科室工作总结精品合集

1、第 PAGE21 页 共 NUMPAGES21 页科室工作总结合集每一个员工都要对自己的工作进展阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经历教训。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!科室工作总结篇一20_年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了 20_年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强思想政治学习，进步自身素质本人在思想上，可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准那么等政治理

2、论，严格按照廉政准那么中的 52 个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大进步，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。二、恪尽职守，认真作好本职工作。1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较适宜人员进展填充，在 20_年 8 月科室工作人员装备充足的情况下，有针对性在一局部工作人员中进展轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工

3、作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面进步了护理人员的整体素质。2、夯实根底护理，提供优质效劳。积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，结实树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳4、建立检查考核制度，强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细那么，每月进展一次汇总并在科室排名，对于排名

4、在前两名和后两名的人员根据管理细那么给予相应的奖励和处分，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中互相追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的进步。5、积极开展康复活动，落实全程康复理念。根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动方案，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理才能训练等活动。20_年 3 月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善

5、了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的缺乏1、工作的方式方法不够得当，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致方案中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。3、根底理论知识缺乏，不可以满足临床需要。四、下一步工作打算1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。2、进一步加大科室管理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同

6、时，积极探究新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断进步医疗护理程度，实在为病提供优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的开展，医院的繁荣发挥更大的作用。科室工作总结篇二我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实根底护理，供应满意效劳”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目的。现就 20_年护理工作总结如下：一、20_年心内科护理管理目的完成情景如下20_年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实根底

7、护理，供应满意效劳”示范工程活动，大大进步护理人员的效劳意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根底。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为_名三支血管病变的患者置入了支架，创始了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次创始了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成_篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目的中绝大局部均达标，但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需继续努力。二、详细施行细那么(一)以制度为标尺，用人文做

8、根底。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监视落实。同时标准了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化提议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实根底护理，供应满意效劳”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来鼓励人，用气氛来感染人的原那么。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的情景下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证 100%知晓。(二)以进步护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在进步护理质量方面(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用

9、，坚持每周考核二次，不定时考核的原那么。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的进步。(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改善措施，持续改善。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，标准流程，落实改善，跟踪评价。(4)落实了鼓励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原那么办事者给予罚款。(5)充分听取每位护理人员的意见提议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化提议，充分表达了人性化管理。2、强化了护理平安，为护理质量建立了保障。(

10、1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析p ，制定相应措施，以确保护理平安。每月的三基考核中均要有相关资料，以进步平安意识。(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进展教育，共同分析p 学习以前的案例，激发了每位人员的平安意识。但个别护理人员平安意识仍待进步。(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。1、落实业务本领培训(1)认真制定了培训方案，针对不一样人员量身制定培训方案，坚持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上今年培训了_名护理人员，

11、使之成为科室骨干。(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目的，不仅仅强化了理论知识，还加强了动手本领。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经历传授组等，先后在 24 小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习方案，并认真落实。2、构建合理梯队，打造优秀团队。(1)今年培养专科护士_名。根据职称和本领，为其制定了相应的学习方案，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根

12、据科室的需求培养了 icu 护士_名。采取送出去学习和院内学习的原那么。(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行标准进展帮带培训，使新护理人员很快进入主角，融入这个团体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，团体荣誉感强烈。(四)加强科室文化建立，使科室具有凝聚力仅有当科室成为员工发挥本领的舞台，才能使员工充分展现自我的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实根底护理，供应满意效劳”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，

13、以院为荣的思想，为患者供应周到，热情的效劳，把病人当成是自我的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位考虑的原理，以病人为中心，以优质效劳的标准要求自我，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升效劳。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和提议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自我，起到表率作用。到目前收到感谢信_封，锦旗_面，全年满意度不断进步， 随访无一例投诉的。(五)不断进步效劳本领，满足患者的需求1、开展了“夯实根底护理，供应满意效劳”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。2、注重细节，完善各项护理，

14、落实无缝隙护理。结实树立“细微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原那么，效劳于病人开口前。3、逐步进步每位护理人员的沟通本领，经过沟通好的同志现身说法，学习相关资料等来进步。今年分别选派_人做根底护理和安康宣教，收到良好的效果。(六)落实教学工作，加强新业务新技术的开展1、配合开展新业务、新技术有：(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;(2)经桡动脉支架置入术;(3)开展了“夯实根底护理，供应满意效劳”示范工程活动;(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。2、配合完成科研两项：(1)科室的一项，待鉴定。(2)护理二项开展空姐式护理示范岗对进步护理效劳的探究和温开水在留置导尿的男性患者尿道口护

15、理中的观察3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教，不断加强带教老师的本领，让每一位学生都能学到知识。_月份为_名学生供应了学习的气氛。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。4、论文，全年论文发表篇数_篇。(七)其他在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断进步经济效益。加强方案生育工作，做好女工工作，继续坚持包头市巾帼礼貌示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，坚持病房清洁、卫生。(八)整改措施1、

16、在护理人员培训方面(1)鼓励学习，经过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创立学习气氛，使其投身其中。(2)加强考核，利用晨会提问，平时抽查，进展考核。(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理平安意识方面(1)加强学习相关法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确。(2)加强相应案例学习，从中汲取教训，引以为鉴。(3)从入科开场有方案的进展培训，做的好的进展现身说法。(4)培养敏锐的观察本领，及时发现隐患。3、在效劳方面(1)加强主动效劳意识，不断进步护理人员素质;(2)继续落实人性化效劳措施，加强沟通本领，

17、应用换位考虑，不断进步护理人员的效劳本领(3)把自我当作病人在医院的亲人和朋友。(4)护士长深化病人中理解病人最需要解决问题，及时解决，护士长每周进展 1 次满意度调查，并把存在问题及时解决，及时反响。(5)坚持出院病人随访，落实到班次。科室工作总结篇三方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在20_年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位 40 张，全年实现经济创收 150 万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医 16 人次，收到患者家属送来的锦旗两面，医院科室工作总结。回忆一年

18、来的工作，我们主要做到以下几点：一、获得的工作成绩：我们科室的 12 名医护人员(6 名医生，6 名护士)在科主任和护士长赵燕的带着下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收 150 万元，圆满完成了年初制定的目的任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医 6 人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己

19、掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评;全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做安康检查和体检，不管多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，发奋向上，涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系_稳定，患者的满意率直线上升;全年住院病人到达 900 余例，接诊门诊病人到达 1000 余人;我们的详细做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态，工作总

20、结医院科室工作总结。二、存在的问题和缺乏：妇科病房在住院顶峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的效劳态度不是很好;有时候交_不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。三、明年的工作方案：20_年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目的任务的根底上，再创新高：实现经济创收 180 万元，住院病人到达 120_余例，接诊门诊病人 1300 余例;降低药价比，进步治愈率，进步广阔患者的

21、满意度;高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉;进一步进步效劳质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床途径，让患者花最少的钱享受最优质的效劳;继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作标准办事，各项工作在今年的根底上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。科室工作总结篇四医技科室工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验工程和技术革新，为临床效劳。(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。(三)搜集标本严格执行查对制度。标本不符合要求

22、应重新采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名_后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。(五)特殊标本发出报告后保存 24 小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。被污染的器皿应高压灭菌前方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点燃烧，防止穿插感染。(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。定期抽查检验质量。(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院

23、级质量控制管理，保证检验质量。(八)菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。二、放射科工作制度(一)各项_线检查，须由临床医生详细填写申请单。急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。各种特殊造影检查，应事先预约。(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。特殊摄片和重要摄片，待观察_片合格前方嘱病人分开。(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。(四)_线诊断要亲密结合临床。_线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部_线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名_负责。院

24、外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止过失事故的发生。(七)每天集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析p 技术缺陷，不断进步工作质量。(八)_线诊断报告一般当日尽快发出，_线报告力求文字简练、通顺、准确。(九)认真做好_线防护，严格遵守操作规程。工作人员要定期进展安康检查。(十)注意用电平安，_线机应专人管理、保养，定期进展检修并做好记录。三、超声检查工作制度(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单。(二)危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。(三)超声波

25、室诊断报告由医师或技师书写并签名_，必要时须经上级医师审签。(四)超声图像照片一律由超声诊室统一保管。临床科借用办理借用手续。(五)住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科获得联络，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经历教训，进步诊断质量。(六)对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电平安。(七)检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应注意保暖，室内制止吸烟。四、心电图检查工作制度(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。(二)常规心电图报

26、告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析p 认真，剪贴标准。(三)对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，亲密观察病情，并做好应急处置准备。(四)遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完好，遇有特殊病例须增加导联检查。(五)各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图进展一次检查调试，并做好使用、维修记录。(六)心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换被服，室内制止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。科室工作总结篇五在_院长领导下，今年以五年方案宏伟目的，翻开了医院崭新场面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目的，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院 c 标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的装备以及医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃开展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，医技科各检查室，