清理街道心得体会清理街道心得体会

1、第15页 共15页清理街道心得体会 清理街道心得体会清理街道心得体会篇一：扫大街心得体会扫大街心得体会人们都说：劳动最光荣。当我在切身体验劳动时，我才 更进一步地体会了这句话的精髓。劳动确实很辛苦，但却是 苦中带甜的。劳动的感受和在劳累时大汗淋漓的感受。这些 都不是在我们平时的学习生活中所能体会到的，这种感受是 作为一名劳动者内心深处的， 最平凡而乂最光荣的感受。今天城建局扫大街义务劳动，给大家提供了一个干净的生活环 境，保证了街道的整洁，虽然我们大家不在一个办公室工作， 但是我们的目的是一样的。通过这次劳动使我们增强了同事 之间的凝聚力和团结精神。打扫开始了，在局里领队的领导带领下，每个同事

2、都认 真地做好自己负责的工作，在打扫中干得热火朝天。在街道 两旁，参加活动的各位同事们热情高涨，扫地的扫地，倒垃 圾的倒垃圾，大家干得热火朝天，将近2个小时的劳动以后， 一条街道终于打扫干净了。通过这次义务劳动的实践，启发 了我们在义务劳动中寻找能使我们受到教育,引导我们去了解劳动的价值体验环卫工作人员的辛苦。义务劳动是忘我的劳动，也是培养我们大家关心公共事业热情的劳动。参加 义务劳动的光荣感，有利于塑造自己美好的心灵。处于这个 时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我 们对劳动的概念了解肤浅。这次的集体义务劳动，使我们体 会到了集体的力虽、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动 的光

3、荣。城建局的领导们有意识地组织了我们去参加力所能 及的义务劳动，让我们对劳动有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳 动的光荣，让我们重视劳动，重视自己的劳动成果。义务劳 动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生 观、价值观。通过这次实践，给大家留下了深刻的体会。当你做一件 事的时候，无论是会还是不会，你都要有勇气面对它，尝试 一下。做了，你是困难的领导；不做，你是困难的俘虏；而 我在实践中收获了许多，同时也发现了许多自身的不足。所 以，我们会在今后的学习当中更加努力，不断地充实、完善 自己。篇二：街道挂职锻炼心得体会街道挂职锻炼心得体会（一）按照组织的统一派遣，自今年

4、 5月3日至今，我在六合 区_街道跟班学习两个月。六合区和我县地域相邻，同处 南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模 式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到六合区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招 商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作 机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短， 不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展， 还有利于在六合区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习， 深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学 习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的 魄力，收获颇丰。一、挂职锻炼期间体会从

5、施官镇来到 _街道，两地经济社会发展水平相距甚 远。就财政而言，_街道20_年财政收入亿，今年的目标 是亿，到十二五末达到 20亿。_街道的经济和社会等各方 面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：（一）目标明确，布局新颖 _街道发展的指导思想明 确，始终围绕“三争一仓J ”,即科学发展、改革创新与和谐稳 定争第一，创建先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在20_ 年南京市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要 是以_街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心 齐头并进，增强 _经济发展的实力。（二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头

6、万绪，错综复杂。而 _街道发展的实践证明，没有中山科技 园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的 建立，就没有_街道经济的高速增长。_街道以“项目为王、 税收为要”突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭 建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中 山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点 抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任 务分解到街道各部门， 村、社区以及中山科技园、 科创中心。各部门积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作 精神和干劲，确保招苞引资和税收任务的完成。（三）机制灵活，成效显著 _街道的发展采用三驾马 车竞争机制，将

7、 _街道、中山科技园和科创中心分为三大 板块，各板块任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开 展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具 体任务。_街道的发展还采用了 321人才引进机制，就”资本、 智业、人才、资“四个方面，打造人才工作创新创业服务 平台，提供人才方面的保证。工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险 抵押方式，接受工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押 金，在规定的时间内完成目标任务，不仅退还抵押金，同时 按照一定的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工 作热情。选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另 有聘用人员20_人，采用聘用制，聘用人员

8、工资与经济利益 和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配 到_街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。（四）重视基层，统筹发展虽然_街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（六合中山）科技创业 特别社区的重大作用，但是它的发展也同样离不开_村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照”四有一责“即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息络和 群众拥护的双强带头人，深化党组织领导责任的工作思路， 将”四有一责“纳入统筹城乡科学发展大局，以集体经济实 力、功能综合服务、信息络覆盖、农民工作组织、村庄环境 治理、村级干部素质等”六项提升工程“为重点，明确提出建 设目标。明

9、确目标后。进一步细化、强化基层服务工作，大虽日常的农业、社 会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障络直 接建到村和社区，群众可直接去村、社区的服务大厅办理相 关业务，不需要到街道办理，节省了办事的时间，提高了办 事效率。作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不 担心自己的工作待遇问题，村级干部的基本工资按照当地农 民收入的倍、绩效工资按收入的倍发放， 街道为其办理保险， 这样，解决了村级干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部 的工作热情。二、下步工作打算学习回来后，我们将进一步借鉴_街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一 步发展镇域经济，实现富强、繁荣

10、、和谐新施官。（一）关注和研究南京市相关政策。充分发挥与南京市 地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究南京市相关政策，尤其是南京市刚提出的”简政强园区，把经济管理、城市管 理、社会管理和资管理“等120项权力向区县、园区下放， 相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展能力 和造血功能不足，园区发展空间限制的问题，实行开发区带 动行政区发展的模式。从施官镇的发展角度考虑，我们要结 合当地实际，理清发展思路，认真研读南京市相关政策，抓 住发展机遇，承接产业转移。（二）学习和借鉴 _街道的管理理念。在充分学习 _ 街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行”常规工作常抓制、中心工作分

11、组制、重点工作集中制“的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考 核力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人 有舞台，干成事的人有待遇。（三）加大招商引资力度，加快施官经济发展。找出与 _街道的差距，找准自身定位，在强化服务上下功夫，充分 利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域经济发展（四）统筹城乡发展，建设美好家园。加快_商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设美好乡村为目标，重点打 造贾龙村示范点建设。加快农业产业结构调整的步伐，积极 发展一村一品特色农业。利用大塘风光互补和东寺港旅游开 发项目，加快发展第三产业。通过这次挂职锻炼，使我们看 到了两地之

12、间的巨大差距。这种差距的形成有历史、地域、 条件等方面的原因。我们既要看到不足，更要增强信心。学 习_主要是学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精 神，目的是把我镇的发展搞上去。我们要认真总结自身的发 展经验，看到拥有的发展潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精神，加快发展，努力构建和谐施官。街道挂职锻炼心得体会（二）根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区_ 街道挂职锻炼。经过 2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调 研，受益匪浅。近年来，_街道经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创 中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发 展，被评为_市唯一一家省级新型示范镇，在 _市街道考 核中名列前茅

13、。_街道思想解放程度之深、管理理念之新、 发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了_街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即”超前、负责、执着、热情“._街道的实践证明, 只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走 出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心， 在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。_的实践证明，没有科创中心和中山科技 园和_ （六合中山）特别社区的建立，就没有_的经济的高速发展和强劲的发展势头。_要打造安徽一流名镇， 必须 紧紧抓住经济开发区和 _湾、碧桂园三大重点，加

14、速路、 电力等公共设施建设，拉开 _新城建设框架，实现突破的” 牛鼻子“,带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点 产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。_发挥地处_高校人才资丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻， 抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。_与_区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们 有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定 位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、 错位发展。同时要超前

15、谋划，分步实施人才、科技战略，抢 占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使_经济保持 了突飞猛进的发展三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出 区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成 后发优势。要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步 到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业 发展平台，深度融入 _都市圈和长三角经济圈，主动承接 长三角特别是_市的产业转移，积极参与大区域经济分工， 尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动 了自身经济的跨越发展。四、要实现跨越发展，必须集中力虽，突出重点，统筹 城乡，建设美好幸福新家园。以建设美好乡村建设为目标，

16、 加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小 李庄、黄牌新村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基 础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地 方文化，依托生态资优势，彰显地方特色，发展一村一品, 打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上， 要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一 大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农 业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取， 扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增 值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化 的原动

17、力，带动更多的农民致富。五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造 特色，强化管理，提升城市品位。要准确把握新形势，以建 设_新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城 市品位，推动建设 _江北新家园一一_新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷 要在建设中及时弥补，不留后遗症；对正在编制的规划要进 行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅 力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇， 既依靠政策和项目，乂依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建 设力度，对基础设施探索实行 BT、BO谜设模式

18、，拓展城镇 建设投融资渠道，实现资向资产的转变。借鉴_街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培 植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生 活保障和发展问题。三是以碧桂园、_湾等项目建设为抓手， 打造独具特色的城市名片。按照”生态前哨、品位水乡”定位， 建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四 是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管 理相对集中行政处罚权，加大 ”两违“清理查处力度，以 _ 新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现 镇容镇貌有明显变化，把 _建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场

19、等公 共设施，改造道路及城区污水管， 完善城市配套和服务功能。六、要实现跨越发展，必须以创新管理，构建管理、服 务的新型格局，提升精气神、提升执行力。_把”经营人，L、“的理念深入渗透到政府管理的各个环节，”只为成功找方法，不为失败找理由“、”有才有德破格使用、有德无才培养 使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用“等寓意制度和理念的警句在街道深入人心，使干部时刻提醒自己努力工 作，在潜移默化中接受管理理念和规章制度。并将执行层面 的工作和服务具体虽化，着力营造 ”能者上、庸者下“的用人 环境，使街道充满活力。要实现县委、县政府提出”奋力追赶旺胎、实现五年两番、进入全省前列&;的奋斗目标，必将面临许多困难和挑战，提升精气神、提升执行力尤为重要。要以创先争优为目标，注重在培育执行理念、提高干部素质、 转变工作作风、完善考核机制、树立用人导向、领导率先垂范上着力， 多措并举， 确实提升执行力，确保县委县政府各项目标任务得到落实。篇三：打扫卫生心得打扫卫生心得培养学生公民意识，参与意识，社会责任意识，按老师 安排，我们节假日前进行了学校卫生打扫。周末，我和几个 同学开始了校园卫生打扫的实践。我们带上了垃圾袋及一些 工具，到操场和寝