公司级安全培训

1、公司级安全培训公司级安全培训德国当地时间2016年10月17日11时，德国路德维希港，位于路德维希港的巴斯夫(BASF)化学工厂发生爆炸，造成数人受伤和失踪。本本次培训主要内容次培训主要内容一、法律知识二、杜邦安全管理简介三、常见不安全行为四、动火作业、受限空间作业五、职业健康知识六、消防及应急救援知识七、2015年重特大事故案例一、法律知识一、法律知识1、职业病防治法、职业病防治法2、重大隐患目录、重大隐患目录职业卫生防治法职业卫生防治法全国人民代表大会常务委员会关于修改全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国节约能源法中华人民共和国节约能源法等六部法律的决定等六部法律的决定(201

2、6年年7月月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过通过)(1)职业卫生防治法一、将第十七条第一款修改为：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。”增加一款，作为第二款：“医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。”二、

3、将第十八条第二款修改为：“建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。”第三款修改为：“建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。”增加一款，作为第四款：“医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。”三、删去第十九条。四

4、、第六十八条改为第六十七条，将其中的“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门、安全生产监督管理部门”。五、第七十条改为第六十九条，修改为：“建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；（

5、三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。六、删去第八十四条。重大隐患目录（根据本企业删减版本）序号重大隐患1涉及“两重点一重大”企业的安全管理人员、特种作业人员和仪表操作人员，未经考试考核合格或未持证上岗。2发现在易燃易爆场所吸烟和脱岗、睡岗、酒后上岗的证

6、据。3新进、转岗员工未按规定进行安全教育培训并考核合格。4未建立或未严格执行变更管理制度。5未建立安全（工艺）操作规程和工艺控制指标。6安全连锁不投用或未经审批摘除或摘除超过1个月。7在用装置设施安全阀、切断阀或泄压排放系统关闭。8生产装置、设施超温、超压、超液位运行。9涉及液态烃、环氧乙烷、液氨、液氯、硫化氢等物料的安全阀及其他泄放设施直排大气。硫化氢等物料的安全阀及其他泄放设施直排大气。10有毒有害、可燃气体泄漏检测报警系统未按照标准设置或未定期检测校验。11安全阀、仪表等未按规定检测检验。12涉及放热反应的生产装置未按规定实现双回路供电。13控制系统未设置不间断电源（UPS）。14未将企

7、业涉及的危险化学品信息收集整理齐全，并根据其危险特性制定安全操作规定。15企业操作人员不掌握所在岗位涉及危险化学品及其危险特性。重大隐患目录（根据本企业删减版本） 16企业管理层缺乏熟悉危险化学品安全的人员，不熟悉危险化学品安全管理业务。 17在工厂内设置职工宿舍或施工人员住在厂区内部，控制室面向装置一侧有玻璃窗。 18特殊作业未办理作业许可证。 19未倒空置换、加盲板隔离或断电进行检维修作业。 20动火作业前未进行可燃气体分析。 21进入受限空间未进行氧含量、有毒气体和可燃气体分析。 22油气罐区切水和动火作业交叉进行。 23脱水、装卸、倒罐作业时，作业人员离开现场。 24工艺或安全仪表报警

8、时未及时采取有效措施。 25易燃易爆区域使用非防爆工具和电器。 26可燃、有毒气体、火灾报警监控仪表无人连续值守。 27消防水泵未设置双动力电源。 28存在硫化氢和一氧化碳的区域，未配备便携式浓度检测设备、空气呼吸器、化学防护服、堵漏器材等器材和设备。 29涉及“两重点一重大”的化工生产装置未设置紧急停车系统。 30危险化学品未按照分区分类存放标准储存，或超量、超品种储存危险化学品，或相互禁配物质混放混存。 31企业领导班子安全生产责任制不清晰的。二、杜邦安全理念 1、杜邦公司简介 2、杜邦十大基本安全理念 3、学习杜邦安全理念的启示1、杜邦公司简介 杜邦总体情况介绍 美国杜邦公司成立于180

9、2年，距今已有200年的历史。最初的前80年主要生产黑火药，是当时美国最大的黑火药生产商。目前杜邦公司是多样化经营，核心业务化工，超过10的业务是农业、汽车、电器、纺织。业务遍布70多个国家和地区，拥有210个机构，79000名员工，2400种产品。杜邦公司早期火药生产过程的高风险性和生产中曾发生过的多次严重安全事故，使杜邦公司的高层领导意识到, 安全是当时公司能否生存的重要制约因素以及建立安全制度的必要性。特别是1818年发生的爆炸，40名工人死亡，创始人杜邦的妻子也受伤。 最早的时候杜邦把公司健在人最早的时候杜邦把公司健在人烟稀少的河边，把自己的家建在了烟稀少的河边，把自己的家建在了炸药厂

10、房的上面。炸药厂房的上面。2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 什么是理念： 理念是指在脑海中形成的公式化想法或系统而确切的思想或观念。 什么是安全理念： 安全理念是企业正确认识自身平安生存状况，寻求安全发展、科学防范机制和措施的系统性理论和观念。 （一）所有的安全事故都是可以预防的（一）所有的安全事故都是可以预防的 从从高层到基层，都要有这样的信念，采取一切可能的办法高层到基层，都要有这样的信念，采取一切可能的办法防止、控制事故的发生。防止、控制事故的发生。 （二）各级管理层对各自的安全直接负责（二）各级管理层对各自的安全直接负责 因为因为安全包括公司各个层面、每个角落、每位员工

11、点点滴安全包括公司各个层面、每个角落、每位员工点点滴滴的事，只有公司高层管理层对所管辖的范围安全负责，下属滴的事，只有公司高层管理层对所管辖的范围安全负责，下属对各自范围安全负责，到车间主任对车间的安全负责，到生产对各自范围安全负责，到车间主任对车间的安全负责，到生产组长对管辖的范围安全负责，直到小组长对员工的安全负责，组长对管辖的范围安全负责，直到小组长对员工的安全负责，涉及到的每个层面、每个角落安全都有人负责，这个公司的安涉及到的每个层面、每个角落安全都有人负责，这个公司的安全才能真正有人负责。全才能真正有人负责。 2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 （三） 所有安全操作隐患

12、是可以控制的 在安全生产过程中所有的隐患都要有计划，有投入，有计划的治理，有控制。 （四）安全是被雇佣的员工条件 在员工与杜邦的合同中明确写着，只要违反安全操作规程，随时可以被解雇。 每位员工参加工作的第一天就意识到这家公司是讲安全的，从法律上讲只要违反公司安全规程就可能被解雇，这是把安全与人事管理结合起来。2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 （五）员工必须接受严格的安全培训 让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训，要想尽可能的办法，对所有操作进行安全培训。要求安全部门与生产部门合作，知道这个部门要进行哪些安全培训。 （六）各级主管必须进行安全检查 这个检查是正面的

13、、鼓励性的，以收集数据、了解信息，然后发现问题、解决问题为主的。 如发现一个员工的不安全行为，不是批评，先分析好的方面在哪里，然后通过交谈，了解这个员工为什么这么做，还要分析领导有什么责任。这样做的目的是拉近距离，让员工谈出内心的想法，为什么会有这么不安全的动作，知道真正的原因在哪里，是这个员工不按操作规程做，安全意识不强，还是上级管理不够、重视不够。2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 （七）发现安全隐患必须及时更正 在安全检查中会发现许多隐患，要分析隐患发生的原因是什么，哪些是可以当场解决的，哪些是需要不同层次管理人员解决，哪些是需要投入力量来解决的。重要的是必须把发现的隐患加

14、以整理、分类，知道这个部门主要的安全隐患是哪些，解决需要多少时间，不解决会造成多大风险，哪些需要立即加以解决的，哪些是需要加以投入的。安全管理真正落到了实处，就有了目标。这是发现的安全隐患必须以及更正的真正含义。 2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 （八）工作外的安全和工作安全同样重要在八小时内对员工进行安全教育，不足以满足对员工安全意识的需要，所以推出工作外安全方案。 公司认识到员工在八小时外受伤对安全的影响，与在八小时内受伤对安全的影响实质上没有区别，假如公司一个老总、业务成员、假如公司一个老总、业务成员、销售人员拿到一个大的订单，无论是八小时以内，还是八小时内，销售人员拿到

15、一个大的订单，无论是八小时以内，还是八小时内，他发生安全事故，对公司造成的损失都是一样的。他发生安全事故，对公司造成的损失都是一样的。2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念 （九）良好的安全就是一门好的生意 这是一种战略思想。如何看待安全投入，如果把安全投入放到对业务发展投入同样重要的位置考虑，就不会说这是成本，而是生意。这在理论是一个概念，在实际上也是很重要的。抓好安全是帮助企业发展，有个良好环境、条件，实施企业发展目标。否则，企业每时每刻企业都在高风险下运作。 2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念防止了事故，首先是挽救了生命。在美国，每天有16人死于与工作相关的伤害，

16、包括职业病、工伤等等。在中国，去年的统计数据是每天460多人，安全管理的价值就是体现了生命。其次是经济上，美国每起事故有28000美元的损失，间接损失是3到5 倍。杜邦安全管理业绩每百万小时事故工伤率是1.5，化学工业平均是9.5，美国全工业平均是14。 （十）员工的直接参与是关键 没有员工的参与没有员工的参与,安全是空想，因为安全是每一位员工的事，没有安全是空想，因为安全是每一位员工的事，没有每位员工的参与，公司的安全就不能落到实处。每位员工的参与，公司的安全就不能落到实处。 2 2、杜邦十大基本安全理念杜邦十大基本安全理念3 3、学习杜邦安全理念的启示学习杜邦安全理念的启示 启示一：各级领

17、导是搞好安全工作关键启示一：各级领导是搞好安全工作关键 杜邦认为安全来自高层管理者和各级组织者，真正的安全更多依赖“领导”而不是“管理”。要求企业最高管理者面向社会和员工作出明确的安全管理承诺，并设身处地地为员工着想，在不断削减现场存在的“物的不安全状态”的同时，以身作则地引领大家走向行为安全，培育强大而有益的企业安全文化。 “在杜邦公司对行为安全和工艺安全所提出的要求里，有一个最核心的元素是要实实在在地体现出最高领导层对安全的承诺和领导。” 这种安全管理模式被称为“有感领导”，它要求领导层必须让员工听到、看到、体会到其对安全的重视。 各级生产指挥者和技术管理人员时刻充满对员工的关爱，像对待自

18、己的亲人一样，并长期坚持不懈，就一定能感染员工、教育员工，让员工从内心接受各项规则并自觉执行，也就一定能够避免所有事故。 3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示 启示之二启示之二: :谁主管谁负责是搞好安全的核心谁主管谁负责是搞好安全的核心 杜邦公司从总裁到副总裁、到厂长、到生产部门和服务部门的负责人，他们对安全直接负责，杜邦也有安全副总裁，他抓安全，但他不对公司安全负责，他负责整个公司的安全专业队伍的建设和他直接管辖范围以内的部门安全负责。因为从某种角度讲，安全部门也是公司生产一个部门，他对自己这部分负责,对安全提供强有力的安全保障，这就是直接领导责任。3 3、学习杜邦安全理

19、念的启示、学习杜邦安全理念的启示 杜邦公司各业务和生产部门的职责：（1 1）直接参与安全管理，把安全管理作为平时业务工作的一部分。）直接参与安全管理，把安全管理作为平时业务工作的一部分。（2 2）各级管理者要对管辖范围负责，包括在此范围内的员工和任）各级管理者要对管辖范围负责，包括在此范围内的员工和任何人员。何人员。（3 3）根据管辖范围内的安全状况，建立长期安全目标。）根据管辖范围内的安全状况，建立长期安全目标。（4 4）制定实施计划和实现标准，组织实施。）制定实施计划和实现标准，组织实施。（5 5）自我检查、监督实施效果。）自我检查、监督实施效果。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安

20、全理念的启示 第一各级生产管理层对安全负责，要直接参与安全管理，把安全管理作为平时业务工作的一个部分，在考虑生产发展、企业发展、生产产品、质量要求时，安全工作就是其中一个部分，把质量、成本与安全同时考虑，安全就是日常管理的一部分。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示第二，每个管理者要对员工负责。如车间主任要对员工负责，这个责任不光是对管辖的员工负责，而是要对管辖范围负责，其他部门的人到这个范围来工作，客人到这里来访问，上级部门来检查，都要对他们负责，要对他们的安全负责。只要是负责范围内，安全就是我的责任，这也是对上级部门负责。只有车间主任对车间负责，厂长才能对全厂负责，如果车

21、间主任不负责，厂长怎么负责。只有员工对组长负责、组长对车间主任负责、车间主任对厂长负责，才能真正叫作安全有人负责。 第三，每位部门都要建立起长期安全目标，知道我这个部门有什么样安全问题，有什么样的安全隐患，什么样的问题要什么时候解决。如果不知道这些问题，就不可能去重视安全，不可能去抓安全。一旦知道问题了，建立了目标，在实现目标的过程中，就会有具体计划。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示 启示之三启示之三:全员参与是搞好安全工作的基础全员参与是搞好安全工作的基础 杜邦公司认为良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各类安全工作中。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习

22、杜邦安全理念的启示全员参与 启示之四:员工行为安全管理是搞好安全生产工作的根本 杜邦公司认为，多数员工的意外受伤及事故都是由不安全的行为造成的，而非环境及设备问题引起的。 杜邦公司50年来的事故调查分析和统计结果表明： 所有发生的伤害事故百分之四主要原因源自物的不安全状态，百所有发生的伤害事故百分之四主要原因源自物的不安全状态，百分之九十六主要来自人的不安全行为。分之九十六主要来自人的不安全行为。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示每30000件不安全行为会导致3000起危险事件，每3000起危险事件必然造成300起伤害事件，每300起伤害事件必然造成30起受伤损工事故，每3

23、0起受伤损工事故必然导致1起死亡事故。杜邦公司员工行为安全管理包括杜邦公司员工行为安全管理包括 12 个方面的要素个方面的要素:第一，显而易见的管理层承诺。第一，显而易见的管理层承诺。第二，切实可行的安全政策。（十大基本理念）第二，切实可行的安全政策。（十大基本理念）第三，有综合性的安全组织，保证全员参与。第三，有综合性的安全组织，保证全员参与。第四，有挑战性的安全目标。第四，有挑战性的安全目标。第五，直线安全管理责任。第五，直线安全管理责任。第六，制定严格的行为标准，有激励计划。第六，制定严格的行为标准，有激励计划。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示第七，有有效的双向沟通

24、。第七，有有效的双向沟通。第八，有持续性的培训。第八，有持续性的培训。第九，以解决问题为出发点的有效的检查。第九，以解决问题为出发点的有效的检查。第十，配备有能力的安全专业人员。第十，配备有能力的安全专业人员。第十一，以吸取教训为主要目的的事故调查。第十一，以吸取教训为主要目的的事故调查。第十二，不断完善更新的标准。第十二，不断完善更新的标准。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示 因此，抓好员工行为安全管理的12个要素，就能减少就能减少不安全行为不安全行为，进而减少事故。所以，员工行为安全管理是搞好安全生产工作的根本。进而减少事故。所以，员工行为安全管理是搞好安全生产工作的根

25、本。3 3、学习杜邦安全理念的启示、学习杜邦安全理念的启示三、三、常见常见不安全行为不安全行为 不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。 人在生产活动中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。三、常见不安全三、常见不安全行为行为 1 班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。 2 擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越红坯辊道，跨越转盘、乘、坐、钻皮带，跨越运转设备、卷扬。卷扬三角区内站人。 3 上下楼梯手未扶栏杆。上下楼梯手未扶栏杆。 4 高处作业不佩带安全带或设置安全

26、网。高处作业不佩带安全带或设置安全网。 5 违反起重作业“十不吊”：超载或被吊物重量不明时不吊；非信号人员指挥或指挥信号不明确时不吊；捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动时不吊；被吊物上有人或有浮置物时不吊；结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；遇有拉力不清的埋置物时不吊；工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；重物棱角处与捆绑钢丝绳之间未加衬垫时不吊；钢（铁）水包装得太满时不吊；超重或埋藏地下物不吊；吊钩没对准货物重心（歪拉斜拽）不吊；简化挂索、捆绑不牢不吊；米以上长大件货物无牵引绳不吊；安全装置，机械设备有异常或有故障不吊；从人头上越过及垂臂下站人不吊；氧气瓶，乙炔发

27、生器等易爆器械无安全措施不吊；六级以上大风和雷暴雨时不吊；在斜坡上或坑沿，堤岸不填实不吊；吊索夹角过大不吊（不宜超过度）。 6 机动车辆混装乙炔、氧气或使用翻斗车装运气瓶。 7 擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装置。 8 在有粉尘场所作业未按规定戴防尘口罩。在有粉尘场所作业未按规定戴防尘口罩。 9 气瓶在阳光下暴晒、靠近热源、坐在气瓶上吸烟。气瓶在阳光下暴晒、靠近热源、坐在气瓶上吸烟。 10 电焊机一、二次接线端无防护罩或电源线未包扎。 11 焊接、切割作业未戴防护镜、焊工手套，电焊不穿绝缘鞋。焊接、切割作业未戴防护镜、焊工手套，电焊不穿绝缘鞋。 12 移动车辆运行未了望或车停在坡上，

28、不塞三角垫。 13 乙炔瓶在使用储存时未保持直立位置等。乙炔瓶在使用储存时未保持直立位置等。 三、常见不安全三、常见不安全行为行为 14 作业现场不走安全通道。 15 在吊物下行走、站立，攀登运动中的物体在吊物下行走、站立，攀登运动中的物体(件件)。 16 坐在栏杆、轨道上休息。坐在栏杆、轨道上休息。 17 未按规定要求填写检修报告书（包括：登高、动火、工作票未按规定要求填写检修报告书（包括：登高、动火、工作票等）。等）。 18 坐、乘吊物升降装置。坐、乘吊物升降装置。 19 未停机戴手套处理旋转设备。 20 登高作业不使用梯子。 21 检修作业挂单牌。 三、常见不安全三、常见不安全行为行为

29、22 进入危险区域工作未做到二人同行，一人作业一人监护。 23 在禁火区吸烟或向禁火区抛烟头。 24 用手代替工具进行作业。用手代替工具进行作业。 25 戴手套指挥吊物或多人指挥、不用标准手势、哨音指挥。 26 拆除作业无统一指挥。施工现场不在构筑物周围设安全警戒线，拆除护栏、楼板、楼梯等有用设施，在拆除前不进行安全交底。 27 临时性作业不进行安全交底，不制定安全措施。 三、常见不安全三、常见不安全行为行为 28 使用吊(夹、索)具无最大起重量标牌。 29 警报器警报器擅自关机，有问题不汇报，作业时不使用。不做擅自关机，有问题不汇报，作业时不使用。不做CO含量分含量分析，不设监护人或无检测器

30、析，不设监护人或无检测器进入进入受限空间受限空间内内作业。作业。 30 用有油脂的手套、棉纱和工具接触氧气瓶、瓶阀、减压器及管路用有油脂的手套、棉纱和工具接触氧气瓶、瓶阀、减压器及管路等。或戴油脂手套从事切割作业。使用氧气瓶、乙炔气瓶时，气瓶安等。或戴油脂手套从事切割作业。使用氧气瓶、乙炔气瓶时，气瓶安全附件没有或不齐或安全距离不符和要求。全附件没有或不齐或安全距离不符和要求。 31 起重作业上升限位、抱闸、警铃失灵进行起吊作业。 32 起重作业不按规定试验及调整抱闸就进行作业。 33 起重作业时在吊臂或吊物下有人员就进行吊运起吊。吊物不打铃就开动吊车。 34 起重作业吊物在人员或重要设备上方

31、通过不打铃。把吊物悬在高空就离开现场.。三、常见不安全三、常见不安全行为行为 35 电气作业类低压电气作业工作票填写不规范。 36 电线线路接头裸露、不包扎；使用一闸多机的设备。 37 使用胶盖缺损的刀闸接线越闸不过保护。 38 处理故障、现场抢修不挂牌、不联系不确认处理故障、现场抢修不挂牌、不联系不确认。 39 开动被查封或报废的设备。 40 任意拆除设备上的安全装置和警示标志等。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为淘汰淘汰 41 擅自乱动阀门开关。使用电源和动力介质不按规定的接点接取。 42 外委检修的单位无安全资格证、无施工合同、无单项安全措施。 43 单位内部常规检修无检修作业标准，

32、非常规检修无单项安全措施。 44 开动非本岗位设备；授意他人操作本岗位设备。开动非本岗位设备；授意他人操作本岗位设备。 45 其他违反安全规章制度、操作规程的行为。 46 施工前不进行安全交底，施工者不清楚作业内容和单项安全措施工前不进行安全交底，施工者不清楚作业内容和单项安全措施。施。 47 交叉施工交叉施工(作业作业)不与相关单位和人员联系。不与相关单位和人员联系。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为 48 启动性能不明的设备，无可靠的安全防护装置就开车作业。启动性能不明的设备，无可靠的安全防护装置就开车作业。 49 带负荷拉、合闸。启动关联性设备不联系、不警示、不确认启动关联性设备不联

33、系、不警示、不确认。 50 行车启动或吊物前未响铃。 51 使用有安全隐患的各类设备和工具，如：未可靠接地（零）的电动工具、电焊机、破损的绝缘手套、雨鞋、工具等。 52 施工现场坑、洞、沟无警示标志。施工现场坑、洞、沟无警示标志。 53 使用氧气瓶冲轮胎。 54 劳保不全进现场；帽：进入现场不戴安全帽，不系好帽带；服：接劳保不全进现场；帽：进入现场不戴安全帽，不系好帽带；服：接触液态金属岗位穿化纤工作服；鞋、手套：进入现场不穿工作鞋，电触液态金属岗位穿化纤工作服；鞋、手套：进入现场不穿工作鞋，电工作业不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套；眼镜：打击硬质物品工作业不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套；眼镜：打击硬质物品

34、(淬火件、合淬火件、合金钢等金钢等)不戴防护眼镜；焊工作业、切割作业、操作砂轮机、磨样等不不戴防护眼镜；焊工作业、切割作业、操作砂轮机、磨样等不戴防护镜（看火镜戴防护镜（看火镜）；女工未将头发扎进安全帽内。；女工未将头发扎进安全帽内。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为 55 用压缩空气吹铁屑等颗粒用压缩空气吹铁屑等颗粒物。物。（包括扫线）（包括扫线） 56 擅自摘取他人操作牌送电、开机。 57 没有按规定办理手续启动已停机挂牌的设备。 58 在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等。在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等。 59 检修现场随意开动不明的电源、动力源、闸阀。 60 带手

35、套开机床或打重锤。带手套开机床或打重锤。 61 在作业过程中，有颗粒物飞溅时不戴防护眼镜、手套。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为 62 在火车轨道上作业未开启红灯。 63 在规定必须使用低压照明处，使用非低压照明。在规定必须使用低压照明处，使用非低压照明。 64 攀爬移动中的车皮或车皮上有人上、下，开动卷扬。 65 使用未倒角或翻边的錾子。 66 进入重点要害岗位不登记；非重点要害岗位人员进入重点、要害岗位逗留。 67 跨越运转设备或在设备运转时传送物件、接触运转部位。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为 68 安排外行监护内行作业（如钳工监护电工等）。安排外行监护内行作业（如钳工监护

36、电工等）。 69 无故不参加班组安全活动。 70 安全活动或安全例会迟到、早退。 71 不进行转换岗、返岗、三级教育、登记。不进行转换岗、返岗、三级教育、登记。 72 无故不参加安全考试。无故不参加安全考试。 73 骑自行车、摩托车进厂房进入作业现场。高空作业穿硬底鞋。骑自行车、摩托车进厂房进入作业现场。高空作业穿硬底鞋。高空抛扔工具、器件，搭设临时架板、攀登使用直爬梯不捆绑，高空抛扔工具、器件，搭设临时架板、攀登使用直爬梯不捆绑，无专人监护，不确认。无专人监护，不确认。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为三、常见不安全行为三、常见不安全行为 74 物体堆放超高、不稳妥、占用安全通道。物体堆

37、放超高、不稳妥、占用安全通道。 75 开动无限位、无制动的起重机械设备。 76 有落物危险的高空作业，地面不设警戒线,无监护人.施工抢修,有坠落,落物杂伤不设警戒线。 77 使用人字梯无限开互拉装置。 78 用铜（铁、铝）丝代替保险丝。 79 起重作业在不确认自己站位是否安全的状况下就指挥吊运。不确认吊具、吊链完好状况就指挥吊运。 80 擅自进入危险区域。进行动火进行动火作业，不办动火手续，不设消防器材，作业，不办动火手续，不设消防器材，无监护人。无监护人。 81 电焊机使用中发生故障，不停电就检查处理。电焊机使用中发生故障，不停电就检查处理。 82 起重作业不确认吊物放置环境状况就指挥吊运。

38、占用、堵塞安全通占用、堵塞安全通道。道。 83 特种作业无证上岗，对特种设备（压力容器等）不按规定时间巡回特种作业无证上岗，对特种设备（压力容器等）不按规定时间巡回检查。检查。 84 在铁路界限内行走，抢过道口、横过铁路。擅自进入要害岗位。 85 在检修作业现场追打逗闹。在检修作业现场追打逗闹。 86 在禁烟在禁烟(火火)区域或现场吸烟。区域或现场吸烟。 三、常见不安全行为三、常见不安全行为三、常见不安全行为三、常见不安全行为 87 管理者本人或指派人员有意进行违章作业。 88 管理者本人或指定非工种人员操作机器、设备、车辆。 89 管理者本人或指派非工种人员进行特种作业。 90 使用的电气设

39、备缺少接地或接零装置。 91 管理者本人或指派人员随意拆除安全设施、信号、联锁装置及警示标志。 92 管理者本人或指定人员不按规定在现场对危险作业进行监护。 93 管理者本人在现场对违章行为不制止，对群体性违章问题不采取措施。 94 与移动、旋转设备接触或身体、肢体处于设备运行空间内。 95 容器内作业不使用通风设施。容器内作业不使用通风设施。 96 电气作业未做到一人作业一个人监护。电气作业未做到一人作业一个人监护。 97 设备有故障或安全防护装置缺乏，继续使用。 98 机动车辆客货混载。 99 发现隐患不及时处理也不上报，冒险作业。发现隐患不及时处理也不上报，冒险作业。三、常见不安全行为三

40、、常见不安全行为4 4、动火作业、受限空间、动火作业、受限空间作业作业动火作业动火作业 直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。4、动火作业、受限空间作业 受限空间受限空间 进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。 受受限空间作业限空间作业 进入或探入受限空间进行的作业。安全作业证种类安全作业证种类办理部门办理部门审

41、核或会签审核或会签审批部门（人）审批部门（人）动火证动火证特殊动火作业特殊动火作业作业单位作业单位主管厂长或总工程主管厂长或总工程师师一级动火作业一级动火作业安全管理部门安全管理部门二级动火作业二级动火作业动火点所在车间动火点所在车间受限空间证受限空间证作业单位作业单位受限空间所在单位受限空间所在单位4 4、动火作业、受限空间、动火作业、受限空间作业作业安全作业证的办理和审批的内容安全作业证种类安全作业证种类持有及保存情况持有及保存情况第一联第二联第三联（存档）第三联（存档）动火证动火证一级和特级动火动火点所在车间（监火）动火人安全管理部门安全管理部门二级动火动火点所在车间操作岗位（监火）动火

42、人生产车间生产车间受限空间证受限空间证作业负责人作业负责人监护人监护人受限空间所在单位受限空间所在单位安全作业安全作业证持有证持有及保存的内容及保存的内容动火动火作业作业 作业分级 1、固定动火区外的动火作业一般分为二级动火、一级动火、特殊动火三个级别，遇节日、假日或其他特殊情况，动火作业应升级管理。 注：企业应划定固定动火区及禁火区。 2、 二级动火作业：除特殊动火作业和一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经所在单位安全管理部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。 3、一级动火作业：在易燃易爆场所

43、进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。 4、特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所进行的动火作业，带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。问：什么会是你眼前一亮答：次电焊！动火作业动火作业 作业基本要求作业基本要求 1 动火作业应有专人监火，作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效安全防火措施，并配备消防器材，满足作业现场应急需求。 2 动火点周围或其下方的地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析并采取清理或封盖等措施；对于动火点周围有可能泄露易燃、可燃物料的设备，应采取隔离措

44、施。 3 凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施及处于GB50016、GB50160、GB50074规定的甲、乙类区域的生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，分析合格后方可作业；因条件限制无法进行清洗、置换而确需动火作业时按5.3规定执行。 4 拆除管线进行动火作业时，应先查明其内部介质及其走向，并根据所要拆除管线的情况制订安全防火措施。 5 在有可燃物构件和使用可燃物做防腐内衬的设备内部进行动火作业时，应采取防火隔绝措施。 6 在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内氧含量不应超过在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内氧含量

45、不应超过23.5 。 7 动火期间距动火点动火期间距动火点30 m内不应排放可燃气体；距动火点内不应排放可燃气体；距动火点15 m内不应排放可燃液体；在动火点内不应排放可燃液体；在动火点10 m范围内及用火点下范围内及用火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。 8 铁路沿线25m以内的动火作业，如遇有装有危险化学品的火车通过或停留时，应立即停止。 9使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置，氧气瓶与之间距不应小于使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置，氧气瓶与之间距不应小于5 m，二者与作业地点间距不应小于，二者与作业地点间距不应小于10 m

46、，并应设置防晒设施。并应设置防晒设施。 10 作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。 11 五级以上（含五级）天气，原则上禁止露天动火作业，因生产确需动火，动火作业应升级管理。受限空间作业基本要求受限空间作业基本要求 1、作业前，应对受限空间进行安全隔绝，要求如下： a）与受限空间连通的可能危及安全作业的管道应采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝； b）与受限空间连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵； c）受限空间内用电设备应停止运行并有效切断电源，在电源开关处上锁并加挂警示牌。 2、 作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料特性，对

47、受限空间进行清洗或置换，并达到如下要求： a）氧含量为）氧含量为1821%，富氧环境下不应大于，富氧环境下不应大于23.5%； b）有毒气体（物质）浓度应符合GBZ 2.1 的规定； c）可燃气体浓度要求同5.4.2规定。 3、应应保持受限空间空气流通良好，可采取如下措施：保持受限空间空气流通良好，可采取如下措施： a）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风； b）必要时，应采用风机强制通风或管道送风，管道送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。 4、应对应对受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求如下：受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求如下： a）作业前）作

48、业前30 min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入，如现场条件不允许，时间可适当放宽，内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入，如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过但不应超过60min； b）监测点应有代表性，容积较大的受限空间，应对上、中、下各部位进行监测分析； c）分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态； d）监测人员深入或探入受限空间采样时应采取5中规定的个体防护措施； e）作业中应定时监测，至少每2 h监测一次，如监测分析结果有明显变化，应立即停止作业，撤离人员，对现场进行处理，分析合格后方可恢复作业； f） 对可能释放有害物质的

49、受限空间，应连续监测，情况异常时应立即停止作业，撤离人员，对现场处理，分析合格后方可恢复作业； g）涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取强制通风措施； h）作业中断时间超过）作业中断时间超过30 min时，应重新进行取样分析。时，应重新进行取样分析。受限空间作业基本要求受限空间作业基本要求受限空间作业基本要求受限空间作业基本要求 5、进入进入下列受限空间作业应采取如下防护措施：下列受限空间作业应采取如下防护措施： a）缺氧或有毒的受限空间经清洗或置换仍达不到要求的，应佩戴隔离式呼吸器，必要时应拴带救生绳； b）易燃易爆的受限空间经清洗或置换仍达不到2要求的，应穿防静电工作服及防静电

50、工作鞋，使用防爆型低压灯具及防爆工具； c）酸碱等腐蚀性介质的受限空间，应穿戴防酸碱防护服、防护鞋、防护手套等防腐蚀护品； d）有噪声产生的受限空间，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具； e）有粉尘产生的受限空间，应配戴防尘口罩、眼罩等防尘护具。 f）高温的受限空间，进入时应穿戴高温防护用品，必要时采取通风、隔热、佩戴通讯设备等防护措施； g）低温的受限空间，进入时应穿戴低温防护用品，必要时采取供暖、佩戴通讯设备等措施。 6、照明及用电安全要求如下： a）受限空间照明电压应小于或等于）受限空间照明电压应小于或等于 36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于或等于，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小

51、于或等于12V； b）在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠； 7 作业监护要求如下： a）在受限空间外应设有专人监护，作业期间监护人员不应离开； b）在风险较大的受限空间作业时，应增设监护人员，并随时与受限空间内作业人员保持联络。 8 应满足的其他要求如下： a）受限空间外应设置安全警示标志，备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品； b）受限空间出入口应保持畅通； c）作业前后应清点作业人员和作业工器具。 d）作业人员不应携带与作业无关的物品进入受限空间；作业中不应抛掷材料、工器具等物品；在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具；不应向受限空间充氧气或

52、富氧空气；离开受限空间时应将气割（焊）工器具带出； e）难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业方式； f）作业结束后，受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。 g）最长作业时限不应超过24h，特殊情况超过时限的应办理作业延期手续。受限空间作业基本要求受限空间作业基本要求五、职业健康知识 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。五、职业健康知识 工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2-2007 工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素 GBZ2.1-200

53、7 工作场所有害因素职业接触限值物理有害因素 GBZ2.2-2007PC-STELPC-TWAMAC备注苯610皮，G1甲苯10050皮二甲苯10050皮苯酚10皮甲酚10皮萘7550皮、G2B吡啶4联苯1.5石油沥青烟（按苯溶物计算）5G2B苯酐1敏煤焦油沥青挥发物（按苯溶物计算）0.2G1电焊烟尘4煤尘2.54G2B噪声85dB五、职业健康知识五、职业健康知识采样对象检测项目检测结果CstemCtwa中控工苯0.60.6甲苯1.21.2二甲苯3.33.3苯酚0.22甲酚0.22萘0.30.3吡啶0.3联苯0.33石油沥青烟0.5油库巡检工苯0.60.6甲苯1.21.2二甲苯3.33.3苯酚

54、0.22甲酚0.22萘0.30.3吡啶0.3联苯0.33石油沥青烟0.5蒸馏泵巡检工苯0.60.6甲苯1.21.2二甲苯3.33.3苯酚0.22甲酚0.22萘0.30.3吡啶0.3联苯0.33石油沥青烟0.5蒸馏塔巡检工苯0.60.6甲苯1.21.2二甲苯3.33.3苯酚0.22甲酚0.22萘0.30.3吡啶0.3联苯0.33石油沥青烟0.5中温焦油各岗位的检测情况中温焦油各岗位的检测情况消防知识消防知识消防四个能力消防四个能力 1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力检查消除火灾隐患的能力； 2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力组织扑救初起火灾的能力； 3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力

55、组织人员疏散逃生的能力； 4.提高社会单位消防宣传教育培训的能力消防宣传教育培训的能力。检查和消除隐患能力 建立防火检查、巡查队伍 制定消防安全管理制度 单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查 实行每日防火巡查，并建立巡查记录 部门负责人每周至少开展一次防火检查 员工每天班前、班后进行本岗位防火检查员工每天班前、班后进行本岗位防火检查做到“十查十禁十查十禁”一查设施器材 禁损坏挪用二查通道出口 禁封闭堵塞三查照明指示 禁遮挡损坏四查装饰装修 禁易燃可燃五查电器线路 禁私搭乱接六查用电设备 禁违章使用七查吸烟用火 禁擅用明火八查场所人员 禁超员脱岗九查物品存放 禁违规存储十查人员住宿 禁三合一体扑救初期火灾能力 单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍） 发现火灾后，起火部位员工发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量分钟内形成灭火第一战斗力量 掌握掌握“三三”原则原则： 距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火 距电话或火灾报警点近的员工负责报警 距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散 火灾确认后，单位火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力