新员工一级安全教育

1、 新员工厂级安全教育新员工厂级安全教育Xxxxxxxx公司 综合管理部 2013年4月 首先热烈欢迎各位新同事加入公司。 公司简介。安全生产的意义安全生产的意义安全生产法规及相关知识安全生产法规及相关知识公司相关安全管理制度公司相关安全管理制度主要危险和有害因素主要危险和有害因素主主要要内内容容常见事故预防及处理预防常见事故预防及处理预防企业的安全概况企业的安全概况进入公司现场须知进入公司现场须知（一）（一）搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义。搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义。（二）为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实（二）为国家的经济建设提供重要的稳定政治

2、环境具有现实的意义。的意义。（三）对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经（三）对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用。济劳动力资源具有重要的作用。（四）对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意（四）对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义义（五）（五）对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。的质量，有直接影响。（六）（六）安全生产方针：安全第一，预防为主安全生产方针：安全第一，预防为主,综合治理。综合治理。（七）（七）安全生产的核心思想：安全生产，人人有责。安全生产的

3、核心思想：安全生产，人人有责。1、公司坚持公司坚持”安全第一，安全第一，预防为主，综合治理预防为主，综合治理”的安的安全方针，在安全方面做了全方针，在安全方面做了重大的投入，重大的投入，以以保障企业保障企业与员工的利益与员工的利益。2、机械、电气设备、特种作业、危险化、机械、电气设备、特种作业、危险化学品、工伤管理为公司安全工作重点。学品、工伤管理为公司安全工作重点。其中机械伤害主要包括挤压、剪切、缠其中机械伤害主要包括挤压、剪切、缠绕、卷入、冲击、扎伤、摩擦、高压流绕、卷入、冲击、扎伤、摩擦、高压流体或抛射伤害。特种作业主要为起重机体或抛射伤害。特种作业主要为起重机械、电气设备操作、压力容器

4、等。械、电气设备操作、压力容器等。二、企业的安全概况二、企业的安全概况以以安安全全促促生生产产三、安全法律法规知识三、安全法律法规知识v中华人民共和国 安全生产法： u 第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主要负责人有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训），导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。u第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予

5、处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第四十四条第四十四条 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十五条第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。第四十六条第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第四十九条第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位

6、的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。第二十一条：生产经营单位应当依照国家和省的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，建立规范的从业人员培训教育档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业。第二十五条：生产经营单位应当保障从业人员依法享有的安全生产权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、

7、强令冒险作业或者在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。 从业人员应当履行安全生产义务，接受安全生产教育和培训，具备本职工作所需的安全生产知识和技能，遵守安全生产规定。v 第三十四条 生产经营单位应当按照规定免费为从业人员提供符合国生产经营单位应当按照规定免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、用具，并教育、督促从业人员家标准或者行业标准的劳动防护用品、用具，并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。生产经营单位不得以现金或者其他物品替代劳动防正确佩戴、使用。生产经营单位不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品、用具。护用品、用具。 从业人员应

8、当遵守下列安全生产防护规定从业人员应当遵守下列安全生产防护规定： （一）进入生产经营现场按规定正确佩戴防护帽（一）进入生产经营现场按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装；穿防护服装； （二）从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴（二）从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围巾、留长发，佩饰物不得悬露；围巾、留长发，佩饰物不得悬露； （三）从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩；（三）从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩； （四）进入施工现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全帽，从（四）进入施工现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全

9、帽，从事高空作业应当系安全带和保险绳；事高空作业应当系安全带和保险绳； （五）从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品，从事高压带电作业应当穿戴（五）从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品，从事高压带电作业应当穿戴屏蔽服；屏蔽服； （六）进入有易燃、易爆物品的作业场所，应当穿着防静电服装，严禁使（六）进入有易燃、易爆物品的作业场所，应当穿着防静电服装，严禁使用任何火源；用任何火源； （八）其他有关安全生产防护规定：（八）其他有关安全生产防护规定： 检查、参观、实习等其他人员进入生产作业现场应当遵守前款规定，任何检查、参观、实习等其他人员进入生产作业现场应当遵守前款规定，任何个人不得违反规定擅自进入有安全防护

10、、警示标志的生产施工场所，生产经个人不得违反规定擅自进入有安全防护、警示标志的生产施工场所，生产经营单位有权拒绝无关人员进入生产施工场所。营单位有权拒绝无关人员进入生产施工场所。 1、概念：工伤事故指适用工伤保险条例的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，以及罹患职业病。2、分类： 按照严重程度分：轻伤事故（只有轻伤的事故）；重伤事故（重伤无死亡事故）；死亡事故：重大伤亡事故（死亡12人）和特大伤亡事故（死亡3人以上）。 按照伤害程度分：轻伤（损失工作日低于105个工作日的失能伤害）；重伤（损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害）；死亡。 3、认定：工伤的认定以国家

11、的工伤保险条列为准。（一）员工有下列情形之一的应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）员工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 2、

12、在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。（三）有下列情形之一的，不纳入工伤范围：（三）有下列情形之一的，不纳入工伤范围： 1、故意犯罪导致伤害。 2、醉酒或者吸毒导致伤害。 3、自残或者自杀导致伤亡。 4、违反公司明令禁止的规定而造成伤亡。 5、法律、行政法规规定的其他情形。四、公司相关安全管理制度四、公司相关安全管理制度u1、要求员工认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；u2、精心操作，严格执行工艺流程和操作纪律，做好各项记录，交接班必须

13、交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；u3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。u4、如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。班组应按“四不放过”原则处理。u5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；u6、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；u7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；u8、积极参加各种安全活动、岗位技术培训和事故应急演练；u9、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。u10、劳动防护用品穿戴要求： （1）安全帽：把帽衬和帽盔正确连接，使其间留

14、有空间，起缓冲作用；安全帽戴在头上，帽舌在前，帽带系在下颌下部，必须系紧，防止受外力作用或弯腰低头作业时掉落；安全帽不准当坐垫使用，如有开裂、孔洞、变形等不得修补和继续使用；安全帽配戴时间为班中工作时间之内佩戴。 （2）工作服：在有绞、挂、碾、钩等危险岗位，工作服必须做到三紧，即袖口紧、下摆紧、裤口紧；在有烧、烫伤等伤害的岗位，必须穿阻燃服并系紧衣服和扣子；工作服出现孔洞、撕裂等要及时缝补，不能缝补的要更换。 （3）工作鞋：在有砸挤戳灼危害的岗位必须穿钢包头高温鞋；在接触电气类的岗位必须穿绝缘鞋；必须系紧鞋带；工作鞋开裂、严重变形等失去保护作用时必须更换。五、主要危险有害因素五、主要危险有害因

15、素u机械伤害u操作错误u有毒危险化学品伤害u防护缺陷u触电u坠物伤害u噪声等 u机械伤害： 机械设备，在生产或设备检修时，如果出现工件装卡不牢、缺少安全防护装置、操作者违章作业、设备带病运转等因素，易造成机械伤害。u操作错误： 对本岗位的业务不娴熟、对设备性能不了解、未经培训直接上岗、特种作业岗位无证上岗、不按照安全操作规程作业等造成操作错误，进而引发伤害事故。 u有毒危险化学品伤害： 对有毒危险化学品的性质不了解，使用不当导致飞溅、滴漏，危险化学品储存仓库没有按要求设置，以及没有建立泄露处置、中毒等应急预案都易造成伤害。u防护缺陷： 各走梯、护栏、梯架、平台等开焊、缺失，机械防护罩缺失或损坏

16、，个人劳保用品缺失或不按规定佩戴、防护措施没有定期检查、及时维修等均易造成伤害事故。 u触电： 电源线缆损坏、接地设施缺损、安全标志缺失或损坏、电气作业人员未持证上岗、电气操作人员未穿绝缘鞋等造成的触电伤害事故。u坠物伤害： 高处物体挡板缺失或损坏、随意堆放物体、产品装车过程中掉落、在作业起重机械下行走、不按规定穿戴劳保用品或者使用不合格的劳保用品等。u噪声： 主要来源于正在作业的机械或空压站等，必须按规定正确佩戴劳保用品。 六、常见事故的预防六、常见事故的预防机械伤害事故预防措施1、必须正确穿戴好个人防护用品。该穿戴的必须穿戴，不该穿戴的就一定不要穿戴。例如机械加工时要求女工戴护帽，如果不戴

17、就有可能将头发搅进去。同时要求不要戴手套，如果戴了，机械的旋转部位就可能将手套搅进去。2、接卸设备在运行中要按规定进行安全检查，特别是对紧固的物件看看是否由于振动而松动，以便重新紧固。3、机械设备的安全装置必须按规定正确使用，不准将其拆掉不使用。4、机械设备在运转时，严禁用手调整；不得进行润滑、清扫杂物等。如必须进行时，则应首先关停机械设备。5、机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时，无人处置。 6、如遇发生机械伤害事故，第一步应立即关停机械设备。触电事故预防措施1、操作人员必须培训合格。2、车间内的电气设备，不得随便乱动，如果电气设备出了故障，应请电工修理，不得擅自修理，更不

18、得带故障运行。3、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或带点部分裸露出来。4、不得将工件等重物压在导线上，以防止轧断导线发生触电。 5、发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火，切不可用水或泡沫灭火器灭火，因为有导电的危险。6、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或湿抹布去擦拭带电设备，以防发生短路或触电事故。1、新入厂职工和实习、代培、调转、岗位变动、参观人员等都要按照有关规定，首先进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。2、凡是进入公司人员，必须遵守厂规厂纪，听从指挥，服从安排，参观人员必须由接

19、待部门人员陪同。3、人人有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。4、严格执行岗位、安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业，生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。5、进入车间或工作岗位，必须按规定正确穿戴好劳保防护用品。预防职业危害因素。工作服穿戴必须做到“三紧”（领口、袖口、下摆）。6、在车间内要走安全通道，注意观察躲避各方面的危险因素，严禁在各种运动的设备上休息、行走，严禁钻、跨越运行中的皮带。7、不准擅自把与工作无关的人员带入车间、工作岗位或进厂参观。8、工作前要保证足够的睡眠，严禁班前、班中喝酒，严禁班中睡岗，严禁违章驾驶机动车辆或客货混载。9、岗位操作人员要精力集中，不准在现场打闹、游戏、相互追逐奔跑，不准干与工作无关的事。10、非本岗位人