劳动合同XXXX-8

1、编:缴金类型:劳动合同甲方用人： 乙方劳动者：名称： ： 法定代表人主要负责人： 码： 户籍： ： ： 经济类型： 联络 ： 联络 ： 根据?劳动法?、?劳动合同法?和有关劳动理的法律法规及政策遵循平等自愿协商一致的原那么甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条 甲方和员工的劳动合同的限分以下三种甲乙双方选择以下第 种形式作为本合同限。1、固定限 年合同从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定限合同从 年 月 日起。3、以完成一定的工作为限从 年 月 日起至 工作完成止。 试用为 个月包括在合同内自 年 月 日至 年 月 日止。第二条 甲方聘用乙方在 地点从事 部门 岗位工作发生第三条规定的

2、调整情形时以甲方的安排为准。第三条 甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现、安康等状况安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第四条 乙方月工资已经双方认可甲方按本工资支付规定按月支付乙方工资工资以人民币支付甲方的工资计付方式有以下两种乙方适用第 种甲方可按工资支付规定调整乙方工资：1、固定工资制乙方的月工资为每月 元。2、计件工资制乙方的工资由完成工作的数量乘以计件单价得来乙方每月的根本工资为 须完成的工作量为 平均每天须完成 多劳多得。 乙方试用工资每月 元。 绩效工资根据员工的考核结果进展发放。第五条 乙方的岗位适用甲方按规定

3、实行的以下第 种工时制度。1、工时制即乙方每日工作8小时每周工作不超过40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。加班须按流程报批手续加班工资按照法律和制度实行。第六条 乙方享有规定的法定休假日、婚假、丧假、方案生育假等假。第七条 甲方为乙方提供符合规定的平安消费工作环境保证乙方在人身平安体不受危害的环境条件下工作甲方根据各工种的工作条件及工作环境发放劳动防护用品。第八条 甲乙双方按照和本的相关规定缴纳各项社会费用乙方在合同内享有和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。第九条 乙方应严格遵守的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳动平安卫生操作规程和工作；保护甲方的财产遵守职业道德；积

4、极参加甲方组织的培训进步思想觉悟和职业技能。第十条 甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小按照有关规定给予乙方相应的奖励；如乙方违犯规章制度甲方根据规章制度的有关规定作出处分。乙方在工作中给甲方造成经济损失的应向甲方承担赔偿责任。第十一条 订立本合同所根据的法律法规发生变化时本合同变更相关内容。第十二条 甲乙双方协商一致可以就本合同进展变更。一方要求变更本合同的应将变更要求书面另一方。第十三条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十四条 乙方有以下情形之一甲方可以随时对方解除本合同：1、在试用间被证明不符合甲方的录用条件的；2、严重违犯甲方劳动纪律或者规章制度的；3、严重渎职营私舞弊对甲方

5、利益造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5、因乙方在签订本合同时提供虚假信息的；6、被依法追究刑事责任的。第十五条 有以下情形之一的甲方提早30日以书面形式乙方或者额外支付给乙方1个月工资后可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；2、乙方不胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十六条 在劳动合同间乙方解除本合同的应当提早30日以书面形式甲方；在试

6、用内解除本合同的乙方应当提早3日以书面形式甲方。假设因乙方解除本合同给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。第十七条 甲方有以下情形之一的乙方可以立即解除本合同而无需预先告知甲方：1、甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫乙方劳动的；2、甲方违章指挥、强冒险作业危及乙方人身平安的；第十八条 有以下情形之一的本合同终止：1、劳动合同满；2、乙方年龄到达法定退休年龄；3、乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失踪；4、甲方被依法宣告破产；5、甲方被撤消营业执照、责关闭、撤销或者甲方提早解散；6、乙方因工伤丧失或者部分丧失劳动才能的甲方可以按照和地方有关工伤的规定终止劳动合同；7、法律、行政法规规定的其他情形。

7、第十九条 效劳在劳动合同履行间假设甲方为乙方提供专项培训费用对其进展专业技术培训的双方将另行签订培训协议约定效劳限。乙方违犯效劳约定的应向甲方支付违约金。第二十条 及竞业制止1、乙方在本合同有效间及本合同终止或解除后不得以任何形式向其他任何第三方甲方未公开的技术信息和经营信息包括但不限于甲方的设计图纸、设计方案、工艺流程、配方、客户、理形式、货源情报、产销策略、经营方案、交易合同、财务状况等事项以及乙方在甲方工作间获得的甲方要求其的未公开的其他信息否那么须承担赔偿责任。2、乙方如需承担竞业限制义务的双方可另行签订竞业限制协议。第二十一条 乙方的陈述与保证1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人已

8、不存在劳动关系；2、乙方与甲方同行业或与甲方有直接竞争关系的原用人之间未签订协议和竟业限制协议。3、乙方向甲方提交的所有的材料均是、合法、有效的向甲方陈述的一切信息资料均是的；第二十二条 双方需要约定的其他事项71.本合同项下约定的工资已含乙方未能在工作时间内完本钱职工作而超时工作导致的加班工资但甲方另行安排的加班除外;2.甲方的规章制度、员工手册等内容甲方已告知乙方乙方同意将上述视为合同条款的一部分,并愿意遵守上述的规定；3.如甲方违犯法律、法规规定及本合同约定单方面解除本合同或者不履行本合同义务的甲方应依乙方在甲方的工作时间每一年工龄支付乙方一个月工资的补偿该工资以乙方最近十二个月的平均工

9、资为准；该补偿不超过十二个月工资；如甲方未能提早30天乙方还应另行支付一个月工资作为代金；4.如乙方违犯法律、法规规定及本合同约定单方面解除本合同或者不履行本合同义务的乙方无权向甲方索取补偿金；如已造成甲方直接经济损失的还应全额赔偿；触犯刑法的甲方有权向部门报案追究乙方全部法律责任；如乙方未能提早甲方解除本合同的应向甲方支付一个月的工资作为补偿该工资以乙方最近十二个月的平均工资为准；5.如乙方工作表现不符合甲方要求,且经过整改后仍然不符合甲方要求的,那么甲方有权立即予以解除本合同不予支付补偿工资；6乙方个人、各种证书及复印件各1份交留甲方统一存档。7本合同约定的工作时间报经当地劳动保障行政部门审批调整后将以批准调整的工作时间为准。第二十三条 其他本合同的内容如与中国的法律及其他有关规定有抵触应以中国的法律及其他规定为准。甲乙双方因履行劳动合同而发生争议时先由双方协商解决协商不能解决的可向甲方住所地劳动仲裁会申请仲裁。本合同自双方签字盖章后生效一式两份甲乙双方各执一份。