瓦斯抽采队岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

1、PAGE 4瓦斯抽采队岗位廉洁风险点及防范措施汇总表序号岗位风险源（点）表现形式风险等级防范措施1支部书记发展*员在发展*员时弄虚作假，随意性大。B在发展*员时充分按照程序进行，由支委会、*员大会讨论通过，并进行公示、上报矿业公司*委研究。*费、经费在*费收缴、经费监督中违反规定，截留私用。B加强学习，坚决贯彻执行中国共产*廉洁自律准则及矿业公司相关规定，加大监督力度，认真执行队务、*务公开。 先进评选在区队、支部评先评优中弄虚作假，监督不力。B制定详细的评优细则，加大队务公开，严格执行民主评选。奖金使用在支部奖金使用上不按规定或弄虚作假，谋取私利，中饱私囊。B加大廉政学习，严格执行奖金、经费

2、公开，自觉接受监督。大事决策重大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为。B严格严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实廉洁自律相关规定。2队长区队决策区队重大问题决策时独断、专行。B严格严格执行“三重一大”决策制度，认真听取意见、建议，做到集体研究、民主决策、科学决策，对区队安全发展负责。职务之便利用职权和职务上的影响为亲属及熟人谋取利益。B加强学习，日省自身，坚决贯彻中国共产*廉洁自律准则及矿业公司相关规定。班组长任用对班组长的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。B加强廉洁教育，严格执行矿业公司班组长选拔任用相关文件精神，严格按照规定程序选拔、任免。工资、奖金分配1、在区

3、队工资计分分配过程中讲人情、关系，对工分、工资奖金分配不公平、不透明；2、违规报销应当由个人支付的各种费用。B严格执行矿业公司相关规定，认真实行队务公开，始终坚持公平、公正、公开的原则。认真贯彻执行廉洁从政若干准则，确保监督检查到位。文件精神传达文件精神传达不到位，区队员工不能及时了解近期*政工作重点，工作容易出现失误。B加强组织班前会、周一、周五学习，给员工详细解读矿业公司各类文件，使每位员工都能了解各类文件精神，定期召开*支部会议，充分发挥*员的模范带头作用，大力宣传矿业公司有关工作安排。业务能力对有关政策理解不透，专业知识不全面，导致在工作中出现失误，影响正常安全生产。B加强自身学习，深

4、化学习实践，钻研业务，大胆创新，确保区队各项工作安全进行。印章管理在单位公章管理中容易出现私自出具不合法证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明。B加强学习，提高廉洁自律的能力、思想道德建设和自身修养，严格执行印章管理制度。 瓦斯抽采队岗位廉洁风险点及防范措施汇总表 续1序号岗位风险源（点）表现形式风险等级防范措施3副队长分管业务工作考虑不周到、安排落实不到位，工作滞后或失职。B加强自身业务学习，要多考虑，勤思考，深入现场，严把质量关，做到万无一失。职务之便利用职务之便向员工索取“好处”，吃、拿、卡、要。B加强廉洁从业教育，进行诫勉谈话。现场管理跟班不深入现场、违章指挥，造成人身、经济损失。B加

5、强工作责任心，认真履行岗位职责，确保安全生产。2014办事员工资分配在工资、计分分配时不坚持原则，造成工资、计分分配不均匀。C加大廉洁教育，严格执行队务公开“五上墙”，自觉接受监督。经费使用经费管、用过程中公款私用。C加大廉洁教育，严格执行队务公开“五上墙”，自觉接受监督。办公用品采购在日常办公用品、活动奖品采购过程中弄虚作假、私开发票、谋取私利，造成票物不符。C增强活动费用透明度，事先做各项预算，所有办公用品、活动奖品采购均通过主管队长、支部书记、工会主席审批签字后方可购买发放。5材料员职务之便单位材料、配件私借他人，或私拿回家或送给他人。C严格执行单位管理制度，所有材料按规定发出。所有材料

6、计划均通过主管领导审批签字后计划领取。材料管理对办材料分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和材料浪费。C严格执行区队及矿业公司各项管理制度，做到帐、款、物相对。材料发放回收对单位材料管理不严格、收发账单不全，可能造成设备档案资料不完善或材料遗失。C加强工作责任心和业务能力，严格执行单位管理制度。库房安全管理库房防火、防窃、防爆设施不到位，可能出现突发事件，造成严重损失。C加强工作责任心和业务能力，不断改进工作。6班组长班组日常分工 分工时出现分“人情工”，造成分工不均匀。C严格区队相关管理规定，加强制度学习。日常报工日常班组报工不按区队计分办法，出现报“黑工”、报报“人情工”、多报、漏报现象。C加大业务培训和廉洁教育，切实增强责任心，严格执行矿业公司及区队相关规定，认真做到计分每天“上墙”公布，自觉接受监督。滥用职权利用职务之便，吃、拿、卡、要。C加大制度学习，进行廉洁教育。 瓦斯抽采队岗位廉洁风险点及防范措施汇总表 续2序号岗位风险源（点）表现形式风险等级防范措施7技术员岗位职责编制规程措施针对性、指导性不强，未深入现场，检查工程质量及文明生产，加强业务学习，提高工作