《担当》读后感范文合集

1、第8页 共8页担当范文合集担当范文一 近来看了两本书，引发一些感想，其实对于我们这些基层工作者来说，每一天生活虽然繁忙，可是好多人都没有方向、没有目的，当一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩的过日子，就在这个时候，这两本书犹如一场及时雨，是我们人生道路的动力和灯塔，美其名曰：心灵鸡汤，精神食粮！担当、用感恩心做人以职责心工作两本书围绕的主题既是做个有担当有职责感的人及该如何去成为这样人。书中引据论典，采用了古今中外很多的实例来摆事实、讲道理，意在告诉我们要有担当，要有感恩的心，有一颗感恩的心，做事方能尽心尽力，尽职尽责，这样才能表达人生的价值。对于我个人而言，虽然生活条件艰辛些，虽然生活中有很多缺乏，不

2、尽如人意的地方我想很多人也跟我是一样的想法，但我们该知足、该感恩，因为很多我们不明白的其它偏远地区人民生活水*不及此，吃不饱、穿不暖、露宿街头乞讨的大有人在，我们生活条件虽不算优越，但起码温饱已具，不用担忧吃了上顿没下顿，所以，我们得明白，是谁给我们供应了生存的环境和条件，所谓感恩之心，并不是心里感恩戴德就算了事了，心中感恩即是工作勤恳尽责的动力，谁都明白纸上谈兵光说不练是无法打胜仗的，我们无法去强迫别人怎样，但我们可以严格要求自我，从我做起，对人尽心，做事尽力，凡事不惧怕，勇于承当职责，虽说在工地现场，但要当成自我家一样，有了这样的心态，何愁做不好事?古语有云：食君之禄，忠君之事，担君之忧。

3、确如其言，我们领着老板的工资，就应当干好自我该干的事情，今日事今日毕，事情不拖拉，不仅仅在工作，还得多动脑，随时为老板为团体研究，觉得那些地方需要补足的要力争做到非常。举个例子，假如老板让你打一份报表，对你来说应当很简单，可是你想到老板看报表可能还要重点看某几个数据的增长和下降，那么你就该把表格中数据变动趋势也标明，亦或附加一份市场调查表，这样老板看了更加方便省事，本来想再次吩咐你的第二、第三项工作，你都研究到并且做完了，这样的你怎能不讨老板喜欢呢。我从担当、用感恩心做人以职责心工作这两本书中学到的点点滴滴必将反响在我以后的工作和生活中，虽身为一个小小的资料员，但我明白其实我能进步的还有很多，

4、我将尽我所能，做好每一件事，努力成为一个职责感强、有担当的人，为公司的进步和开展尽自我最大的努力，公司的明天离不开你我，愿大家齐心协力，公司的明天必将是完美和辉煌的！担当范文二 读完这本书后，首先让我想到的就是4个字“企业文化”。一家企业能不能做大做强，不但要有好的产品及效劳、好的人才，并且更需要有好的企业文化。因为好的企业文化可以将“对的人”凝聚到一齐，进步企业的生命力及竞争力，职责感和担当精神也是一种企业文化，就如书中所提到的“企业从弱小逐渐走向强大，企业人从底层走向成功，靠的就是这种灵魂，靠的就是企业全体员工的不懈努力”。每个企业都有明确的职责体系，将公司目的细化，再分配到各个部门，最终

5、落实到每个员工，成为每个人的岗位职责，仅有认清自我的职责，才能明白该如何承当职责，正所谓“职责明确，利益直接”。公司里每个位置都对企业的生命力起着至关重要的作用。任何一名员工假如在其位不谋其事，其所在位置的运作就会出现问题。仅有主动对自我的行为负责、对公司和老板负责的人，才能称为一名优秀的职工。敬业是职责感与担当精神的升华，一个员工对待自我的工作应当是尽心尽力，想方设法做到最好，追求极致才能称得上是敬业，敬业是一个人职责心的延伸。敬业是一种职责精神的表达，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为企业的开展做出奉献，自我也才可以从工作中获得乐趣，这样的员工是真正有职责感的员工。职责在某种程度上还具有

6、一种强迫性，因为它有自我的工作范围以及职责，这一点是不容置疑的。可是敬业是员工的一种主动精神，不仅仅完成自我的工作，并且要以一种高度负责的精神来完成自我的工作。要做到敬业，就要求我们有所谓的“三心”，即耐心、恒心和决心。异常是在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。结合自我的实际工作，由于律师给客户供应的是专业性较强的法律效劳，这就要求我在执业的过程中不断学习，坚持自我的专业度；同时，因为律师的小小失误，就可能造成当事人的重大损失，所以在工作的过程中更需要以严谨、细致、专业的态度来对待每位当事人及每件详细案件，且应勇于为每件自我承办的案件承当职责。担当范文三 读了担当，让我思想

7、不断受到冲击的不仅仅仅是“职责”，更重要的是“担当”二字。在现实生活中，敢于承当职责要有一种勇气和魄力。担当是职责的承受，可以依靠自我的力量，作为一名党员老师，首先就应明白自我是一名党员，就应学好党章知识，其次，还应用心的主动的承当岗位职责，为教育事业做奉献，实现人生价值。其实简单理解，职责与担当就应是在其位谋其政，不辜负上级领导的期望。首先论职责，即要对自我负责。人生立于世，总要独立地生存，就得有生存的本领，要有生活的技能，这就离不开我们的职业。一个人无论何时何地，无论做什么职业都应懂得“敬业”，敬业，就就应严格遵守企事业单位的规章制度，努力进步自身的业务程度，在工作中认认真真，一丝不苟，这

8、样不会觉得累，反而会自得很充实，乐在其中。其次讲担当，即承当工作并对其负责，敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。一个有担当的人，是有职责心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概，把梦想的职责态度付诸理论。时时都有原那么把持，处处都有德行操守。总之我们要严格要求自我成为一个有职责敢担当的人，通俗地讲就是成为工作和事业的“操心人”。在工作中要像书中的模范人员一样采取用心的、主动的态度对待每一件工作，而不是消极的、被动的理解任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。仅有时刻将职责感和担当牢记心中，我们得工作才更有效率、更容易成功。我们不但对工作过程负责，也

9、要对结果负责。而决不为过错表现寻找借口。负职责的人，愿意理解别人的考验和审查，喜欢承当以结果为导向的任务，这样才能成为一个成功的人。担当范文四 在近期读书活动中，领导为我们推荐了担当一书，本着有益于自身工作考虑，我拜读了此书，触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“职责”和“感恩”有了更深入的认识和理解，让我想起一位伟人说过:“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得出色和优秀。什么是担当简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，详细来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，

10、一种素质。担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。作为一名公司普通的操作人员在企业中负责公司业务中订舱的工作，自认肩负职责，“担当”对我们来说更是不可或缺的。“在其位，谋其政；司其职，负其责”，换句话说也就是:“就应做的事，顶着压力也要干；务必负的责，迎着风险也要担。”我们要明白自我的使命，把工作做好，做到位，无私无畏，敢作敢为，为南京中远承当起自我应尽的职责。作为南京中远的一名老员工，感谢公司这些年对我的培养和信任。透过培训学习，我深入的领悟仅有自我具备了敢于担当的精神和求真务实的态度，个人在中远才会有前途；也仅有我们谦逊为人、脚踏实地去应对问题和解决问题

11、，才可以塑造中远优秀的企业文化，才可以实现中远业绩和效益的快速提升。就像书中所说:“一个人职责感的强弱不只是体此刻对职责的认识上，更是真切地体此刻行动上”。从这个角度讲，对真正承当起职责的理解还比拟狭隘和偏颇。作为公司的一线的工作人员，我觉得真正实现承当起自身的职责要做好以下几点:一、深入领悟本岗位工作在公司体运营过程中所起到的作用。订舱是核心岗位，为了后续工作的顺利开展，从制委托书；制单时应最大程度保证原始托单的数据正确、相符性，以减少后续过程的频繁更改。加盖公司订舱章订舱:需带给订舱附件的如船公司价格确认件，应一并备齐方能去订舱。获得配舱回单，摘取船名、航次、提单号信息。每个环节都要准确否

12、那么会直接影响到市场的经营业绩和整体气氛的稳定。二、钻研业务。透过专业书籍的阅读、网络查询、现地考察、理论工作经历积累等形式学习专业知识，理解工作的每个环节和要点，不断强化自身业务素质。三、发现自身短板，有针对性的进展弥补。对自身存在的不好的工作作风注意在日常工作中加以克制和改善，增强工作开展的前瞻性和细致性，防止因为考虑不周全和工作开展不及时而造成的工作失误。当一个人想要实现自我内心的梦想，下决心改变自我的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自我的思想和认识，要学会从职责的角度入手，对自我所从事的事业持续清醒的认识，努力培养自我勇于负责的精神，这才是成功的最正确方法。自我身为公司的一员，就就应抛弃借口丢掉脑中消极散的思想，全身心投入到自我的工作之中，能勇于负责的精神去对自我的工作，时时处处为公司着想，仅有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工，才会被公司视为支柱，才会获得全面的信任！应对问题，勇