珍宝岛药业企业文化01版ppt课件

1、企业文化主讲:办公室. 企业文化 一、什么是企业文化让珍宝岛家园充溢阳光诚心、务虚、高效.目 录企业概略 企业愿景运营理念公司管理制度及员工行为规范先进人物.1、标识含义2、运营规模3、营销渠道4、研制开发一、企 业 概 况.企业概略 1996年6月26日200万元100人2004年2021年2021年10月哈尔滨珍宝制药3.2亿2200多人珍药集团虎林总公司 珍药集团总部 珍药集团鸡西分公司珍药集团医贸公司 珍药集团北京医药科技.二运营规模 九个剂型：粉针剂、冻干粉针剂、大容量注射剂、小容量注射剂、口服液、糖浆剂、片剂、胶囊、颗粒剂.三营销渠道发明需求、领变市场非洲卖鞋 跑鞋.四研制开发 北

2、京珍宝岛医药科技为保证企业永远充溢旺盛的生命力和长久的开展后劲，方同华非常注重新产品的研制和开发，亲身组建了以北京珍宝岛医药科技为主体的科技队伍。在“自主研讨构成特征，协作开发扩展优势，加速转化促进开展为指点思想。集中了一批优秀的医药科技人才，工程贮藏丰富，使传统医药与现代医药技术完美结合，优势互补。不断开发出顺应市场需求，有利于人民安康、科技含量高的新产品，从而培育了一个极富潜力的现代医药企业。.二、企业理念1、企业目的2、公司理念3、企业精神4、用人原那么5、员工理念6、学习理念7、平安理念8、团队认识9、珍宝人精神10、7S管理.企业目的： “一切为了人民安康所谓选择了制药就选择了良知，

3、制药工程是个良心工程。我们的任务关系着人的生命安危和安康；我们的职业是一个崇高的职业，责任艰苦。我们的任务质量直接影响着产质量量；我们应自觉遵守行业规范，提高个人涵养！曾有一个流传甚久的故事,说的是有一个阿拉伯数字,即10000000,读作一千万,这一长串的数字阐明了一个人所具有的综合素质和生命价值.由最末的尾数向前,每一个0依次代表一个 人的专业技艺,学问,智商,阅历,敬业精神,品行等,最到位数1那么代表一个人的安康.正由于1的存在,后面的每一个0才都呈现出比本人大十倍,百倍的意义.10000000就是千万财富,但是一旦一个人失去安康1就会不复存在,此时,后面一切0都不过仅仅是个零而已,那么

4、,他所拥有的一切,包括聪明,财富,事业,幸福等都将会化为乌有.公司理念：一心一意为企业开展 一举一动为质量担任 一言一行让客户称心 一朝一夕为报答社会.企业精神： 务虚创新 追求杰出 互助互进 精益求精 弘扬正气 共创辉煌.“赛马原那么 能者上、庸者下、平者让。 唯才是举、量才录取、德才兼备、高薪聘用不论学历高低、不论资历高低，只看他的才干、他的技艺。选拔任用人才，首先注重品德，其次注重才干。“赛马不相马，使每个人都能充分发扬本人的才干。用人原那么：. 友爱在珍宝岛， 奉献在珍宝岛， 胜利在珍宝岛 员工理念：.学习理念：任务学习化学习任务化要求员工具有三专、三业精神，即专心、专注、专业；敬业、

5、专业、事业一个企业一天发生的事情，是他一辈子都学不完的。.平安理念： 没有平安，就没有一切.团队认识： 人心齐、泰山移.珍宝岛人精神 艰苦斗争、自强不息.集团战略思想：以质量争生存，以品牌促开展.7S管理 .7S管理1、整理 2、整顿 3、清扫 4、清洁 5、素养 6、平安 7、节约.分类识别形状整理.个人保管的东西经常用的东西不常用的东西整顿.形迹定位管理本人制造.整理放置场所场所标示品名、数量、时间标示整顿习惯化马上整顿最大存放量种类层数类别位次.清扫.整理、整顿、清扫为何是重要的呢？清洁.三.公司管理制度及员工行为规范 行为规范的目的： 为了提高全体员工的整体素质，树立人人都是企业笼统，

6、一切从我做起的良好认识，制定本规范。.厂区行走规定人员从人流门进入厂区本公司人员必需佩戴胸卡厂区内两人以上靠右侧成纵行行走不得行走过缓不得打骂嘻闹不得踩踏草坪不得乱丢渣滓员工自行车需摆放在指定位置不得乱停乱放.厂区平安厂区内制止吸烟，厂门外十五延米内制止吸烟制止将烟火及易燃、易爆物品带进公司明火作业要有公司安委会开具的动火令不得私自将公司物品带出厂区，如确需带出那么需有办公室开具有出门证，公司物品带出后丧失那么需按价赔偿.行为规范1笼统：身心安康，仪态端庄，精神丰满，热情友善，举止大方。2仪容仪表：车间员工任务服穿戴摆放要整洁，男员工不得留长发和染发，女员工进车间不得化装、戴首饰，违者予以罚款

7、。 3办公室礼节：办公时间要坚持良好的形状，做要端庄，站要挺拔，走要轻盈稳健。办公室要坚持安静，不得在办公室大声喧哗、嬉闹，坚持办公区的清洁卫生，办公用品摆放整齐。.4员工上岗后，要忠于职守，不脱岗、不漏 岗、不串岗、不喝酒、不在岗上睡觉。不在岗上干私活、文娱、打闹及聚众闲聊，更不允许相互打骂，甚至打架斗殴，如有违犯视情节给予罚款50-100元，严重者予 以解雇。5员工应按规定上班时间，提早到达岗位，超越规定时间视为迟到，规定下班时间提早离岗视为早退。.6未经同意，擅自离任或假期已满未再续假，均视为旷工，、旷工一天罚款100元，三天以上予以解雇，并罚款300元。.食堂管理 1本公司人员就餐必需佩戴胸卡 2交纳餐票，排队打饭 3打饭时本着节省节约的原那么，吃多少打多少， 尽量少打多次去打，不允许倒很多的剩饭菜 4不得将剩饭菜放在桌子上，要放在餐盘的空余位置上 5就餐终了时将凳子摆放整齐后按规定程序自行洗刷餐具.寝室管理1住宿人员要遵守宿舍管理规定2按时就寝