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文档简介

1、第3页 共3页面试中常问问题面试里面，很害怕被人问问题，其实是自己不知道怎么应答。但是要明白一点的，要顺利面试就不应该沉迷那些面试问题，面试问题五标准答案的。以下是一些问题，只为大家举例面试中的常问问题，请不要盲目迷信。以往工作中您的职责是什么？如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。定位好你面试中的角色，让你清楚你的方向。请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化您以往的工作经历中最得意 最成功的一件事是什么？自信点说说你自豪的事，让面试官眼前一亮。 您的长处是什么？从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 感觉还有哪

2、方面的知识、技能或能力需要提升？“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。 对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。 您离职的原因是什么？这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。这个面试注意事项务必要把握好了。 您对薪金待遇和福利有什么要求？这个问题的重要性更是不必多言。 请作自我介绍-这是必考题。介绍内容时须与个人简历一致，不能自相矛盾，最好能熟读。注意突出自己能力和素质与所应聘职位的相关性，不谈无关无用的内容。 请谈谈家庭情况-主考官欲从你的家庭教育背景中判断你的素质。不要简单罗列家庭

3、人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持，并强调自己对家庭的责任感等。有何业余爱好-业余爱好反映了你的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好，当然也不要说有玩麻将之类的“庸俗爱好”；最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，这可能令主考官怀疑你性格孤僻。你可以说些诸如打球等室外运动类的业余爱好。 请谈谈你的缺点-不宜说自己没有缺点，也不宜把明显的优点说成缺点，比如“我最大的缺点是干活拼命之类”，那会让人觉得你很虚伪，也不宜说出会严重影响应聘的缺点。可以说一些对应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至看似缺点而从工作角度而言却是优点的缺点，如应聘销售者说自己“有时喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。 为什么应聘本公司-如果对该公司足够了解，就把真正吸引你的地方说出来。如果不了解，可以说：“我看好贵公司所在的行业，并认为贵公司重视人才，而且这项工作适合我，我自信能做好。” 你缺乏经验，怎能胜任工作-你可答：“作为新人，我在工作经验方面或许有所欠缺，但这几年我一直利用各种机会在这个行业进行观察。我发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富。我有较强的

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