品牌行政经理岗位职责任职要求相关

1、品牌行政经理岗位职责任职要求品牌行政经理岗位职责职责描述：1、结合公司进程、企业的开展及品牌建设,进行公司组织结构的 重组、搭建及完善；2、出具公司人力本钱预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等 为公司人力政策开展提供数据支持；3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方 案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的 鼓励，持续吸引、保存优秀人才和关键员工；4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业开展机制，通过培训I、 培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差 管理制度、员工手册、保密制度

2、等各项人事管理制度；6、负责组织气氛、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作；7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如:SAP信息管理、0A 考勤及人员信息管理系统等。任职要求：1、大专以上学历，男女不限,形象气质佳;2、同等职位经验不少于5年；3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的法律法规；4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素 养和职业操守，责任心强，富有工作激情；5良好的团队协作精神，为人老实可靠、品行端正，能及时、准确、 圆满、出色地完本钱职工作及领导交付的其它工作；6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和 极强的执行能力；7、知识结构较全面，具有

3、丰富的管理经验。品牌行政经理岗位篇2：企管行政助理岗位职责任职要求企管行政助理岗位职责1、协助集团分管领导进行企业管理流程及制度的建设；2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制；3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作；4、需要有良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立编制文件；5、能够组织大型会议，具有较强的应变能力和团队合作精神；6、协助人事行政经理完成部门的相关工作,以及其它主管交办的工作;7、能熟练运用EXC、Word. PPT等日常办公应用软件;8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强；9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。任职要求：1、推进企业管理体系得到真实

4、有效的执行；2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制；3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作；4、组织进行各部门工作的调度工作，对发现的问题进行记录、反 应,并组织整改；1、负责一般性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制 度材料的起草工作；2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；3、负责催促检查行政工作方案、办公会决议事项的落实情况，将 了解的情况及时反响给领导；4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；5、负责接收、发放各类信件；6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;7、负责各项信息统计和管理； 8、完成领导交办的其他工作。

5、企管行政助理岗位篇3：企划行政专员岗位职责任职要求企划行政专员岗位职责1、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行；2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行；3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理；4、负责办公资产、软件的维护及管理；5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作；6、负责公司行政各项物对外资采购工作；7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务；8、协助部门经理筹划、安排公司各项活动及会议；9、协助对公司物业费、水电费、费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作；10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新；领导交办的其他工作。企划行政专员岗位篇4：审核行政助理岗位职责任职要求审核行政助理岗位职责 担任工作:苏州公司组织架构下所有子公司或控股子公司的资料查核协议