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文档简介

1、双十一整夜忙碌的客服双十一整夜忙碌的客服双十一物流爆仓双十一物流爆仓2012年淘宝商城双十一创下当日营业额191个亿,同比增长206%天猫杰克琼斯旗舰店、骆驼服饰旗舰店、全友家居旗舰店三家店铺单日销售额都突破了亿元大关。相当于2012年十月份全国零售业的销售总额。 在2012年的年度经济人物颁奖晚会上,阿里巴巴集团董事局主席马云放言,10年以后电商要占零售市场的一半。这一豪言引来了万达集团董事长王 健林“约赌”:“电商再厉害,但像洗澡、捏脚、掏耳朵这些业务,电商是取代不了的。我跟马云先生赌一把:2020年,如果电商在中国零售市场占50%,我给马云一个亿,如果没到,他还我一个亿。” 当人们还在期

2、待两大巨头这场对赌结果的时候,有一个人已经开始了思索,为何传统零售业与电子商务要各自为政,对立厮杀?为何不能将二者优势有机结合起来,整合双方资源,让各自占据的50%成为一个整体,变成100%呢?有没有这样一种模式可以突破网上购物与传统实体店销售的局限? 于是,他组建了一支专业的电子商务营销队伍,历经一年零三个月。终于,一个全新的商业模式绿金时代OTO模式横空出世了! 绿金集团董事长徐巍先生必将成为引领一个时代的巨头!何为OTO模式?“绿金时代”最重要的创新之处就是地面体验导购。体验导购可以为客户提供本地化的售前、售中和售后服务,使消费者彻底解除后顾之忧。通过体验导购使得网上购物和地面实体店两者

3、的优势都得到了极大的发挥,开创了电子商务行业的全新局面。 绿金时代由吉林省绿金环保科技有限公司管理运营,其整套平台系统是由绿金环保科技有限公司自主研发,以绿金时代为切入点进而启动。吉林省绿金环保科技有限公司隶属于绿金集团,集团成立于1997年,总部设在吉林长春,是国内唯一一家专业从事家庭环保与健康等系列产品的研发、生产、销售于一体的新型高科技企业。产品获卫生部颁发器械许可证,由中国人民保险公司承保产品责任险,并且通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证,欧盟认证,俄罗斯保健准销许可证书,畅销海内外。 2013年3月集团开始筹备运营“绿金时代”,本着“环保无国界,一店一世界”的经营理念

4、,致力于打造全球最大的环保商城。突破一:全新的OTO模式,网上购物+实体导购,突破传统网购局限,放心购物,轻松经营。绿金时代实现了网上购物和地面购物相结合的模式,在开设网上店铺的同时建立地面导购店,通过地面导购店帮顾客在绿金时代订购商品,提供购物咨询服务,让顾客看得见,摸得着,消除了网上购物的顾虑,实现了放心购物、方便购物。同时也为地面店能在网上销售提供了平台。更让不方便购物的农民,在本村就可以享受一店一世界的便捷,最终实现村村通!突破二: 突破传统网购交易模式,设置有价积分,买卖均有收益。绿金时代的每款商品均设置有价积分,消费亦可储蓄,采购也有收益。绿金时代会员只要消费就可获得相应的有价积分

5、,积分可累计,即刻可到兑换专区根据喜好选择喜欢的商品。 突破三:网店托管,真正实现“你开店,我帮忙,我管理,你赚钱”绿金时代贴心的为店主们提供了店铺托管服务,按照您的意图帮助您统一管理和经营。如果您因忙碌,不懂电脑,或需管理地面管理店等原因无法抽身管理网上店铺,那就让专业的“管家”帮您管理。您只需赚钱后支付一定的托管费即可坐享收益。突破四:分享消费体验,推荐会员及店铺即可获得推荐收益成为绿金时代的普通会员后即可获得推荐权,可推荐会员和店铺,会员消费,店铺产生销售,均有推荐人的收益。推荐推荐惊喜一:会员免费注册,注册即送好礼登录,即可免费注册成为普通会员,注册成功即可获赠 10 积分兑换卡,可到

6、“兑换专区”兑换新会员专享礼品。10积分兑换惊喜二:免费开店,惊喜连连。免费注册,无押金,无任何手续费,只需给消费者相应的让利积分,即可在绿金时代开店,销售商品获利。同时,绿金时代店主注册生成后即可将一款产品放入兑换专区供会员兑换,货款由公司跟店主结算。惊喜三:投资即可获利,分秒之间坐享收益投资绿金OTO分公司,OTO超市,OTO终端导购,在本区域内产生的所有消费积分都可以获得管理费收入。支持一:海外优质稳定货源,百万进口批发商品直供中国市场。 绿金时代已经在加拿大成立了绿金办事处;建立了“绿金海外批发商城”。与北美最大最专业的经销商中心网站以及400余家厂家达成合作,同时还扩展到意大利,瑞士

7、,英国等欧洲国家,为经营者提供稳定货源。美国原装进口NIKE系列产品美国原装进口欧莱雅彩妆美国原装进口知名品牌手表美国原装进口品牌手表美国原装进口皮具意大利原装进口皮具美国原装进口时尚服装美国原装进口Gucci首饰英国原装进口辉煌首饰支持二:构建全球性企业直营联盟,供应全球优质环保系列产品。与国内外环保系列产品生产厂家紧密合作,网罗各种环保健康产品,联手构建了全球性企业直营联盟。不但可以把海外优质商品带到中国,同时可以让国内的优质商品出口海外,走向国际市场。一个理念(即“家庭环保健康新概念”)绿金时代依托绿金集团的强大实力,本着“环保无国界,一店一世界”的经营理念,致力于打造全球最大的环保商城

8、。绿金时代将始终倡导“家庭环保健康新概念”,设置专业的家庭环保顾问,为您量身定制“家庭环保套餐”,从您的衣食住行入手,为您选购一系列环保健康产品,阻断家庭污染源,让您和您的家人感受到家庭环保带来的健康与品质。 您只需要投入100200万(地级城市100万,直辖市200万),即可成为绿金时代的OTO分公司。优势一:区域垄断权无论此地区已有多少管理店及会员,OTO分公司享有对注册城市内所有管理店的垄断管理权,享有所有会员消费积分的奖励(即管理费),最高15%。优势二:网店托管支持OTO分公司对网店托管人员有管理,招聘权,专门为所辖区域内需要的网店提供托管服务。优势三:资金回转迅速只要OTO分公司所

9、辖区域产生45个OTO超市,即可迅速回转资金,获得收益。 您只需要投入2050万(地级城市20万,直辖市50万),即可成为绿金时代的OTO超市。优势一:区域垄断权无论此地区已有多少管理店及会员,OTO超市享有对注册行政区内所有OTO终端导购的垄断管理权,享有所辖区域会员消费积分的奖励(即管理费),最高10%。优势二:资金回转迅速只要OTO超市所辖区域产生410个OTO终端导购,即可迅速回转资金,获得收益。 优势一: 您只需要投入5万,即可成为绿金时代的OTO终端导购。只要OTO终端导购下属会员产生消费即有消费积分的奖励(即管理费)5%。优势二:网店托管支持成为OTO终端导购后您就有权力招聘5个

10、兼职网店托管员,专门为OTO终端导购下属招商的网店提供托管服务。招商对象招商人收益消费积分奖励销售积分奖励其他会员普通会员15%店普通网店4%管理店OTO分公司4%10%(分公司管理费收入)OTO超市4%OTO终端导购4% 如果你不具备投资OTO分公司,OTO超市及OTO终端导购的能力,那你可以招商。绿金时代设置的招商奖励方案让您在分享消费体验的同时,轻松获得财富自由。(一)招商收益招商普通会员只要普通会员产生消费,推荐人即可获得消费积分的15%作为奖励。招商网店(普通网店,管理店)只要网店产生销售,推荐人即可获得销售积分的4%作为奖励。招商OTO分公司可获得其所辖区域管理费收入的10%作为奖

11、励。可获(二)招商对象普通会员每个人每天都在消费,每个人都会成为您的招商对象网上:网友(QQ,微信,微博)地面:身边的人,大学生网店路边实体店,专卖店,商场的独立柜台及店,各村镇超市,已在淘宝等购物网站开店的店主,生产企业。整合校园资源与大学,就业指导中心合作,招聘兼职托管员,通过兼职托管员发展普通会员,招商网店。优势一:会员拓展迅速,有效消费群体稳定据权威数据调查显示,大学生网民占到网民总数的30%,达到7600万人。大学生无疑是互联网消费及经营的巨大载体。优势二:增加管理店的管理收益在大学生中招聘兼职托管员,通过托管员推荐普通会员,可增加所辖区域内管理店的管理收益。例:某一城市有20所大学

12、,每所大学按2万学生计算,就是40万学生,我们按10%计算还有4万,这4万学生成为绿金时代的普通会员后,只要消费就会有管理店的收益。如这4万会员一个月消费积分达10万,那么,“OTO终端导购”即可获得10万*5%=5000积分,“OTO超市”和“OTO分公司”亦可获得5000积分(10万*5%)。一年就是6万,而您只是传递了一个信息。 绿金时代所有会员及店绿金时代所有会员及店的收益均来自于的收益均来自于1、积分来源所有的店铺在绿金时代经营的产品必须设置让利积分,让利给消费者。让利越多,越能吸引消费者购买!2、卖家积分设置原则1元钱=1积分例:某商家在绿金时代销售的手机价格是1000元,他设了1

13、00积分,他将收回900元钱,100积分进行分配。1、消费收益各级会员,网店,管理店自身消费所得积分均为兑换积分,只能到兑换区兑换商品。2、招商收益普通会员,普通网店招商所获积分均为兑换积分,到兑换专区兑换商品。VIP会员,管理店招商所获积分为有价积分,可兑换现金!2、招商收益普通会员VIP会员管理店普通网店3、投资收益管理店可获所辖区域或下属会员消费积分的奖励(即管理费),可兑换现金。最高15%最高10%5%例:王女士为绿金时代的OTO分公司,旗下招商了5个OTO超市,每个OTO超市下有10家OTO终端导购,平均每家OTO终端导购有50名VIP会员,50名VIP会员每人推荐100名普通会员,就是5000名普通会员。那么,王女士的OTO分公司辖区内就有5050*10*5=252500名会员,按每人在网城消费产生了200积分计算,那么王女士即可获得的管理费收入可达252500*200*5%= 252.5万。例:张先生招商了王女士的OTO分公司,王女士获得了252.

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