安利与耶格系统的企业文化ppt课件

1、安 利 与 耶 格 系 统 的企 业 文 化 关 继 红.认 识 安 利 耶 格 系 统.安利事业我们胜利的 创 业 平 台. 1959年，理查 狄维士和杰 温安洛在经过改造的223平米的地下室开场创建了安利公司。.安利总部在美国密执安洲亚达城，占地110万平米，自设65间实验室，500 多名科学家，获得世界专利超越800项，每年进展实验超越50万项。. 安利被美国财经杂志评为2005全美最大100家私人企业第25位，2021年全球销售额到达82亿美圆。 今天的安利曾经成为举世公认的世界著名企业和知名品牌。. 安利公司两个郑重承诺 一是要为人们提供最优质的产品和效力； 二是要为每一个人提供最好

2、的事业时机。. 正是由于郑重地履行了本人的承诺，所以安利公司在 50 多年的时间里，在 80 多个国家和地域发明了很多奇观，成为世界上非常著名的一家公司和一个著名品牌。 . 世 界 领 导 品 牌 的营养补充食品类.世 界五 大 品 牌之一的护 肤化 妆 类.独 有专利的个 人护 理 类.浓缩耐用的家 居护 理 类.领先世界的厨 房 器具类. 1995年，安利正式在中国运营。总部设在广州，总投资2.2亿美圆。如今在中国市场销售的产品200多种，在全国100多个城市设立237家店铺，上年营业总额完成200亿元人民币。安利中国延续八年入选国家商务部排定的“中国外商投资企业500强，延续七年位列前1

3、00强。. 我们与这样一家实力雄厚的公司协作，在这样一个创业平台上开创我们的个人事业，这是千载难逢的大好时机。所以，我们的教师说：这个事业是蓝色星球上最好的个人事业时机。. 耶格系统我们胜利的 能 力 平 台 . 耶格系统是由美国最具影响力和最胜利的生意导师德士特和伯蒂耶格夫妇创建的。他们在全球范围内拥有许多公司和生意，开展了一个全世界规模最大的独立生意人组织，带着着数以十万计的生意人。他们的三个儿子杰夫、多尔和史蒂夫，如今正把系统带向一个全新的未来。系统被人们以为是全球愿景的一个典范，它引以为豪的地方还在于不断强调的根本生意原那么，以及它对每一个生意人的承诺。正是这样的专注和承诺，确立了到今

4、天为止的胜利，并推进系统走向更愉快的未来。. 耶格系统又叫英特莱德公司。 这是一个百万富翁的结合企业，是一座没有围墙的大学。这家公司在全球范围内提供最前沿最专业的书籍、磁带、光盘和各种各样的培训与咨询效力。 这里凝聚了世界上胜利者的智慧和珍贵的阅历。它的培训内容在世界营销领域处于领先位置。. 系统就是胜利的体系对他提供的年年继续不断的支持。它包括下面将要提到的 这些内容 以及其他一切传送积极信息的途径等，并且它是一个有机的整体。. 专业化的工具. . 一系列经过时间、实际被验证胜利的 模 式.指 导 团 队 运 作 的 原那么、准那么、战略、方法. 完 整 的 咨 询 线 耶格 我 们. 美国

5、著名专栏作家保罗康恩博士在其著作的一书中写到： “耶格指点着安利全球营销体系中公认最大的顾客网络，成百上千的自在企业家和成千上万的营销代表们，都希望处在耶格的指点之下。由于他的系统比他人更长的时间里，为更多的人发明了更大的胜利，对此极少有人提出疑义。 . 系统全球总部设在北卡罗莱纳州夏洛特市。整座办公大楼有35万平米、300多名专业人士，并在世界各地设20多个办事处，用20多种言语、为50多个国家、成千上万个独立生意人提供支持。. 今天，无论他想不想做安利，对我们来说都不是很重要，做与不做只需他本人才干做出这个决议，但我们真诚地欢迎他来到耶格系统学习！. 安利耶格系统的企业文化 理 想 使 命

6、 兴办人信心 中心价值观. 一、理 想 安利耶格系统的 首 要 目 标. 安 利 的 理 想 为您生活添颜色. 耶格系统理想 自在企业家精神. 德士特说：企业家精神的真正含义是：越有创业精神，就越自在。我们所需的，是强调自在，更强调创业精神。 他还说：要成为指点者，他就必需学会接受企业家精神。上帝就是一位置信企业家精神的企业家。独一坚持昌盛并将继续昌盛的国家，就是奉行企业家精神的国家。. 新生代富翁之所以成为富翁，就是由于他们懂得让本人成为永远付出代价的人。 正由于如此，他也要建立本人的企业家精神，建立本人的财富，拥有本人的生活方式，并建造起本人的梦想。因此，当有一天老板对他说：“我不希望他那

7、样做。 他就可以通知他：“再见，我不需求他这份任务. 我开场做生意的时候，我和伯蒂就有一个梦想。我们的梦想是挣到工资收入的2.5倍的钱，获得财务自在。我们想要的不是名车、豪宅、泳池或是假期，我们想要的是自在。我们想掌控本人的生活。我们不希望他人为我们作决议。我们希望拥有决议做多少任务、什么时候任务的自在。. 假设他知道本人能挣多少钱，那他挣得并不多。假设他知道本人的价值有多大，那他的价值并不大。这就是自在！ 德士特说：我希望每个人都有时机成为富人。正是在成为富人的过程中，他推进了经济的开展。这个世界的希望就在于企业家精神。. 二、使 命 安利耶格系统的 精神本质及详细业务.安利的使命 经过安利

8、营销人员、安利员工和安利兴办人家族成员的同伴关系、安利的优质产品和销售效力，为每个人提供凭籍安利业务方案实现人生目的的时机.保罗皮尔泽也鼓励人们积极投身这场新的 产 业 革命里，成为下一批百万富翁中的一员。. “当一百年前汽车首度问世时，普通人只是把汽车看成不用用马拖的马车或者不需求铁轨的火车，但一些有识之士洞悉汽车不同于马车或火车，而是代表一种将彻底改动人们生活容颜的新兴产业，比如亨利福特等数千名成为当代亿万富翁及社会先驱的人。21世纪的艰苦事件正在酝酿发酵，同样会颠覆我们的生活，并在今后十年发明庞大的商机。.安利给予我们的就是这样一个时机！它或许不是他的理想任务, 但他一切的理想都可以在这

9、个生意里得以实现. 英特莱德的使命 在于给每个人可以梦想成真，实现人生目的的才干。这基于他要投身于一个已被实际证明是胜利的系统，基于他要用 “助人自助 的精神来实现。系统强调独立自主、个人要绝对耿直以及家庭的价值；她强调一切利益的获得应符合品德、法律和伦理。她经过让人们加强对个人创业的理念以及原那么的置信和承诺，使众人认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的！. 三、兴办人信心 创建安利耶格系统的目的 也是安利耶格置信 能籍以发明丰盛人生的重要根底. 安利的四大基石 自在 家庭 希望 奖励. 自 由 自在是人类最自然的一种形状，也是最有益于人们生活、任务、不断生长、赢取胜利的一种环境。它赋予

10、我们时机去创建一种有意义、有目的的生活。在安利，我们推崇选择的自在，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目的，并努力于协助人们拓展更广泛的自在。. 家 庭 家庭是社会最根本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭协助我们树立坚决的价值观，为我们生长设下根底，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以表达这一点。. 希 望 希望赋予我们力量，使我们可以改动命运，迈向愉快人生。希望是一种推进力，促使我们憧憬未来，订立目的，获得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为他人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广

11、受欢迎，也是由于它能带来希望。. 奖 励 奖励包含施与受，不论是施者或受者，奖励都有助于我们生长。奖励的方式有很多种，最根本的就是对个人的尊重和维护。奖励也可以是对承当责任者的嘉许， 对 个人贡 献 的注重，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开场，有助于提高消费力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，我们需求互勉互励，共同生长和开辟事业与人生。. 耶格系统的四大信心 家庭 梦想 推崇 自在. 家 庭 耶格系统提倡家庭第一. 耶格夫妇有七个孩子和十八个孙子。多尔、杰夫和史蒂夫都积极投身于这个生意，主要从事生意的支持、开展和管理。 伯蒂喜欢登山，尤其喜欢与家人去学滑雪。而

12、德士特却喜欢留在家里，驾驶着他的心爱的汽车、游艇或飞机短途游览。. 梦 想 梦想等于希望加上承诺. 德士特是一个“梦想建造巨匠。多年来，他开展了一套向人们推行梦想原那么的简明概念：“胜利是逐渐实现一个有价值的梦想的过程。 凭籍着艺术巨匠的技巧，德士特用明朗的笔法描画他的梦想，鼓励他采取行动去实现梦想。他告诫说：重要的是每个人要专注于本人的梦想！. 德士特说：“许多人带着模糊的感性的目的度过终身， 而不是详细的理性的目的。 问题的关键在于订立一个目的，然后向人们宣布那就是他的目的。为实现他的梦想而努力任务，就像他不能够实现不了那样。. 德士特和伯蒂经常在一同，享用着梦想带来的独处光阴。. 作为团

13、队的指点人，我们的义务是：尽快使 “ 我 的梦想，变成：“ 我们 的梦想，让这个梦想不仅仅属于我，更属于我的团队，属于我的协作同伴，以及一切支持我的亲朋好友！ . 推 崇 推崇是最有效的管理. 耶格说 ：“ 假设我们掌握了推崇，推崇是发自内心的赞誉；假设我们懂得相互推崇，我们就会懂得尊重。这就是我们的系统与其他系统最宏大的差别。. 自 由“自在的觉得无与伦比。. 每一个见过德士特和伯蒂的人都说，他们感到了一种独特的鼓舞。成千上万的人遭到了这样的鼓舞，还 有其他许许多多的人经过耶格夫妇的 演讲、书籍和磁带遭到了鼓舞。 是的，这种效果并非偶尔。德士特和伯蒂会很高兴地通知他，他们是自在的使者。德士特

14、说：“我们得到了恩赐，我们有责任与他人一同分享上帝的恩赐。. 四、中心价值观 安利耶格系统共同的文化.伙 伴 关 系 安利建立的同伴关系，来源于两位兴办人理查 狄维士和杰 温安洛的同伴关系。安利兴办人家族与安利营销人员以及员工的同伴关系，是我们最引以骄傲的珍贵财富。同伴关系增进相互之间的信任，每一位曾经为安利的胜利而付出努力的同伴，均会因胜利而获得报酬。. 诚 信 诚信是安利事业得以胜利的根本。安利一向是言必信、行必正。安利的胜利并非单是经济意义上的胜利，更有博得的广泛尊崇、信任和良好声誉。. 个 人 价 值 安利尊重并一定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平对待以及拥有发扬潜能、达成

15、胜利的时机。. 成 就 我们既要自强不息，也要鼓励他人。我们为追求杰出全力以赴，为实现个人和群体的目的不断斗争，为争取提高努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反响，采取行动，完成义务，从中获得珍贵阅历。安利历来鼓励创意和革新。. 不求最大，但求最好。成为最受赞赏、最受尊崇的企业，不断是安利矢志追求的目的。15年来，安利中国不仅交出了业绩的美丽的成果单，更凭仗在产品、品牌、人才、营运、企业社会责任等领域的杰出表现，博得了社会各界的一定和赞誉，累计获得各类嘉奖、荣誉超越3600项；在管理营运方面的规范化、规范化，已获得9项国际权威认证。.自 由 企 业 安利崇尚并倡导自在企业精神。现实证明，只需在市场经济环境中，人类社会的经济开展才可以最大程度得以实现。. 五十载风华猎猎，半世纪光彩煌煌。从亚达城出发到五大洲各个角落，跨越万水千山，发现走过如此遥远路程的理由，寻觅继续发奋前行的动力。 理查 . 狄维士. 理查 . 狄维士经过50年的总结回想，尚能悟出之所以走过如此遥远路程的理由和继续发奋前行的动力. 那么，他想过在这个自在企业里，本人梦想的理由了吗？在追求梦想的过程中，他有没有一个明确的动力?. 我们要想得到生命中归根结底想要的结果，即财务、安康、人际关系三者的平衡，我们必需 “以终为