在公司转变机关作风工作会议上讲话

1、第 PAGE13 页 共 NUMPAGES13 页在公司转变机关作风工作会议上讲话在公司转变机关作风工作会议上的讲话 在公司转变机关作风工作会议上的讲话 同志们： 我们召开这次转变机关作风工作会议，主要目的是，认真贯彻落实集团公司年度工作会议、公司年度工作会议暨职代会精神，发动本部机关干部职工，认清形势、统一思想，认真查找、分析p 和整改在机关作风建立方面存在的突出问题，不断转变机关作风，进步工作效率，提升工作质量，为公司全面完成_年工作目的任务，努力创始改革开展新场面提供强力保障。转变机关作风，进步工作效率，提升工作质量，对公司改革开展意义重大。就此，我讲四点意见： 一、关于近年来的机关作风

2、建立工作 本部机关作为公司的决策、执行中心，承上启下，责任重大。战略重组以来，公司党委高度重视本部机关建立，通过开展创先争优活动、干部考评考核等活动，努力引导本部机关干部职工按制度办事，不断提高效劳领导、效劳基层的意识。本部机关各部门也可以积极适应管理体制和运行机制发生的深化变化，不断推进科学管理和标准运作。总体来看，目前本部机关干部职工整体是讲政治、顾大局的，主流是好的。随着各项改革的深化，不难看出，本部机关建立特别是在作风建立方面，与我们的管控改革、奋斗目的，与基层职工群众的要求还存在着诸多不适应的地方，并逐步暴露出了机关一些部门责任感不强，紧迫性不够，工作效率不高，对一线指导不力，效劳不

3、到位等问题，有些问题还比拟严重。一是思想保守，工作主动性不强。习惯用老方法、老经历考虑解决问题，照搬照套，思路不开阔，思想不解放。我们如今处理一些问题，往往是老经历不管用，新方法没想好或不愿想，结合实际主动解决问题尚嫌缺乏。二是抓落实上有差距，不到位。一个表现是，以文件落实文件，以会议贯彻会议，不可以结合实际进一步详细化，指导性不强，导致制度规定执行不力，工作成效一般；另一个表现是，在制度施行过程中，结合实际问题调查研究不够，对落实环节的细节研究不够，导致好的政策制度不能得到充分贯彻。三是全局观不强，协调配合不够。有的从全局上观察问题、处理问题、解决问题的才能欠缺，甚至就是本职工作，也存在站位

4、不高、片面狭隘的现象；有的只要求别人配合，很少想着配合别人，一些工作布置后迟迟得不到落实，致使工作进展缓慢，个别甚至贻误了工作。四是业务才能欠缺，办事才能亟待进步。有的对负责的工作不熟悉，对相关的岗位职责和制度不理解，工作中应付搪塞，事倍功半，甚至劳而无效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去办，如何去抓、去落实，迟迟不见动静；一些工作虎头蛇尾，或是有头无尾。五是学习意识不强，自身才能素质进步不快。有的只热衷于迎来送往，无论是业务知识的学习，还是政治理论的学习，主动性都不够，缺少相应的知识积淀和储藏，面对新情况新问题时捉襟见肘，不能很好地应对和解决。六是心态“浮”，作风“漂”。有的满足于摆花架

5、子、做外表文章，讲起来头头是道、干起来没有真招；有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”，对工作不求有功、但求无过，不求过得硬、只要过得去；更有的不琢磨事、专琢磨干事的人，自己不干事，却对干事的同志品头论足，以己之长、比人之短，自己不干事，也看不惯别人干事，不当运发动，专当裁判员、当评论员。存在的这些问题和消极现象绝不容无视，更不能回避。假如任其开展，不仅影响本部机关的形象，而 页13 共 页3 第且会影响到公司党委和经营班子决策部署的贯彻落实，甚至影响到公司消费经营、改革开展及和谐稳定。我们必须高度重视，认真加以解决。二、统一思想，充分认识转变机关作风的必要性和紧迫性 本部机关作风的好坏，不仅

6、关系到企业形象，而且关系到我们事业开展的成败。面对与新形势新任务不相适应的机关作风建立的现状，进一步转变和改良机关作风建立，对于我们加快煤电铝产业链建立、创始公司改革开展新场面具有非常重要的意义。转变机关作风，是贯彻落实十八大精神的必然要求。学习贯彻好党的十八大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。作为国有企业，贯彻落实党的十八大精神，必须严密结合公司实际，把科学开展观的要求落到实处。贯彻落实科学开展观、推进煤电铝产业链建立，必需要有良好的作风作保证。当前，公司正站在新的开展起点上，面临着开展的机遇，也面临着困难和挑战。我们必须把转变作风作为一项重要保障措施，不断教育引导广阔干部职工树立

7、求真务实、真抓实干的作风，才能确保把科学开展观的要求落到实处，才能更好地推进公司又好又快开展。本部机关作为公司的领率机关，在作风建立上负有全局性的重大责任，必须进一步发挥机关的表率和示范作用，促进机关工作上程度，全力推进党的十八大精神的全面落实。转变机关作风，是加快煤电铝产业链建立的重要举措。在今年公司工作会议和职代会上，公司从加强平安消费、降本提质增效、加快构造调整、推进管理创新、深化管控改革、建立和谐企业六个方面，全面部署了_年工作，提出了今年加快推进产业链建立，实现利润亿元的奋斗目的。按照我们目前面临的严峻形势，实现这一奋斗目的任务艰巨、困难重重。同时，实现这一奋斗目的，必须有与之相适应

8、的本部机关。没有一个精干高效、作风过硬、素质一流的本部机关，我们的任务就不可能顺利完成。我在公司工作会议的讲话中，根据面临的形势和任务，对加强管控一体化改革和干部队伍建立作了着重强调，特别指出了加强干部，包括机关干部思想、履职及作风建立存在的不适应开展需要的问题，明确提出了改良工作的要求。转变本部机关作风，就是要联络公司消费经营和改革开展实际，解决机关当前存在的诸多不适应开展要求的实际问题，也是确保公司党委决策部署贯彻落实的必然要求。转变机关作风，是打造务实本部机关、建立优秀 页13 共 页5 第干部队伍的有效途径。近年来，特别是从前年开场，公司党委为推进管控一体化建立，按照管控改革的工作步骤

9、和要求，分批次对本部机关进展了机构整合、职能定位和人员选聘竞聘。从今年起，我们的管理体制发生了变化，公司领导要把主要精力转移到公司长远开展、决策以及重大事项的推动上去，机关职能部门要进一步转变思想，承当起管理整个公司运行的重任。以上一系列的举措，改革力度大、涉及面广，改革后的本部机关管理权限更为集中、承当的责任更为重大。适应这种新的情况，必须扎实转变机关作风，把本部机关打造成为表率团队。机关本部的每一个干部职工都是机关作风建立的详细表达者和重要理论者，必须进一步进步机关干部职工的思想和业务素质，确保适应新形势新任务的要求，以更好的精神状态和更加扎实的工作作风迎接新的挑战。转变机关作风，是坚持反

10、腐倡廉、加强党风建立的客观需要。机关作风是党风的重要组成局部和直接表达。从本部机关的情况来看，这些年来我们在党风建立方面是高度重视的，抓得比拟紧，也获得了一定成效。虽然没有发生和发现严重的违纪违法问题，但是不等于不存在问题。目前公司正处于加快推进产业链建立的关键阶段，更要高度自觉地把加强党风建立摆在非常重要的位置。只有不断教育和引导机关干部职工从严要求自己，树立良好的作风，才能确保机关干部职工经得住各种考验，确保我们事业安康顺利开展。因此，要进一步深化对转变机关作风的重要性和紧迫性的认识，把思想统一到党委的决策和工作部署上来，实在把这项工作抓紧抓好，抓出成效。三、突出重点，全力推进转变机关作风

11、各项工作 本部机关作为公司领导班子的参谋机构和消费经营的指挥中枢，在公司改革开展稳定中居于至关重要的地位。我们要以此次转变机关作风工作为契机，实在推动和促进本部机关的思想、业务和制度建立，努力打造本部机关表率和楷模团队。一要抓好学习，积极建立学习型机关。随着知识更新的不断加快和公司改革开展的快速推进，机关工作涉及的业务领域越来越宽，面临的新情况和新问题也越来越多。加强学习、进步素质，成为机关干部职工适应改革步伐和开展需要的根本途径。机关党委要高度重视本部机关干部职工综合素质的培养和进步，加强对本部机关干部职工政治理论、科学文化和相关业务知识的学习培训，认真研究探究制定进步素质的规划和方案；要进

12、一步完善学习保障和鼓励机制，在本部机关干部职工中形成一种好学上进、勇于创新的 页13 共 页7 第风气，建立一个长效学习机制，努力创立学习型机关和学习型部门。本部机关干部职工，无论是主任、副主任，还是高级主管、主管和一般工作人员，都要进一步增强危机感和紧迫感，坚持自觉学习、经常学习、终身学习，实在进步效劳指导基层开展工作的才能和程度。重点要加强政治理论学习，持续抓好对党的十八大精神和党章的学习贯彻，坚持用科学开展观武装头脑、指导理论、推开工作；要加强对各项规章制度、业务流程和岗位职责的深化学习研究与正确掌握应用，搞清楚自己工作要做什么、怎么做、做成什么样，不断进步自己的业务素质和才能，努力使自

13、己的思想素质、知识程度和业务才能全面适应岗位职责和公司开展的需要；要把学习与工作有机结合起来，坚持在工作中学习，在学习中进步，努力成为本职工作的行家里手，实在发挥好监视、检查和指导的职能作用。二要尽职尽责，积极建立效劳型机关。按照目前公司领导班子成员分工和运行管理形式，机关各部门发挥着领导子系统的重要作用，牵一发而动全身，对子系统正常运行起着主导方向的作用。机关各部门必须积极适应新的管理体制和运行形式，认真查找本部门在作风建立方面存在的突出问题，尽心尽力、尽职尽责，结实树立为基层效劳的思想，努力建立一个工作高效、作风务实、形象优良的效劳型机关。一是形成主动效劳的作风。坚决反对高高在上和“门难进

14、、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，做到坚持深化基层、深化一线，积极主动为基层协调解决各种实际困难和问题，不断增强为领导决策效劳、为基层效劳和部门之间互相效劳的才能和程度。二是形成尽职尽责的作风。坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风，进一步明确工作职责，完善各个岗位的工作目的和工作标准，并进展细化、量化，促进各项工作按时保质保量完成。今年，公司将进一步建立健全鼓励约束机制，把业绩考核、薪酬鼓励和干部任免严密挂钩，严格兑现奖惩，形成干部队伍新陈代谢的良性机制；将进一步建立健全本部机关与基层人员的动态交流机制，通过施行“培养性”交流、“互补性”交流和“防范性”交流，使各级干部摆脱长期固定

15、岗位工作的视野束缚和经历缺陷，推进复合型人才的培养。三是形成科学管理的机关作风。坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，严格制订和遵守机关纪律，健全完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，并通过施行和坚持周例会、月度例会等好的做法，使各项工作有布置、有检查、有 页13 共 页9 第落实、有反应。三要艰辛奋斗，积极建立节约型机关。大力发扬艰辛奋斗精神，是我们党一贯坚持和发扬的优良传统。树立过紧日子、苦日子的思想，对企业消费经营决策很重要，对企业机关工作同样很重要。工作会上我讲过，看到困难的同时也要看到希望，更重要的是实在把企业开展的基点，放在眼睛向内、苦练内功上，放在强化管理

16、、降本增效上，放在上下一心、抱团过冬上。在这种形势下，机关干部职工必须身先士卒，大力发扬艰辛奋斗精神，按照自治区党委、集团公司党组和公司党委制定的关于改良工作作风，亲密联络群众的“假设干规定”，结实树立过紧日子的观念，发挥带头示范作用，积极推进节约型机关建立，为消费建立一线做出表率。目前，按照加强资金预算管理控制的要求，办公室和财务部已经明确和下发了公司及各部门、各单位的各项费用预算，各项费用预算较上年度均有了大幅下降；尤其是公司性的业务招待费，更是到达了较上年度下降近50%的幅度，为各部门、各单位与公司一道节俭持家、艰辛奋斗做出了很好的表率。四要反腐倡廉，积极建立廉洁型机关。从公司改革开展稳

17、定的大局出发，按照公司党建暨纪检监察工作会议的要求，坚决不移地抓好机关党风廉政建立和反腐倡廉工作。要继续抓好党风廉政教育，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建立，不断探究创新党风廉政教育的方式和内容，深化推进机关廉洁文化建立，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终做到奉公守法，严以自律。要实在加强对党员领导干部特别是一把手的监视，严格监视检查领导干部落实廉洁自律各项规定的情况，对一些苗头性、倾向性的问题及时采取措施予以纠正，对违纪违规行为坚决严肃查处。要加强对机关干部职工的严格管理和约束，坚持从严要求、从严管理、从严约束，坚决杜绝有章不循、有令不行、有禁不止的自由散漫作风，努力建立一

18、个纪律严明、清正廉洁、风正气顺的廉洁型机关。四、加强领导，确保机关转变作风工作获得实效 转变机关作风能不能获得成效，重点在领导、关键在落实。机关党委及机关各部门要实在加强组织领导，精心安排，狠抓落实，确保工作到达预期目的，获得实实在在的效果。一是领导带头，以身作那么。好的作风是领导干部带出来的，领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求其别人做到的，领导干部要首先做到；要 页13 共 页11 第求下级做到的，上级要首先做到；要求基层做到的，本部机关要首先做到。各部门要按照会议部署，迅速行动起来，把转变作风作为一件大事，列入重要工作日程；主要负责人作为抓本部门作风建立的第一责任人，要身体力行，实在履行好责任。要通过一级抓一级，一级带一级，形成逐级负责、层层落实、全员参与、持续进步的机关作风建立工作格局。二是联络实际，边查边改。在作风建立上，本部机关标准要更高，要求要更严，做得要更好，实在为基层当好表率。各部门要严密联络本职工作和部门人员的思想实际，