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文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页总经理主要负责人平安消费责任书总经理 平安消费责任书为了认真贯彻落实平安消费法、职业病防治法和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底管理，进一步落实平安消费责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，保障企业消费经营顺利进展，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原那么，特制定本责任书。一、职责要求 1、总经理为企业平安消费第一责任人，对本企业平安消费、职业卫生工作负全面责任，应制定平安消费代理责任人负责平安工作。2、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门平安消费方针、政策、

2、法规、制度和标准。3、负责主持本单位平安消费和职业卫生委员会的工作，定期组织召开平安消费会议，研究、解决有关平安消费的重大问题或总结、部署平安工作。4、建立健平安管理机构，严格按国家规定装备平安消费管理人员。5、把平安消费工作列入本单位管理的重要日程，负责落实各级平安消费责任制，催促、检查平安消费工作。6、催促制定公司平安消费规章制度和操作规程。7、保证公司平安投入的有效施行。8、领导、组织制定本单位消费平安事故应急救援预案。9、坚持平安消费“五同时”和“三同时”原那么，认真落实平安消费方案、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进工程平安消费、职业卫生报告的审批、验收工作。10、确保公司

3、内部各级消费经营经济承包合同，以及与外单位签订的消费经营劳务合同中，必须有平安技术指标、平安管理要求、平安消费和职业卫生职责等条款，并认真履行。11、及时、如实报告本单位发生的消费平安事故，积极组织或参与事故调查和处理。12、严格执行平安消费承诺，并对承诺书中的承诺内容的有效施行提供相应的资支持。13、对平安消费标准化各项工作负有领导管理责任，应对平安消费标准化的有效施行提供必要的资支持。二、考核 1、本责任书自_年_月_日起，有效期 1 年 2、本责任书期满，公司组织平安管理部门进展考核。三、奖惩 1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进展奖励； 2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进展处分，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四

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