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文档简介
1、堂堂正正做人踏踏实实做事辅导讲稿一、堂堂正正做人。做人的含义宽如天海,深若渊薮,古往今来很多人都在研究它,每个人都在实践它。如何做人?(一)做个厚道之人。做人要厚道,倡导的是一种忠诚的政治品格。曾子“三省”之“为人谋而不忠乎”,“忠”是指尽心的意思,“不忠”就是不尽心,失信于人,是做人不厚道的表现。作为一名党员干部,厚道为人最重要的一条就是要忠诚,既要忠诚于使命职责,做到脚踏实地、心无旁骛,献身使命、不辱使命,同时还要忠诚于领导和同事,做老实人,说老实话,办老实事,不搞当面一套、背后一套,靠忠诚赢得领导和同事的信任,从而建立起和谐巩固的关系。做人要厚道,倡导的是一种可贵的德行品质。为政须讲政德
2、、修政德,是中华文化的优良传统。从政为官者,只有讲政德、修政德,才能得到人民群众的拥护和支持,产生强大的吸引力、凝聚力、感召力。自古圣贤“修身、齐家、治国、平天下”,皆以修身立德为本,有“温、良、恭、俭、让”之德,也有“智、仁、严、勇、信”之德,集中体现了中华民族的传统美德。作为党员干部,更应当自觉弘扬传统美德,努力践行社会核心价值观,加强道德品行修养,自觉做中华民族传统美德的传承者、社会道德规范的实践者、新型人际关系的建设者。做人要厚道,倡导的是一种健康向上的风气。有人说,表扬是糖,批评是药。在民主团结的氛围下开展积极的批评和自我批评,有利于改进工作、共同提高。做一个厚道的人,就是要始终以一
3、颗感恩之心对待来自各方的批评。作为党员干部要有“闻过则喜”的大度与胸怀,在虚心接受批评中总结经验,磨炼意志,提高能力。做一个厚道的人,还要坚持实事求是的思想作风,始终站在对单位负责的高度,不道听途说、以讹传讹,不做混淆视听、影响团结的人和事。(二)做一个敢于担当的人。做一个敢于担当的人,首先要有责任心。对于我们每一个人,从手中经过的每一件事是个人人品的答卷。人品的核心在于诚信和责任,而信守承诺也是于责任感的支撑,所以做一个敢于担当的人,首先要有责任心,而责任心的的层次又可分为“有事干事”把工作限于完成任务的应然性和“没事找事”把工作当作成就事业的主动性。完成任务当然是责任心的一种体现,但我们应
4、该有更高的追求,把工作当作事业来做和自身价值的实现。承担责任是对一个人价值的衡量。当一个人能够对自己负责时,他就具备了独立的人格和行为能力;当一个人能够对他人负责时,他就具备了价值;当一个人能够担负重大责任时,说明外界的信任和寄托越大,他的存在对他人对社会越有意义越有价值,此时要以责任为己任,敢于担当,实现价值。可能有人会觉得那是大人物做大事的,我们只是打工的,但即使那是大人物做大事的,也是从平凡做起,从主动担当每件小事做起,责任不分位置,而重在人心中的分量。证明自己最好的方法就是承担责任,只有责任才能证明自己比别人更出色。小事是过程,大事是结果,大是由小演变来的,小事做得不好的人,大事也一定
5、做不了,正所谓“一屋不扫何以扫天下”。重视细节、重视过程是具有责任心的表现,如果我们能以做人的标准,以最大的责任心对待我们做的每件小事,把这些看作是为自己打工,那我们就会实现更高的人生价值。敢于担当责任,才有担当更大责任的机会,才有实现自我价值的机会。做一个敢于担当的人,必须要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。要做到能够担当,就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去,加强与群众的血肉联系,经常
6、深入到群众中去,问计于民,问需于民;要善于总结工作经验,正确的对待成绩和失误,不断的促进工作开展。做一个敢于担当的人,必须要有负责担当的底气。打铁还需自身硬,只有自己行得正、做得端,才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去硬碰硬,不敢去较真。党员干部要敢于担当,就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到一尘不染,一身正气、廉洁奉公,也只有这样,才能让别人信服于你。(三)做一个懂得感恩的人。懂得惜福的人,善待自已;懂得包容的人,善待他人;懂得感恩
7、的人,能够善待周围的一切。感恩是什么?感恩是船,能够帮我们渡过江河湖海;感恩是帆,能够给我们前进的动力;感恩是天边一抹彩虹,是大地为雨露扬起的一面旗;感恩是父母一声声的叮咛,是同事们之间一句亲切的问候,是领导对我们的殷切期待、提携和帮助。大家能够聚集在一起工作,这都是为了生活。单位是员工的物质家园,保障了我们多姿多彩的精神财富。我们有这么好的工作,有这么好的基础,有这么好的工作环境,难道还不值得我们去感谢和感恩吗?我们感恩国家,给了我们安定的生活环境,创造财富的机遇;我们感恩单位,给了我们工作的机会,收入的保障;我们感恩老同志,给我们单位今天的辉煌奠定丰厚的基石,能够踩着他们的肩膀,摘取更高层
8、次的果实;我们感恩领导,正是他们的督导和扶持,让我们少走偏道弯路;我们感恩同事,他们努力的付出,才有我们的工作轻松顺利的完成;我们感谢对手,由于他们的竞争,激发了我们积极向上动力;我们感谢卑微,由于他们的挤压,给了我们坚强的忍耐力和厚积薄发不欲明示的豪迈激情;我们感谢唠叨,让我们认识了自身的不足;我们感谢抱怨,让我明白了工作的不完善。常言道:一分耕耘一份收获,但我要说的是一分耕耘乃至九分耕耘,收获依然是零,只有十分耕耘十分的艰辛付出才能得到我们的所求,要想得到我们的所求,就需要我们常有一颗感恩的心!二、踏踏实实做事。常言说“空谈误国,实干兴帮”,作为一名机关干部,光在嘴上夸夸其谈,在实际工作中
9、不知道怎样去履行自己的职责,只能做那些水皮打一棍的工作,做什么事情都讲的是一个表面“华丽”,久而久之人员将失去动力,事业将失去活力。因此,倡导说实在话、干实在事、做实在人,是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位,才能发挥出个人对社会、对事业、对个人的贡献。当前,某些人受延续了几千年封建腐朽文化的影响,专事权贵、唯权是从、看眼色做事、说话的习惯,欺上瞒下,专拣那些领导愿意听的话说,试图把领导高高的挂在上面,在这些人眼里工作就是和领导斗智斗勇;有的人干一点活好几天地“忙死了”,做一点事必须让上上下下的人,特别是领导都知道,以此作为争待遇、要好处的筹码。有的人利用手中的权力刻意的讨好别人
10、,在这些人眼里根本不知道什么是自己的职责,也不知道自己的权力是那里来的。有的人口口声声“吃亏便是福”,但是无论干什么活都要先看看在利益上、名誉上有无便宜可赚,如果自己公平的得到了回报就认为是吃亏了。在工作中投之以桃,报之以李,利用自己手中的那点权利拉私人关系,小恩小惠;有的人动辄以领导让如何如何,来对付别人,用领导的名义既抬高自己,压制别人,可谓是棉里藏针。对大家有意见的事情就声称是领导让做的,对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳,等等。所以,我们倡导干实在事、说实在话、做实在人,让那些说的好听,干的难看的人逐渐的失去立足之地。以正单位风气,让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望,感受到有干
11、头。实现这一目标,需要我们大家一起努力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。表现出做人的人格魅力,以此来激励自己,影响他人,共同进取。人生在世,总会遇到做事与做人的问题,人类社会本来需要交流接触的,并非“鸡犬相闻”却又从无“交通往来”的桃花。做事与做人事相辅相成,相互制约,相互促进的。做人做事是相辅相成,会做事,你才能胸有成,气定若闲,谈笑间办成人间大事;会做事,你才能赢得一世好名,赢得人气,占得人脉,为你做积蓄雄厚的资本。人生的一切成功归根结底都是做人
12、的成功,人生的一切失败归根结底都是做人的失败。“做事一阵子,做人一辈子”。“做事有止境、做人无止境”。人的一生无非要用自己的实际行动回答两个问题:一是如何做事;二是如何做人。人生在世,应该既会做人,又会做事。人做好了,事半功倍。人没做好,事倍功半。一个光会做事的人往往是不能成功的。希望我们中心所有干部职工,能同心协力,做一个厚道之人,做一个敢于担当的人,踏踏实实做事,实现自己人生的大格局,实现集体的大发展。三、爱岗敬业、立足平凡绽放光彩。爱岗,要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事
13、敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。我想,岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作,必须要有强烈的职责意识,必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位,都承担着繁重的工作,没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”!我们唯有时刻保持忧患意识,敏思好学,爱岗敬业,才对得起自己的工作,才保得住自己的岗位!爱岗,要奉献。“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”,这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样-“上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”中心给我们提供了展示自我,实现人生价值的空间舞台。因此我们珍惜她,要以自己的努力工作来回报我们的单位。因为,一滴水,只有融入大海才不会干涸,一个人,只有将个人的价值与单位的利益结合起来,聪明才智才会充分发挥,生命价值才得以完美展现。所以,讲大气、讲奉献,这应该成为我们所有人的精神追求!爱岗,要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”,
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