职代会协议工资合同

职代会协议工资合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具备相应劳动能力的劳动者，双方就乙方在甲方处的工作事宜，经平等协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排和要求，完成____________________工作任务。2.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理。3.积极主动地提高工作效率和质量，为甲方创造良好的经济效益。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行________________工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。2.乙方请事假、病假等应按照甲方的请假制度执行。事假期间，甲方不支付工资；病假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。四、协议工资及支付方式（一）协议工资双方约定，乙方的协议工资为每月人民币______元。该工资包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有劳动报酬。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、发放金额等明细。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供防暑降温、防寒保暖等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、舒适、卫生。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害告知，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如定期进行职业健康检查、发放防护用品等，预防和减少职业危害对乙方身体的影响。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。（3）要求乙方按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。2.义务（1）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（4）依法保障乙方的休息休假权利。（5）对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得工资和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（4）对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）按照合同约定完成工作任务，提高工作效率和质量。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密。（4）接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的培训和学习。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：（1）甲方根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容的。（2）乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位的。（3）国家法律法规和政策发生变化，导致本合同相关内容需要变更的。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以书面形式通知甲方的。（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的。（3）甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，除足额支付工资和福利待遇外，还应按照国家和地方有关规定支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并按照国家和地方有关规定支付滞纳金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付违约金。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定