方式心理调节：宣泄转移幽默放松脱敏满灌暗示代偿升华希望自慰助人埃利斯的ABC理论人既可以是理性的、合理的，也可以是无理性的、不合理的情绪是伴随着人们的思维而产生的任何人都不可避免地具有或多或少的

6、不合理思维与信念情绪困扰的持续是那些内部语言持续的结果A B CA是指诱发性事件B是批个体在遇到诱发性事件之后他对这一事件的看法、解释与评价C是指在特定情景下，个体的情绪及行为结果A是引起情绪及行为反应的间接原因；而B才是引起人的情绪及行为反应的更直接原因古希腊名言不是事情本身使你不快乐，而是你对事情的看法让你不快乐！改变不合理的认知事件 信念 情绪和行为后果接受一项任务未能及时完成时条件不支持运气不好偶尔失败这下全完了我真的很无能领导和同事将看不起我挫折、烦恼试着改善条件自责、抑郁、绝望活着没有价值，还不如去死一次没有完成任务我就完了吗？难道我不能有一次挫折一次挫折能否定我以前的成绩吗？条件

7、变化没有及时完成任务，以后多努力我虽烦恼，但不必过分自责，我能够做得更好我应该事先认真准备创造完成任务的条件三栏目技术随想（将你当时头脑中出现的随想通通写在纸上，不要让它们老是盘旋在你的头脑中，想到什么写什么）认知歪曲（当你所有的随想都有写下来以后，对每一种随想进行分析，找出你的认知歪曲，准确地提示你对事实的歪曲。）合理反应（练习对歪曲的思想进行无情的反击，以更客观的思想取代失真的思想）随想认知歪曲 合理反应被领导当从批评，真丢死人了极端化每个人都会有犯错误的时候，被人批评是正常的事，没有什么丢人的！虽然领导当众批评我，让我很难堪，但也不至于那么可怕！同事们一定在看我的笑话，瞧不起我瞎猜测不对

8、，大部分同事都很友好！一个小小的错误并不会影响我在同事心中的地位领导真可恶，故意找我的茬！看不起我是从农村来的瞎猜测其实，领导平时对我的工作还是肯定的，上次还表扬过我。他发火并不是针对我一个人，其他同事犯错他也会批评我真倒霉，偶尔迟到一次就被领导碰上。糟糕至极没什么大不了的。目前要做的是找领导沟通，解释一下迟到的原因。我真是一个失败者过分概括不对，我能考取公务员，就证明我是优秀的。今天的事仅是一个小插曲而已，改掉就好。使用三栏目技术应注意不要在心里做这一练习，动手较之动脑能达到更高层次的客观性认识要坚持，认知改变不可能一下了达到，需要长期操练言语改变我必须每件事都成功 我希望我做的事情能够成功

9、我必须使每个人都喜欢我 我希望别人喜欢我我绝对不能输 我期待能赢我应该成为领导 我希望能成为领导你应该成为最优秀的人 愿你成为最优秀的人那件事情应该是明天做的 那件事可以明天做辩证认知疗法绝对相对片面全面静止发展事物都是一分为二的。毛泽东事物都是合二为一的。杨献珍事物既是一分为二的，又是合二为一的。无条件积极关注： 接纳自己 善待他人 相对：不好中有好的一面接纳孤独清静嫉妒恭维破财消灾船小好调头丑妻家中宝吃一堑长一智吃小亏占大便宜胆小谨慎小气节俭自卑谦虚死板认真害羞老实危险机会幼稚单纯全面：这方面不好那方面好代偿我很丑，但我很温柔我个矮，但我很灵活我嘴笨，但我手很巧我人穷，但我志不短待遇不高，老板