公司年度工作报告学习心得

1、第12页 共12页公司年度工作报告学习心得第 1 页 共 13 页公司年度工作报告学习心得 最新版 编制人：_审核人：_审批人：_编制单位：_编制时间：_年_月_日序言下载提示：该文档是本人精心编制而成的，希望大家下载后，可以帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进展调整和使用，谢谢!Download tips:This document is meticulously piled and I hope that after you download it, it can help you solve practical problems.The document can

2、be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!第 2 页 共 13 页 正文内容公司年度工作报告学习心得范文精选 5 篇在经济开展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。写起报告来就毫无头绪？以下是本编帮大家整理的公司年度工作报告学习心得范文精选 5 篇，与。公司年度工作报告学习心得 1去年我判断今年最大的收获是会有一个好的团队。判断失误。今年我最大的收获是对公司的规划越来越明确。这对我很重要，这

3、是道路的问题，明确了道路公司才能更长久的存在，我也有了前进的详细方向，可以保证公司将来五年的稳定成长。我如今对公司有一个明确的开展方向，做偏筹划的公关公司。我没有加定词，因为我如今只是明确了大的方向，详细的细节还在考虑中。不过不会考虑很长时间，阴历年前我会把我对公司整体的开展思路规划出来，并明确的落到纸面上。其他的收获也有，其实本质上和去年也没什么区别，积累了客户，积累了经历，积累了团队，积累了供给商，诸如此类。其第 3 页 共 13 页 实这些都很重要，但不是最重要，如之前所说，最重要的收获是我个人的考虑。1、我的客户在哪里。2、我提供什么样的效劳，如何吸引住客户。20_ 年的成绩就不多说，

4、我更需要反思今年的缺乏。1、专业程度不够。2、公司内部问题重重。如，没有行之有效的财务制度，没有好的员工考核制度，没有最大的程度调发动工工作积极性，库房物料一片混乱，活动流程没有捋顺，这些问题在 _ 年都要尝试解决。对于小公司来说，第 4 页 共 13 页 这些问题都可以在公司高速成长中暂时被掩盖，但以后迟早会成为大问题。我的方案是 _ 年尝试解决，不是必须解决，我很明白欲速那么不达的道理，这些都是次要矛盾，不是主要矛盾，不能因为解决这些问题影响公司的开展。3、融资金额偏少。年初我还是低估了公司的开展速度与规模，如今做个过 5 万的工程就很少有不压款的。可惜这个事情我去年初不知道，更不知道除了

5、松下全国巡演之外，还有其他好多工程都需要压款。即便是松下巡演，压款程度也比上一年严重很多。夏天的时候，资金的问题压得我喘不过气，太累太辛苦，今年我需要多融资，哪怕实际上用不到那么多，也需要有备无患，手中有粮，心中不慌，我无法预测今年需要压多少款，但我必须做到需要压款时我随时有钱可压。4、本钱控制不利。今年有很多活动本钱没有控制好，这个一方面跟一些活动经历缺乏有关，另一方面与前期准备缺乏亦有关。每场活动都要做本钱预算，考虑到没一个细节，活动完毕之后实际开支与预算做比照，分析p 两者差异的深层原因，及时总结，后期活动不再犯类似的错误。5、财务制度一塌糊涂。这个问题在第 2 点有提到，我把他单列出来

6、就是为了让自己加深反思。没有财务制度，我连自己赚了多少钱都不知道，真是第 5 页 共 13 页 丢人。之前给自己订的目的是 20_ 年营业额 20_ 年的数据，不过20_ 年营业额 150-160 万之间，毛利润也没算出来，再次鄙视自己没有好的财务制度。20_ 年已经完毕，_ 年继续坚持，朝自己的梦想坚决不移的前行。公司年度工作报告学习心得 2每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，才能普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？中国企业经常会面临一种困境：企业骨干一走，整个部门运作就可能陷于瘫痪，人才的流失导致企业衰败的事例经常发生，我们经常在组织制

7、度创新面前茫然无策，在组织变革管理上乏善可陈，企业因此暮气重重。事实上，解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和智慧，把他们对组织的奉献列入到企业日常管理中，让每一位员工都对组织作出奉献。在现有的组织里，员工工作范围的限定，即员工从事何种业务工作仅仅是每个人应该承当的最根本工作。企业的管理者对员工的要求不能局限于此，他们在完成业务工作的时候，还需要对组织有所奉献。这种奉献包含了两层含义，一方面是对组织中“人”的贡第 6 页 共 13 页 献，诸如招聘到适宜的员工，为组织培养优秀的人才等等，另一方面那么是指对组织制度的奉献，需要员工创新制度、创新流程。而这种员工对组织的奉献往往比对公司业务

8、奉献显的更为重要。在企业界，优秀跨国公司对此极为重视。惠普制定出知识大师方案，在每个工作领域挑选出两三个最出色的人选，如产品技术大师、人力资管理大师等，鼓励这些优秀员工把他的知识奉献出来，整理成书面的材料，让公司的员工共同分享，他们的个人智慧渐渐变成了企业层面的制度。但可以提升组织才能的不仅限于企业中高层管理者或者技术骨干基层员工的智慧，往往让人惊叹不已。普通员工常会对组织提出非常有价值的建议。曾有一家日化企业，出厂的牙膏常常夹带空盒，严重影响公司品牌形象，公司的工程师为此异常着急，经过数日集体奋战，他们最后设计了一套由光机、高清度监视器和两名工人组成的空盒识别仪器。而一位普通一线员工也同时提

9、出的解决方案，不过却非常简单：对准流水线放一台风扇，很轻的空盒自然会被吹走。两种方案，孰优孰劣一目了然。事实上，每一位员工都是组织创新变革的动力，企业的管理者需要挖掘所有员工的智慧，把员工对组织的奉献纳入到日常管理，形成一种常态的量化管理。公司年度工作报告学习心得 3时间过得真快，我刚当大堂经理的时候，还是阳光明媚、百花盛开的春天，眨眼一个多月日子过去了，进入了风光绮丽，娇第 7 页 共 13 页 艳无比的初夏。大堂经理是银行窗口的窗口，整天跟客户打交道，要当一名优秀的大堂经理，我觉得必须提供超越客户期望的效劳。大堂经理要坚持“眼勤、嘴勤、腿勤”三勤，维护营业厅良好经营秩序，让客户办理业务方便

10、快捷，愿意经常来营业厅办理业务。我做到眼勤，仔细分辨客户进营业厅办理什么业务，对办理万元以下现金存取、小额转账汇款、密码修改、余额查询等业务的客户，引导到自助设备办理；需要到柜台办理的，指引客户去柜台办理，有效进步业务办理速度，获得客户的满意。我做到嘴勤，主动询问客户办理什么业务，明确客户的业务需求后，及时疏导分流，或引导到自助设备办理，或指点去柜台办理，让客户迅速办理好业务。我做到腿勤，仔细观察客户业务办理情况，客户使用自助设备有困难，立即跑过去，指导客户正确使用自助设备；客户不会填写业务凭证，马上过去询问，指导客户填写好业务凭证。我通过三勤保障业务分流，维护营业厅良好经营秩序，促进了营业厅

11、业务开展。大堂经理要通过提供超越客户期望的效劳，去开展营销，促进营业厅经营业务开展。这首先需要有扎实的业务程度，我利用一切时间认真学习银行业务知识，对每只银行产品做到滚瓜烂熟、牢记心中，做到能纯熟报出银行产品的特点和收益，能比拟不同银行产品之间的特征和优劣，根据客户的不同需求，挑选出最合适客户的银行产品。其次要不放过任何一个人，不放过任何第 8 页 共 13 页 一个时机，但凡有客户进来理解相关业务，我就积极向客户介绍和推荐基金、理财等业务，进一步挖掘客户潜力，进步客户奉献度。今年 5 月下旬的一天，_ 先生到营业厅询问银行产品，通过交谈，我得知他有一笔款项想给儿子购房，由于一时找不到适宜房，

12、准备购置银行理财产品。我帮助 _ 先生找产品，一只产品一只产品分析p ，足足化了一个多小时找到了一个产品，_ 先生很是满意，当天取了款，买了这只产品。业务办理完后，某先生动情地对我说：“你这样耐心细致为我找产品，我一定要买，否那么，我对不起你。”效劳无止境，提供超越客户期望的效劳，我需要继续努力，把大堂经理岗位作为自己挥洒激情，成就梦想的广阔舞台，做到“百尺竿头更上一步”，不断获得新成绩，为银行安康、持续、快速开展，作出更大的奉献。公司年度工作报告学习心得 4在装修公司工作多年早已让我积累了不少实用的经历，从初次入职到适应工作环境着实令我在装修工作中付出了许多努力，但相对应的那么是积累的经历与

13、学到的装修技巧也开拓了自己的视野，以往认为比拟困难的装修工作对于目前的自己来说已经可以较好地将其完成了，实际上回想起在装修公司工作的收获也是令人心有体会的。虽然前期的装修工作比拟辛苦却着实可以从中学到不少东第 9 页 共 13 页 西，公司里也有老员工在装修工作中给予自己指点从而防止了许多费事，这些经历的传授着实令我比拟感谢并非常珍惜在装修公司的工作生涯。通过装修工作的完成不难明白无论是装修材料还是施工风格都是需要认真对待的，既要确保施工的质量可以让业主感到满意也要合理控制进度才行，所以我可以做好装修工作的细节并明白根据施工的类型进展考虑，另外由于设计师早已准备好装修用的图纸从而让我不需要考虑

14、太过复杂的问题，只不过想要在工作中积极表现自己的话那么需要注重施工的质量才行。装修风格虽然只懂得其中的局部却可以做到精益求精，一方面那么是业主对装修的风格需求主要只有几种主流类型，另一方面那么是本着熟能生巧的原那么让我在做好装修工作的同时也可以逐渐提升效率，毕竟我在参与到施工过程的同时也要加强学习以便于提升自身在工作中的优势，因此我可以经常参与到工程的监视之中并做好进度的控制，无论是原材料的检验还是与业主之间的沟通都可以提早做好，这样的也可以防止后续的装修工作因为意外状况从而让业主感到不满意。比拟注重施工的步骤并在每个阶段都可以做好工程的验收，主要还是有时业主也会参与到装修设计之中并不时提出些

15、许建议，所以我得合理对待这方面的要求并根据装修的整体进度进展整改，并在装修过后查看各类设施的安装是否完好并做好室内的卫生清扫工作，这类细节在我看来正是可以表达出装修公司效劳好坏的关键，虽然从主体改造到开工验收着实经历了不少时间却第 10 页 共 13 页 在完成装修工作以后让我很有成就感，正因为如此才可以让我怀揣着积极的态度对待装修工作并在才能方面得到领导的认可。其实相对于工作量的完成而言装修的过程才是令人享受的，尽管有时也会在装修工作中遇到不被领导或业主理解的状况却也可以调整好自身的心态，我也希望在以后可以始终保持这种积极的心态对待装修工作。公司年度工作报告学习心得 5很早之前就听朋友反复提

16、到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的才能作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿淮南分公司，这些天学到了不少学校学不到的珍贵知识，联络实际工作，总结了几点：一、学会微笑，学会爱。“这几天的培训中，我过得很开心，因为我觉得大家都好似很喜欢我，为什么呢，因为我也很喜欢大家。”平凡朴实的话语，却赢来了全场的喝彩，这是其中一位伙伴的结训感言。当你心中充满爱，放眼望去那么皆是爱，当你心中充满喜欢，迎接你的也将是喜欢满满。每天早上，培训教师问的第一句话，就是“今天你微笑了吗？”一个灿烂的微笑，一个活力四射的晨操，一个对生活的许诺