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文档简介

1、学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确 A 由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C 由关心家庭问题到关心工作 D 由垂直上升到水平飞行 2. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 回答：正确 A 职业发展目标 B 职业发展方案 C 职业发展角色转换 D 环境分析 3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 4.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实

2、现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 5.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确 A 真诚对待，真实守信 B 慎重许诺 C 坚决不能否定自己 D 健全的人格 6.要让别人接受你，就必须( ) 回答：正确 A 己所不欲，勿施于人 B 重视、在乎别人 C 认真倾听别人意见 D 以上都包括 7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确 A 考虑横向发展 B 审慎考虑第一职务 C 有机会就跳槽 D 有长远的职业眼光 8. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确

3、A 比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 9.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择 10.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 11.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：正确 A 了解权力结构 B 在最初职位上停留很久 C 在组织内部保持固定性，不要跳槽 D 多跳槽，保持流动性 12. 维持性的工作是指( ) 回答：正确 A 向高目标移动的工作 B 会有明显好处的工作 C 向平行方向移动的工作 D 会有晋升的可能的工作 13.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确 A 有很好的礼貌 B 真诚对待别人 C 认真倾听对方意见 D 健全的人格 14.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确 A 误会 B 双方有绝对的利益冲突 C 双方关系背景不同 D 环境关系 15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量(

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