煤气发生炉使用企业需制作牌板的制度、责任制、操作规程

1、目 录第一部分 安全生产责任制1一、总经理安全生产责任制1二、副总经理安全生产责任制1三、安全科科长安全生产责任制3四、公司安全员安全生产责任制4五、车间主任安全生产责任制6六、公司员工安全生产责任制7七、煤气炉司炉工安全生产责任制7八、安全生产领导小组安全生产责任制8第二部分 安全生产规章制度9一、安全生产费用投入管理制度9二、安全培训教育制度10三、设备设施管理制度13四、危险物品及重大危险源管理制度16五、劳动防护用品和保健品管理制度17五、安全生产检查及隐患治理管理制度19七、隐患排查治理管理制度21九、安全生产会议制度23十、安全生产费用提取、使用管理制度24十一、脱硫设备运行制度2

2、5十二、煤场管理制度25第三部分 安全操作规程26一、喂料机安全操作规程26二、对辊破碎机操作规程26三、颚式破碎机安全操作规程27四、球磨机安全操作规程28五、雷蒙磨操作规程29六、混料机安全操作规程30七、自动成型机安全操作规程31八、手动成型机安全操作规程31九、夹板锤安全操作规程32十、烧成工安全操作规程32十一、装窑、出窑工安全操作规程33十二、两段式煤气发生炉安全操作规程33十三、脱硫塔操作规程40十四、柴油发电机安全操作规程41十五、电工安全操作规程43十六、电、气焊工安全操作规程43十七、维修工安全操作规程44十八、电焊机安全操作规程45十九、砂轮机安全操作规程46二十、砂轮切

3、割机安全操作规程47二十一、电动葫芦安全操作规程48二十二、配电室安全操作规程50第一部分 安全生产责任制一、总经理安全生产责任制总经理是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6、

4、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、组织开展安全生产教育培训工作；9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11、组织制定并实施事故应急救援预案；12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；13、法律、法规、规章规定的其他职责。14、积极完成上级部门交办的工作任务。二、副总经理安全生产责任制1、按照“管生产必须管安全”的原则，严格落实一岗双责制度，在总经理领导下，全面负责公司安全

5、生产管理工作。2、认真组织贯彻落实国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，严格遵守贯彻落实企业各项安全规章、规程，要把安全工作列入议事日程，并做到“五同时”。3、在公司安全思想建设工作中，在组织宣传、教育与政工活动工作中，要把企业安全工作的宣传与教育列为重要内容。4、组织制定公司年度安全工作计划，把安全作为生产经营活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。5、受总经理委托，每月主持召开一次专项安全工作例会，认真听取安全生产管理机构专题汇报，研究、分析、布置、督促、检查企业各项安全工作。6、建立健全企业各级安全目标责任制，实行安全目标管理，形成纵到底、横到边的安全目标责任管理网

6、络，逐级签订安全目标责任书。7、加强企业安全生产机构和队伍建设，负责提出成立和健全专职安全管理机构的意见，按照职工总数的25配备专职安全管理人员，完善安全管理手段，强化安全管理职能，落实和提高安全人员待遇。8、建立健全安全管理制度和安全操作规程，完善各项安全管理基础资料，及时开展各项专项治理活动，减少各类事故发生。9、建立安全目标管理考核奖惩办法，把安全工作纳入政绩考核范围，并严格组织考核，奖惩兑现，实行安全目标一票否决。考核要结合经济指标考核，同步实施。10、认真组织安全生产大检查，每月带队组织安全生产检查不少1次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改应达到100%。11、加强安全宣传和

7、教育培训工作，提高全厂干部职工的安全意识、自我保护意识及安全综合素质。安全管理人员、特种作业人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。12、负责监督对新职工、变工、复工和各类进厂参观、实习的人员必须进行相应的安全培训教育，未经培训或培训不合格者，不得安排上岗及相应的活动，并负责监督。13、负责对安全工作的投入，组织制定安全技术措施计划，按时足额提取安全技术措施经费，消除隐患，努力改善作业环境。14、加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。15、建设工程要认真履行安全“三同时”审批手续，完善安全生产设施，达到安全生产条件。16、加强对劳动防护用品的管理，按

8、规定采购、发放、使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品。17、认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。特种设备注册登记率达100%；特种设备定检率达100%。18、认真抓好企业治安、消防、交通安全管理工作，防范治安、交通和火灾事故的发生。19、认真抓好按时足额交纳工伤保险费工作，促进安全生产工作的顺利开展。20、积极组织参加上级组织的各项安全宣传教育活动。21、对相关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题要及时做出决策，重大问题应及时向总经理报告。22、负责提出总结推广安全工作先进经验，奖励先进单位和个人的意见。23、负责审批特级动火作业报

9、告。24、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照国家和省市有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见或建议向厂长报告。三、安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法律、法规、指令等，在经理和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全生产管理工作。2、负责组织对职工进行安全思想和安全生产技术教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，对改换工种、复工人员进行安全教育；组织对特种作业人员进行安全技术培训和考核；督促做好危险岗位的安全培训和教育。组织开展各种安全活动。3、负责组织和参与制定、修改本公司安全生产管理制度和岗位安全操

10、作规程，并监督检查执行情况。4、负责组织定期性、专业性、季节性和经常性的安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情况，协助各级领导解决安全生产问题。5、按照“三同时”原则，参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收和试运投产工作。6、负责压力容器、压力管道、天车等特种设备的安装、使用、检验等的安全管理和检查工作。7、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。8、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。9、负责办理动火作业

11、、高空作业等危险性作业的审批。10、负责组织制定、修订公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。11、负责监督检查公司各单位消防设施，确保消防设施完好。12、负责组织、协调消防器材，应急设备等的定期检验工作。13、负责各类事故的汇总统计工作，参加事故调查分析，按照“四不放过”原则对责任人进行处理，并建立、健全事故档案。14、负责组织开展危险源危险因素辨识工作，督促有关单位对辨识出的隐患进行整改，并负责组织隐患整改验收。15、负责组织进行安全生产标准化工作。四、公司安全员安全生产责任制1、在总经理和安全科的领导下，全面负责企业安技管理、职业危害管理、劳动卫生管理及环境保护工作。2、负责组织贯

12、彻执行国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，监督、协调各公司、部门的安全工作。3、在科长授权下负责组织召开季度安全例会，拟定会议议程，筹备会议有关内容，起草季度安全生产工作总结与计划，安全例会要形成纪要。4、认真组织贯彻落实劳动保护规章条例、职业危害防止管理规章条例、劳动卫生管理条例、环境保护规章条例、抓好企业劳动保护工作。5、负责组织编制企业年度安全技术措施计划，督促协调管理各单位年度安措计划的编制及落实。6、负责制定企业年度安全工作计划，并认真组织贯彻落实。7、抓好企业员工的安全培训教育，并负责安全培训教育工作的管理、监督、协调，全面提高全体员工的安全综合素质。8、配合有关部门与人员努力

13、做好安全宣传工作。9、抓好企业特种作业人员的安全管理，培训考核工作，持证上岗率应达100%。10、监督企业有关部门按国家有关规定和企业条件进行招用员工，招用的新员工必须符合有关安全劳动卫生规定，严禁招用童工。11、建立健全企业安全生产责任制，实行安全目标管理，逐级签订安全目标管理责任书，形成纵到底、横到边的安全目标管理网络。12、认真组织做好特种设备的安全管理和检测工作，保障特种设备的安全良好运行。特种设备注册登记率达100%；特种设备定检率达100%。13、加强对劳动保护用品的管理，按规定对企业劳动防护用品的采购、发放、使用及管理进行监督管理。14、认真组织全厂性安全检查，每月组织安全检查不

14、少于1次，抓好事故隐患的整改和监督，隐患整改率达100%。15、对企业建设项目（工程）安全“三同时”的审批工作实行监督管理，杜绝原发性事故隐患。16、加强对外来施工队伍及人员的监督管理，严格落实安全审批制管理制度，把好安全准入关。17、对企业员工发生的工伤事故按有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故按有关规定组织调查和处理，并及时向部门经理汇报。18、对企业按时足额交纳工伤保险费的工作进行监督。19、认真组织和参加上级组织的各项安全宣传教育活动。20、对有关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题应及时提出处理意见并及时向部门经理汇报。21、负责起草年度安全工作总结，并提出

15、对企业安全工作做出较大成绩的部门、公司及员工进行表彰和奖励的意见，以推动和促进企业安全工作的顺利开展。22、认真做好企业有关安全统计报表及安全档案的建立、保管工作。23、关心兼职安全人员的工作与生活，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，提高其工作积极性。五、车间主任安全生产责任制1、车间主任是本车间安全第一责任人，对本车间的安全工作负全面责任。2、认真贯彻落实国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。要把安全工作列入议事日程，并做到“五同时”。3、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，抓生产经营首先抓好安全，积

16、极改善劳动安全条件，实现安全、文明生产。4、参与制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并负责组织学习培训。5、按规定认真贯彻落实公司的年度安全技术措施计划。6、负责车间和外来人员车间级安全教育培训工作，提高员工的安全意识，自我保护意识及安全综合素质。安全管理人员、特种作业人员及设备操作人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。7、加强车间的安全检查工作，每次开工前必须进行全面检查一次，确认无安全问题后方可下令开工生产。8、参加公司组织的安全大检查，对查出的问题按要求积极进行整改，隐患整改率应达到100%。9、根据职工技术熟练程度和健康状况与劳动安全规章，正确合理地调配人员，不得安排未经安全

17、培训或无操作证的人员上岗操作。10、要加强设备管理，认真执行设备维护保养制度，认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。特种设备定检率达100%，检测合格率达100%。11、加强对劳动防护用品的管理，按规定发放、使用和管理，并及时向员工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，努力减少职业病和工伤事故的发生。12、要建立健全本车间各级安全目标责任制，实行安全目标管理，形成纵到底、横到边的安全目标责任管理网络，并逐级签订安全目标责任书。13、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照有关规定程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见报车间及公

18、司安全科。不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。14、要加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。15、按时参加公司召开的安全例会，全力协助、配合安全科做好企业安全、环保、职业危害与职业病防治等工作。六、公司员工安全生产责任制1、对本岗位及本人的安全工作负全面责任。2、认真学习和严格执行国家、省、市有关安全的法律、法规和政策，努力学习和掌握安全技术知识，严格遵守企业安全操作规程、规章制度和劳动纪律。3、熟悉并掌握本岗位管辖的工作场所、工艺流程、设备性能、作业环境及防护设施等。4、精心操作，严格执行工艺规程及工艺纪律；交接班必须交接安全情况，交班必须为接班创造良好的安

19、全生产条件。5、正确维护和操作设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、按规定正确佩戴和使用劳动防护用品、用具、装置及设施。7、按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况应及时处理和上报。正确分析和处理各种事故苗头和隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态。8、发生事故后应如实、及时上报，按程序处理，深刻吸取事故教训，自觉接受事故处罚。9、重视安全，互相监督和监护，不冒险蛮干，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。10、坚决制止“三违”行为，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；严禁酒后上班。11、进行危险作业及动火时，应办理好审批手续后再施工，并采取安全防护措施。12、积极参加各

20、种安全活动，自觉接受安全教育培训和安全检查、监督，增强自我保护意识，确保自身安全。七、煤气炉司炉工安全生产责任制1、负责煤气炉运行期间的安全管理工作。2、遵守各项规章制度，坚守工作岗位。3、对设备进行巡视检查，并做好记录。4、按计划进行煤气炉检修。水封每天检查清理；烧嘴口、煤气蝶阀处的煤气管道每周检查清理；煤气主管道、及其其他附件每20天检查清理。合理提供煤气炉大中修计划。5、负责煤气炉的正常供气，对煤气炉的水位、压力、温度随时检查并作好记录。6、安全科每天检查，发现问题及时处理，保证安全可靠，确保煤气炉安全运行。7、及时检查水封水位情况并经常补水，探火口要经常清理防止煤气泄漏，合理控制煤层、

21、灰层、渣层厚度，保证煤气炉经济运行。8、加强对各类仪表和报警仪的使用管理，发现问题及时回报和处理。9、认真做好交接班记录。10、积极学习本职工作所需的技术知识和职能。11、服从领导、听从指挥，按时完成各项工作任务八、安全生产领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2、领导公司安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工作提出具体的实施办法。3、组织建立起行之有效的安全生产工作机制（包括安全保证、安全监督，安全事故责任认定等）。4、审查公司年度安全生产目标计划，并对落实情况进行检查、总结。5、研究并组织解决安全生产中的重大问题，如重

22、大安全生产隐患、重大设备缺陷等。6、审查公司安全生产管理有关规章制度、办法。7、从物资和资金方面为安全生产保证和监督两个体系提供保障。8、定期（每季度）召开公司安全生产工作会议，总结、部署阶段性安全生产工作。9、组织公司生产事故调查，审查公司事故调查报告并报总经理批准。10、定期对公司安全生产进行检查和评价，实施有效的奖励或惩罚。11、定期向上级管理机构汇报安全生产工作，提供安全生产信息。安全生产领导小组下设安全生产管理工作办公室，负责安全生产管理的日常工作，日常办事机构设在公司安全科。第二部分 安全生产规章制度一、安全生产费用投入管理制度1目的为加强公司安全生产管理，保证安全资金的有效投入，

23、改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规和企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）等国家有关法律法规，制定本管理制度。2安全生产费用定义安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。3内容与要求3.1安全生产费用的使用范围主要包括：（1） 完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控

24、管理系统支出； （2） 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； （3） 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； （4） 安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出； （5） 安全生产宣传、教育、培训支出； （6） 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； （7） 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用； （8） 安全设施及特种设备检测检验支出； （9） 其他与安全生产直接相关的支出。3.2安全生产投入提取标准本企业参照（财企201216号）的相关要求，根据公司实际情况，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按

25、照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。3.3本公司提取的安全费用专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。3.4公司对财务出纳与安全科专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全科负责人、财务出纳负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下

26、：3.4.1检查安全科安全费用使用台账等。3.4.2实物与台账是否相符。3.4.3报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。3.4.4财务出纳设置科目与列入科目、记账是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。二、安全培训教育制度1 目的 确认公司从业人员所必需的能力，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求，树立终身进行安全教育的观念和实现每年进行全员培训的目标。2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作。3 职责3.1总经理确保公司培训管理能满足公司从业单位安全标准规范的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；

27、3.2 安全科负责识别安全培训教育需求，制定年度安全培训计划；3.3安全科负责安全培训计划的组织实施、考核；3.4各责任部门负责配合安全科、安全科实施公司级的安全培训计划；3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 控制程序4.1安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安全科负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、要求及具体培训项目。4.2管理人员培训 4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员 公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全科组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证，以证明其

28、安全生产知识和管理能力后方可任职。 4.2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员 其他管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业工程技术人员，由安全科负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考合格后方能上岗。 4.2.3从业人员培训 4.2.3.1一般从业人员（含：操作工、班组长）培训 一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗； 各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、公

29、司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。 4.2.3.2特种作业人员的培训 对特种作业人员（电工、焊工、起重机械操作等），按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由安全科审核和备案，安全科具体组织实施； 以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全科建立取证、换证档案。 4.2.3.3“四新”教育培训 如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。 4.2.3.4新从业人员培训 新进人员入厂时

30、，由安全科组织，安全科配合进行厂级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例），并进行考核。厂级安全培训时间不低于8学时，考核合格者方能进行分配； 各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训（内容包括：本岗位安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进行考核。二级安全培训时间不低于8学时，考核合格者方能进行分配； 各班组组织对分配人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、

31、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于8学时，方能上岗。 新进人员三级安全教育卡、试卷、由安全科整理、存档；每年安全教育培训不少于8小时。 4.2.3.5其他人员培训 从业人员转岗、脱岗一年以上者（含一年）者，应进行车间（工段），班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。外来施工人员由安全科负责组织、相关部门配合，进行安全教育培训。培训合格后方能开展工作。 4.2.3.6培训教育管理 安全科负责制订年度安全培训计划。根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；安全科负责安全教育培训记录存档；安全科负责编制安全培训

32、效果评价。三、设备设施管理制度1目的 为了使设备设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对设备设施进行有效控制，确保人民生命财产安全，特制定本制度。2适用范围 适用于本公司生产过程中所有设备设施。3术语1、特种设备：指涉及安全生产、危险性较大的煤气炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械等。2、安全附件：安全阀（防爆片）、压力表、温度计、液位计、安全联锁装置等。4职责1、安全生产副经理、主管公司设备设施安全管理工作，负责审定有关设备设施的安全规章制度、管理办法。2、安全科负责全公司设备设施的安全生产管理工作。3、安全科负责全公司的设备设施检修计划（含安全设施检修计划）、报安全生产副经理审批。

33、4、安全科负责公司设备设施安装的基础工作。5、安全科对设备设施安全运行进行监督、检查、并参加设备、设施的定期调试，参与重大设备事故的调查工作。6、安全科负责公司设备的检验、测量和安全设施的维护、保养、并定期进行校验。7、安全科负责本公司设备设施的操作、维护、检修、运行和管理。8、电工负责电气设施防雷接地检测工作；5设备设施管理 对本公司生产过程中设备设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守以下制度： a.特种设备管理制度 b.设备设施拆除和报废管理制度5.1设备设施的建设 5.1.1设备设施建设中的安全设施应符合国家法律、法规和相关技术标准， 并与建设项目的主体工程同时设计、

34、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。 5.1.2公司建设设备设施，应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按国家有关规定进行规范管理。 5.1.3设备设施建设中的变更管理严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。 5.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，汇报公司安全科进行研究，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。5.2设备采购 5.2.1设备的采购应严格按照供销部和安全科管理规定执行。 5.2.2特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关法律、法规采购。 5.2.3

35、新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量报告等。 5.2.4新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测，并进行风险分析，同时进行试车验收。5.3设备设施的使用 5.3.1安全科应建立全公司设备设施台账。 5.3.2设备专业负责人要对各设备进行管理。 5.3.3设备专业负责人对安全设备设施每月检查一次，并记录。 5.3.4设备专业负责人根据检查情况提出维护保养计划，由安全科列入检修计划中。 5.3.5安全设施如安全阀、压力表、温度计（表）、液位计、泄漏检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。 5.3.6安全设施检修后，不得随意拆除，必须完整恢复。

36、5.4特种设备严格按照特种设备管理制度执行，建立特种设备档案。 5.4.1每年检修计划中应制定特种设备年检计划。 5.4.2特种设备使用必须办理使用证。 5.4.3特种设备操作人员必须经培训、考试合格并办理作业证，方可上岗作业。5.5监视和测量设备按监视和测量设备管理制度管理。 5.5.1严格按照监视和测量设备有关法律、法规制定相应的校定、检验计划，并记录。 5.5.2制定相应的监视和测量设备检修计划，并定期维护保养。5.6电气 5.6.1凡基建、扩建、和技改等工程项目需增加用电负荷的，使用时均应办理用电申请。 5.6.2电气设施检维修、停送或倒闸操作，必需严格执行临时用电和电气检修作业安全管

37、理制度。 5.6.3临时用电必需办理用电申请，其用电设施和线路，必须符合安全用电的技术要求。 5.6.4电气作业必须持证上岗。5.7设备设施的维护保养 5.7.1大力开展“完好设备”及“设备设施无泄漏”等活动，实行专机专责制和包机制，做到“台台设备、条条通道、个个阀门、块块仪表”有人负责。 5.7.2操作人员应对所使用的设备做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除一般故障）。 5.7.3操作人员必须做好下列工作： a.严格按照操作规程进行设备的启动、运行、停车； b.坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写设备运行记录； c.认真做好设备润滑工作；

38、d.严格执行交接班制度； e.保持设备整洁、及时消除跑、冒、滴、漏现象； 5.7.4操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并上报主管部门，不排除故障不得盲目开车，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交代清楚。 5.7.5检维修人员要明确分工，对分工负责包干的设备设施做到： a.定时、定点检查，主动向操作工了解设备运行情况； b.发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报； c.按质按量完成检维修任务； 5.7.6所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防腐、防潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使

39、所有备用设备处于良好状态； 5.7.7未经主管部门批准（安全科），不能将配套设施拆件使用。 5.7.8认真做好维护保养记录，记录中应包括：检维修人员、验收人员、日期等。四、危险物品及重大危险源管理制度1 目的 为了加强危化品、危险物品及重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司生产范围内所涉及的危险物品，重大危险源按照危险化学品重大危险源辩识（GB18218-2009）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字【2004】56号）规定，识别出的所有重大危险源的管理。3 职责3.1安全科负责建立公司重大危险源的档案。3

40、.2安全科负责所辖重大危险源的管理与监控。4控制程序4.1按照危险化学品名录、危险化学品重大危险源辩识（GB18218-2009）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字【2004】56号）规定，识别公司无限物品及重大危险源。4.2重大危险源的风险评价；识别重大危险源后，应对其进行风险评价，重大危险源的风险评价包括以下几个方面： a辩识各类危险因素及其原因与机制； b依次评价已辩识的危险事件发生的概率； c评价危险事件的后果； d进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用； e风险控制，即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受的水平，否则需

41、进一步采取措施，降低危险水平；4.3在对重大危险源进行辩识和评价后，重大危险源所在的科室应针对该重大危险源制定管理制度，通过技术措施（包括原辅材料的选择，设施的设计、建造、运转、维修以及有计划的检查）和管理措施（包括对员工的培训与指导，提供保证其安全的设备，员工的水平、工作时间、职责的确定），对重大危险源进行严格控制和管理。4.4确定为公司重大危险源后，应登记建档，进行定期检测、评估、监控。4.5重大危险源档案内容包括物质名称、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。每年对重大危险源进行一次检测，评估，并将检测评估报告存入档案，将重大危险源风险评价结果与安全目标值进行比较

42、，检查风险值是否达到了可接受水平，否则需进一步采取措施，以降低风险等级。4.6安全生产副经理负责组织制定重大危险源的事故应急救援预案。4.7各科室针对生产装置压力容器群和库区重大危险源一年进行两次应急预案演练，根据演练结果对应急预案进行评估，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员和相关方。4.8构成重大危险源的储存设施、新改扩建工程的选址和土地使用规划应符合政府制定的综合性土地使用政策，与周边安全防护距离应符合危险化学品安全管理条例第十条及国家有关安全防护距离的规定。五、劳动防护用品和保健品管理制度1 目的 明确相关单位在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，

43、保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放。2 适用范围 适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任单位。3 职责3.1安全科根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际，拟定公司劳动防护管理的相关文件；3.2 安全科负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批劳动防护用品；3.3 供销部门负责定期采购符合国家标准的劳动防护用品。仓库管理员负责保管劳动防护用品；3.4 各科室负责领取、保管、发放本单位劳动防护用品。4使用劳动防护用品的要求1）使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2）使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和

44、使用方法。3）劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4）特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5）职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。6）不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7）劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到

45、有效的保护作用，如有缺损应及时处理。5劳动防护用品的管理1）劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的生产部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2）对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3）安全科应对购进的劳动防护用品进行验收。安全、技术部门和工会组织进行督促检查。4）公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5）凡是从事多种作业或在多种劳动环

46、境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6）企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人莅临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。7）一般个人劳动保护用品必须按照规定的时间按时发放，不得拖延。特殊劳动保护用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发放。8）建立和健全劳动防护用品发放台帐。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。9）凡发给车间、班组公用的劳动防护用品，应指定

47、专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。10）劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。11）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。五、安全生产检查及隐患治理管理制度1目的 为加强公司安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作的规范化、标准化，特制定本制度。2适用范围 本制度适用于公司各部门。3术语 安全生产检查是上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免公司生产

48、设施、设备的损坏和财产损失，保证公司安全生产的顺利进行。4职责4.1公司综合安全生产检查工作由安全科负责组织实施，生产车间、班组负责人组成检查组，每月对公司进行一次安全检查。4.2车间安全检查工作由车间主任负责，每月对车间至少进行两次安全检查。4.3公司各级管理人员应就职责范围内进行日常巡检。4.4安全科是隐患整改工作的监督部门，负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报给当地安全生产监督管理部门，负责对隐患整改情况进行监督、检查。5控制程序5.1安全生产检查主要内容： a.检查各级职能部门是否认真贯彻执行相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完

49、善情况以及各项管理制度、安全基础工作落实情况。 b.检查各级领导和管理人员的安全法律法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。 c.按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康等专业的标准、规范、制度等，检查生产，施工现场是否落实，是否存在安全隐患； d.检查公司各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员是否认真执行各项安全生产制度和操作规程； e.检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。5.2安全检查分外部检查和内部检查，外部检查是指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测

50、、检查和政府部门组织的安全督查；内部检查是公司内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、节假日检查、季节性检查和专项检查等形式。 a.综合性检查：即对公司各科室的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查或评价。 b.日常检查：日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查。负责人和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查，发现问题并做好记录。c.节假日检查：节假日检查是指节假日前由公司相关管理人员组织对安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行检查。d.季节性检查：是根据各季节特点开展的专项检查。根据我公司所处的地理情况和

51、气候特点，重点进行以防暑降温、防洪防汛、防雷电为重点的夏季安全大检查。 e.专业性检查主要对特种设备、电气设备、机械设备、安全装备、检测仪器、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、停车前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。5.3安全生产检查的依据 a.国家的安全生产方针、政策、法规、标准； b.公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度； c.各专业和工种的安全技术规程和要求； d.安全技术标准、规程、守则；5.4认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查和专项检查组相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。5.5安

52、全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动，检查情况，检测数据要如实记录，检查评价结论要通知被查科室，检查结束后应向上级写出书面报告，落实安全奖惩，做好安全检查总结，并按要求报安全科。5.6隐患整改应本着“四定、三不推“的原则进行。即：定整改措施、定整改期限、定负责人、定整改资金。班组能整改的隐患不推给科室，科室能整改的不推给公司。5.7对发现的隐患，检查人员要尽快以书面的形式发出隐患整改通知单通知隐患所在单位，指出隐患部位，内容及影响，提出整改意见及整改期限并进行登记。5.8公司各职能部门、班组是隐患整改工作实施的责任单位，在实施整改中要坚持分级管理，分级管理的“四定

53、原则”。5.9排除隐患所需费用，可根据项目的内容，分别列入检修、技改和隐患整改费用中解决。 a.隐患所在单位接到隐患整改通知后，必须对隐患进行整改，不得拖延； b.对当时不能整改的，必须定出计划，在大修期限内限期整改，同时采取必要的预防措施和特殊管理办法，报安全科批准，实行现场监护。 c.整改措施实施后必须通过安全科及相关部门的检查、验收、认可。 d.单位和个人在安全生产巡检中发现安全隐患应及时上报有关部门。七、隐患排查治理管理制度1目的为贯彻国家安全生产监督管理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全发展理念，坚定事故预测预控措施到位

54、一切事故是可以避免的信念。为此，在总结全公司安全生产隐患排查治理成果和经验基础上，制定本制度。2适用范围本制度适用本公司各生产单位，其它单位或部门可参照执行。3管理机构（一）公司安全生产事故隐患排查治理工作由总经理统一领导，副总经理分管，安全科负责全公司安全生产事故隐患排查治理工作的日常管理工作；（二）公司各专业职能部门应根据安全管理职责，落实对口工作范围内的安全生产事故隐患排查治理的各项工作；（三）各生产单位应根据本职工作职责和安全管理职责，认真开展本单位安全生产事故隐患排查治理工作，并根据本制度制定本单位安全生产事故隐患排查治理实施细则。4安全检查的方法4.1不同形式的安全检查要采用不同的

55、方法。安全检查除管理层或专职人员外，应发动基层每位员工，紧紧依靠广大员工，坚持领导与员工相结合的原则进行。安全检查应通过作业现场实际检查，召开有关人员参加的汇报会；有员工参加的座谈会，调查会以及个别谈心、查阅资料等方式，了解人和物不安全因素和生产过程中的异常现场等方法进行；4.2做好检查的各项准备工作，其中包括思想、业务知识、法规及政策，本单位安全管理规章制度和物资准备等；4.3明确检查目的和要求，即要严格要求，又要防止一刀切，要从实际出发，分清主次矛盾、力求实效；4.4把自查与互查有机结合起来，班组要与自查为主，各单位内部要在班组与班组之间，工种与工种之间互相检查，取长补短、互相学习借鉴；4.5要坚持查改结合，检查不是目的，只是一种手段，整改才是最终目的，一时难以整改的，要负责的采取切实有效的防范措施；4.6建全安全检查网络，实行危险源分级检查管理制度；4.7安全检查要按照安全检查