工厂用工合同精选

1、工厂用工合同精选工厂用工合同甲方：乙方： 为促进企业发展，保障员工权益，参照中华人民共和 国劳动法之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本合同。一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者 予以录用，试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲 方可随时结清工资给予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次， 月底结工，次月 10 日前发放。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用 品，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安 排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看 管设备的

2、卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。4、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务5、视厂为家， 做好安全保卫工作， 敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、 辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有 不满，可提前 5 天通知甲方招人顶替， 5 日后有权解除合同 离厂，否则扣发工资。工作期间注意安全生产，乙方如违反 操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。 自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：合同编号： _ 根

3、据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲 乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 劳 动 合同书一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起 至 年月日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实 际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙 方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以 调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点

4、。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、 工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只 需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位 工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按 照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙 方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规 定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照 甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假 日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支 付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

5、第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配 的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的 工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的 工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付 给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标 准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗 位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方 的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的 月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假

6、满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应 在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视 为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗 待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及 本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的 工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、

7、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲 方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权、人血。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以 遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章 制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商

8、一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假 的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去 工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关 法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法

9、律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定 就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书 面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给 任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如 给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密 义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项：1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前 15 天向甲方提出辞职或有其他 擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方 的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损

10、失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的 约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依 法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法 从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中做相应的扣除，不够 扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不 存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳 动关系而引起的纠纷，

11、视为乙方严重违反本合同，甲方有权 与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不 负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失。第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议， 应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲 裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章 制度，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同 的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即 时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址 给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本

12、合同未尽事宜，按照国家及地方法律法 规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的 法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四 十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效 力：1.2.3. 第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人： 地址：乙 方： 性别： 身份证号码： 通讯地址： 劳动协议甲方：乙方：文化程度及最高学历院校：性别：居民身份证号码：根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用

13、期天。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行 工作制。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于-元，其中试期间工资为元。四、保险福利待遇 第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作 6 个月后按国家和北京市社会 保险

14、的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：五、劳动纪律第一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格 遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知 悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积 极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同 应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法 履行的，经甲乙双方

15、协商同意，可以变更 本合同相关内容。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；达成协议的。3、双方不能依据本合同规定就变更合同第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或

16、者经营发 生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务每满一年

17、按培训费和招接收费总额的2 0%递减;服务满五年不再偿付八、劳动争议处理第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可 以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当 事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。 对裁决不服的， 可以 向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：甲方乙方 法定代表人 或委托代理人 签订日期 年月 日甲 方 : 乙方: 由于 _xx 加工厂 （ 以下简称甲方 ）工作的需要，聘请 （ 以下简称乙方 ）到甲方工厂工作。本着平等互利的

18、原则，经过双方协商同意，达成以下 12 条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的 xx 加工设备及材 料给予乙方使用 , 乙方在使用设备过程中 , 设备出现故障时 甲方必须及时维修 ; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料 , 并维护好设备的正常使用和节约材料 , 如果出现设备故障或 者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门 , 乙 方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的 赔偿.第二条 : 经甲方和乙方协商 , 乙方在 xx 加工工序中从事 工 作 主 要 负 责 方面的工作 , 由于工作的需要 ,乙方在每周 _至周_的_:_ 至_:_工作. 乙方必须按时上班 , 并按时合格地

19、完成工作任务 .第三条：经过协商 , 甲方付给乙方工资为 元/ 月 , 每月奖金为 元,生活补贴为 元/ 月, 如果遇到加急货 ,并且不在上班时间加班时 ,甲方必须按照相关规定 , 甲方必 须按 _元 / 小时支付给乙方的加班费 . 甲方必须在每月 _日 将_月的工资'奖金' 生活补贴及加班费发给乙方，甲方用方式支付 .第四条 :甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚 , 甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱 , 乙方在工作出现的伤病时 , 甲方必须提供救助和医药费用及工资 ; 乙方在工作 期间打架斗殴 , 甲方有权移交给师法机关 , 乙方工作态度消 极影响其他员工工作时 , 甲

20、方有权进行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所 . 乙方在甲方工作场所以外生事影响 甲方工作环境时 , 甲方予以警告处分 .第五条：甲方因工作需要时 , 进行人员调整 , 甲方必须在 调整前 天通过口头或者书面通知乙方 , 甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资 , 奖金 , 生活补贴以及加班费并付给 乙方 ; 由于乙方需要 , 不能继续在甲方工作时 , 乙方必须提前 天通过口头或者书面告知甲方 , 在甲方必须在 天内 同意甲方离开 , 甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资 , 奖金 , 生活补贴以及加班费支付给乙方 . 乙方在离开工作岗 位前必须按照正常上班 , 乙方在离开岗位后不得在甲方工作 场

21、所闹事 .第六条：为了甲方工序的稳定 , 甲方将在乙方工资内扣 取元的风险保证金 , 乙方是按照合同规定离开公司时 ,甲方将风险保证金还给乙方 , 但不支付利息 , 乙方不辞而别 , 甲方有权没收风险保证金 ;为了乙方工作的稳定 , 甲方不按 照合同的规定辞退乙方 , 乙方有权向甲方索取经济损失 元.第七条：由于工作的需要 ,为了提高 xx 质量, 甲方有义 务及时把医生在临床信息反馈给乙方 , 以及时修正不足之处 甲方有义务在不定期的对甲方进行培训 . 乙方必须对 xx 制作 过程中不断改进 , 以满足医生的要求 ; 如果有特被别之处应 急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况 .第八条 :

22、 乙方在工作中 , 对工作作出实质性贡献的甲方 必须给于物质奖励 （ 比如奖金 ）第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿 , 水电 和设备的使用 , 和工作餐每日 _餐, 其他生活开支由乙方支 付.甲方不得扣乙方的房租 / 水电/用餐/器具折旧等费用 .乙 方不得让废 , 必须节约开支 .第十条：经过双方协商甲乙双方定于 年 _月_日进行工作 并于当日计算工资 .第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效 . 甲方（ 盖 章 ）: 乙 方 （ 签字）: 年 月日用工合同 本单位因生产、工作需要招用同志为长期工，经双方协 商同意，签订本劳动合同。一、合同期限： 本合同期限自年月日起至过年放假为

23、止。合同期满即终 止劳动合同。二、生产工作任务：1. 乙方在甲方公司从事工作。2. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1. 甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及各种规章 制度的教育。2. 甲方应该按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工 作必须的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。如是 人为因素造成打破刀头、打碎板材，由乙方自行承担。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的月工资标准：元。2. 在合同期内，乙方如能严格遵守各项规章制度并按规 定完成各项工作任务，中途无离职、无违反劳动纪律者，合 同期满后，

24、甲方一次性付给乙方奖金叁仟到伍仟元不等。3. 甲方从乙方的工资中扣除 履行合同，合同终止将全额退还给乙方。押金分 3 个月 扣除，如乙方未能按期履行合同，须向甲方赔偿经济损失。五、劳动纪律： 乙方应该严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守 甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。1. 按时上下班，不得迟到早退、矿工，如矿工一天扣除 三天工资。2. 严格遵守操作规程，保证生产。3. 上班工作时间不得做私事，不得做与生产无关的事。4听从指挥，服从调动；保质保量完成任务，不得投 机取巧。5. 有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的解除：1、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同： 严重违

25、反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费 原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； 犯有其它严重错误的。2. 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个 月通知对方，解除合同手续。七、乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应 根据后果和责任大小予以赔偿。八、在合同期内，如乙方因违反操作规程或非工作时间 内所造成的意外伤害，甲方不承担任何责任。九、如乙方在甲方生产繁忙阶段无故离开甲方工作岗位， 导致甲方的生产陷入困境，并给甲方造成合同经济损失，甲 方

26、有权解除本协议，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份备注：甲方： 乙方： 身份证号码： 年 年日 用工合同协议书甲方：姓名:身份证号码 : 乙方：姓名:身份证号码1、根据有关规定，共同执行。经协商甲、 乙双方共同签订本协议，2、本协议期限为3、工作任务：自年 月日起至年 月日止。甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行 ;乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律 和职业道德 ;因甲方生产 （工作） 情况发生变化或乙方不能胜任岗位

27、时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它 各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财 物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理 和教育。乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直 至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在 双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1

28、 个月办理续签 协议手续。经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议 变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协 议。具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严 重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的 ;甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法 权益的。任何一方提前解除协议， 均应提前 30 天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应 视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规 定执行 ; 凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补 充；如不能

29、解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方 各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 签订日期： 年 月 日 甲 方： 乙 方：签订日期： 年月日HR工具-文本范例劳动合同性质 甲方： 名称 乙方: 姓名用工形式 鉴证编号 编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。 遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议 :第一条 甲方录用乙方从事工作 （ 岗位） 。劳动合同期限 为 年 （月） ，从年月日至年月 日止。其中试用期为个月 , 至年月日止。第二条 基本权利和义务 :甲方： 1. 根据生产 （工作） 需要和本单位的规章制度及本

30、合同各项条款规定，对乙方进行管理；2. 保护乙方的合法权益， 应按有关规定， 付给乙方工资、 奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3. 做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要 求的劳动作业；4. 依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方： 1. 劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义 务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务 及各项待遇另行商定；2. 遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度 和纪律；3. 严格遵守操作规程，保证安全生产；4. 完成甲方分配的生产 （工作 ）任务和经济指标。第三条 双方应明确的具体事项 :HR工具-文本范例1. 工资待遇 :2.

31、 劳动保险及福利待遇 :3. 根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险 :4. 其他 :第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解 除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方 , 方能 解除合同，并办理有关手续。第五条 一方违反本合同 , 造成对方经济损失，由违约方 按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字 ）乙方（签字 ）年月日年月日合同签证（ ） 鉴字第 号 签证部门 （盖章 ） 企业用工合同书 甲方： 法定代表人：乙方： _性别： _出生日期： _年_月_日邮政编码：家庭住址：文化程度：根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

32、一、劳动合同期限第一条 . 本合同生效日期 年月 日，合同期为 ，其中试用期 月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙 方的 劳动质量和数 量要求是三、劳动报酬第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算 ，其中试用期间工 资为 元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时。第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖， 再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖 并罚款壹佰元。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方； 劳动保护用

33、品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条 乙应遵守的劳动纪律是： _ 公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发 生变化，本合同应变更相关内容。第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1试用期间，被证明不符合录用条件的；2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3 严重失职、营私舞弊，对甲 方利益造成重大损害的4在本公司工作期间去其他同类企业服务的。5. 被依法追究刑事责任的6. 被发现严重偷产量的。7. 发现偷

34、盗行为的。8. 勾结外人来厂打架的。9. 有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提 前十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经 过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成 协议的；第十三条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同：1在试用期内的；2

35、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动 条件的。第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的， 乙方应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿 甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接 收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为 。五、劳动争议处理第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

36、。六、其他第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方： 法定代表人或委托代理人： 签订日期： 年 月日乙方： 劳动合同书现聘用 为甲方劳动合同制职工。 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方 本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为 年，自年 月日起至年 月日止。 其中试用期为 月。二、工作内容第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第一条 执行定时工作制

37、的，甲方安排乙方每日工作时 间不超过 8 小时，平均每周不超过 48 小时。甲方保证乙方 每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间第二条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间 倒休或依法支付加班加点工资。第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。第三条 甲

38、方应按照国家或市有关部门的规定组织安排 乙方进行健康检查。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同 工同酬。第二条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙 方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 元，其中试用期间工资 _元。五、保险福利待遇 第一条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交 纳职工养老、 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 注： 甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用； 如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申

39、请。第二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵 守甲方工作的工作程序、 保密规定等制度； 爱护甲方的财产， 遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 职业技能。第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制 度发生变化，本合同应变更相关内容。第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，

40、致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；第六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产

41、经营 发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合 同。第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本 合同：1. 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3. 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工 作未满 3 年的；4. 义务服兵役期间的；第八条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以 上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关 补偿条例办理，不得解除劳动合同。第九条 乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式 通知甲方。第十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

42、 合同：1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的。第十一条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当 事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。第十二条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定 退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第一条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同 的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全

43、额支付乙 方工资报酬外， 还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金；2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金第二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由 于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按 损失程度承担赔偿责任。第三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违 反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的， 应按损失的程度依法承担赔偿责任。第四条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接 收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满 1 年的，辞 职或自行离职的， 按培训费 100

44、%向甲方偿付培训和招接收费。 以后工作每满 1 年减免赔偿培训招接收费的 20%，合同期满 不赔偿。九、劳动争议处理第一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一 方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向单位 所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向 人民法院提起诉讼。十、其他约定第一条 甲乙双方其他约定作为本合同附件。第二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 乙方 代表人： 代表人： 年月日 年月

45、 日销售人员用工合同甲方名称：内蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表 人： 身份证： 公司地址：联系方式：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为市场销售 人员，并根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法 规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同 制职工，并订立本合同。一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至 年 月日止。二、工作内容1. 乙方的工作岗位：2. 岗位职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司 产品的销售计划，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟 通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周 到的服务。积极跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报。三、薪资待遇1. 乙方在入职后的月工资包括基本工资和绩效工资，总 计： 元。