2022国家开放大学电大本科《社会保障学》期末试题及答案（试卷号：1283）

1、第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页2022国家开放大学电大本科社会保障学期末试题及答案（试卷号：1283）2022国家开放大学电大本科社会保障学期末试题及答案（试卷号：1283）一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中或题后的括号内。每小题2分，共26分）1现代社会保障历史上第一个有关社会保险的正式法律制度是( )。A美国的社会保险法B德国的工伤社会保险法C德国的疾病社会保险法D英国的济贫法2在考斯塔艾斯平一安德森的福利资本主义的三个世界一书中，“非商品化”是指不把劳动力作为商品，让( )与劳动贡献脱钩。A工资收入 B实物分配 C福利分配

2、 D福利贡献 3德国采用的社会保障主要模式是( )。A福利国家型 B社会保险型 C国家保险型 D个人储蓄型 4我国农村最低生活保障制度建立于( )。A1995年 B1999年 C20_7年 D20_年 5按照我国现行规定，社会养老保险的最低缴费年限为( )。A10年 B_年 C20年 D30年 6退伍义务兵安置的基本原则是( )。A从哪里来，回哪里去 B妥善安置、各得其所 C按职务等级安置 D按军衔安置 7“养老金工资替代率”是指( )。A养老保险缴费占养老金的百分比 B养老保险缴费占退休前工资收入的百分比 C养老金占养老保险缴费的百分比 D养老金占退休前工资收入的百分比 8以下哪项不是自由主

3、义福利体制的特征？( ) A征收社会保障费或社会保障税最少 B社会保障再分配支付最少，统筹互济的因素最少 C福利分配的主要形式是经过家计调查的社会救助，辅以少量的社会保险计划 D建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度9我国城镇职工医疗保险的筹资方式是( )。A单位缴职工工资总额的8%左右，职工个人缴本人工资收入的2% B单位缴职工工资总额的6%左右，职工个人缴本人工资收入的2% C单位缴职工工资总额的12%左右，职工个人缴本人工资收入的8% D单位缴职工工资总额的20%左右，职工个人缴本人工资收入的896 10.下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是( )。A产假津贴 B生育补助 C医疗护理 D产

4、后营养 11我国生育保险制度规定的产假是( )。A60天 B90天 C120天 D180天 12社会救助的作用不包括( )。A促进分配，稳定经济 B缓解贫困 C促进社会融合 D转变政府职能 13中国现行失业保险制度，对于城镇职工，失业保险支付期限长短与缴费时间长短挂钩，最长支付期限为( )个月。A24 B18 C16 D12 二、多项选择题（在各题的备选答案中，有二项或二项以上的正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选或错选均不得分，少选每个选项得1分。每小题4分，共24分）14我国社会保障制度的核心内容包括( )。A.社会福利 B家庭津贴 C社会保险 D社会救助 15.在社会救助中，家计

5、调查的内容包括( )。A.财产 B收入 C工作 D出国探亲 16.世界各国的养老保险制度模式有( )。A福利国家型 B社会保险型 C个人储蓄型 D国家保险型 17.不同种类社会保障基金来方式有( )。A国家、雇主和雇员三方负担 B雇主和雇员共同负担 C政府和雇主共同负担 D政府和雇员共同负担 18.最低生活保障标准计算方法有( )。A市场菜篮子法 B恩格尔系数法 C比例法 D市场物价指数法 19.医疗保险中所谓“两定点三目录”中的“三目录”是指( )。A医疗服务设施范围和支付标准目录 B门诊特定病种目录 C药品目录 D诊疗项目目录 三、填空题（每空1分，共15分）20.养老保险的支付责任模式有

6、给付确定制和缴费确定制。21新古典主义经济学把失业分类为摩擦性失业和结构性失业。22.医疗保险中的待遇水平由三方面所体现，即起付线、封顶线和报销比例。23.按照现行社会失业保险制度的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费a城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。24.生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育补助、产假等。25社会优抚是一项综合性的社会保障制度，具体包括优待、抚恤和-安置三类项目。26.新型农村社会养老保险的基金由个人缴费、集体补助和政府补贴组成。四、简答题（10分）27.简述现收现

7、付制的优缺点。答题：现收现付制的优点是：(1)可以根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保持收支平衡；（2分）(2)强调社会保障制度的再分配功能，互济性强；(2分) (3)现收现付制操作简单，管理成本较低；（1分）(4)由于以支定收，没有过多的资金余额沉淀，可以避免通货膨胀造成的货币贬值风险。（2分）缺点：(1)现收现付制一般是代际收入再分配，一代人的受益需要下一代人的供款来支付，其收支结果与负担水平随着参与者结构和需求水平变动而变动。（1分）(2)由于社会保障支付刚性，随着人们需求水平增长和人口年龄结构的变化，受到的影响较大，特别是养老保险制度，每年筹集的资金和支付的保险费会随着人口老龄化

8、及有资格享受保险金的人数不断增长而相应增加，由于没有基金积累，在养老金支付高峰期肘只能提高税率或缴费率，这会使承受缴费负担的一代人和企业不堪重负，地区之间和企业之间互济性差。（2分）五、案例分析p 题（10分）28.李某在一家民营企业上班，其妻子王某在一所中学工作，20_年12月，王某生育了二胎，回家休98天产假，李某向单位提出休假回家照顾妻子过月子，单位驳回请求，并称生育保险是女性的权利，且其妻已享受生育保险待遇。请问李某所在单位的做法合法吗？如不合法，按我国生育保险制度，从哪些规定可以看出生育保险的对象包括男性？ 答：不合法。（2分）(1)生育保险费由男女共同承担。（3分）(2)男性享有生

9、育保险的权利主要表现为：有权休“育儿假”和“父育假”。（2分）(3)男职工接受节育手术享受生育保险。（3分）六、论述题（15分）29.试论述社会保障制度的特点。答：(1)社会保障是一种防范风险并试图减轻人间苦难的社会制度。（2分）(2)社会保障学假设人性“善”，认为人是利他和感性的，所推崇的原则是团结互助，同舟共济。（2分）(3)社会保障是一种收入再分配的形式。用征税、收费和接受捐赠筹集社会保障基金，经过第二次分配，惠及生、老、病、死、伤残、失业、贫困、受灾者及其家属，保障其生命安全和基本生活。（2分）(4)社会保障是依法进行的，需要严肃性、权威性和公信力。（2分）(5)社会保障的主要责任主体