个人职业规划、年度个人职业规划

1、第 PAGE25 页 共 NUMPAGES25 页个人职业规划、年度个人职业规划个人职业规划、年度个人职业规划一 : 年度个人职业规划职场人开展规划设计 一、分析p 角色加以定位。白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的施行方案，首先要明确给自己定位。一定要明确根据方案你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的开展机遇；不管将来是就业或者创业，都需要为自己的将来预留开展空间。表达个人价值首先要明确个人价值。要清楚自己终究想做什么，能做什么。所有的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的

2、薪资价值。一般来说，衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力，另一方面那么是市场需求。构成竞争力的根本要素是个人素质包括：知识、经历、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的才能、工作绩效、职位上下、知名度等。二、根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目的。中华英才网的职业规划专家说，对于职场中人来说，工作有连续性和阶段性之分。很多人在每年的过渡中都不会对自己的职业开展有清醒而详细的规划统筹。制订规划时，应从职业开展前景和职业环境上着手。是否方案改变自己的职业环境？是否方案改善自己的职位？是否方案增长自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围，并做出详细指标。三、详细分解目的，制订可操作的短期

3、目的与相应的教育或培训方案。从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目的，无疑是每个职场人士最实在可行的职业规划方案。按季度进展时间划分是操作性最为便利的方式。同时要注意，制订细化目的是明智之举，但假如目的过于细碎，却并不利于职业前景开展的顺利操作。因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的开展方案。四、根据个人需要和现实变化，不断调整职业开展目的与方案。职场上常说，方案赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整开展规划，一成不变的开展方案有时形同虚设。求职者规划设计 前程无忧高级副总裁简思怀介绍说，对于明年方案找工作的人来说，制订可行的开展规

4、划是必要的。一、直接瞄准招聘公司，从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些合适自己的职位和企业。二、告诉熟人自己的职业方案，让他?她们帮助自己认识相关的人，并通过他们理解现存的空缺职位。假如是刚从学校毕业，或者即将毕业，尽可能与自己的教师讨论将来之路，相信没有谁比导师更理解你的才能、志向和兴趣。三、不要轻视小公司。大局部空缺职位来自于规模小、但增长迅速的公司，尽管大公司通常在招聘员工时会大造声势，愿意花大钱，但是去小公司而且是前景不错的小公司求职，成功率要高得多，个人发挥余地也相对大得多。所以，对正在迅速壮大中的小公司特别关注一点，它们不端架子，你也容易与公司高层接触。四、假如是面临求职的人，

5、可以找一个求职伙伴。困难、孤独的求职过程，很容易让人感到绝望、丧气，你必须面对被回绝的窘境。但是，伙伴间可以互相鼓励、抚慰。五、设计在线简历。求职者可以借助网络理解公司、行业现状，一那么可以确定自己的求职方向，二那么理解一下行业、公司的文化特色、用人要求。另外，无论个人目前是否急于换工作，紧跟行业的开展步伐在任何时候都是必需的。六、珍惜hr经理向你发出的每一次信息，让用人方对自己留下好印象。求职者甚至可以事先准备一份提纲，设想人事经理睬对简历中的哪一局部感兴趣，把想要表达的内容有条理地罗列下来。七、总结挫败的原因。尽管大多数时候人事经理不会告知落选的原因，但是自己还得不断去反省自己的求职过程。

6、聪明的方法是替自己设计多套求职方案，每一套方案有不同的侧重。在求职的过程中，许多意料外的小事会令你猝不及防，所以好的求职方法有时比自身才能还要重要。八、做份找工作的预算。求职的过程需要在搜集招聘信息、车程甚至在职业咨询和着装上有所花费，所以，特别是你如今还未找到工作时，算计一下，手头的钱可以支持自己搜索工作多久。毕业生职业规划设计 辞别校园走向社会，第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤： 一、确定志向。有了明确的职业开展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业成功的根本前提。确定自己想要

7、什么，然后沿着这个方向去努力。二、准确自我评估和分析p 客观条件。毕业生职业规划中，进展准确的自我定位非常重要。这一工作其实并不是已经面对临门一脚的毕业生才应考虑的问题，所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和别人评价相结合。外部要分析p 社会环境。各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、开展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业开展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。三、职业目的制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业开展目的时，切忌

8、贪高贪快。要保证目的适中，同时也不可过高或过低，并将长期目的和短期目的结合起来，通过不断实现短期目的最终实现长远目的。四、制定行动方案、考核措施，并进展评估、回馈和调整。确定了职业开展目的后，要通过一系列开展规划来确保目的实现。职业生涯开展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯道路的重新选择、人生目的的修正、施行措施与方案的变更等。2.如何落实规划 制订好一系列的职业开展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的方案假设没有施行上的细那么，就无法保证方案顺利进展。角

9、色分析p 当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的那么是进展角色分析p 。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不明晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必须让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以表达并受到认可。应对职场变数 根据可锐职业参谋客户效劳中心客户情况调查，12月职场的活泼，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是逆风状态

10、时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够开展原动力的关键。面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会因为暂时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是许多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变才能而造成职业开展困境的出现。有些人遭遇薪资封顶，职业价值却处于下跌状态，开展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况根本满意，但是不能确定下一阶段该如何进一步开展，找什么样的平台更加合适自己，于是在犹豫和害怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的咨询案例中有40%的职业人就是因为无法明确合适的职位目的，又在跳槽中遭遇过滑铁卢，最后不敢面

11、对职场再竞争导致职业停滞的结果。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法那么就是必须建立有效的信息整理、分析p 和挑选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业开展过程中凭借良好的职场敏感度到达职业成功的此岸 。二 : 71个人职业规划报告前言走进大学我们就走进了半个社会，面对现今的现实制定一份属于自己的职业规划也越来越受到同学和教师们的重视。正确确实立好择业观、就业观，也是一个大学生对于以后自身的开展一种负责任的行为。职业生涯规划就是：知己、知彼，合理选择职业目的和途径，并用高效行动去实现职业目的。根据自己对于职业规划的要求我从三个大方面来陈述自己的职业规划：一、自我分析p 篇；二、职

12、业分析p 篇；三、目的规划。一、自我分析p 篇1性格类型：外向：反映在于外界的作用方式上。自己是一个外向的人，为人友好直爽，处事讲究自己的原那么性。是一个值得别人信任和依赖的人，自己可以在与别人共事的过程中来判断人的优点和优势。感觉：关注与感觉器官的获取详细信息。习惯于从细节上出发，认为一件成功的事情必然与完美的细节有关。关注现实，重视经历和感觉。更加注重实用的价值，对于通过实际的方式得到的信息更为信赖。不会过多的依赖于经历和幸运。考虑：反映在决策的方式上。自己喜欢考虑，在做一件事情前自己必定会根据自己掌握的信息对事情的整体开展做一下整体的分析p 。富有很强的逻辑性，喜欢做决定。做事情讲究原那

13、么而不会掺杂太多的个人情感，擅长分析p ，可以在事情的进展中来发现细节出现的问题，并积极的作出改良。细致：做事情讲究效率，有责任感，可以很好的控制自己，尽职尽能的完成事情。对于事情的细节有极强的记忆才能，擅长组织，可以系统化构造化的通过有效的方式安排时间并到达目的。做事有方案，有条理，喜欢把事情安排的井井有条，并有效的控制细节保证其正常的开展。2优优势A、优势：1、自己在做事上可以做到以人为本的原那么，更多的考虑到人在事务开展中的主观因素。这使得自己可以很好的处理好别人的关系。2、自己在做事很仔细和讲究完美性，使得自己的领导才能很好的发挥，有利于别人对自己的依赖性，可以真正的信赖我。3、自己在

14、做事上可以很好的把握好自己尺度，并以一个更高的要求严格的要求自己，并在生活上可以善解人意，通情答理，在工作上更多的讲究原那么，人性中讲究原那么性有更一步的增加了自己的威信。因此在处理人际上自己是游刃有余。4、自己做事情的责任心强，在负责一件事情上自己可以很好的承当起责任并且在做事的过程中将这种责任化作实际行动，起到一个典范的作用。B、优势：1、自己对于成功的渴望和急迫使得自己有事因为情感上的冲动而做出一些不理智的事情可以。2、不能容忍别人的怠慢，或花很大不必要的时间做的事情，忽略了人作为一个社会因素的差异性。3、看问题非常的具有批判性，注意力有事更多的聚焦于存在的问题，而没提出自己有建立性的或

15、看法。4、喜欢把自己的观点和标准强加于别人，对自己和别人的要求过于严格，有点专制型的特点。二、职业篇一、职业理念：自己工作的理念或动力来自于自我价值的表达。我认为一个人生活的意义不是享受物质，不是拥有多大的权利或多少的财富，而是自己能否在职业中表达自己的人生价值，自己能否真正的做到“爱岗尽业”这几个字。因此自己对于职业成功的概念是在职业活动中可以展现自己的所有才能，可以在工作中享受到快乐，可以在工作中给别人更多的积极地影响。甚至于自己可以成为企业或机构所倡导的文化理念的代表。所以在就业的时自己更加关注的四企业是否真的需要自己是否有利于自己将来的长期开展，而不是因为对方的福利待遇好而将自己硬性的

16、投入其企业，无法来展现自己才能实现自己的职业理念。二、职业兴趣;自身的学习和生活经历结合自己的才能，自己在职业的偏向上更加合适于喜欢于人际关系类、需要更大的灵敏应变才能要求的工作。这样有利于自己有事的表达。例如如今职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理，公务。三、职业才能：这些与人直接打交道的工作中自己可以利用自己比拟优势的交际才能和较为满意的口才以及自己比拟强势的风格直接给别人留下很深化的印象，这样有利于合作的进展。同时自己擅长处理人的关系，可以协调好人员的配合，并调节在工作中出现的摩擦，有利于一个团体甚至是整个公司的团结，能更好促进企业文化的建立和开展。1、自己的工作作风是比拟注重细节，

17、这对于在和人直接打交道的活动中显得更加的重要了，因为在人的面前每一个细节都可以表达一个人程度甚至于整个公司的程度。2、自己的责任心也使得自己在的每一个活动中会竭尽自己的才能来完成事情。这是很多公司倡导“先做人再成才”文化理念。自己可以在工作中以身作那么有利于公司或部门形成积极向上的工作气氛，为企业或政府部门提供了活力。3、自己长期的担任班长这一工作经历也给自己增加了更大的筹码。可以很快的适应企业环境并更具实际的环境进展灵敏的变通。可以为公司或机构节约更多的人事培训资并为其创造更大的价值。四、职业环境因素：1、个人环境：自己从小受了各种磨练，在生活上有别人所缺乏的坚强毅力。自己可以吃苦，在艰辛的

18、环境中也可以保持非常好的心理。对于入职时一份难能可贵的优势，同时自己在大学期间担任班级班长将班级学习和生活上的各种琐事处理的有条有理，有效的处理好各种班级事务，组织好各种班级活动。对于自己的综合才能有很大的进步，这也是自己入职的优势条件。2、家庭环境：由于家庭在农村因此在社会上所分享的社会资非常有限，以后自己的就业信息和方式完全取决于自身的努力和拼搏。自己的家庭在自己入职方面更多的承当的是一个家庭精神支持的作用。无法为自身的开展提供足够的信息和资。3、学习环境：大学期间就读于全国重点高校，这样的教育程度和学习经历给自己入职提供了强大的动力，可以得到更多的社会认可，自己也希望在自己本科阶段完毕后

19、直接进入社会。学习的资历给自己提供了强大的支撑，学习环境的资丰富以及自己在学习中学习到的各种知识也使自己有足够的才能进入社会拼搏。4、社会环境：1社会需求：受国家科技的开展的有限性，自己所学习的专业在国内的开展还处于起步阶段，国家对于这一方面的人才的需求量并不是很大，相反在国外的开展空间更大更能展现专业程度，但随着中国的国际化，在21世纪中这一支柱产业必将受到更多的关注，其开展前景是非常广阔，对于后期的开展有很大的空间。2就业时机：由于专业的开展受到限制自己在入职时选择相应的专业企业的时机相比拟之下还不是很大。同时高校的扩招，大学生的就业观的变化导致大量的大学生“堆积”涌现社会，这种大压力的竞

20、争给自己的入职无形中也带来了一定的难度，这对于我们自身做事才能和知识程度更高的要求。3资占用：尽管在社会硬件的资上自己没有多大的优势 但自己在社会的生活环境中所结交到的人为因素也必将给自己带来更大的有利因素，自己在学习过程中认识并结交了在某些方面有很大的优势的朋友，他们对于我自身的开展起到了一个典范的作用。同时又必将给我提供更大的社会资，可以更好的帮助我在社会上的开展。这些就是对于我将来的开展起到关键作用的潜力资。五、职业目的：1、外企： 根据对现阶段的自我理解的与自己预期的职业首选外企类。外企在招聘的过程中考虑的更多的是个人的才能和程度，招聘的过程更为客观，同时在外企中讲究制度和原那么更加符

21、合我的办事规律。并且在工作的过程中会根据每个人的工作业绩和工作结果比拟客观的评价人，工作环境也比拟自由，给我更大的发挥空间，这也有利于我的展现和提升，为自己提供了一个比拟民主化的平台。并且在外企中对工作效率的要求更加严格，也可以给自己足够大的动力来工作。企业要求：进入外企的最近本要求是英语程度，只有这才能保证自己可以融入这个企业为以后的开展做根底，同时专业程度也是非常重要的额。外企重视的是效益，过硬的专业知识和技术才是进入企业的标准。2、国企：职业的第二选择是国内私企。私企注重经济效益，可以为企业带来利润的就会有很好的开展前景，并且国内的企业由于受到民俗民风的影响，在为人处事上也更多的注重情感

22、上的关系。这就需要自己的员工懂得如何处理好同事之间的，客户之间的关系。因此我觉得在处理这2个方面的都比拟符合自己的性格和才能。企业要求：有良好的文化素养，这有利于企业整体的形象。有良好的口才和交际才能，可以在各种社交活动中可以有所表现；有比拟出色的工作程度，不仅专注于某一方面的才能，可以做到一人都用的程度，可以为其企业带来本质性的利益。六、职业途径：自己的将来职业目的是成为一个高级管理人员或创办一个属于自己的企业，可以有足够的自由空间来实现自己的职业目的。不管在入职的初始阶段自己处于什么样的地位，只要可以按照的职业理想道路，我可以从底层一点点的坐起，相信以自己对自己喜欢职业的态度自己一定可以在

23、这个领域展现自己的才能，可以一步步的得到升迁的时机，以致于可以实现自己的目的。或者在职业的过程中认为自己有足够的资本并有足够的资可以创办属于自己的企业，让自己的影响得到更大的升华。三、目的规划一、现期规划：A、大学生活：在大学这个社会的适应阶段，锻炼自己的才能是很有必要和意义的。只有自己有足够的内在本领自己才可以很沉着的走向社会。1专业知识：专业学习是自己的主要目的，在自己的专业中认真学习各种专业知识，将自己的主要精力花费子专业知识上，保证自己的每一门功课到达优秀的程度，真正的领会到专业知识中精华的局部，可以对自己的科研精神有所培养，争取在自己的专业中可以成为娇娇者，自己可以在大四的面试的过程

24、中有更大的时机。2英语学习：作为如今职业中比拟常用的语言，以及自己的专业目的，英语学习显得格外的重要，自己在大二的学习中通过英语6级考试，并获得550分以上的成绩，并借这个时机参加全国口语考试，因此每天早上的程度，长时间71个人职业规划报告_个人职业规划的坚持英语口语学习，以便将来在即能在企业中发挥自己的一技之长，以及扩大自己的英语词汇，大三时自己可以在英语上到达企业录用的程度并一直保持英语学习，大四的时候在主要精力花费在入职前的专业英语的锻炼中。3计算机学习：计算机方面大二下学期考取计算机2级等级证书，大三的上学期考取计算机4级证书，并在自己的平实生活中注意学习office办公的各种软件，这

25、样有利于适应现代化的办公形式，可以更好的适应工作。4百科知识学习：在大学里学习更多的专业知识以外的内容也是比拟重要的，结合自己的职业理想和才能，自己应该好好的利用图书馆的资，在自己课余的时间在图书馆多看看一些企业管理，口才锻炼，商务知识。争取在大学剩下的三年中自己可以对于自己的职业中的各种要求可以根本的懂得，自己可以对于自己工作的行业的运行方式和形式有一个比拟系统的认识，这样自己才能在以后的工作中有一个全面的看法，而不是一味的干局限于自己知识面内的工作。学习金融管理，人际之间的知识也有助于我在以后的创业过程中有一个比拟明晰的方向不会因为自己知识的缺陷而导致整个方案的搁浅。5组织才能学习：在大学

26、自己担任班级班长的过程中，自己一定要利用好每一次的组织才能的锻炼，在每一件事情前自己应该学习如何进展规划，如何安排各个流程，如何选择人员等一系列的活动。并在活动中锻炼自己的应变才能。在这个过程中我也可以学习到如何让于别人的合作，应该采用何种方式才能保证一个团体积极有效的产生化学反响。6逻辑思维学习：对于一个学生学习的更多的是逻辑而不是硬性的知识。在自己平常的工作学习中自己应该有意识的采用逻辑的方式分析p 问题和解决问题，并可以在图书馆中学习逻辑思维的培养，这不管对于自己以后的工作还是自己的生活是有百利无一害的。7职业前期培训：加强与社会的接触，自己会在自己的暑期或其他时间在社会上做一些类似于实

27、习生的工作，这样自己可以在实习的过程中理解职业的相关要求，自己也应该去一些职业培训公司进展必要地充电，让自己的对于职业的需求信息始终走在最前沿。B、职业生活：职业选取：自己在确认自己的详细职业目的为营销类后理解社会上的对于这一职业的需求后觉得在例如陶氏、保洁、一汽群众这样的外企或在宝钢、首钢这样的国内企业中自己的岗位更为适宜。理由： 通过自己优优势的分析p ，以及在前期的大学生活的规划中自己是以一个营销者的身份来培养自己的，自己可以在营销类中有很大的开展前途，并且可以通过这一工作作为自己将来成为高级营销师或者是高层管理人员的跳板。同时通过营销这一工作的特殊性来结交社会上的各种类型各个社会层面的

28、人，为自己以后的开展提供潜在资。因此可以把自己的职业道路大致的以阶段的形式来划分如下陈述：1职业适应：在自己毕业后根据自己的才能和职业兴趣选择好相应的企业，自己在真正的社会环境中学习如何适应社会。在进入了自己希望的企业并担任了自己希望的职位后自己首先就需要通过物质上的收获来证明自己。适应自己工作的工作方式工作环境。将营销的业务量表达出来，在这一阶段自己要做的是要熟悉自己的工作，热情的投入，不要担忧自己的付出和收入的不成比例。将大局部精力花费在跑业务上上，是自己的业务量可以在同类人员中脱颖而出。2职业开展：在自己可以将自己的工作事务处理的得心应手的时候，自己需要的是如何将自己培养为组织或企业中不

29、可或缺的人员。这时将自己的业务量放眼来看争取在前期的工作付出中是的自己的业务范围不在局限于小客户，零售商之类的，自己一定要争取到区域营销员，是的自己可以在公司的几个主要销售区中可以承当起自己的责任，这样自己的才能才能被更高的管理层得到注意。将自己的工作做得更加的为善为美，将同样的工作与别人做出不一样的效果，这也需要自己平时的细心观察和努力付出，也要抓住时机来表现自己，在自己的才能允许范围内承当更多的责任，这样自己的表现会更加迅速的得到认可，这样在几个区的比拟中自己的业务量再次证明了自己的才能，自己间隔 另一个高度也就不再遥远。4职业影响：在自己的才能得到公司的认可后自己的职位也会上升，此时自己

30、的工作已将不在局限于营销上了，自己对于营销的详细活动可能参与度很小，自己的工作性质可能转变到管理层面，并会负责营销上的管理，这时自己也要做好相应的调节，将自己的目光放大，注重公司的整体开展，把自己的工作中心由自己做事转到教人如何做事的层面上，加强自己交际，将自己的工作形式和工作态度去影响别人，将自己的经历和态度去影响更多的人，使得公司的让更多的人可以发挥更大的潜力，并使他们也能在工作上找到自己的成就感，够找一个充满竞争，充满活力的营销文化。5职业收纳：随着自己的权利和责任的增加，自己的接触面也变得更加的广泛，自己也应该利用这样的时机，为自己积累更多的资，可以通过结交不同领域的人才来获得整个市场

31、上的时机，得到更多方面的信息。可以理解像自己这样类型公司在市场的开展方向以及开展形式，对于公司的其他部门或机构的运行方式，使得自己在工作中可以对于公司的运行有个全局的概念，有助于自己成为一个复合型的管理人员，在公司中的各个环节中有自己的地位和发言权。这样不仅有利于我自己本职工作的开展，又有利于自己在将来的开展中为自己的创业提供强大的资信息库。6职业腾飞：当自己参与公司的管理层面的事情越来越多自己也成为了公司中不可缺少的一名将才，自己此时的地位已上升到高级管理人员，这样自己也拥有了更多的决策权可以施展自己的才能证明自己的价值。自己的职业理想可以在自己喜欢的领域实现。C、职业备选方案：创业不管一个

32、人的职业终极目的是什么，其开展形式根本上按照这样来的，因此自己的备选方案是可以创业。创业的时间根本上在自己已经升到一个管理层的地位时。在自己扎扎实实的工作的期间，自己已经有了足够的经历和才能，同时自己经过管理层面的工作，积累的各种社会资也丰富了，自己的人脉网已经初步的形成，同时站在一个管理层面上的地位，自己对于社会上的开展方向，创业时机有更加敏锐的严管和更迅捷的信息。这是通过自己积累的资来共同商讨自己的创业方案。四、总结：通过以上的表达自己对于自己的职业目的也十清楚朗，自己谋求的是自身价值的表达，希望可以通过自己的努力来给其别人带去属于自己有意义的影响。在报告中自己也更具了自己的职业需求给自己

33、拟定了自己在大学期间的学习规划，以及自己真正走上社会后自己应该如何来安排自己的工作，如何为实现自己的职业目的来一步步的奋斗。相信通过这一全面的分析p 和认识，自己对于自己在人生的前期阶段有了一个比拟明晰的开展方向，有利于自己抓住现实的时机和时间来奋斗，而不至于消极的逃避。自己也可以以一个成熟的心态正确的认识和履行自己的职业之路。三 : 个人职业规划一、自我介绍：姓名：宋大祥学校：海口第一职业中学学号：_090430二、规划年限：五年三、阶段目的：高一：尽快适应高中的生活，并且制定出自己的一套高中学习方法和生活方法。逐步摆脱高中式的“手把手”学习方式，进步自主学习才能。下学期将在上学期的根底上，逐步将理论知识升华，应用于实际生活。高二：进一步加强专业知识的学习，逐步将理论知识和理论相结合。加深专业知识在实际生活中的运用，理论联络实际，初步设定自己的近期奋斗目的。处理好自己与自身、同学的关系，发现自己的问