年度安全生产工作目标考核表

1、第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页年度安全生产工作目标考核表年度安全生产工作目标考核表 考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 一生产 安全 事故（一）事故 控制 (指标) 1、死亡事故:人/起 40 1）突破控制指标 扣 40 分2）未突破指标，每死亡 1 人扣 20 分2、重伤事故le;人/起 1）未突破指标，每重伤 1 人扣 5 分2）突破指标部分 扣 10 分/人3、累计直接经济损失le;万元 1）突破目标扣 20 分（二）其他 生产 事故 4、直接经济损失万元以上事故 1) 每发生10 万元/次事故扣 1 分；2）10-20 万

2、元/次扣 2 分；3) 每增加 10 万元增扣 1 分5、轻伤事故 1）每发生一人次轻伤扣 1 分6、孔内事故(停工 10 天以上) 1) 每起扣 1 分7、其他安全生产事故 1）每发生一起扣 1 分2）事故已扣分不重扣8、其他二安全 生产 保障（一）隐患 排查 治理 1、施工项目现场 30 1）每发现一项隐患扣 0.5 分2）重大隐患每项扣 1 分；3）隐患整改不到位扣 0.5 分/项。2、生产经营场所（含出租）1）每发现一项不符合扣 0.5 分3、办公场所（驻地）1）每发现一项不符合扣 0.2 分4、生活基地 1）每发现一项不符合扣 0.2 分5、劳动纪律（三违）1）每发现一项不符合扣 0

3、.5 分6、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（续表 1 1 ）考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 二安全 生产 保障 （二）现场 文明 施工 1、生产（施工）场地围档封闭1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分2、材料、产品堆放、场地卫生3、安全标识4、道路畅通、硬化5、五图一牌、两栏一报 1）每缺一项扣 0.2 分6、劳保用品使用 1）每发现一项不符合扣 0.5 分7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（三）安全标准 化建设 1、项目部建设 1）每发现一项不符合扣 0.2 分2、施工现场3、现场大门4、其他（四）现场 证件 证照 1

4、、施工许可证等 1）每检查一项不符合要求扣 2 分2、管理人员持证情况 1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分3、特种人员持证情况 1）每检查一项不符合要求扣 0.5 分4、其他 1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分三安全 管理（一）组织 建设 1、安全管理体系 20 1）每发现一项不符合要求扣 0.2 分2、管理机构及人员配备 1）每发现一项不符合扣 0.2 分3、安全会议 1）每发现一项不符合扣 0.2 分4、年度工作安排 1）每发现一项不符合扣 0.2 分5、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（二）责任制落实 及制度建设 1、层层签订安全生产责任状 1）责任状每少签一项扣 0.5

5、 分2、安全管理制度1）按行业应建制度每缺一项扣 0.5 分3、应急预案 1）应建预案未建一项扣 0.5 分4、其他 1）每缺一项扣 0.2 分（续表 2 2 ）考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 三安全 管理 （三）其他 日常 管理 1、工伤保险1）每发现一项不符合扣 0.2 分2、证件证照管理 1）每发现一项不符合扣 0.5 分3、本级安全检查 1）按要求每少一次检查扣 1 分2）检查不全（应查未查）扣 0.2 分4、报表调度情况 1）每迟报、漏报一次扣 0.2 分5、事故报告查处 1）每发现一次事故未处理扣 1 分6、资料分类归档 1）每发

6、现一项不符合扣 0.2 分7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（四）安全 教育 培训 1、安全政策、文件上传下达落实 1）每发现一项不符合扣 0.2 分2、有关法律法规学习贯彻 1）应学未学每项扣 0.2 分3、管理人员培训、记录 1）每发现一项不符合扣 0.2 分4、特种人员培训、记录 1）每发现一项不符合扣 0.2 分5、安全月活动开展情况 1）开展不全面扣 1 分6、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分四职业 健康（一）现场 职业 安全 保障 1、防尘降尘 10 1）每发现一项不符合扣 0.5 分2、防噪声 1）每发现一项不符合扣 0.2 分3、防有害气体 1）每发现一项不符

7、合扣 0.5 分4、强光防护 1）每发现一项不符合扣 0.5 分5、驻地卫生 1）每发现一项不符合扣 0.2 分6、食品安全 1）每发现一项不符合扣 0.2 分7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（二）健康 体检 1、分工种定期体检 1）每发现一项不符合扣 0.2 分2、职业健康档案 1）每发现一项不符合扣 0.2 分3、新增职业病人 1）每新增一名职业病扣 0.2 分4、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分（续表 3 3 ）考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 五否定项 控制 指标 1、突破两项控制指标；突破其中一项 即为安全生产不达标单位2、发生一起较大及以上事故；3、发生一人死亡事故（中煤 2 人及以上事故）；4、累计直接经济损失ge;100 万元（中煤ge;20_万元）5、瞒报、谎报生产安全事故造成恶劣社会影响6、安全事故未突破指标，但对资质、信誉造成恶劣影响合计100考核综合评价：考评单位：考评时间：年度安