版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、放射科优质服务总结放射科优质服务总结汇汇 报报优质服务,没有最好,只有更好!优质服务,没有最好,只有更好!庄浪县人民医院放射科庄浪县人民医院放射科 郭红海郭红海前前 言言背景,项目启动1放射科科室简介2优质服务总结汇报5优质服务质控内容4Company Logo优质服务质控方案3背背 景景Company Logo7月,医院组织召开了优质服务体系建设项目启动大会。旨在加强医院服务管理,塑造医院服务品牌,进一步提高患者满意度,扩大医院的社会影响力,全面提升医院的综合服务能力,为医院创建“三级医院”打下较为坚实的基础。我科严格按照医院的目标任务,狠抓落实,将服务内容进行总结汇报。科室简介 放射科正式
2、成立于1987年6月,经过几十年的努力,本学科已成为设备齐全、技术力量雄厚、梯队结构合理、发展方向明确并具有特色的学科,是集医疗、教学、科研为一体的综合性学科。现有工作人员27人,其中中级以上职称5人,医师10人,技师8人,护理人员4人,多人多次在国内及省内知名医院进修深造,具备全面专业的诊断水平。 我科拥有美国GE公司1.5T Optix MR355超导型磁共振,GE 128层螺旋CT,单排螺旋CT,柯达DR3500一台,蓝韵DR2800一台,柯达CR500一台,美健体外震波碎石治疗机一台,东芝多功能数字X线机一台,GWCenter PACS系统。放射科简介放射科简介MRI预约登记室MRI操
3、作室MRI扫描室MRI诊断室CT预约登记室CT1室CT2室办公室拍片预约登记室DR室CR室胸透室数字胃肠室体外碎石治疗室普放普放CT MRI Company Logo质控方案质控方案Company Logo科主任主要负责1成立科内优质服务质控小组2质控内容质控内容v前期培训优质服务各项内容v中期进行医院考核,科内小结并考核评比v后期整改落实汇报Company Logo前期培训前期培训v医院培训医院培训前期内容前期内容继医院培训后,科内进行继医院培训后,科内进行5“S”培训,每周一次仪表培训,每周一次仪表礼仪语言规范化培训,一次环境卫生及办公台面检礼仪语言规范化培训,一次环境卫生及办公台面检查,
4、每月一次小结;查,每月一次小结;Company Logo科内5“S”培训Hot Tip职业形象的塑造职业形象的塑造-无声的符号无声的符号今天您微笑了吗,今天您说谢谢了吗,您说对不起了吗,您说祝您早日康复了吗,今天您胸有成竹了吗,其实我们一直都在做Company Logov今天您微笑了吗今天您微笑了吗Hot Tip我们一直都在改变:我们一直都在改变:微笑服务,您服务的时候站起来了吗?Company Logov感动服务,今天您被感动了吗?感动服务,今天您被感动了吗?为一位行动不便的老人帮助检查为一位行动不便的老人帮助检查Hot Tipv环境卫生,工作台面,干净整洁做到了吗Company Logo之
5、前整改中整改之后Hot Tipv一个干净、整洁的工作环境,是不是给您每一天的工作带来清爽、干练、舒畅的心情呢Company Logo整改前Hot Tipv5“S”法,我们也一直都在做,而且坚持不懈,不断在努力,每天都在改变Company Logo学习5“S”法之前学习5“S”中v我们每天都在自查,每月都进行评比Hot Tipv我们注重每一个细节Company Logo温馨的就医环境温馨的就医环境优化服务流程优化服务流程v优化每一个环节的服务流程Company Logov设置每一个醒目的路面标识Hot Tipv给每一位患者切身的服务Company LogoHot Tipv我们做的每一次都有记录,
6、每次小结进行科内评比Company Logo中期考核中期考核v中期优质服务医院考核 Company Logov科内考核,科内对比,考核评比科内考核,科内对比,考核评比v根据医院考核成绩,对部分未达优秀人员进行阶根据医院考核成绩,对部分未达优秀人员进行阶段性强化培训段性强化培训v进一步加强新进科人员、进修、实习人员的培训进一步加强新进科人员、进修、实习人员的培训科内考核评比科内考核评比v科内考核,科内考核,MRI室部分人员仪容仪表及服务语言室部分人员仪容仪表及服务语言的考核并培训的考核并培训后期总结后期总结 我们一直在改变,优质服务我们一直在路上。 服务没有起点,也没有终点,在科内大力推进优质医
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度体育场馆设计与建造合同3篇
- 2024年定制电路升级改造协议版
- 2024加盟商物流配送协议
- 2024年协议延期条款专业样本一
- 2024年专项多孔砖订货协议版B版
- 2024年度停车场绿化维护合同3篇
- 2024定制版:医疗设备融资租赁与购买选择权协议
- 2024年国际海上物流合同:合同类型及其应用场景剖析版B版
- 2024年山东客运从业资格证考试答题技巧与方法
- 2024年襄阳客运从业资格证考试题
- 骨科抗生素使用指南
- 职业道德与药学伦理-形成性考核四-国开(HB)-参考资料
- 2024年度信息安全教育线上培训考试题库及答案
- 2024版心肺复苏急救知识培训
- 护士分层级培训及管理课件
- 材料收发管理制度
- 食品微生物检测技术智慧树知到期末考试答案章节答案2024年黑龙江生态工程职业学院
- 2024反洗钱法修订解读课件
- 低血糖护理查房含内容课件两篇
- 小学二年级数学计算比赛试题
- 2024年度施工员(市政工程)专业技能知识考试题库及答案(共六套)
评论
0/150
提交评论