演协补充协会章程旧

1、章程目录第一章：总则第二章：第三章：组织机构第四章：会员权利与义务第五章：活动第六章：会议制度第七章：财务管理制度第八章：奖惩制度第九章:管理制度第十章:附则Speech and Eloquence Assotion第一章总则（1）为了规范的活动及发展方向。更好的坚持党的基本路线，坚持马列主义、“”，更好的落实科学发展观。在学校和相关部门的下更好的开展工作和活动，特制定本章程。（2）与口才成立于1995年9月23日，是以校团委为指导的学生团体联合会直接下的学生自愿参加的非性组织与口才协会是以和口才作为两大并开展相关活动的实践与学术相结合的综合性社团，同时以打造川农最佳社交为目标。（3）社训：团

2、结、高效、创新、进取（4）：决胜天下，口才改变人生。（5）会徽：（6）会歌：怒放的生命第二章（1）丰富校园文化生活，提高同学能力与口才技艺，打造川农一流的社交（2）适应当前学生与社会发展的需要。本着“锻炼胆识、面向社会”的理念。以此来培养大家的说话能力、交际能力、处事应变能力。（3）改善说话和交流技巧，发展大家的交际潜能,提高处事应变能力;组织专题活动,开展口才能力培训。第三章组织机构（1)职位设置：聘请指导老师一至多名，联系指导机构一个；聘请名誉会长一名问多名，对工作进行指导和监督。设会长一名，副会长两名；团支部书记一名，副书记一名；设办公室、宣传部、讲座部、文体部、实践部、活动部；各部设部

3、长一名，副部长一至二名，各部干事人数依具体情况而定。各部根据分工情况设二至三个组，设正副组长各一名。由会长、副会长和各部部长理事会。由副组长以干事团支部。(2)职务分工:会长:主持全面工作,把握发展方向,事情的决策权，对全体会员负责，为本会法定代表人。会长工作守则:1. 会长可以。2. 作为理事长负责主持召开理事会，对理事会各项工作负最终责任；在理事会决议时，拥有一票否决权。3. 从宏观上制定本的发展，指导工作，主持理事会以及日常工作会议，归纳并最终裁定事项。4.传达并实施校团委及团体联合会的指导方针，定期向理事会，成员汇报。5.对外代表本形象，处理好本与校团委、社联及各兄弟的关系。6.不拥有

4、财务控制权，但有对财务的监督的权力和义务。7.在内需做好本人工作，并做好个人的详细工作守则，将工作心得留存作为本的资料，在时转交下届会长。8. 定期向指导老师、教师顾问汇报工作情况。副会长:分管部门工作,对会长及理事会负责。副会长工作守则：1 协助会长搞好本的全局工作；2 活动副会长分管活动部、实践部、文体部，常务副会长分管办公室、宣传部、讲座部，两位副会长为所管部门的第一；3 对所管部门有人事有限，管理权；负有监督，指导职责；4 受会长委托时，在委托期内代表会长行使会长、执行理事长权责；5.负责的选拔工作;人力资源的协调;层上下的沟通；6在内需做好本人工作，并做好个人的详细工作守则，将工作心

5、得留存作为本的资料，在时转交下届副会长。团支部书记：负责开展团日活动，负责团组织生活相关事宜，开展成员的教育工作，培养管理精英，负责与团体团总支的衔接；团支部副书记：协助团支部书记做好团支部工作。部长：负责该部门工作,对分管及会长负责。干事：负责具体工作,对所在部门部长负责。理事会：定期及临时商讨和决定议题,对成员大会负责。成员大会：商讨年度计划,决定议题及重要人事，进行学期及年度工作总结等。(3).部门职能:办公室：1、负责成员资料管理，包括老成员联系与资料管理；2、负责统筹安排办公室值班工作；3、负责资料整理、存档；4、负责活动考勤；5、负责活动后勤工作；6、负责经费管理;宣传部：1、在理

6、事会的带领下通过各种方式对本及相关活动做好宣传工作；2、负责活动的宣传策划；3、负责相关活动的宣传通知，海报制作，等。4、负责活动的场地设计与布置；5、负责活动后的通讯宣传；6、负责联系校内外；7、负责网络宣传及管理；8、负责编辑小刊；讲座部：1、负责会员的口才技能培训；2、负责与口才系列培训课的组织开展，以及指导的老师联系；3、对内外开展知识讲座及相关老师的联系等；文体部：1、负责的性活动事宜，负责筹办各种文艺，包括歌乐、舞蹈、主持等艺术类，性活动。丰富内部生活，参加校内外的文艺比赛或演出。2、负责口才艺术训练与组织3、负责培养才与辩论活动部：1、负责联系兄弟社团、社会团体及相关组织；2、负

7、责校内外活动的具体开展实施；实践部：1、联系赞助商，争取赞助；2、负责开拓校外活动，并开展相应活动；3、负责暑期社会实践筹备及启动工作；第四章会员权利与义务第一条入会资格(1).本校在籍的所有学生均可申请自愿加入本;(2).自愿认可的章程及相关制度;(3).热爱生活,热爱学习,充满自信;(4).无任何和劣迹;第二条会员权利(1).参加社团组织的各项活动及社团建设,使用社团共享教育资源。(2).在品德,口才能力进步等方面得到公正评价,在举行活动中表现突出者可获得荣誉等表彰。(3)在受他人尊重,平等对待的原则。（4).表现出色者可代表对外参加比赛等活动。(5).拥有本的权和被权;第三条会员义务(1

8、).遵守的章程和各项规定制度,服从的管理；(2).积极参加及学校所组织的活动；(3).按规定集纳会费和参加会议;(4).自觉的权益和利益;第四条会员证(1).会员证由加盖会章后，是会员的凭证，不得转借他人。(2).凭会员证参加的各项活动。(3).会员证请妥善保管,丢失后挂失并及时缴费补办第五条 退会条件(1).国家的法律和。(2).学校的校规和校纪，并受学校处分的。(3).的章程或不积极参加活动的。(4).自动退会者。(5).退会不退会费第五章活动第一条活动范围(1).内部；(2).兄弟间合作活动；(3).主承办校级活动；(4).与各学院合作的活动；(5).校外活动；(6).社会团体及相关组织

9、；第二条开展方法(1).在学校的相关部门下和本的组织下开展一系列活动.(2).与各院各兄弟社团保持密切合作和联系.(3).对外取得社会社团的支持和合作.(4).按照团体联合会对于开展活动的相关规定和流程开展活动.第六章会议制度第一条会议召集成员大会：会长召集，各部长通知，每学期两次，提前在团联办公室备案并联系考评,总结上学期工作，汇报财务情况，并本学期工作计划。团支部大会：团支部书记召集，每月至少一次,各部进行工作交流，并对本会事务及有关人事作最终表决。理事会例会：理事长召集，每周一次,并决策本会一周日常大事务；部门会议：部长召集，每两周至少一次；应急会议：如遇紧急情况由会长通知召开临时会议。

10、第二条开会通知内的各种会议(临时紧急会议除外)应提前通知会议时间.会议地点.参会,让参会能够准时顺利的参加.以确保会议的准时召开和圆满结束.第三条会议要求(1).会议应该做好会议,应充分反映与会的真实意愿.建议.要求.(2).会议召集人应该及时会议的相关文件或说明会议,内容,目的,让与会者尽快进入会议.第四条会后要求(1).会议应及时整理出会议纪要并报送相关,备案,及时.(2).参会应及时把会议传达所属部门,认真组织学习和执行.第五条细节补充(1).上述制度仅适用于与口才;(2).本保留对其相关制度的修改权和解释权第七章财务管理制度第一条目的为了保证本能够正常有序的运行,会员所交会费及其他费用

11、帐目清楚明了.特制定本制度.第二条会费交纳与管理(1).所有入会会员必须按规定按时交纳会费,任何成员不得拖欠或拒交.（2).所交会由专人专职管理与出纳.会费的管理由办公室负责.（3).会费的交纳金额由和主管或部门共同决定.(4).会费专职管理每季度需要向全体成员及主管或部门公示帐目收支情况,并做好和备份,以便.第三条其它费用的管理除会费外的其它费用来源及管理由办公室负责,其它要求参照第二条的(2).(3).(4)点执行.第四条管理相关要求(1).财务管理必须是本会员.(2).财务管理必须遵守章程及相关制度,认真做好本职工作.(3).财务管理对于的经费的收支必须由会长签字,方可执行,并按规定做好

12、和备案.(4).财务管理不得私自以任何理由使用经费,违者将按照有关规定严肃处理.第五条细节补充(1).上述制度仅适用于与口才;（2).本保留对其相关制度的修改权和解释权第八章奖惩制度第一条目的坚持发展方向,激发会员的学习.工作热情,进一步规范和完善的章程,特制定本制度.第二条程序(1).受者须是本在会会员.(2).考核组须按照规定提选受人,并以考核组总人数的2/3以上表决通过方可,并通告全体会员.(3).由理事会商讨决定时间.方式及办法.第三条受奖要求(1).在会期间,表现优秀,遵守章程及各项规章制度,积极参加活动并表现优异者;(2).对发展有贡献者,根据具体情况而定.第四条惩罚程序(1).根

13、据在会会员意见,成立组,对被反映会员进行全方位调查,查实所反映问题是否属实.(2).组对反映属实问题,应立即找相关当事人谈话,根据其态度作出处理意见,并上报执委会.(3).按照相关规定作出处理,情节严重的应及时上报主管或部门.第五条惩罚原因(1).在会会员章程及各项制度.(2).不权益,破坏发展与团结,败坏声誉.（3).多次不认真履行职责,无故推脱责任与任务.(4).私自使用的经费,利用本名义进行活动.(5).对造成损失及其他情况.第六条惩罚办法(1).在成员大会上进行通报批评;(2).根据理事会意见对其警告.记过.(3).情节严重的,直至会籍并上报主管或部门备案.第七条细节补充(1).上述制

14、度仅适用于与口才;(2).本保留对其相关制度的修改权和解释权.第九章管理制度第一条目的为了促进的发展与壮大,规范的行为,使其真正起到示范与管理作用,更好的为会员及同学服务,特制定本办法第二条的产生(1).新入会的会员以自荐为主,然后经考核组商讨决定.(2).在会会员须填写申请表,经理事会商讨决定.子。原班子成员自动成为的学生顾问，对负有提供咨询和建议的义务。（4).会长、副会长、团支部书记由上届会长提名并经全体成员人数2/3以上表决通过产生.团支部副书记、部长和副部长由竞选产生，最后报团委审批和备案。(5)部长(不包含部长)以上职务的任命,须经成员大会2/3以上参会人数通过,并经上届会长签字,

15、报主管或部门备案.(5)所有职位经一个月期后由相关任命第三条的(1).部长以下的的根据相关处理制度,由理事会商讨决定.(2).部长职务的须经理事会议决定.(3).会长、副会长、团支部书记的须经成员大会的2/3以上参会人数(3)先由各部部长提名五名候选人，再通过竞选大会竞选新一届班表决通过,并报主管或部门备案.第四条考核（1).不定时的会组成考核组,对在职进行业绩评审考核,优秀者按照相关规定进行和职务.(2).对在职中,不称职者,按相关规定对其处理.(3).对不称职的处理,可以是降职和两种.第五条职责(1).做好本职工作,全心全意为和大家服务.(2).无小事,把交给自己的每一项任务当作自己的事来办,