莱斯特人力资源管理与培训专业

1、莱斯特大学人力资源管理与培训专业01莱斯特大学人力资源管理与培训专业所属国家：英国课程学制：1年就业率：N/A学费：16570.00英镑/年大学：莱斯特大学开学时间：9月专业排名：260+02莱斯特大学人力资源管理与培训专业介绍莱斯特大学人力资源管理与培训学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业，在人力资源管理和培训领域获得成功。莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际技能，例如口头与陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理的理解，包括招聘、劳资关系管理、

2、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境。这些方面足以影响人力资源管理和专业培训的决策。03莱斯特大学人力资源管理与培训专业世界排名阅读：2017英国人力资源专业QS世界排名大全04莱斯特大学人力资源管理与培训专业课程1.选修课:Implementing Improvements inanisational Performance实施组织绩效改进 Managing Diversity多样化管理ernance企业管治CorporateCritical Approaches to HRM人力资源管理关键方法 Knowledge Management知识管理er

3、national Human Resource Management国际人力资源管理2.必修课:2017201620152014201320122011201020092008260+260+N/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AFoundations of Knowledge理论基础Managing Human Resourin a Business Context在商业环境中管理人力资源 Employee Development and Workplace Learning员工发展与工作场所学习al and Research Skills for HR practitioners

4、人力资源从业者的个人技能05莱斯特大学人力资源管理与培训专业入学要求1.学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。背景专业要求：具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。对于中国申请者，若从国内前200名院校毕业，需具有平均成绩不低于82的四年制本科学位;若从国内200名之后院校毕业，需具有平均成绩不低于85至87的四年制本科学位。工作经验要求：无相关要求。作品集要求：无作品集要求其他特殊要求：无相关要求2.语言要求：雅思： 总分6.506莱斯特大学人力资源管理与培训专业相关专业： 否07莱斯特大学人力资源管理与培训专业如何申请申请费： 50英镑申请周期： 4-8周08.莱斯特大学人力资源管理与培训专业就业前景可从事的工作：本课程将发展您的实际技能，例如口头与陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。莱斯特大学的业务、 管理和人力资源课程强调的是专业知识，以及为毕业生提供的工作机会。通过学习本课程，您将获得人力资源管理领域最新的学术和专业知识，例如员工发展，工作场所学习，人力资源管理，以及组织绩效。这都些将专业发展及职业前景。您的09.莱斯特大学人力资源管理与培训专业学生评价学生评价：该课程让有心朝向人力资源培训方向发展的学生获得这方面的专业知识和技能，学生将学习到有关雇员发展、职场学