机关事业单位工作人员工资统计报表讲解

1、精品资料机关事业单位机关事业单位工作人员工资工作人员工资(gngz)统计报表讲解统计报表讲解 精品资料w主要目的w了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况(zhungkung)，为制定工资政策提供决策依据。 w主要调查内容w机关、事业单位年平均人数、职工工资(gngz)总额、年平均工资(gngz)、基本工资(gngz)、绩效工资(gngz)、津贴补贴、奖金、年离退休费、基本离退休费等情况。w共设计调查表20张。目的和内容精品资料调查(dio ch)内容w（一）机关职工人数和工资情况w（二）中央机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（三）省（区、市）机关执行公务员工资制

2、度人员级别工资档次人数情况w（四）市（地、州、盟）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（五）县（市、区、旗）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（六）乡（镇）机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况w（七）机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况w（八）机关工作人员工龄、任职年限情况（薪酬相关）w（九）参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况w（十）事业单位职工人数和工资情况w（十一）事业单位分行业职工人数和工资情况w（十二）事业单位管理人员薪级工资人数情况w（十三）事业单位专业技术人员薪级工资人数情况w（十四）事业单位各类人员工龄、任职年限情况w（十五）事业

3、单位工人薪级工资人数情况w（十六）在京机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十七）京外机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十八）地方(dfng)（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况w（十九）机关事业单位职工人数增加减少情况w（二十）运动员基础津贴人数情况精品资料一、2010年报表修改(xigi)情况w1 1、将、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数(rn sh)(rn sh)情况情况”表拆分成五表拆分成五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、

4、旗）、乡（镇）五级分别填报。级分别填报。w2 2、将、将“事业单位职工人数事业单位职工人数(rn sh)(rn sh)和工资情况和工资情况”、“事业单位分行业职工人数事业单位分行业职工人数(rn (rn sh)sh)和工资情况和工资情况”表中表中“津贴补贴津贴补贴”项目细分为项目细分为“国家统一规定的津贴补贴国家统一规定的津贴补贴”、“改改革性补贴革性补贴”和和“其他津贴补贴其他津贴补贴三项，并在备注中说明改革性补贴为通过转化单位原三项，并在备注中说明改革性补贴为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租补贴、供热采暖补贴等。（薪酬用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提

5、租补贴、供热采暖补贴等。（薪酬设定）设定）w3 3、“机关、事业单位离退休人员待遇情况机关、事业单位离退休人员待遇情况”分成三张报表分成三张报表“在京中央机关、事业单位在京中央机关、事业单位离退休人员待遇情况离退休人员待遇情况”、“京外中央机关、事业单位离退休人员待遇情况京外中央机关、事业单位离退休人员待遇情况”、“地方地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况”，并将其中的，并将其中的“三、退休工三、退休工人人”“”“四、退职四、退职”细化，分层次填报。细化，分层次填报。w4 4、增加了、增加了“机关、事业单位职工人数机关、事业单位职工人

6、数(rn sh)(rn sh)增加减少情况增加减少情况”表。表。精品资料二、填报(tinbo)要求（一）按行政（一）按行政(xngzhng)隶属关系由中央、地方分别进行统计。隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。关、事业单位，由地方负责统计。中央

7、、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会保障计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部工资福厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部工资福利司。利司。精品资料二、填报(tinbo)要求（二）根据（二）根据(gnj)机关

8、、事业单位工作人员工资管理的需要，机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计。岗位进行统计。（三）报送时间（三）报送时间u自治区直属单位于自治区直属单位于1 1月月1515日前上报。日前上报。u 各盟市于各盟市于2 2月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报盘月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报盘以及各旗县综合汇总数据上报文件及以及各旗县综合汇总数据上报文件及EXCELLEXCELL表刻盘后报送人表刻盘后报送人事信息中心。（薪酬会计）事信息中心。（薪酬会计）精品资料三、主要指标三、主

9、要指标(zhbio)(zhbio)解释解释（一）职工年平均人数（一）职工年平均人数是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历有的全部人数之和，被报告月的日历(rl)天数除求得）之和被天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。除求得。精品资料报告期内报告期内12个月平均个月平均(pngjn)人数之和人数之和121.年平均人数年平均人数月初人数月

10、初人数+月末人数月末人数2月平均人数月平均人数报告期内报告期内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和42.年平均人数年平均人数年初人数年初人数+ +年末人数年末人数23.年平均人数年平均人数三、主要指标解释三、主要指标解释精品资料 机关机关(jgun)中中公务员的职务工资、级别公务员的职务工资、级别(jbi)工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。贴和年终

11、一次性奖金等。事业单位中事业单位中 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。三、主要指标解释三、主要指标解释（二）工资总额（二）工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 精品资料 三、主要三、主要(zhyo)(zhyo)指标解释指标解释 应注意以下几个问题：工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动 性质的支付就不能统计(tngj)为工资总额，如：独生 子女费等。发给本单位职工的劳动报酬总额， 要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。精品资料 工资总额的计算应以直

12、接支付给职工的全部工资总额的计算应以直接支付给职工的全部(qunb)(qunb)劳动报酬为依据，不论劳动报酬为依据，不论是是 计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹 的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括 报告期内补发的前些年的工资。报告期内补发的前些年的工资。 单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计 制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。制度未明

13、确规定不统计为工资的都应作为工资统计。三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料 单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失 业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入 工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额(n z zn ) (n z zn ) 。 现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、 职务补贴等也应计入工资总额职务补贴等也应计入工资总额(n z zn

14、 )(n z zn )。（薪酬管理）。（薪酬管理）三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料3 3、事业单位、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位管理人员、专业技术人员、工人的岗位(gng wi)(gng wi)工资、薪级工资工资、薪级工资 公务员的职务工资和级别工资公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资普通工人的岗位工资三、主要指标解释三、主要指标解释2 2、参照公务员法管理的事业单位、参照公务员法管理的事业单位参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技

15、参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资 精品资料 （四）绩效（四）绩效(j xio)(j xio)工资工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效事业单位在上级主管部门核定的绩效(j xio)(j xio)工资总量内，工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。 三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料（五）津贴、补贴：（五）津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊是指基本

16、工资外，为了补偿职工特殊(tsh)(tsh)或额外的劳或额外的劳动消耗和因其他特殊动消耗和因其他特殊(tsh)(tsh)原因支付给职工的津贴、补贴。原因支付给职工的津贴、补贴。 1 1、国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人、国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。三、主要三、主要(zhyo)(zhyo)指标解释指标解释精品资料 2 2、规范的津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察、规范的津贴补贴：是指根

17、据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知（中纪发（中纪发200620061717号）规定号）规定(gudng)(gudng)，归并地方和部门原自行发，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料 3 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。过转

18、化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4 4、奖励性补贴和其他：是指除国家、奖励性补贴和其他：是指除国家(guji)(guji)统一规定的津贴补统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部关于印发公务员奖励规定（试行）贴和根据中央组织部、人事部关于印发公务员奖励

19、规定（试行）的通知（中组发的通知（中组发200820082 2号）规定发放的奖金。号）规定发放的奖金。三、主要三、主要(zhyo)(zhyo)指标解释指标解释精品资料 （六）年终一次性奖金：是指根据人事部、（六）年终一次性奖金：是指根据人事部、财政部关于印发公务员工资制度改革财政部关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知（国人部发实施办法的通知（国人部发200620065858号）规定号）规定(gudng)(gudng)向年度考核称职及向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金。以上的人员发放的年终一次性奖金。三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料（七）任职年

20、限（七）任职年限是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。 （八）年离退休费（八）年离退休费 是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及(yj)(yj)退职人员的退职费。退职人员的退职费。 三、主要三、主要(zhyo)(zhyo)指标解释指标解释精品资料（九）基本离退休费（九）基本离退休费 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离指各单位（或

21、社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发198262198262号、国发号、国发19891989年年8282号文件规定增发的一至两个月生活补贴）。号文件规定增发的一至两个月生活补贴）。其中其中19931993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发199210199210号号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一文件规定计发的各项费用以及之后国家统一(tngy)(tngy)规定增加的离退休费；规定增加的离退休费；

22、19931993年工资改革后离退休人员的离退休费包括按国办发年工资改革后离退休人员的离退休费包括按国办发199385199385号文件规号文件规定计发的离退休费以及之后国家统一定计发的离退休费以及之后国家统一(tngy)(tngy)规定增加的离退休费。规定增加的离退休费。 三、主要指标三、主要指标(zhbio)(zhbio)解释解释精品资料三、主要三、主要(zhyo)指标解释指标解释（十）补贴：是指各单位（十）补贴：是指各单位(dnwi)在一定时期内直接支付在一定时期内直接支付给本单位给本单位(dnwi)离休、退休、退职人员的各种生活性离休、退休、退职人员的各种生活性补贴。补贴。精品资料1 1

23、、检查核实上年末职工人数是否与、检查核实上年末职工人数是否与20092009年报表填报年报表填报人数一致人数一致(yzh)(yzh)。2 2、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。性、准确性。 第一表第一表精品资料u 表二至表六表二至表六只统计正式职工，但不包括只统计正式职工，但不包括(boku)(boku)机关工人。机关工人。机关工人在（第机关工人在（第7 7表）中统计。表）中统计。1 1、注意核对、注意核对(h du)(h du)职务、级别、档次填

24、报是否准确，有无错统。职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。2 2、国家级副职以上人员，要列出名单、国家级副职以上人员，要列出名单. .u 第七表第七表要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。精品资料重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如据填报的逻辑性、合理性。比如(br)(br)，处级正职及相当者任职，处级正职及相当者任职年限年限5 5年、工龄

25、年、工龄5 5年及以下的数据，要认真查对核实。年及以下的数据，要认真查对核实。u 第八第八(d b)(d b)表表精品资料1 1、检查核实上年末职工人数是否与、检查核实上年末职工人数是否与20092009年报表填报人数一致。年报表填报人数一致。2 2、职工年平均工资水平要基本符合、职工年平均工资水平要基本符合(fh)(fh)本地区、本单位的实际。本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。 u 第九表第九表精品资料第十表第十表1 1、检查核实上年末职工人数是否与、检查核实上年末职工人数是否与20092009年报表填报人数一致。年报表填报人数一致。2 2、年末职工人数，有无漏统、漏报。当职工年末人数数字大于年末职工人数，有无漏统、漏报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资正式职工人数时，短期和临时用工工资(gngz)(gngz)项必须有数字。项必须有数字。精品资料3、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意(zhy)绩效工资绩效工资的填报。绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分。按照工资改的填报。绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分。按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指