安全生产职责及设备操作规程

1、I 安全生产管理制度 一、劳动保护技术措施计划编制制度 1、企业的安措计划应当在编制生产、技术、财务计划的同时进行编制，并敖企业的长远规划和议事日程，有负责生产的各级领导负责实施。 2、编制安措计划，要根据企业的具体情况来考虑，同时要加强对原有的安全防护设施的维护保养。 3、编制安措计划时要重点抓住安全生产的关键，解决严重影响职工安全健康状况问题。同时要尽量从改革工艺设备和原材料，开展技术革新，采用新技术方面支考虑。 4、每年在第四季度，组织车间、设备、动力等部门负责人讨论下年度安措计划，提出具体措施要求，并送安技部门审查、汇总后报厂部审批。 5、按编制范围、措施和计划，落实好安措计划、经费每

2、年从企业提取的固定资产更新和技术改造资金中拿出一部分，不少于10-20%用于安措计划费用，用于改善劳动条件。二、安全生产会议制度 为切实加强企业安全生产管理，定期研究决策安全生产工作问题，特制订本制度。 1、会议出席对象： 企业安全生产工作领导小组全体成员；根据会议研究内容，可指定相关部门人员列席，或扩大会议请车间主任参加；会议应设置签到和进行文字记录的簿子。2、会议时间规定： 企业安全生产领导小组全会每月一次全年不少于12次； 遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 3、会议内容： 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律、法规、规章和会议精神；分析和研究本企业安

3、全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人中央委员经费；研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标及办法；听取安全生产管理部门负责人的工作汇报、建议，部署下阶段安全生产工作计划。对安全事故进行剖析及研究处理意见。三、安全教育制度 为了确保安全生产，完成上级下达的各项任务，结合实际，特制订如下安全教育制度： 1、领导安全教育； 经常学习党支部安全生产方针、政策、法规及劳动保护意义，把安全教育敖本厂的议事日程；根据本厂企业生产特点，结合实际，搞好企业安全管理工作，订立安全生产责任制，并认真贯彻学习。 2、职工安全教育： 定时组织学习有关安全生产的方针、政策法规，学习普遍安全技术、劳动

4、保护、工业卫生、电气和消防知识。结合本车间实际定时组织学习各项安全生产制度、安全操作规程，加强对职工法纪教育。对新工人进厂实行岗前三级安全教育，并填写三级安全教育卡。节假日前要对职工进行安全教育。四、安全生产检查制度为了保证车间正常生产，确保安全无事故，结合本厂实际，特制订如下安全生产检查制度。 1、由各车间班组长和车间主任，安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和对违章作业的现象及时纠正，制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器机械、电器设备等安全，防护设施是否完好。 2、厂部安全生产管理员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天在巡回检查，作好记

5、录，及时消除事故隐患，确保安全生产。 3、分管安全的厂长， 每月组织安全部门及有关人员结合节日、假日前进行全厂性的安全生产大检查一次。 4、各车间主任（安全员），负责每月组织本车间有关人员对所管范围进行安全检查，至少二次，发现问题提出整改意见和方案，及时汇报厂部组织落实，按期实施。五、危险物品管理制度 1、易燃、易爆、有毒物品仓库要按（建筑设计防火规定）和（化学危险物品储存管理暂行办法）进行设计。 2、易燃、易爆、有毒物品仓库，必须建立防火安全制度和动火作业制度。 3、油库区禁放危险物品，爆炸物和其它易燃物品，30米内严禁明火作业。 4、剧毒、多毒化学物品，必须严格执行二人共同管理，严禁食品、

6、生活用品与化学物品混放、同放。 5、按危险物品特点，设置足够的消防器材，保证消防道路的畅通。 6、易燃、易爆、有毒物品存放地点不乱住人。 7、搬运化学危险品时，必须轻拿轻放，严防震动、撞击、磨擦、静电、重压和倾倒。8、装卸搬运腐蚀性化学危险物品、毒品时应具有相应的保护用具，严禁用手直接接触。六、易燃、易爆、剧毒物品的运输、贮存、保管、使用管理制度 1、危险品的运输必须由具备危险品运输资格的车辆承运，驾驶员、押运员必须持有相关证件。 2、运输过程中严禁与其它物品相混装，必须严格执行有关运输规定。 3、车辆应配备必要的消防器材，装卸时应小心轻放，严禁使用不合理装卸器材，避免因磨擦产生火花。 4、按

7、照危险的性质进行正确贮存，定点、定位、定人，严禁与其它物品相混淆，并安置醒目标识加以识别。 5、仓库严格把好危险品的进出关，建立完善入库验收、发货检查出入库登记制度。 6、危险品库房严禁一切明火，如需动火，须经安保部门批准，采取一定措施后，方可动火。 7、危险品使用过程中，应按照有关规定配合相应的防护用品，根据其理化性质，采取降温、隔热等相关措施。 8、设备检修时对有关储罐、管道应按规定进行惰性气体置换，经分析合格，有关人员签字方可动火。并配备相应的灭火器材。七、防火管理制度1、消防设备管理规定 、按规定合理配备种类消防器材，并实行分区承包，责任到位。 、消防器材责任人定期（每月一次）对所辖器

8、材进行检查，发现消防栓漏水、生锈等不能使用，灭火机压力不足等问题应及时汇报解决。 、消防器材配备是为了火灾求援，正常情况下任何人不得玩弄消防器材。 、使用消防器材的，事后应立即向安保科汇报情况，不得拖延，当班台帐中记录。2、动用明火安全管理规定 、动用明火区，动火必须办理动火审批手续。 、动用明火作业由部门负责人提出申请，填写“动用明火作业审批单”，经保卫部门批准，有监护人员落实安全措施后，方可动火作业。 、动火审批单只能在审批时间、范围内使用有效，动火临护人员如在动火过程中发现有异常情况时，有权制止动火。 、如在贮存输送、易燃、易爆物质的管道、容器及设备上动火，必须切断物料，经清洗后方可动火

9、。八、安全用电管理制度1、从事电气操作的人员，必须经培训考核合格后，领取电工操作证，才能独立操作，非电工人员不准自行安装、拆除、修理电气设备和电气线路。 2、建立健全电气方面的技术档案和电气设备管理资料。 3、一切电气设备和线路未经验明有电无电之前，一律视为有电，严禁带电操作。 4、因生产工作需要安装临时线路，应符合电气安装标准规定和临时审批手续。 5、各种电器设备装置都要符合要求。 6、易燃易爆仓库中的电器设备要符合国家有关设计规范的规定。 7、供电气灭火用的消防器材应保持完好，合理使用。 8、从事电器操作人员，必须身体健康，每年进行一次体检，必须掌握触电急救法。九、危险作业管理制度 1、接

10、用临时电气线路规定：大生产工作需架设安装临时线路时，由使用部门负责人申请、填写“临时线路审批单”，经有关部门批准，派有合格证的电工架设、安装，严禁，乱拉乱接、乱挂临时电器线路。电工接受安装临时线的任务前，必须作曲批准手续进行使用。接用临时线紧长使用期限不得超过三个月，如超过期限应安装正式线路。临时线路使用期满后，必须在期满的一天内拆除，动力部门应临时线路接线加发生危险，确属装置不良，导致发生各类事故，应有承装电工负责。 2、登高作业安全管理规定企业在生产工作中，需登高作业，由部门负责人提出申请，填写“登高作业审批表”，经有关部门批准，有安全措施后，主可登高作业。对患有高血压、心脏病、手脚残疾等

11、人员，不得从事高处作业。高处作业人员严禁酒后作业、严禁赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋，正确使用个人劳动保护用品。登高所有的工具、器材及保护用品，必须建卡登记，做到专人保管，定期检查、试验、修理、报废等工作。梯子确保牢固，有防滑措施。两梯连接使用时绑扎牢固，严禁三梯连接。在自然光线不足，夜间进行高处作业，应设置足够的照明设备。高处作业地点应避开各种带电线路，避开有烟雾、气体排放口处。梯子放置斜度，一般与地面成60-70度之间为宜，严禁一梯二人作业。十、事故隐患整改管理制度 1、实行边检查，边整改的原则，对发现的问题，能立即整改的应立即整改，不得拖延。 2、发现问题应及时发放“隐患整改通知单”落实

12、责任。 3、对查出的隐患需要一定时间整改的，必须做到“三定”；定整改措施、定整改时间、定整改负责人，由车间安全员具体负责。 4、整改结束，安保科组织复查，合格后方可转入生产。十一、安全生产奖惩制度1、奖励：发现事故预兆，及时报告或本人采取果断措施，避免发生重大伤亡事故者。在安全生产、劳动保护方面有重大发明创造和科研成果者。对安全管理提出行之有效的重大合理化建议者。在事故抢救中人民生命和国家财产免受或少受损失者。 在改善劳动条件，防止职业性危害和工伤事故方面成绩显著者。 2、处罚 违章操作、违章作业造成伤亡事故的责任者。 玩忽职守、造成伤亡事故的责任者 违反劳动纪律，违章操作，擅自职守，擅自动用

13、设备而造成伤亡事故的责任者。 有意破坏事故现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假者。 发现隐患不采取措施或不及时报告而造成伤亡事故者。十二、伤亡事故的报告调查处理制度 1、凡发生事故后，应立即对受伤人员进行抢救，同时保护现场，根据事故性质、伤害程度，逐级上报，并填写好职工伤亡事故登记表。 2、对所发生的事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，同时要根据事故性质、类加别，组织有关人员对事故现场进行调查分析。3、重大事故调查处理结束后朵认真填写好事故调查处理报告。 4、严格执行安全生产法律、法规，增强法制观念，严格组织纪律，对玩忽职守，不负责任者，不遵守安全制度，违章操作及强迫命令、瞎指挥所造成的重大

14、伤亡事故的直接责任者，要严肃处理，直至追究刑事责任。 5、建立健全工伤事故结案等档案。 十三、劳动保护用品管理制度 1、劳动保护用品必须到持有经营许可证的专业商店采购，劳动保护用品应有合格证，不准直接购非正常渠道生产的防护用品。 2、劳动保护用品应根据实际工作需要来制订发放劳动用品。 3、对易燃易爆、明火及有静电发生场所的作业工人，禁止发放使用化纤防护用品 4、对经常跟班作业的干部、技术人员、安全员，参照工种安需发放，但相应延长使用期限。 5、新工人进厂调换工种人员凭安全教育卡到安技签章后，方可按工种发放劳保用品（并收回原工种劳保用品）。 6、工作中正确穿戴防护用品，列为厂规制度，严格执行，并

15、同经济考核挂钩，安技部门进行督促检查执行情况。十四、特种设备安全管理制度1、锅炉压力容器安全管理制度 锅炉、压力容器操作人员必须身体健康，无视力和听觉障碍，经培训、考试、发证后，才能独立操作。 锅炉检验规定，每年停炉内外检验一次，六年水压试验一次，压力表至少半年检验一次，安全阀应定期作手动或自动放汽试验。 压力容器检验：每年外查一次，内查三年一次，水压试验六年一次，以上检查必须是劳动部门认可的检验人员进行。 检修受压原件的焊接、补焊工作，必须有合格证的工人才能操作，补焊修理后必须进水压试验。 锅炉压力容器严禁超温、超压、超负荷运行，任何人不得强迫操作工违章操作。 锅炉压力容器的各种安全附件必须

16、齐全，保持正确、灵敏、良好方或正常运行，严禁带“病”运行。 各种气瓶的运输、存放、保管、使用，必须按照国家劳动总局颁发的气瓶安全监察规程执行。 锅炉压力容器发生事故，应按照国家劳动总局颁发的蒸汽锅炉、受压容器报告办法执行。 2、厂内机动车辆安全管理制度 、一切机动车辆行驶，应按交通规则执行。 、厂内机动车辆安全装置必须符合技术规范，要求性能良好，如发现强行使用发生事故，由派车人和开车人负责。 、每年对国画进行一次检验，驾驶员对车辆做到经常进行检查保养。未进行检验的及不合格车辆必须停驶。 、厂内机动车辆在厂区发生事故，应立即报告企业领导和安技部门（在厂外以生事故，同时报告当地交通管理部门）及时抢

17、救伤员，保护现场，不得隐瞒情节或伪装现场。 、对遵守交通规则和机动车辆安全管理制度、安全行车取得良艰成绩的驾驶员，应给予表扬和奖励。 如发现驾驶员和其他人员违反交通规则和机动车辆安全管理制度，违章操作、超速行驶、齐道拖行，酒后开车，私自将车转让他人驾驶，无证私自开车，不接受管理和检查等行为，应以处罚。对造成伤人、损坏车辆等责任事故，应分别情况处理，直至追究刑事责任。 十五、劳动卫生管理制度 1、企业在编制建设项目计划和财务计划时，必须将职业安全卫生方面相应的新需投资一并纳入计划，同时编排。 2、设计单位在进行建设项目可行性论证时，应对拟建项目的劳动条件同时作出论证和评价，在编制初审设计文件时应

18、同时编制。 3、项目在设计、施工过程中，企业应对承担设计和施工任务的单位提出具体要求，确保安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工，并对“三同时”落实负有督促检查的责任。 4、制订完善的职业安全卫生方面的规章制度，及时对管理、维修和操作人员进行系统的安全技术培训。 5、施工结束后，对职业安全卫生设备、措施进行调度和考核，对具体效果作出评价，载入防尘防毒设备档案。 6、对验收中提出的有关职业安全卫生方面的改进意见应积极安排人力、物力和财力按期解决。 7、在做好上述工作的前提下，同时还要防尘防毒和女职工劳动保护等工作，按国务院发布的女职工劳动保护规定，制订切实有效的措施和管理制度。十六、生产现场安

19、全管理制度 1、坚持“生产服从安全”的原则，任何情况下严禁违章指挥，违章操作。 2、加强对职工安全意识教育，提高职工安全素质。 3、加强对设备的日常维修保养，防止跑、冒、滴、漏现象，设备无带病运转现象发生。 4、做好生产环境的清洁卫生工作，杜绝卫生死角。 5、加强对现场物品的管理，严禁有同性质的物品混放。 6、生产过程中，加强巡查，对任何影响安全生产的，应采取措施，及时排除，在没有得到确认的情况下，严禁工作。十七、班组安全管理制度 1、首先建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度。 2、明确安全生产要达到的安全目标： 公司安全目标：实现“六无”，即无死亡、无重伤、无火灾、无重大交通事故、无

20、多人中毒、无重大设备和爆炸事故。 班组安全目标：实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，安全文明生产好。 3、抓好安全教育，不断提高职工的安全意识。 4、坚持“管生产必须管安全”的原则，执行“五同时”。 5、班组长首先要以身作则，遵章守纪，作出表率。 6、发挥班组骨干作用，共同抓好班组安全工作。 7、坚持日常安全工作，做到日有检查，周有活动，月有考核，教育经常化、制度化。 8、班组安全管理必须严字当头，贯彻严格管理，严格要求，严格考核。 9、通过班组的安全管理工作，积极开展“三防护”活动，即防止自己受伤害，防止自己伤害别人，防止别人伤害自己，不断增强职工我地安全的意识，我会安全的技能，我管安全

21、的责任，我保安全的任务，逐步推行安全科学管理，加强对事故的预测、预防工作，实现安全目标管理。十八、集体宿舍管理规定宿舍管理是企业管理中一个重要的组成部分，为了加强公司内部管理，维护公司正常的生活秩序，提高职工遵纪守法的自觉性，特制订如下规定： 1、宿舍管理员负责本宿舍区安全、卫生、治安、纪律的检查及入住人员物品出入的登记查验。入住员工必须无条件服从并配合。 2、凡入住人员每人每月交纳床位费。标准为：下铺5元/月、上铺3元/月，在当月工资中扣除。 3、宿舍用电核定每月照明为10度，6-10月因高温季节使用电扇每月核定20度，超过部分按宿舍入住人数平均分摊并在当月工资中扣除。 4、宿舍内禁止使用油

22、炉、电饭煲、热得快、煤气灶等炊具，不准私拉电线、自装开关，一经发现，没收炉具并罚款100元/次。 5、宿舍每天轮流值日，搞好卫生，做到物品摆放整齐，衣被叠放整齐，窗明几净，墙面、床底、地面、墙角无积尘、蛛网、无瓶罐杂物，违反者罚款5元/次。出现卫生不达标一次通报并限期整改，出现二次请他人帮助打扫，50元/次由该宿舍人员分摊支付。 6、保持宿舍走廊、通道整洁。不乱丢纸屑，不乱丢爪皮果壳，做到无烟头、无积水、无垃圾。出现有垃圾积存、烟头、积水罚款5元/次。哪一层违反罚哪一层，住宿人员分摊。 7、爱护公物。有意损坏宿舍区或宿舍内公物（床、门、锁、台凳架、盆、卫生洁具等）按原值的5-10倍赔偿，无意损

23、坏的按原值赔偿。 8、节约用水。水龙头随用随开，禁止长流水。生活污水按规定倒入指定地点，禁止随地乱倒，禁止从楼上往下泼水，往下扔杂物垃圾，漱水池内不准倒入垃圾，违反者罚款50-200元/次。 9、为保持宿舍区的安静、保障职工的休息，集体宿舍区晚上9点起禁止噪声，包括电视录像、音乐、高音播放。 10、禁止在宿舍内赌博，违者按规定一次罚款300元，二次解雇。 11、女工宿舍禁止男工进入玩耍，违反罚玩耍方30元/次，罚接待方50元/次。 12、禁止擅自留宿非本公司职工。凡未经批准擅自留自己亲戚家人或朋友在宿舍住宿的罚50元/次，同宿舍人不举报罚5元/次。宿舍管理员罚10元/次。 13、禁止留宿异性。

24、违反罚当事人300元/次，同宿舍人不举报罚20元/次，并给予行政处分，情节严重者送治安管理部门处理。 以上规定，请员工自觉遵守。 十九、集体宿舍管理细则为了规范职工宿舍的卫生管理，创造一个舒美的住宿环境，根据公司对集体宿舍的住宿管理规定，现对各宿舍内务卫生作如下的细则规定：1、地面应保持整洁；墙角及天花板应做到无灰尘、无蜘蛛网；门、窗玻璃保持清洁，每星期不得少于二次擦洗；电风扇应保证每年擦试一遍。2、物品摆放： 所有物品必须摆放有序：（A）脸盆统一放于脸盆架上，毛巾成二折搭于脸盆沿上，盆中放洗漱用品。牙膏、牙刷放于牙杯中统一放置于脸盆内;（B）脚盆统一放于本人所睡的床铺底下，脚盆内可放洗衣粉等

25、洗衣用品; (C)所有喝水杯应统一并排放于桌子上，桌面上应保持整洁; (D)非日用品一律装袋或装箱放于杂物架上，放置应保持整齐。3、各人铺面应保持平整，被子横2折、竖3折成方块折叠置放于床中央,折叠口朝外 ; 枕头应整齐放于被子上面。（夏天的毛巾被也照此法折叠摆放）; 各人所睡的床架上必须粘贴写有本人姓名的标签; 床上不得挂放其他衣物。日用衣物一律叠整齐, 放于床左边。4、夏天的蚊帐应统一挂放，白天所有的床帷应收起。人员不在宿舍时,靠门的窗帘应打开。5、鞋子及拖鞋应整齐置放于床下，上铺人员的鞋子靠左边摆放，下铺人员的鞋子靠右边摆放（鞋子一般每人不超过4双）。6、夏天不使用的棉褥、被子一律折叠整

26、齐置放于杂物架上。7、墙上不得张贴有宣扬色情、暴力的宣传画。8、各宿舍选宿舍长一名，宿舍长于宿舍人员中产生，要求能吃苦耐劳，有工作责任心，有一定管理能力，宿舍长受宿舍管理员直接领导，其主要职责：（1）监督管理好各宿舍的卫生、安全;（2）督促宿舍成员做好卫生工作，敦促住宿人员的正常上班，发现有情况应及时向管理员汇报; (3)敦促各住宿人员及时就寝，并做好夜间的安全巡查，发现有异常情况应及时汇报；（4）平时敦促宿舍卫生值日员做好日常卫生工作。宿舍长视职责履行情况享受责任津贴 元/每月。10、各宿舍轮流安排卫生值日员，职责为敦促各住宿人员做好个人内务卫生，做好本宿舍的卫生清扫工作，负责值班时间内的环

27、境卫生监督，有异常情况须向各宿舍长汇报。 二十、仓库安全管理制度1、仓库区域严禁火种，库内不得动用明火。2、库内一律不准闲杂人员进入，因工作需要时，必须经领导批准，做好来客登记。3、库内按规定配齐消防器材，器材不得任意移动，并定期检查。4、仓库电源应严格按照公安部仓库防火安全管理规则设置。电气开关箱应设置在库外，下班时切断电源，关闭门窗，库门加锁。5、库内物品摆放应有明显的标志，货物摆放要分类、整齐，严禁混放。6、严格验收制度，对性质不明，标签不清，包装容器渗漏等易燃易爆物品不准入库存放。6、登高取物时，木凳、梯架应放置稳妥，当心踏空跌交。7、保持通道畅通无阻。二十一、染料仓库管理规定 为加强

28、仓库管理的严肃性和规范性，特制定下列规定： 1、严格染化料助剂进出库的严肃性，首批使用一定要经过化验室检测合格，然后由染化料仓库主管按结存量多少，报采购中心审批后进货。进货的数量、质量要严格把关，填写报表要清楚，并提前做好缺货计划的申报。 2、染化料、助剂的标志牌要准确定位，要清楚的标示各种染料的色号、助剂的名称。 3、在使用染化料、助剂时，量取要准确，必须有操作工监督的情况下量取，称好的染料必须放到指定位置，并写上色号，严禁称料工、操作工单独量取。 4、对各种天平、电子称、磅秤，应保持干净、干燥，经常校对，确保准确性。 5、拖料和称料结束，要关闭仓库和称料间的门，保持仓库的干净、干燥。 6、

29、做好室内外的环境卫生工作。二十二、科室卫生管理制度1、办公室要经常开窗通风； 2、桌上物品摆放整齐，与工作无关的东西不放在办公桌上； 3、搞好室内卫生，做到窗明壁静； 4、电脑键盘、电话听筒上要经常擦洗，消毒。防止疾病的接触传染。二十三、医务室卫生管理制度 贯彻预防为主，防治结合的方针，认真工作，热情服务，讲究服务，讲究效率，提高工作技师和职工健康水平。 1、因地制宜认真贯彻上级卫生部门提出的防保工作要求，落实好疾病多发季节的防治工作； 2、做好妇女病、职业病和传染病的管理，建好职工健康档案； 3、合理用药，加强药品，器械管理，防止损坏和浪费； 4、加强健康的教育，提高整体卫生水平，重视食品卫

30、生的监督水平； 5、规范操作，做到一人针一筒，器械定期检查，更换药品，挂盐水按卫生部要求办理，严格无菌管理制度； 6、药品、器械必须入库建帐，分类存放，防止药品失效；7、做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护及妇女病防治。二十四、食堂卫生管理制度 1、根据季节的变化，采购新鲜、无毒、无变质的物品，当天采购，当天用完； 2、合理安排每周膳食，夏天严格控制食品数量； 3、严格按照食品行业操作规程操作，生熟分开，清洗消毒、消到位； 4、对食堂炊事员、服务员的个人卫生，严格依照食品行业标准，做到“三白”、“三无”，杜绝“三长”，及时体检，确保健康； 5、做好食堂的消毒、消杀工作，把灭鼠、灭蝇、灭蟑螂

31、工作经常化。二十五、车间卫生管理制度 1、物品摆放定置定位，做到窗明几净，机台干净； 2、车间要经常开窗，保持通风；3、定期用紫外线灯消毒，防止流行性疾病的传播，确保职工身体健康； 4、根据季节的变化，定期进行消杀工作。二十六、职工健康安全教育管理制度 为使职工身体健康、心理健康和具有良好的社会适应能力，提高职工养成良好的生活、饮食习惯，特制订本制度。 1、工会、团委、妇委会要经常组织职工开展一些有益的活动； 2、新工人包括学徒工、培训工、临时合同工、外厂调入人员、实习生进厂时，必须接受健康、安全及卫生教育； 3、根据季节的变化，利用厨窗、画廊、撑牌、广播等宣传工具经常向职工宣传防病治病的知识

32、； 4、特殊工种人员必须加强技术学习，提高操作水平和安全技术知识，做到“四懂”(即：懂原理、懂构造、懂性能、懂用途)，“三会”(即：会使用、会保养、会排除故障)，确保安全生产； 5、加强对食堂的管理，确保职工吃的饭菜安全，保证职工的身体健康。 各级安全生产责任制（一）、法人代表、（经理）以及各级负责人安全生产责任制一、法定代表人安全生产职责 1、法定代表人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面领导责任。 2、贯彻执行国家安全生产法律法规和上级安全生产指示，牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产、宝剑与发展、安全与效益的关系，做到“当官一任，保一方平安”。 3、把安全生产贯穿

33、到企业生产经营活动的全过程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、按照国家安全生产法律法规的要求，结合本单位实际，设立安全生产工作机构，配备专兼职安全监督管理人员。 5、审定安全生产的规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善劳动条件。 6、对新建、改建、扩建和革新、控挖潜、改造的工程项目，必须采用确保劳动者安全与健康的工艺和技术，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并按规定，邀请有关部门参加项目的设计审查和竣工验收。 在推广新技术、新工艺

34、、试制新产品过程中，必须有保护职工安全和健康的措施和设施。 7、定期主持召开单位安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。 8、定期组织安全生产检查，消除各类隐患。发现重大险情，必须立即停工排除，待险情排除后才能继续生产。 9、积极推行安全生产目标管理，定期检查考核，奖惩兑现。 10、发生工伤事故、火灾事故和急性中毒事故，必须按规定及时向上级有关部门报告，并积极组织抢救，保护好事故现场，查清事故原因和责任，落实防止重复事故发生的措施，教育和惩处事故责任人，做好事故善后工作，不得瞒报、迟报。 11、在实行租赁、承包责任制时，应明确有关各方的安全责任，并有保护劳动者安全和健康的内容。 1

35、2、不得将建设工程项目（含拆除、修缮、装饰装璜和零星工程项目）发包给无相应资质等级的单位和个人施工，否则应对项目全过程安全负总责。 13、定期向职代会报告劳动保护、安全街道工作情况，听取意见和建议，接受群众，认真改进工作。二、分管领导安全生产职责1、协助法定代表人全面做好安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接领导责任。 2、组织制定、修订安全生产规章制度和安全技术远程，并组织实施。 3、组织编制安全生产年度规划和安全技术措施计划，在人员、资金物资等方面予以保证的前提下，认真组织实施。 4、坚决贯彻“五同时”原则，监督检查安全管理职能部门职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全工

36、作的失职和违章行为。 5、负责安全培训、教育和考核工作。 6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 7、组织开展安全生产大检查，落实事故隐患整改措施。 8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 9、负责安全生产事故调查处理工作。对发生的各类安全生产事故，按规定时限要求上报主管部门和市有关部门，并按照“四不放过”的原则严肃处理。三、安保科长安全生产职责 1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在单位法定代表人和分管领导的领导下，全面组织开展安全生产工作，对安全生产工作负直接管理责任。 2、负责对职工

37、进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室、制定班组安全活动计划，对开展情况进行检查考核。 3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督整改工作的完成情况。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。 6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大型机械进行安全监督工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全

38、问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令基停止作业，并立即报告有关领导。 8、对各种危险作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。 9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织向上级汇报。 10、按照国家有关规定，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 11、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 12、负责对各个企业单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩

39、意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 13、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。 14、建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。四、名车间主任（工段长）安全生产职责 1、认真执行党和国家和安全生产方针及本企业制订的各项安全生产规章制度，并认真贯彻落实。 2、对所辖范围内的安全生产全面负责，定期排查和分析各种不安全因素（每月一次），并及时采取可靠有效的防范措施。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，要同时计划、布置检

40、查、总结和评比安全生产工作。 4、经常深入生产现场进行安全监察，教育和督促职工，遵章守纪，正确穿戴和使用劳动用品及防护用具，纠正职工违章违纪现象，发现事故隐患要迅速消除。 5、定期对职工进行安全教育（每周一次），负责新职工车间级安全教育，并进行现场指导，强调特种作业人员的持证操作。 6、对交叉作业、立体作业和危险作业，应亲自到现场组织指挥，并做好监护和协调工作。 7、对登高作业、明火作业和架设临时线路等，必须执行审批报告制度，采取有效措施后方可实施。 8、发生事故后，应积极组织急救伤员，保护现场，并按规定及时向有关部门报告。亲自组织对事故原因的调查分析，严格按“四不放过”的原则进行处理。 9、

41、奖惩分明。对违章违纪者必须进行严格考核和处理，对在安全生产中有特殊贡献，表现突出的应给予必要的表扬和奖励。五、班组长安全生产职责 1、全面负责本班组的安全生产工作。 2、经常教育本班组职工严格遵守安全生产的各项规章制度及厂纪厂规。 3、负责对新工人及变换岗位人员进行班组级安全教育，建立师徒关系，并负责对新工人进行安全技术和操作技能的具体指导和考核，培训教育率100%。增强职工安全生产意识，掌握必要的安全知识，提高职工自我保护和处理特发事件能力。 4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，执行好安全生产与生产“五同时”原则。 5、组织好班组的岗位练兵和安全操作技能训练

42、，抓好安全竞赛活动，争创安全标准化合格班组。 6、组织好岗位的安全日检查制和班组的安全活动，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象，督促所属职工做好对机电设备、起重设备的防护装置、防火设施的检查和维护保养工作，及时消除事故隐患。 7、教育本班组职工懂得消防知识，并能正确使用消防器材。 8、参加本班组职工各类事故的调查分析，落实防范措施，对重大事故要负责保护好事故现场，并立即上报安全管理部门。 9、重视安全生产的全过程工作，做到班前强调安全，班中检查安全，班后总结安全。 10、认真组织好交接班工作，做到交放心班，接清楚班，并共同检查签字认可。 11、建立好班组长安全台帐，做到登记齐全

43、记录清楚。 六、操作工人安全生产职责 1、认真参加各种安全活动和学习安全文件，增强自我保护意识和相互保护意识。 2、自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并劝阻他人的违章、冒险作业。 3、根据工艺和安全规程操作，各种运行记录要按时、清楚、准确地记载。发现不安全因素及时向组织及上级有关领导汇报，并采取相应安全措施。 4、做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产。正确使用、妥善保管各种防护用品、安全装置、防护设施和操作工具。 5、有权拒绝违章指挥。七、专（兼）职安全员职责 1、在厂长和上级主管部门的直接领导下，根据国家规定的劳动安全政策、法规、条例入有关指示，能本系

44、统实现安全生产、文明生产负监督责任。 2、参加汇编和审查系统劳动安全规划和年度安技措施计划，并督促有关部门按期，参加新建、扩建和革新、挖潜、改造项目的设计审查和竣工验收工作。 3、组织和协助有关部门制订、修订各项安全生产制度和安全操作规程，对这些制度的贯彻执行进行经常的监督检查。 4、经常深入车间和要害部门进行现场检查，在厂长的直接领导下会同有关部门做好定期的、专业性的、季节性的和节假日的安全检查工作，对查出的问题负责汇总，督促有关部门对查出的问题及时采取措施和制定整改计划。八、消防队员、护厂队员职责 消防队是防火、灭火作战队伍，又是维护治安护厂的组织，爱公用事业部领导，平时做好防火、治安工作

45、，火情时灭火作战，首当其冲，其职责： 1、制定三级防火责任制的管理制度和措施，做到定点、定人、定措施，制度上墙，并绘出厂区防火示意图，制订全厂灭火方案和重点部位的灭火作战文案。 2、根据本单位的生产性质，建筑结构用火、用电、物资储备等方面的特点，每月利用讲课、墙报、标语等形式进行一次防火安全宣传、普及消防知识。 3、定期进行义务消防训练，义务消防队员必须每人每年达到训练48小时。 4、消防器材布局合理，配备数量适当，做到专材专用，严格管理、定期检查、定期换液，做好保养工作，禁止任何人无火情擅自动用。 5、消防重点部位应设防火标记，严禁烟火，发生火灾及时报警，奋力九、警卫岗位职责 1、礼貌待人、

46、热情待客，树立良好的自身形象； 2、警容严整、姿态端正、动作正规、礼节周到； 3、恪尽职守、严格把关，控制好每一扇门的关锁； 4、生产期间不会客，不传呼电话，特殊情况帮助转告； 5、夜间加强巡逻，填写巡逻报告单，发现问题及时汇报、处理； 6、履行外来人员入厂登记手续，非业务往来和一般客户原则上在传达室接待； 7、物资凭有效出门证出门（按物资出门规定执行），隔天出门证返回财务科； 8、公司员工凭有效出门证方可放行（各厂以副厂长以上签字、行政以上一级领导签字为准）； 9、严格检查、纠正公司员工的违章、违纪行为； 10、以维护企业和员工利益为已任，依法管理、扶正刹邪。十、宿舍门卫管理人员职责 1、宿

47、舍门卫管理人员必须有高度的责任性和警惕性，忠于职守，坚守岗位，热情服务； 2、新职工住宿时，必须向新职工讲明公司的住宿规定及要求； 3、非本厂住宿人员不得在宿舍内住宿，在特殊情况下，必须经公司保卫部门同意，并把身份证或有效证件留下，待客人离开时再归还； 4、外来人员来宿舍找人，必须问清来客姓名、单位、住址、找何人，并出示身份证；是本厂人员但不在本区域居住的要出示上岗证，并做好来客登记记录，请他们在门卫上等一下，由宿舍门卫管理员帮他去把找的人叫下来，原则上会见客人在门卫上。待客人离开时再归还身份证或上岗证； 5、加强对住宿职工的安全进行监督管理，并做好住宿职工手机充电的登记、保管工作； 6、加强

48、对住宿人员的卫生、物品摆放进行监督管理，并做好大环境、楼梯通道、厕所、车棚等的卫生工作； 7、加强对妨碍、影响职工休息的人和事进行管理、制止； 8、对自动离厂、除名、辞退的职工要及时清理出厂，有权对离厂人员的物品履行检查； 9、有权对屡教不改的违章违纪职工提出处罚的建议； 10、遇特发紧急事件及时与公司警卫班或“110”联系。十一、变配电室值班人员岗位职责 1、在当班期间，对变配电设备的安全生产运行和保卫工作负安全责任。 2、严守工作岗位，不做与运行工作无关的事。 3、严格执行出入制度，除与工作有关人员外，其他人员（本部门电气人员及家属子女）一律不得进入变配电所，确因工作需要进入，必须取得主管

49、部门的同意，并按规定进行登记手续后由值班人员陪同方可进入设备区。 4、认真监督变配电运行情况，详细观察电器设备的声、色、味，如发现异常情况，应及时报告主管领导，并定时做好抄录表记工作。经常检查电器设备的门窗是否关闭完好，防止小动物进入，杜绝事故苗头。 5、应明确本变电所的运行方式和各级调度范围，一切开关断路器操作均根据调度命令进行。遇人身、设备安全的异常情况或为了防止扩大事故，下列操作可执行直接汇报： （1）、直接对人员生命有威胁； （2）、已损坏的设备急需隔离电源； （3）、设备发生冒油、冒烟、起火等严重异常情况或危及其它设备安全急需停电； （4）、发生火警影响扑救工作。 6、车间电器施工、

50、检修与变电所发生关系，一律应办理停送电手续（工作票），工作票应有现场施工负责人填写，经主管部门批准变配电所值班负责人签发后执行。 7、变配电所禁止兼作工场，严禁动用一切明火，禁止生电炉、点灯取暖，禁止吸烟，乱拉乱接临时电气线路。 8、搞好文明生产，保持设备和室内外整洁。十二、运转班电工岗位职责 1、当班期间，应坚守工作岗位，做到随叫随到，确保各车间、部门电气线路、设备安全正常运行。 2、上班前必须按规定穿戴好安全防护用品，并检查工具和防护用具是否合格可靠。 3、在检修电气线路、设备时，在未经验电前，任何电器设备一律视为有电，身体各部均不能接触。 4、电器设备检修时，应先切断该设备总电源，挂上警

51、告牌，验明无电后方可进行工作，必须带电作业时，应有可靠的措施，并有人监护。 5、电器设备安装检修完后，应装好防护罩、门，以免电弧短路起火。 6、正确使用保险熔丝，熔丝量不得超过该电器设备额定电流的3-5倍，不得随意直并或用其他金属代替。 7、电器设备的金属外壳，一律应有保护接地或接零，接地应并联，不可串联，在同一线上不可接地、接零混用，接地线应用多股铜芯线，并保持良好；使用四股四色，三股三色橡皮线，应一律用黑色线作为接地或接零，修理移动电具时，必须检查接地线是否可靠。 8、安装临时线，应按接用临时电气线路安全规定执行。但在保证安全的前提下，下列情况运转电工可以不报审批： 使用时间不超过8个小时

52、，在时限内有专人负责拆除的； 电气线路故障在2个小时内不能排除，影响到整个企业、车间生产的；但事后要补办临时线路手； 基建及车间、部门检修时所用的临时照明、动力电源，但时间不超过24小时，超过24小时应按临时电气线路安全规定执行。 9、搬运调换电动机时，应作好防护措施； 10、登高作业时必须按登高作业安全注意事项严格执行。十三、电工班长岗位职责 1、变配电室、电气线路、电器设备是企业的命脉，变配电室、电气线路、电器设备的可靠、完好、安全运行，应负主要责任。对于不附合电气装置规程的电器设备、线路应及时组织电工整改，对新安装的电气线路、电器设备，应亲自检查签字后，方可投入运行。 2、经常检查督促本

53、班组电气人员严格执行安全操作制度，在分配电气人员工作时，应同时交待安全注意事项。 3、熟悉本企业所有电气设备和线路分布情况，对主要电气设备线路、性能、容量、运行方式，使用情况等应做到心中有数。 4、定期检查安全用具情况，条件许可应定期作好试验，并在上班前负责检查，督促电工使用安全用具。 5、经常组织电器人员结电气设备、电气线路进行大检查，每月至少一次，对检查出的缺陷、事故隐患，负责制定整改措施，并督促实施。 6、对新进人员（学徒工、实习工等）负责进行安全操作规程教育，并指定师傅负责。 7、对新装、改装、移装的电气线路、电器设备应负责检查，合格签字后方可运行。 8、结本企业的安全保护接地接零装置

54、，应负责定期检查测试，并做好记录存档。 9、经常组织全班组人员总结分析安全形势，表扬好人好事。对违章人员组织班组人员批评帮助，对严重违章的，不论是否造成事故，应先采取措施，后即报主管部门严肃处理。 10、凡发生电气事故，应立即报告主管部门。（二）、各职能部门的安全生产职责一、生产部门的安全生产职责 1、在编制生产作业计划时，要同时编制安全技术措施计划：检查生产进度时要同时发现问题，负责进度调度、并转告各有关部门。 2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。 3、在生产调度中发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、安排生产计划时，必须考虑设备装置的能力，防止设备

55、装置超负荷运行，同进考虑到水、电、煤、汽的平衡；在生产安排上还要确保设备的中修、大修计划的按期实施、组织好均衡生产。二、计划部门的安全生产职责 1、在编制长远规划时，应包括安全技术研究，改善劳动条件与文明生产的项目。 2、在编制年度、季度的生产计划同时，要编制安全技术措施计划。对水、电、煤、汽的设备大修，应作综合平衡，全面审核。 3、在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作。 4、计划安排劳动保护安全技术措施专款，用于改善劳动条件，不得挪用。三、设备、动力部门的安全生产职责 1、负责机械、电气、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。 2、保证新投产的