精品聘用合同模板2022

1、第 PAGE19 页 共 NUMPAGES19 页聘用合同模板2022随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是WTT为大家整理的聘用合同6篇，欢送大家分享。聘用合同 篇1编号：甲方单位名称：乙方工人姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、 协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、 工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲

2、方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬一劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。二劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇一甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。二乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动平安，因工作忽略等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。三根据工作岗位需要，并参照国

3、家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。四甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律一按时上下班，不得迟到早退。二保护单位财产，不无故损坏公物。三听从指挥，服从调动。四保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职一甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。二协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。三有以下情形之一的，可以解除劳动协议：1双方一致同意的；2乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。四有以下情形之一的，本协议自行解除：1甲方宣告破产，或者濒临破产处于

4、法定整顿期间的；2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。五乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；2违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；3效劳态度恶劣，损害甲方利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；2甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方负责人侮辱的；4甲方不履行劳动协议，或违

5、背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。七、违约责任甲方违背协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违背本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方盖章：乙方签字：年月 日 年 月日聘用合同 篇2甲方：园林一小乙方：食堂工人领班为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。一、甲方职责

6、：1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂消费工具，保证设施和设备的正常运转。3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。4、提供合格消费材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监视检查食堂全面工作。5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币其中含养老保险、医疗保险、失业保险，假设本月消费中乙方表现良好，没出现较大过失，甲方给予乙方 元奖金。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、保护保管消费工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

7、5、领取消费材料，负责出库材料的保管。6、保时保质、保量、组织每天的消费、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。7、无条件承受食堂管理人员监视管理。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方每单位月期满后，推延七天向甲方领取工资。10、乙方必须按时按量将消费的熟食送至班上，并对1_年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进展清洗消毒。三、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方假设有意辞职，必须提早半个月通知甲方，否那么，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推延7天工资归甲方

8、所有。3、确保学校财产、消费材料不外流。消费过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。4、乙方假设不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从工资中扣出。5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料消费或者消费过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按各班食谱组织消费、发放，假设未经甲方答应擅自改变当天消费食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。7、乙方在校消费期间假设有违法乱纪行

9、为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。8、乙方在消费过程中假设违背操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。此合同假设与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期完毕止。甲方法人代表： 盖章甲方责任人签章： 乙方责任人签章：年 月 日聘用合同 篇3订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一甲方公司总部；二甲方在全资公司或参股的合资

10、公司；三甲方在内地省份机构及境外机构；四应出差效劳的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：一甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。二甲方可参考以下事项调整乙

11、方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务或工种变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济开展一般程度。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方

12、各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： 签字 职称：乙方姓名： 签字身份证号码：户口所在地地址：联络方式：月_日止。聘用合同 篇4甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 认真遵守学校的规章制

13、度和宿舍值班纪律，不得随意分开工作岗位。如因特殊情况，需暂时分开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可分开。在工作中不做有损学校声誉的言行。2、 关心保护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班教师报告。3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进展登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。4、 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。5、 每天早晨起床铃响后，管理员要

14、配合值周教师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查催促学生按时就寝，制止非我校学生住宿。6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责清扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈讹诈、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班教师或保安。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班

15、，不得离岗。3、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元叁拾元；假设满两年，那么每月增加60元陆拾元；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。4、 假设发现宿舍管理人员脱岗或擅离任守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离任守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提早解除乙方，终止合同。5、 甲乙双方假设要解除合同，应提早通知对方；假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提早30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。6、 乙方有事须先请假，经甲方同意前方可分开，病、事假1天扣当天日工资，无

16、故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。7、 试用期为一个月。8、 未尽事宜，双方协商解决。9、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：盖章年 月 日乙方签名_： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日聘用合同 篇5甲方聘用单位：智圣教育盖章法定代表人：_乙方受聘人：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：1发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致学校不能正常

17、运营的。2乙方被证明不符合聘用条件的。3乙方成心不按时完成学校工作的。4乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。2由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提早10天通知甲方。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：智圣教育盖章法定代表人：乙方：签订时间：年 月 日聘用合同 篇6一、合同期限甲方聘用乙方在甲方

18、 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4