如何做一名自动自发主管

1、如何做一名自动自发主管课程目标通过本节课程的学习使学员认识到自动自发观念在团队经营中的重要性，使学员了解如何成为一名自动自发迈向成功的主管。课程大纲工作定位1自动自发的观念2做一名自动自发的主管3职业：打工 为别人而工作事业：寿险工作定位老板是人生的总经理， 是命运的总设计师 转移问题解决问题态度决定一切！把工作当成是职业，他会 全力应付把工作当成是事业，他会 全力以赴 王永庆成功的内驱力自动自发 深度思考我要成功？要我成功？为什么要成功？成功来自于我要！课程大纲工作定位1自动自发的观念2做一名自动自发的主管3自动自发自动自发就是没有人要求你、强迫你自觉而且出色的做好自己的事情美阿乐伯特哈伯德

2、课程大纲工作定位1自动自发的观念2做一名自动自发的主管3做一名自动自发的主管对待自己自强对待工作勤奋对待团队责任对待公司感恩对待自己自强自信是做好一切的根底拥有终身学习的习惯坚韧是生命的脊梁自信是做好一切的根底自信是做好一切的根底，如果有坚决的自信，即使再平凡的人，也能做出惊人的事业来。缺乏自信的人即使有出众的才干、优良的天赋、高尚的性格，也很难成就伟大的事业拥有终身学习的习惯1/2管理理念自动自发成功创富人力开展的意义管理技巧和方法目标管理活动管理时间管理行事历管理根本法经营与团队建设增员的策略与技巧拥有终身学习的习惯2/2提高自身修为情绪管理行为标准表达能力训练坚韧是生命的脊梁富兰克林说：

3、“有耐心的人，无往而不利。耐心需要特别的勇气，对理想和目标全然地投入，需要不屈不挠、坚持到底的精神对待工作勤奋不为薪水工作工作没有贵贱之分热爱工作能够创造奇迹养成主开工作的习惯 不为薪水工作不为薪水而工作，薪水自然会提高在你担忧该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了工作没有贵贱之分人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在热爱工作能够创造奇迹热忱是战胜所有困难的强大心理力量,它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不

4、能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰养成主开工作的习惯当你养成“现在就动手做的工作习惯时，你就掌握了个人进取的秘诀对待团队责任成功创富建立学习型团队打造自动自发的团队成功创富组织和个人依靠勤奋和智慧,在为社会、公司、客户和家庭承担更多责任、解决更多问题、提供更多效劳的过程中实现个人价值，创造更多的精神财富和物质财富建立学习型团队激发属员创造力提高团队学习力凝聚团队向心力增强团队竞争力打造自动自发的团队一名优秀的主管应该努力培养每一位属员工作的主动性，当每位属员都养成了自动自发的习惯，一支自动自发的团队就形成了 对待公司感恩忠于职守主动承担尽善尽美执行是金故事分享1/2在古巴的所有历史事件中，有一

5、位杰出人物一直闪耀在我的记忆中，他就像位于近日点的火星一样荣耀夺目。当西班牙和美国的战争即将爆发之时，最重要的就是让军队的首领得知古巴的情况。当时，加西亚将军隐蔽在一个无人知晓的偏僻山林中，无法收到任何邮件和电报。而美国总统需要尽快的与他进行合作，情势紧急！该怎么办？这时，有人报告总统，“有一个名叫罗文的人能帮您把信送给加西亚。?把信送给加西亚?故事分享2/2就这样，罗文带着总统致加西亚将军的信出发了。关于这个名叫罗文的人怎样拿到信，如何用油布袋将它密封好、捆在胸前，然后乘敞蓬船航行四天后趁着夜幕降临在古巴海岸登陆，消失在丛林中，三周后来到古巴的另一端，接着步行穿过西班牙军队控制的领土，最终将信交给加西亚的全过程我不想在此详述。但我想说明一点：威廉麦金利总统交给了罗文一封信，并委派他交给加西亚；罗文接到信后，问都没问一声“他在哪儿？，便出发了。 罗文的形象应该被雕塑成不朽的铜像，矗立在各个高等学府的门前。它不是年轻人所应受的正规教育，也不是各级各类教育机构拟定的政策，而是让我们的意志变得更加坚强、信念更加坚决，行动更加迅捷，精力更加集中的精神“把信送给加西亚。思考为什么上校推荐罗文为什么他能把