煤矿调度室管理规章制度汇编资料

1、目 录汇编讲明4岗 位 责 任 制调度室主任岗位责任制5调度室副主任岗位制6调度室主任工程师岗位责任制7调度室值班调度员岗位责任制8调度室统计员岗位责任制10调度室生产治理员岗位责任制11传真及计算机治理岗位责任制12调度室技术员岗位责任制13调度室大班调度员岗位责任制14管 理 制 度1、调度室标准化十化标准152、制度内部值班治理制度163、调度室会议室治理制度174、调度室保密制度195、调度室业务保安责任制206、重大隐患及时撤人制度217、调度业务学习培训制度238、调度员交接班制度259、“三个调度”治理制度2610、梨树湾矿领导值班制度3411、调度室卫生治理制度3712、调度室

2、治安治理方法3813、调度室准军事化治理制度及标准3914、关于掘进开拓队生产组织及赔偿制度4315、梨树湾煤矿生产组织方案4616、梨树湾煤矿生产调度快速反应机制 5017、梨树湾矿灾难防救专家组织方案及治理规定5618、梨树湾煤矿调度室图纸资料收集.保管制度5819、传真电文治理制度补充规定5920、梨树湾煤矿调度室应急救援预案治理制度6021、梨树湾煤矿调度室“三汇报6122、梨树湾煤矿“关于进一步加强和完善变化调度治理”的若干规定 6223、“雨季三防”制度6524、梨树湾煤矿调度文档治理制度6725、梨树湾煤矿三点治理制度6926、调度室职责范围7127、调度质量标准化质量否决制度7

3、228、安全生产治理人员“三必到”、“三走到” 治理考核制度7532、监测监控异常状态下定时汇报制度7833、梨树湾煤矿调度室变化条件下的特不响应制度79汇 编 讲 明煤矿调度工作是企业治理工作中的一个要紧组成部分,是煤矿生产中一门重要的治理科学。调度室是各级领导组织日常生产的指挥部，是联结煤炭生产环节，搞好综合平衡的枢纽。我们梨树湾煤矿调度室，担负着本矿生产任务的指挥协调工作。为了进一步提高我矿调度室的治理水平，使之尽快适应高标准现代化矿井生产的需要，使调度室的治理工作进一步标准化、制度化、正规化、科学化，我们依照公司要求，结合我矿具体情况，在原有制度的基础上，对我矿调度室的工作制度进行了进

4、一步的充实、完善和补充， 在执行过程中，有不妥之处，希望各位领导及调度工作人员提出宝贵意见，使之更加完善。调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的直接领导下，负责调度室全面业务工作的领导、安排、筹划和组织。2、积极采取有效措施，认真组织各生产环节的协同配合，千方百计确保全矿生产作业打算和经济指标的完成。3、参与月度生产打算和安全技术措施的编审和制定，并随时监督检查执行情况，当好矿领导的参谋，协助领导搞好生产决策。4、负责组织召开每日矿、科、队参加的调度会、平衡会，研究部署生产任务和解决安全生产中存在的问题。5、贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产。凡发生重大事故时，要立即调动所需人力

5、、物力进行组织抢救，尽快恢复生产。6、参加全矿组织的安全质量检查和验收工作，严格按照经济责任制的考核标准和奖惩方法，对全矿各生产、辅助部门完成生产任务情况进行考核。7、经常深入现场，调查研究，做到情况明、指挥灵、处理问题及时。8、负责本科调度工作人员的思想工作、业务学习、技术培训及本室担负的各项治理工作。9、负责完成领导交办的临时性工作。调度室副主任岗位责任制1、在调度主任的领导下，协助主任组织本室全体人员共同完成所担负的各项任务。按照主任的安排，搞好分管工作，同时要搞好分工合作。2、认真组织安排各个环节的生产任务，采取有效措施，保证完成全矿作业打算制定的生产任务和经济指标。3、随时掌握全矿生

6、产动态，解决生产中存在的问题，详细了解分管工作的进展情况，为领导决策当好参谋。4、贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产。当生产环节和工作地点发生事故时，要立即协助主任调动人力、物力迅速组织抢救，尽快恢复生产。5、依照生产需要，有权协助主任召开全矿各部门参加的调度会议，研究、布署生产任务和解决安全生产中存在的问题。6、经常深入现场调查研究，做到对生产情况明、指挥准、处理问题果断及时。7、协助主任抓好本室工作人员的思想教育、业务学习、技术培训等工作。主任不在时，担负起全室各项工作的安排、组织、协调。8、负责完成领导交办的临时性工作。调度室主任工程师岗位责任制1、在矿总工程师和调度主任

7、的领导下，负责调度业务范围内的技术治理和安全工作。2、掌握矿井的开拓布局、“三量”变化，组织采掘队按安全技术规程施工，对安全技术措施工作和季节性工程要定期进行检查，对当月生产和下月的趋势，要做出预见性估量。3、参加矿年、季、月度打算的审查、落实，掌握各采区接替和采掘工作面接替情况，参与组织好采掘队创水平活动。4、掌握矿井的灾难预防处理打算、应急预案和避灾路线，负责了解矿井重大安全隐患处理情况，发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。5、掌握综采、综掘队生产技术治理情况，参与推行正规循环作业，组织均衡生产。6、对生产监测、（监控）系统、计算机等配套装备负要紧技术治理责任。要协助有关单位搞好生产监

8、测（监控）系统的治理与维修，保证信号畅通无阻，信息反馈准确及时。7、协助主任抓好本室人员的技术业务培训工作。值班调度员岗位责任制1、在调度主任直接领导下，负责日常生产的调度组织、协调、指挥。按照月生产作业打算，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进（开拓）总进尺，并随时了解掌握生产任务完成好坏情况。2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制，严格交接班制度，不迟到早退。3、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产，做到令行禁止。对安全生产中出现的重大问题，要及时向有关领导汇报，并督促有关部门迅速处理。凡发生重大事故，要按照事故汇报程序逐级汇报，并协助领导积极组织抢救，

9、把事故损失减少到最低限度，使其尽快恢复生产。4、按照规定随时接收工作面的汇报，及时询问各采掘面的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。做到文字清洁整齐，数字准确无误。5、认真做好上情下达、下情上报工作，对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确，传达及时，登记编号，妥善保存。6、经常轮流深入井下，深入现场，熟悉了解掌握井上下各要紧生产环节的生产过程，掌握第一手资料，并随时随地关心解决生产中的挡手问题，疏通生产渠道，当好领导参谋。7、值班调度人员，工作时刻必须做到着装统一，文明上岗。室内严禁随地吐痰、乱扔杂物、饮酒吸烟。8、掌握计算机差不多知识，对每日按规定录入的各种生产数据

10、、报表要准确无误，有问题及时汇报和纠正。调度室统计员岗位责任制1、在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。2、掌握本矿年、季、月的生产打算指标完成情况及每月生产安排进度和完成情况。3、按时提供调度生产日报，按日统计矿、队非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。4、按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发觉有误，及时纠正。5、按时整理和积存各种调度统计资料，搞好资料入档存档。负责保管规定年限的生产方面的统计资料。6、负责对调度台各种台帐、报表的考核。发觉记录不清和失误的，要及时核对纠正。失误严峻并造成阻碍的，要按规定处罚。7、经常深入现场，熟悉情况，掌握生产动态，了解

11、变化趋势，提供建设性意见。8、按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。生产治理员岗位责任制1、在调度主任领导下，贯彻安全生产方针，负责日常生产的治理业务工作。2、随时掌握生产变化趋势，不断了解各采掘面预备、安装和设备运转等情况，定期进行生产分析。3、深入现场掌握和熟悉生产动态，及时组织重点调度，解决生产中出现的挡手问题。4、做好原始记录，提供生产活动分析报表。按规定编写旬、月安全生产总结，并及时报上级调度。5、掌握生产任务完成情况，经常分析生产任务完成好坏的缘故，随时提供建设性意见。6、按时完成领导交办的各项任务。7、自觉执行各项制度，搞

12、好办公室的卫生工作。传真及计算机岗位责任制1、在调度主任领导下，负责传真和计算机的操作使用及治理。2、坚守工作岗位，认真处理各种传真电文，严格按照文件批办程序，认真填写传真电文来电登记簿，及时转报有关领导和部门。3、负责日常微机的使用和保养，按时进行数据处理和打印报表。4、负责传真电文和计算机软件的保管和整理，未经领导批准，不得随意销毁。5、在工作时刻不准会私客，未经主任批准，任何个人或团体不得进入机房进行操作，不得随意开机复印外单位的资料和其它文字材料。任何人严禁复印国家明令禁止或黄色的文字材料。6、严守秘密，不随意谈论电文内容，不乱扔复印文件。7、努力钻研业务，不断提高工作能力，做到能操作

13、、会使用，能排除一般性故障。8、为了保证机房卫生，工作或参观人员必须衣着整洁。室内禁止吸烟、吐痰、乱扔杂物，保持整洁卫生。调度室技术员岗位责任制1、在调度主任和主任工程师的领导下，负责调度室业务范围内的技术治理和安全工作。2、协助主任工程师掌握矿井的生产情况，负责生产、安全技术措施的审查及季节性工程和矿井检修等技术方面的工作，对当月生产情况要预见性估量，做好向上级汇报的各种报表，并及时传递。3、掌握矿井的灾难预防、应急预案和安全避灾路线，了解重大安全隐患的处理情况。发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。4、掌握重点工程的进展情况，并按网络图纸要求组织工程施工。5、做好各种技术资料图纸的收集存

14、档；协助分管主任或工程师搞好本室工作人员的业务技术培训工作和安全知识培训工作。6、负责领导交办的临时性工作。大班调度员岗位责任制1、在调度室主任领导下，贯彻安全生产方针，负责调度室调度治理及业务的日常治理工作。2、按矿上规定和经济责任制的考核方法，负责对有关单位进行责任制方面有关项目的落实和考核。3、随时掌握生产变化趋势，定期进行生产分析，不断了解采掘面预备、安装和设备运转等情况。4、经常深入现场掌握和熟悉生产动态，及时组织重点调度，解决生产中出现的挡手问题。5、做好原绐记录，建立生产活动分析报表，依照生产任务完成好坏的缘故，随时提供参考意见。6、落实经济责任制，对安全生产中出现的各种事故，要

15、认真组织追查，加强考核工作。7、自觉执行各项制度，协助主任对本室工作人员坚持岗位，执行制度，处理问题情况进行监督、检查、考核。8、搞好室内外规定范围内的卫生工作。调度室标准化“十化”治理标准1、调 度 工 作 程 序 化2、工 作 作 风 严 谨 化3、调 度 指 挥 规 范 化4、基 础 管 理 制 度 化5、调 度 管 理 标 准 化6、深 入 现 场 经 常 化7、调 度 装 备 现 代 化8、事 故 汇 报 程 序 化9、工 作 语 言 文 明 化10、工 作 环 境 优 美 化调度室内部值班制度1、为了紧密配合矿领导搞好值班，调度室实行内部值班制度。2、调度室内部值班由主任、副主任及

16、治理人员实行二十四小时值班。3、调度室值班人员值班期间，除坚持日常工作外，要严格履行值班职责，并协助矿值班领导搞好各项工作。4、调度室值班人员值班期间，要紧密凝视全矿安全生产动态，发觉重大问题，要及时汇报有关领导和部门，并积极协助领导组织抢救。5、调度室值班人员值班期间，要深入井下现场，了解生产情况，处理生产问题。6、调度室值班人员，要严格按照三大规程组织生产，严禁违章指挥，违章调度。7、调度室值班人员，要实行严格的交接班制度，并做好值班记录。8、调度室值班人员，凡因公外出、请假等，要自觉按顺序依次替班，不得空班。调度会议室治理制度为了进一步加强调度会议室的治理,树立品牌矿文明窗口的良好形象，

17、制造一个清新洁净的优美会议环境,特制定如下治理制度：1、调度会议室为无烟会议室，抽烟是违纪行为，会议室内严禁抽烟。2、会议室内严禁任何人随意吐痰。3、会议室内要保持文明洁净，严禁乱扔纸张杂物。 4、会议室内严禁在桌椅、墙面乱写乱划。5、会议室内严禁非工作及闲杂人员进入。6、会议室内严禁穿脏污衣鞋进入。7、参加会议人员，要自觉爱护室内设施，不得随意损坏或拿走。8、调度会议期间，严禁任何人闯入或冲击调度会议室，严峻者交由公安部门严肃处理。9、调度会议期间，任何人要把手机打到震动或关机。10、调度室当班调度员同时也是卫生环境纪律检查监督员，同样履行监管处罚职责，有权对任何人违章违纪行为进行制止检查和

18、处罚。 调度室保密制度为了保证企业经济效益的提高，加大对矿井资料、数据、信息的治理，特制定本制度：1、保密范围：凡调度室拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术、指标及各类图纸等均属保密内容。2、保密对象：调度室所有工作人员。3、保密制度：（1）调度室内部所拥有的保密范围内的各类内容，均由专人保管。（2）保密材料要实行分类建档，编号治理。（3）保管人员要有高度的责任心和责任感，所有资料均不得私自转借他人。确需转借，必须有领导签字批准。（4）转借的资料由保管人员按时收回归档。（5）调度室内部每季度对保管资料进行一次检查，发觉问题由保管人员负责。（6）每月底保管人员要对所有资料进行整理、编号。

19、调度业务保安责任制1、及时、准确地传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文，并坚决贯彻执行。2、严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程及措施指挥协调生产，真正做到不违章调度，不违章指挥。3、在安全和生产发生矛盾时，生产要无条件地服从安全。4、认真抓好开工前、生产中、收工后的安全汇报工作，认真听取现场工作人员的汇报，详细询问安全生产情况，同时做好事故汇报记录。凡发觉安全隐患，要积极督促按章处理。重大隐患及时向领导和安全部门汇报。5、凡在生产过程中发生重大灾难及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物资等进行抢救。同时，按

20、规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。6、积极深入井下、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料。按时参加矿召开的各种安全例会及安全质量检查，按领导要求参与有关安全生产事故的分析、追查和处理工作重大隐患及时撤人制度为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级治理制度，强化企业的安全生产主体责任，有效防范事故，保障人民群众生命安全，依照中华人民共和国安全生产法等有关法律、行政法规，制定本制度：一、概念：一般事故隐患是指危险性不大、发觉后能够立即整改消除的隐患。重大事故隐患是指危险性较大、发觉后一时难以整改、需要列入治理打算或局部停产治理以及依靠企业自身力量难以完成整改消除的隐患。二、抢险

21、救灾组织机构：总指挥：矿长 书记副总指挥：各副矿长 副书记 总工程师 工会主席成员单位：地测科 调度室 安监处、地测科、医院、保卫科等有关科室三、救灾撤人程序：1、当作业现场发觉重大隐患预兆时，必须立即停止作业，及时向调度室汇报，并发出报警或通知，按避灾路线撤离。2、调度室接到汇报后，通知程序如下：值班领导矿长 书记矿调度室总工 副矿长有关副总有关科室公司调度3、值班领导在接到电话后必须在10分钟内到达调度室，并电话通知所有受灾难威胁地点的全部人员，撤出人员依照实际情况，按梨树湾煤矿矿井重大灾难预防措施及处理打算中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。当发生火灾、瓦斯超限

22、或主扇无打算停风时，应切断作业地点的电源，并佩带自救器撤离。4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在10分钟内到达，建立抢险指挥部，组织抢险工作。在公司总经理、公司总工程师和矿山抢救队的协助下制定救灾打算。5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并汇报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员及时运送上井；医院负责受伤人员的急救工作，做好伤员转运和住院期间的治疗工作，以及有关科室负责电、物质、保卫、 通讯、测量等工作。6、将抢救过程和结果汇总报局调。调度业务学习培训制度为了进一

23、步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。一、培训原则： 1、理论与实践相结合的原则：结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为 矿井安全生产服务。2、因地制宜的原则：本学习打算以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导（不包括公司组织的培训）。 3、“请进来、走出去”原则：结合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时刻，到各矿井和公司进行现场参观 学习、提高感性认识、提高实践应用水平。 4、循序渐进的原则：运用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理

24、论学起，不贪多求快， 不搞形式主义。 二、培训目标： 1、通过培训学习，使调度人员进一步掌握煤矿安全规程、作业规程、操作规程，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，达到无“三违”现象发生的目标。 2、通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。 3、熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的基础上有明显的提高。 三、培训方法及纪律： 1、每月组织调度室所有人员进行2次集中学习，每次学习时刻许多于2小时;要紧学习公司及矿的规章制度，使调度员熟悉各种规章制度，做到按章指挥矿井安全

25、生产。 2、每月请工程技术人员给调度员进行培训，要紧学习采、 掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥生产有序合理。 3、每月组织调度员深入现场，让调度员熟悉现场情况，做到指挥生产不盲目。 4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。 5、每个季度进行一次模拟考试，要紧考核调度员对各专业及现场的熟悉和理解程度，按照考试成绩有针对性的进行培训。 6、学习培训时严禁调度人员旷课、迟到，参加培训人员应有学习记录，并参加考试，对考试成绩不合格者，责令其重新学习补考。调 度 员 交 接 班 制 度为了加强调度治理，

26、幸免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不明白或不清晰，对工作造成阻碍。为幸免这种情况，特制定如下制度：1、接班人员要提早15分钟到位。接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题，并认真查看交接班记录和事故记录。2、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清晰。3、交接班人员要在交接班本上签名。4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的

27、问题造成失误的，视情节严峻程度给予罚责。“三个调度”治理制度为了进一步形成高度集中的调度治理、指挥、操纵为中心的生产指挥体系，确保纲要项目和全矿各项工作更加标准、规范、有序地进行，特制定本制度。一、组织机构由调度治理考核领导小组各生产、辅助队组及生产业务科室相关人员组成。二、“三个调度”的范围及分类“三个调度”的范围及分类即：纲要项目按以下分类分不纳入“三个调度”治理；各项工程或打算在施工前列为“超前调度”治理，施工进行时刻段列入“重点工程”治理，施工过程中发生的各类事故、条件变化等列入“变化调度”。（一）、超前调度1、内容：（1）、纲要项目超前治理内容，包括：技术、文字资料的前期预备工作；与

28、厂家、相关政府部门和相关单位、集团公司相关部门的沟通和相关问题的落实；项目资金落实、大型设备、装备到货情况和其它需要超前治理项目等内容；（2）、大超前会议运行情况；（3）、掘进队组要建立掘进超前探测台帐，由队组安排专人进行跟踪落实；（4）地测部门通过超前探测所揭露的地质条件变化情况；（5）依照相邻采掘工作面地质条件或现有地质资料预测到的可能发生的地质条件变化；6）生产工作面有打算断电、切换风机及较大的停产检修项目；（7）机电设备有打算断电试验；（8）各类巷道有打算开口、到位、贯穿；（9）其它有打算工作或超前项目。2、治理要求：（1）、每月5日前要组织本队组、科室生产业务月度大超前会议，详细分析

29、预测当月大超前治理项目，由队组安排专人进行跟踪落实，并有详细的会议记录和超前项目调度记录，现执行的大超前治理的相关部门接着按相关规定执行；（2）、各掘进队组依照超前探测进度对掘进工作面有效距离进行操纵；（3）、各职能科室、队组有打算的超前治理项目（包括纲要项目）要安排专人提早向矿调度室汇报（每月20日前以书面形式，用A4纸），在填写报表时，要写清当月超前治理项目名称、项目完成情况、采取的措施、未完成项目及缘故、下月超前治理项目及采取的措施，绘制出项目施工网络图，并对超前治理项目运行情况进行详细跟踪落实，原来执行超前治理汇报制度采掘队组及科室和没有执行的科室统一按本表格执行（详情见附表1）。（二

30、）、重点调度1、内容：（1）、纲要中的“十个重点工程”项目；（2）综采工作面安装、回收；（3）综采工作面初采（采煤进度、顶煤垮落、直接顶与老顶垮落、顶板水等情况）；（4）综采工作面收尾（距停采线进度、上网、打柱）；（5）重大隐患跟踪落实；（6）大型设备技术改造与安装工程；（7）要紧大巷开拓延伸或修复工程；（8）雨季“三防”和冬季防寒防冻；（9）专门时期专项调度；（10）其它临时安排的重点工程。2、治理要求：各队组、科室当日值班人员对逐日重点调度项目要详细落实掌握当日施工进度、累计施工进度、剩余工作量、施工中遇到的问题、采取的相应治理措施等内容，队组、科室每周五17时前以书面形式报矿调度室（调度

31、台）（详情见附表2），并进行登记，矿调度人员要认真落实，做好记录，现正在执行的纲要项目一周汇报制度的有关单位和部门接着按原规定进行（三）、变化调度1、内容：（1）矿井主提升、主运输、主排水、通风、辅助运输等系统事故；（2）瓦斯超限（排放）、矿井大面积停电、主扇局扇无打算停风等重大非伤亡事故；（3）采掘工作面发生的较大机电事故；（4）通风系统临时性调整或贯穿工程；（5）地面储、装运及洗选系统的各类事故；（6）瓦斯、煤尘、水、火、顶板等突发性事故及人身伤亡事故；（7）极端天气变化情况；（8）周边小煤矿越界贯穿及其它异常情况；（9）其它异常变化情况；（10）、纲要项目变化情况，包括：项目完成过程中使

32、用资金时出现的问题和其它所有遇到的问题及采取的相应的措施、方案及处理结果。2、治理要求：（1）、逐日变化调度，各队组要在“三个调度”台帐中填写清晰每日每班变化项目进展情况，职能科室要填写清晰每日变化项目进展情况。生产过程中，进入有打算的生产变化时段或生产变化工作段时，每班或每日要向矿调度室汇报（电话汇报），并讲明采取了什么措施，直到变化时段结束，调度室要有详细记录，遇有生产中变化情况时，要及时向矿调度室、相关业务科室、相关人员进行汇报，并有汇报记录；（2）、现正在执行的次日变化汇报和一周变化汇报相关业务科室和队组接着按规定执行；（3）、对未预测到但实际发生的变化情况各队组、科室要及时向矿调度室

33、汇报，队组、科室、调度室并按照相关规程规定措施进行相应通知和处理，未制定相应的安全技术措施不得施工。三、职责1、矿调度室全面负责矿属各有关单位、部门“超前调度、重点工程调度、变化调度”等治理信息的收集、反馈和跟踪落实，并在每日的矿调度会议上通报。2、生产、机电、通风、地质、运输、自动化、运销地销、洗煤厂等负责本单位重点工程、条件变化、超前治理信息的收集、记录、汇报和跟踪落实，并及时将情况反馈至矿调度室。3、企管科负责按照调度室提供实证每月进行考核。4、劳资、财务科负责按调度室提供的奖罚款数额落实奖罚。四、实施范围矿调度室实施“三项调度”治理范围：1、各生产业务科室；2、各采掘队组；3、“纲要”

34、项目涉及单位。五、调度运行治理方法1、调度室要按照集团公司调度要求，完成“三个调度”治理中规定的各项任务。2、各队组、科室要依照矿调度“三个调度”治理要求，建立本单位的“三个调度”运行治理方法，形成以调度为中心，各职能科室、队组参与、配合的立体化调度治理体系，打造各部门形成合力的“三个调度”联锁治理机制。3、各队组、科室必须建立“三个调度”台帐，逐日重点调度和变化调度由各队组当日值班人员负责跟踪落实和汇报，一周重点调度和超前调度各单位配备专人负责统计汇报，各专题台帐各单位要认真填写，详细记录，及时汇报，准确无误。4、煤炭集约高效生产实施纲要项目专题调度矿调度室负责对煤炭集约高效生产实施纲要中的

35、“十个重点工程”和调度牵头项目进行专题调度。矿属各单位要建立本单位牵头的纲要项目的专题调度，并建立逐日专题台帐，台帐中要设置工程项目网络图，严格按照网络图进行追踪落实。完成项目过程中如有变化情况、需要超前治理的项目就按“三个调度”治理分类报送程序分不纳入其中，纲要中的“十个重点工程”项目所涉及单位于每周五17时将项目进展情况报送矿调度室调度台，必须写清以下内容：项目完成、进展、变化情况、实施过程中存在的问题（包括当前存在的问题及采取的措施、方案和后续存在的问题及采取的措施、方案）处理结果、工程项目完成进展量、项目资金使用量、实施单位、单位负责人签字、报送人等，并进行登记，矿调度室于每月2日、1

36、2日、22日将项目进展情况汇总结果报送集团公司调度，并于集团公司调度会议进行通报。5、各单位要注重基础资料的收集，图纸资料、相关措施、规程有变化时要及时更正并向矿调度室汇报，便于进行生产调度治理。6、业务科室要准确掌握本专业重点工程、生产变化、超前治理和“纲要”项目实施情况等信息，建立专业信息反馈机制。7、对每天调度会通报的生产变化情况进行认真排查，跟踪落实，重点变化项目必须深入现场检查指导工作。8、各单位要落实专人负责“三项调度”治理和“纲要”项目实施情况进行考核，真正使各项施工项目实现网络化调度、闭合治理。六：考核及处罚1、科队调度治理检查、考核要紧包括“三个调度” 治理 和纲要项目治理两

37、部分内容。2、调度治理每季度进行专项检查，由调度室组织相关人进行检查，对比本考核方法逐项检查，依照季度考核结果对其下发三定通知单进行改正和完善，对正规循环作业过程中出现的问题将纳入相关规定进行奖罚。对违反本规定、发生重伤、死亡事故及由于不汇报或汇报不及时，出现重大安全隐患、延误抢救时刻造成人员伤亡或重大经济损失的单位，都将按照生产事故赔偿相关规定进行处罚。梨树湾矿领导值班制度目的为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定梨树湾煤矿“值班治理制度”。 二、工作要求及考核方法（一）、矿领导值班规定1、值班人员实行24小时不间断值班，十日为一循环，值班时刻为早0点开

38、始到次日早8：00时（夏季提早30分钟）。2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时刻不得超过半小时；下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理。3、值班组要定出一名组长，安排当日有一人必须在调度室值班。4、值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，杜绝私自离矿。6、值班人员按表安排的值班，不得替代，专门情况向调度室讲明。7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。8、

39、值班人员实行交接班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班。9、值班表中第五系列值班人员要紧负责“一通三防”及监测监控工作。10、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。11、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗许多于两次，并有记录。（二）、双休日领导值班规定1、业务科室领导由调度室分组进行双休日值班。2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次签到，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。3、双休日值班领导如与矿领导值班重复，以领导值班为主。4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。5、井上值班，查岗由

40、调度室考核，并把查岗情况以书面形式交调度室，在次日调度会通报，下井由安监处考核在次日调度会通报。6、不得无故缺岗，脱岗或不下井。（三）、基层队组领导值班规定1、队组值班实行24小时不间断值班，值班顺序按各队排定的值班表执行，值班时刻统一为早7：40到次日早8：00（夏季提早30分钟）。2、队组值班队干不得回家吃饭，吃饭时找人送饭或找一名本队正式队干代替，但吃饭时刻不得超过半小时，否则按脱岗处理。3、值班人员当日值班时，接听电话必须是值班队干，不能有他人代替接听听电话。4、值班期间，凡井上、下出现安全生产方面的重大问题，值班队干必须及时通知队长、书记和分管副队长，并派人到现场积极处理，确保安全生

41、产顺利进行。5、值班人员不得离开值班室，因事需要离开值班室时，必须向调度值班人员汇报，并找一名正式队干代替。6、值班人员按各队自己安排的值班表值班，不得替代，专门情况需要交换的要向调度讲明。7、值班队干实行严格的交接班制度，做好当日各项记录，不得在家值班。8、调度室负责对当日各队值班队干的落实考核工作，坚持每日对各队值班队干不定时电话查岗许多于2次，并有记录。9、各队值班如违反上述规定的，除给予本人处罚外，同时对其队长同等处罚，并在调度会通报。三、附则本规定解释权归生产调度室。调度室卫生治理制度 一、 三班调度员在交接班前，将监控中心室内（地板、桌、椅、垃圾桶、烟灰缸）清扫一次。 二、 夜班调

42、度员下班前将监控中心室内的门、窗及墙壁的附属设施的卫生打扫一遍。 三、 每周日中班上班前对监控中心室、仪器维修室、办公室、调度会议室内、外的卫生集中大扫除。 四、 在每天召开安全生产调度协调会前30min由当班调度员负责打开调度室会议室门，矿在调度室会议室安排的其它会议由当班调度员负责开门，会议召开结束后当班调度员及时打扫会议室（地板、桌、椅）卫生并摆放整齐、关灯、关窗户、拉上窗帘、锁门。 五、 仪器维修室平常做到关窗户、锁门、灭灯，由当班调度员依照人员进入需要开门、开窗、开灯。 六、 各场所班中的烟头、纸宵、包装袋等杂物放进垃圾桶，严禁随地乱丢乱放。调度室治安治理方法为了本单位的治安治理，确

43、保调度室不发生盗窃事件，保证调度室财产不受损失。依照本单位实际，制定以下治理方法：1、成立治安治理领导小组，组长：刘朝辉，副组长：姜长友、田鸿贵、肖东、黄德平，成员全体调度室职工。2、领导小组负责对全体成员进行每月许多于两次治安教育及日常的治安治理工作。3、调度室内部值班员及当日调度人员，负责对调度室当天治安工作，检查各办公室门窗是否关好，做好对来调度室可疑人员监督，及夜间巡查工作。4、如发生盗窃事件，财产受到损失，对组长进行损失的10%挂钩，应付组长进行5%挂钩。调度室准军事化治理细则与方案 第一章 准军事化治理总体规划1、实行准军事化治理，要实现严格执行，严格治理，长期坚持，增强个人、单位

44、工作的组织性、打算性、准确性、纪律性，保持组织的高度稳定和集中统一。在治理工作中应当做到：服从领导，听从指挥，干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；讲服教育，启发自觉；公道正派；不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃爽朗，培养职员树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业，争做优秀职员。2、在长期坚持实行准军事化治理过程中，要不断的吸取各种治理方法的精髓，与本治理方法有机的结合，使其更符合实际工作，更能有效地提高职员素养和整体的战斗力，使职员能够刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实践工作中去，实现调度的“准确 迅捷 高效

45、创新”的指挥原则，确保集团公司和梨树湾煤矿全年各项任务的圆满完成。第二章 准军事化治理行为规范、动作标准1、工作期间，工作人员每天第一次见到调度主任或外来参观人员必须立即起立成立正姿势并问请领导，问请语为：“您好，欢迎光临”，问请时要由当班最高职务者完成，提倡讲一般话，礼毕后，到座位上坐下接着工作，其于时刻见到领导或参观人员时，工作人员应成立正姿势行注目礼，并对来访客人提出的问题给予热情回答，态度要举指大方，不卑不亢。2、工作期间，工作人员必须始终保持正确的坐姿，即：座姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧，脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。站

46、姿，即：两臂垂直放下，两腿并拢，两脚成45度分开，两脚后根并拢，两手五指并拢，中指贴于裤缝，挺胸抬头，目视前方，收紧小腹。3、参加会议期间，坐姿、站资要符合第四条规定，要按时按要求参加，遵守调度室会议的有关规定和活动纪律；要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料，与会要关闭手机或其它通讯工具，不得交头接耳，不随意走动，不大声喧哗或打瞌睡；工作区内、楼道内行走，靠右侧行走，要二人成列，三人成一纵队，保持齐步走的姿势，严禁嬉笑打闹，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸烟。4、接打电话时要先讲“你好”通话结束要讲“感谢，再见”，进入领导（副矿级以上）办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到同意后方可进入

47、并向领导敬礼。工作中提倡使用一般话、文明用语：问候语：你好！辛苦了！专门忙吧！接待语：欢迎光临！请！请进！请进！辞不语：再见！欢迎再来！致答语：感谢！没关系！请不介意！专门情愿为你服务！致谦语：对不起！请原谅！祈使语：请问！请帮帮忙！5、工作期间职工应统一着制式服装，集体活动按要求统一着装，保持洁净整洁。在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿，工作中，严禁穿短裤、超短裙；进入工作区、办公区要佩戴工作证、矿徽、臂章，臂章应佩戴在左臂，其余标识佩戴在左上胸，不得随意变更位置。6、办公室、会议室、调度指挥室、楼道等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，卫生间无异味，严禁放置与工作无

48、关的任何物品。7、工作区内卫生实施划区包干负责制，做到道路平坦、畅通、无积水，无苍蝇滋生地，具体方法参照调度室卫生员治理条例执行。8、加强防火和消防知识教育，制定放火措施，对消防器材及仓库各种物品，按现行规定执行。9、对室内的水、电、通信、取暖、线路、管路等设施按办公区责任制治理，即：各办公室内的设施由本办公室人员治理，保证正常的工作和生活次序。10、室内悬挂物应整齐有序，只准粘贴或悬挂集团公司及矿、调度室规定的图、文、像、表。11、文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。12、不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自

49、觉放入果皮箱垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱扔、不暴露并定期处理。13、节约用水、用电，做到人走灯灭，水管用完即关闭。关于掘进开拓队生产组织及赔偿制度一、目 的：为了保证掘进开拓队的生产秩序和生产环境，最大限度地挖掘和发挥掘开队的综合生产潜能，提高设备利用率和开机率，确保矿井的采掘正常接替，依照生产实际特制定本考核方法：二、处罚或赔偿：1、下道工序是上道工序的用户，上道工序如发生事故且对下道工序正常生产造成阻碍时，要实行事故赔偿。2、因本单位工作质量和事故对其它单位正常生产造成阻碍时，要实行事故赔偿。3、因生产业务科室工作失职对掘进开拓生产造成阻碍时，要对责任单位进行处罚。4、因专门情况:如生

50、产衔接 、地质条件变化等不可抗拒因素造成阻碍时，不在赔偿之列。三、考 核（一）、奖 励1、掘开队超额完成当月生产打算，超额部分由生产科、劳资科按制定的台阶加价进行奖励。(二)、处 罚：调度室：1、着掘进优先的原则组织生产，科学主动地协调好采区皮带的运输，满足掘开队组的生产需要。否则按以上制度赔偿。2、治理，精心协调，及时掌握和了解井下煤仓的储煤情况，优先保证掘开队的皮带运输，因协调不力阻碍生产的，按以上制度赔偿，当班调度员挂钩20%。掘进队组：1、因本单位责任事故阻碍生产时，对比以上台阶加价考核方法赔偿。2、因本单位治理不善，造成阻碍其它队组生产时，对比以上台阶加价考核方法向其它队组赔偿。3、

51、准确真实地做好各种因素阻碍生产的记录台帐，以查据，不得弄虚作假，如查出按相关规定进行处罚。4、每日向调度上报进尺必须与实际测量相符，查出如有虚报按相关规定进行处罚。综掘安装队：1、安装队必须有施工网络图，否则不能进行作业。2、没有按照网络图完成安装任务，每推迟一天都要向矿作出部赔偿。3、新安装工作面移生产后，48小时内因安装质量问题阻碍生产时，依照实际情况向同意单位赔偿。供电、供风系统：1、供电队责任事故阻碍生产时，对比台阶加价考核方法执行。2、因压风系统事故阻碍生产时，对比台阶加价考核方法执行。3、因防尘队未按规定延长管路，阻碍生产时，对比台阶加价考核方法。梨树湾煤矿生产组织方案为了最大限度

52、地抓好正规循环作业,强化生产事故治理，最大限度地减少事故发生频率和事故处理时刻，提高设备利用率和开机率；严格落实各生产、辅助单位及值班人员的职责责任，保证全年生产任务的圆满完成,依照生产实际,特制定本考核方法： 一、要紧考核指标1、以矿下达的月打算为标准二、总 则（一）奖励1、掘进、开拓、安装回收、运输、供电、提升、完成当月打算，进行奖励。（二）、处罚1、下一道工序是上道工序的用户，上道工序如发生事故且对下道工序正常生产造成阻碍时，要实行事故赔偿。2、因单位工作质量和事故对矿井或其它单位正常生产造成阻碍的，要实行赔偿。3、因业务科室工作失误对生产造成阻碍的，责任单位应实行赔偿。4、因专门情况：

53、如生产衔接、外运制约、因地质条件变化、自然灾难等不可抗拒因素造成生产阻碍的，不在赔偿之列。三、重点要求（一）、生产事故汇报及领导到现场要求：1、井下工作地点及各生产环节发生事故后，当班班组长或跟班队干，要在5分钟内把事故的时刻、地点、性质等情况详细逐级汇报。队部值班人员接到汇报后要在5分钟内向调度室汇报；调度室接到汇报后要在5分钟内向相关业务科室、相关矿领导及矿值班人员汇报。严禁谎报、隐瞒不报。（当班班组长或跟班队干也可直接向调度室汇报） 2、接到有关单位生产事故汇报后，各级领导要按照自己的分管业务范围，亲临现场组织、协调、指挥、监督处理。事故阻碍时刻超过30分钟，生产掘进队长或队干、技术员必

54、须到现场；事故阻碍时刻超过1小时，业务科室的分管副科长、技术员必须到现场；事故阻碍时刻超过2小时，业务科室的科长必须到现场；事故阻碍时刻超过4小时，分管矿领导必须到现场。（二）、生产系统设备检修要求1、各生产单位要合理安排检修时刻，提早做好检修预备工作，确保在规定时刻内完成检修任务。生产检修超时刻时，按生产事故处理，超时部分按生产事故对待。2、因外来检查、生产队组事故及其它因素阻碍，需要对检修时刻做出临时调整时，有关队组接到调度室通知后，必须坚决执行调度室指令，不得推逶扯皮，更不能拒绝安排。3、生产环节有关单位因专门情况需要临时调整检修时刻时，必须经调度室同意后，方可进行。严禁自行调整或更改检

55、修时刻。（三）、对“一通三防”的有关要求1、调度台发生瓦斯预报警后，调度室要及时通知相关业务部门，有关部门必须尽快查清缘故，并积极采取有效措施，确保安全生产。2、井下发生瓦斯超限造成停电、停风时，现场有关队组或单位、个人，必须及时向调度室及有关部门汇报，并查清缘故，采取有效措施进行处理。（四）、“雨季三防”及其它要求1、对“雨季三防”、“冬季三防”等季节性工作，有关单位要及时安排、提早做好预备，做到人员到位、材料到位、设施完好、设备正常。2、对调度室安排的“抢险救灾”等紧急状态下的工作，有关单位必须不折不扣的执行调度室命令，不容半点推逶扯皮。3、井下生产情况汇报。各单位值班人员和现场作业人员要

56、及时准确汇报产量、进尺、刀数、工程进度等生产情况，便于统一协调指挥，严禁谎报、不报。4、各生产队组对调度室安排的临时性工作，必须认真执行，按时、按质、按量完成。四、考 核（一）奖 励1、掘进、开拓队组完成当月生产作业打算，按照相关规定进行奖励。2、运输队在两个提升系统完成提升量考核情况下，排矸没有阻碍，每月按相关规定进行奖励。3、供电队，全月没有供电事故，每月按相关规定进行奖励。（二）处 罚（共同部分）1、井上下作业地点发生事故后，现场作业或当日值班员人员谎报或隐瞒不报，发觉一次对责任单位按照相关规定进行处罚，并在次日早上调度会上进行通报，队长或书记坐亮相台进行事故分析。2、发生生产事故后，各

57、级相关领导如在规定时刻内没有到现场或全然就没有到现场组织处理的，按相关规定进行处理（以调度室记录时刻为主）3、生产检修严格按矿调度室规定时刻执行，做到开、停准时。（调度室有通知时除外）否则，按相关规定进行处理。4、生产掘进队接到调度室临时调整工作的通知后，要及时安排。对扯皮推逶者；安排不及时者，或未按调度室要求完成或完成质量只是关，按照相关规定给予处罚。5、井下生产单位对生产情况如产量、斗数、进尺米数、工程进度等汇报不真实，虚报、谎报，依照情节轻重对汇报人给予处罚。6、生产单位接到调度室“抢险救灾”等紧急状态下的通知后，要及时安排，雷厉风行。如出现安排不及时，抢救不到位，视情节轻重给责任单位相

58、应的罚款。7、因外来检查，各作业地点不能生产，调度室通知临时调整检修时刻时，有关队组要严格执行。对执行不力的单位按相关规定进行处罚。8、各生产掘进队倒班时，必须按矿上规定的时刻进行倒班，由调度室统一安排在进行通知。擅自进行倒班的，按相关规定进行处罚。9、调度台发生瓦斯预报警后，调度室通知相关业务部门后，有关部门未及时查清缘故，并未能采取有效措施。对相关人员进行处罚。10、井下发生瓦斯超限造成停电、停风时，现场有关队组或单位、个人，未及时向调度室及有关部门汇报，并查清缘故，采取有效措施进行处理的。按相关规定进行处罚。11、对“雨季三防”、等季节性工作，出现人员、材料不到位，设施不完好，设备不正常

59、者。视情况轻重给予责任单位进行处罚。12、在“三项调度”、“纲要”治理实施方案运行过程中，各科队出现生产业务、生产各环节、生产组织等违反相关规定时，按照本方案中的相关规定进行奖罚。13、调度室调度员要按照相关规定，认真填写各项调度治理台帐，详细落实每一项工作，特不注意跟踪落实重点工作的进展情况，未按规定执行或执行不到位的，将按照生产调度制度的相关规定进行处罚。梨树湾煤矿生产调度快速反应机制为了增强新形势下梨树湾煤矿生产调度工作的主动性、预见性和时效性，及时提高生产事故、突发事件、人员伤亡事故的处理、落实、救援能力，提高有关人员的快速反应能力，依照公司有关精神要求，特建立梨树湾煤矿生产调度快速反

60、应机制。一、生产事故的快速反应机制（一）生产事故汇报及领导到现场规定：1、井下工作地点及各生产环节发生事故后，当班班组长或跟班队干，要在5分钟内把事故的时刻、地点、性质等情况详细逐级汇报。队部值班人员接到汇报后要在5分钟内向调度室汇报；调度室接到汇报后要在5分钟内向相关业务科室、相关矿领导及矿值班人员汇报。严禁谎报、隐瞒不报。（当班班组长或跟班队干也可直接向调度室汇报） 2、接到有关单位生产事故汇报后，各级领导要按照自己的分管业务范围，亲临现场组织、协调、指挥、监督处理。事故阻碍时刻超过30分钟，生产队长或队干、技术员必须到现场；事故阻碍时刻超过1小时，业务科室的分管副科长、技术员必须到现场；