2022广东省公务员面试试题及解析（6月13日上午）广东省2022公务员试题_第1页
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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022广东省公务员面试试题及解析6月13日上午广东省2022公务员试题20_广东省公务员面试试题及解析6月13日上午，【导语】六月，一局部闯过笔试关的考生将迎来更加紧张剧烈的面试，如何能披荆斩棘，杀出重围？大WTT在这里给您提供20_广东省公务员面试试题及解析，希望对您的面试备考有所帮助！欢送关注阅读！为了留住异地高级技工人才，政府出台政策：工作满一定年限，并交纳社保，其子女可入读公办学校。教育部门要怎么落实这项工作?【审题分析p 】1.主题：外地子女本地就学2.事件：城市高级技工人才，在城市工作一定的年限，其子女可以公办入学。3.任务：对外地外

2、地子女本地就学应做的重点工作。4.身份：无特定角色要求，建议站在教育部门工作人员立场5.条件：切合实际根据自己个人经历，结合社会实际答复。【测评要素】方案组织才能、解决问题才能、信息获得才能、言语表达才能【题型分类】规划事件处理(政策落实类)【评分参考】1.明确外地子女本地就学的重要意义。2.重点工作：宣传工作、详细细那么制定、监视反应机制。3.后期总结。【参考答案】城市高级技工人才，在城市工作一定的年限，其子女可以公办入学，这项政策有利于吸引外来高级技术人才，确保人才“引进来”到“留下来”，带动当地经济开展，对于这项政策要真正落实下去，我认为应重点做好以下几个方面工作：第一，做好前期的宣传准

3、备工作。对于政策的解读、宣传必不可少，通过媒体、政府的“两微一端”(微博、微信、新闻客户端)、政务网、社区及周边商场宣传栏、街头条幅等，充分宣传，做到广而告之，不仅让本市高级技术人才知晓，更可以以点覆盖周边市区，起到扩大效应;第二，细化政策。根据本市实际情况，制订完善的政策，如：明确高级技术人员的认定范围、详细的工作年限、公办入学资格的审批发放流程等。防止存在形式及最后一公里问题，应做到实在有效的落到实处、细处，真正让外来高级技术人员做到“留下来”，打破户籍藩篱，融入城市之中。第三，建立反应机制，通过政务网设立反应专区、意见信箱、监视 等，确保制度能做到与时俱进，切合本地实际，形成长效机制。最后相信通过认真准

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