影视公司劳务合同(共10篇)

1、影视公司劳务合同(共10篇) 成功影视公司劳务合同 编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 东阳市成功影视有限公司 地址：浙江省东阳市横店镇大智街52号501室 法定代表人（委托代理人）： 张华丽 联系电话乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自年月日起，至 年 月 日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条 本劳动合同规定

2、服务期自 年 月日起，至 年 月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 浙江省范围内 四、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作

3、6 天 。 第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放每月 工资（其中基本工资为 元、奖金为 元，全勤奖为 元、饭补为 元）。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第十一条 甲方在公司稳定发展时

4、执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条 乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具体报销为：凭票报销五、劳动合同终止的条件 第十四条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的； 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 7、甲方宣布解散或经营期满。

5、 第十五条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内； 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力； 3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间； 4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的； 第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的； 第十七条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除： 1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重

6、大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； 第十八条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十九条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 六、保密规定 第二十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保

7、守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。 第二十一条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密： 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明； 2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。第二十二条 乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为： 1、乙方在本合同期内

8、，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传

9、真、邮件等）。 4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。 第二十三条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。 七、违反合同的责任 第二十四条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿

10、。 第二十五条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 第二十六条 乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。 第二十七条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方

11、应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理 第二十八条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理： 1、甲乙双方协商解决；2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十九条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙

12、方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 第三十条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 第三十一条 乙方郑重声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 (转 载于:wWw.xIeL 写 论文 网:)第三十二条 甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十三条 甲乙双方认为需要规定的其他事项： 第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。 第三

13、十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 甲方（盖章）： 甲方签字： 乙方签字 日期： 年 月 日日期： 年 月 日篇二：公司劳动合同 太原天域文化传播有限公司 劳动合同 太原天域文化传播有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自年月日至日止，为期两年。 2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定

14、的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作6天，休息1天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，

15、或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月底薪资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月10-15日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇1. 乙方工作期满一年以上，甲方根据企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保医疗保险

16、规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期1个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作10年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴

17、等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因生产经营变化，企业调整

18、而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； (2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的； (3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的； (4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，

19、需要辞职并经甲方同意的。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付误餐补贴、交通补贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。 6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按天域文化传播有限公司章程、制度规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。 第九条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经

20、济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 第十条 劳动争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 2. 劳动争议的程序为： (1) 由甲乙双方协商解决；(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向 太原市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共

21、和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方：太原天域文化传播有限公司 乙方： 年 月 日篇三：视微特传媒公司员工劳动合同 编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 常州视微特影视传媒有限公司 地址： 常州市钟楼区公元大厦北楼420 法定代表人（委托代理人）：黄鼎 联系电话乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和

22、国劳动法合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自年月日起，至 年 月 日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月日起，至 年 月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已

23、经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 四、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作6 天 。 第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放每月 工资（其中基本工资为 元、奖金

24、为 元，全勤奖为 元、饭补为 元）。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。第十一条 甲方在公司稳定发展时执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条 乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具体报销为：凭票报销 五、劳动合同终止的条件 第十四条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不

25、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的； 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十五条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内； 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力； 3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间； 4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的； 第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内

26、； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的； 第十七条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除： 1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； 第十八条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十九条 如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情

27、况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 六、保密规定 第二十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。 第二十一条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：1、乙方从甲方获得

28、信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明； 2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。 第二十二条 乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为： 1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任

29、何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）。 4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。 第二十三条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；（2）由

30、甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。 七、违反合同的责任 第二十四条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。 第二十五条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 第二十六条 乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合

31、第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。 第二十七条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金 元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理第二十八条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理： 1、甲乙双方协商解决；

32、2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十九条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 第三十条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 第三十一条 乙方郑重声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 第三十二条 甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十三条

33、甲乙双方认为需要规定的其他事项： 第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。 第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 甲方（盖章）： 甲方签字： 乙方签字 日期： 年 月 日日期： 年 月 日篇四：影视公司员工保密协议 知识产权及保密协议 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任，为保护甲方的知识产权及商业利益，确定乙方保守甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民

34、共和国相关法律、法规的内容规定，结合本行业惯例，签订本协议并共同遵守本协议所列条款。 第一章 知识产权的归属 第一条 本协议所指知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的所有研究开发成果。 第二条 乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。 第三条 乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有，但依照法律规定应由乙方享有的除外。 第四条 乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以确认

35、甲方对上述职务开发结果的知识产权。 第五条 乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发结果归甲方所有。 第六条 乙方在甲方任职期间内，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，所得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外： 1. 该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性； 2. 实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结 果；3. 该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。第七条 乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开

36、发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。 第八条 乙方如果为新调入人员，其所携带成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须写出书面保证，以保证甲方拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。如能提供相应的证据，乙方应予以提供。 第九条 乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。 第二章 商业秘密的保护 第十条 本协议所指商业秘密是指甲方拥有的、不为公众所知的所有研究、开发结果及有关技术、市场、经营管理等方面的各种信息。包括但不限于： 1. 2. 甲方提供给乙方的剧本、剧本大纲或剧本策划案（包括但不限于故甲方提供给乙方

37、的客户名单、客户品牌内容营销具体内容（含情节、事架构、情节线、人物关系）等； 声音道具等表现形式）、方案、价格及有关数据，内部管理信息； 3. 4. 双方之间的合同书、协议书、意向书等对双方权利义务、约定事务本协议所称保密信息的载体包括（但不限于）口述、文字、图表、具有确定性意义的任何文件； 图像、电子文件等。但如以口头形式提供的信息属于保密信息范围时，提供方应向另一方事先明确告知其保密性，并在披露后及时以书面形式备忘。第十一条 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项保密规章、制度。对本人履行职务掌握的甲方研制、开发的新产品、新技术、新材料、新工艺等研制进展情况、技术数据等甲方要求保守的商业

38、秘密均不得以任何方式向他人透露。第十二条 乙方保证在甲方任职期间保守因工作需要接触或掌握的其他商业秘密，非因工作需要，不得向公司其他技术、管理人员询问、了解其掌握的商业秘密。 第十三条 乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方(包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员)。第十四条 乙方在甲方任职期间，除非得到批准，不得将自己掌握的技术资料、相关文件带离公司。乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方。 第十五

39、条 乙方在离开甲方后(无论以何种原因)，应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方。未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第十六条 乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供(无论是直接或间接的)咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。 第十七条 乙方保证与甲方终止劳动关系(包括员工被公司辞退、本人辞职等情况)后二年内不到与甲方处

40、于竞争状态的公司，担任与在甲方期间所承担工作同种类的工作。 第三章 违约责任 第十八条 甲乙双方若有违反上述条款的行为，将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。 第四章 附则 第十九条 本协议所指聘用期间(含试用期)，以乙方与甲方签订劳动合同及本协议为标志，并以此代表的工作期间为聘用期间。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方的时间，以甲乙双方解除或终止聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第二十条 乙方辞职须提前二个月向甲方提出书面申请，经甲方同意，办理有关交接事宜后方可离职

41、。 第二十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不可分割的部分，与劳动合同书同时生效和失效。 第二十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经甲方盖章、乙方签字后生效，具有相同法律效力。 甲 方: 乙 方：(盖章) 年月日 年月日篇五：某知名影视公司演艺经纪合同 甲方： 乙方： 身份证号码：_ 甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，签订以下合约 甲方是广播影视人才中介单位，乙方是一位广播影视演艺人才，经协商乙方决定授权甲方代理其电影、电视剧、广告及其它演艺活动的一切事宜： 一、甲方为乙方演艺发展提供的免费服务：免费为乙方建立个人艺术档案；免费为乙方制作个人网页；免费将乙方个

42、人网页在网站上进行发布；免费为乙方向全国广电系统、电视台、影视栏目、影视剧组及制作单位发布信息。 二、乙方授权：以甲方名义签署有关乙方个人对外的各种演艺活动；甲方为乙方对外推广演艺活动时有权使用乙方提供的个人资料；甲方将协助律师事务所为乙方签约前、后及实行过程中的纠纷提供权益保障。 三、乙方同意经由甲方代理的电影、电视剧、广告及其它演艺活动的所得按照_的比例支付甲方作为通讯、交通、劳务、代理等方面的费用。 四、双方获得的收入应自行向国家税务机关纳税。 五、乙方积极配合甲方的工作，遵守由甲方做出演艺活动的安排，并安排好时间全力做好甲方安排的拍摄或演出工作。 六、经甲方介绍的客户，未经甲方答应，乙

43、方在三个月内私自与客户签订了合作协议，将视为乙方违约，乙方须按合约费用的十倍向甲方赔偿。 七、乙方保证不以个人身份或委托他人，直接或间接收取由甲方代理的电影、电视剧、广告及其它演艺活动中所获的演出酬金，若发生此类情况，甲方将追究乙方的违约责任。 八、在甲方没有演艺活动安排下，乙方可参加其它单位的演艺活动。 九、甲方保证乙方在2010年1月至12月期间，至少提供一部投资在3000万以上的胶片电影的女主角机会。 十、乙方应积极配合甲方的发展，及时提供相关资料，参加甲方组织的活动，接受甲方的采访、拍照、录像等，确认甲方所获得的有关乙方的信息的真实性和完整性并授权甲方发布该信息。 十一、代理期限： 自

44、_年_月_日至_年_月_日。十二、本协议一式二份，双方各执一份。协议自签字的日起生效。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_篇六：电影演职人员聘用合同 电影演职人员聘用合同 甲方： 摄制组（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 监护人: 身份证号码： 手机电话：常用电话： 常住地址： 兹因甲方拍摄电影 ，根据中华人民共和国合同法、中华人民 共和国著作权法等国家有关法律法规规定，本着平等、自愿、协商的原则，甲、 乙双方同意订立条款如下： 一、聘用及聘期 1、乙方对本合同的所有条款、甲方拍摄的电影 ，（暂定名，以下简称： 该剧）的内容、甲方要求乙方在本电影摄制组中所担任工作的性质及其工作量和甲

45、方的各项规章制度均已充分地了解，并同意由甲方解释。 2、甲方同意聘用乙方担任电影 剧组 _ 工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。 3、乙方工作包括筹备、准备、拍摄、补拍、制作等各阶段属乙方职责范围内的 所有工作，直到甲方认为全部完成，乙方有义务替甲方完成其在该剧之一切工作。 4、受聘日期： 年月日至年月日。 二、乙方的权利和义务 l、乙方保证以自由的身份签署本合同，除本合同外，绝无任何其它合约之约束。 如本合约的签署引起第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担一切后果，与甲方完 全无涉。 2、乙方自签约之日起，至完全履行本合同规定的一切责任为止，甲方负责因甲 方要求而产生之乙方到剧组往返

46、车票费用。乙方到组后需全职为本片服务，乙方在组期间未经甲方书面许可，不得参与任何第三者(包括但不限于原单位、任何公司、 私人团体等)的工作(包括义务性质的占用时间)。 3、乙方如在工作中对甲方的处置存在异议或有意见时，可采取口头商议、书面 反映等方式解决。不得采取公开矛盾、散布不满情绪、消极怠工等不当方式。 4、合约期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义 作任何借贷，或令甲方及本片名誉及财务上遭受损失。如发生，乙方负完全责任及 承担一切后果，并赔偿对甲方造成的一切损失。 5、乙方应绝对遵守甲方所制订的一切规章、制度。并服从甲方指派之一切工作。 甲乙双方如因创作问题发生矛

47、盾时，应认真研究、协商解决；无法解决时，以甲方 的意见为最终方案。乙方应予以理解和配合执行。 6、乙方在本合同期限内，应随时向甲方提供行踪去向及畅通的通讯方式，使甲 方在任何时间内能与乙方联系或发出通知。 7、如乙方在受聘期间不能胜任，或其他原因对项目造成影响或损失，甲方有权 决定变更乙方工作，或终止本合同的执行。合同一经终止,因乙方提前终止本合同给 甲方造成经济损失，乙方负赔偿义务， 根据其对剧组工作的影响程度，甲方保留追 究其法律责任的权利。 8、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位，任何误场都将被甲方视为 严重过失。如无故迟到，早退，旷工，酗酒，赌博，斗殴，不服从甲方管理，以至 影

48、响工作质量和进度，造成工作重大损失并对摄制组产生不良影响者，甲方有权追 究乙方由此造成的损失，直至追究其法律责任。 9、合约期间，乙方的工作全部由甲方统一安排，未经甲方书面同意，乙方不得 擅自离开剧组。并且，不经制片人同意不准同时兼任其他工作。如乙方确实有重要 事情，需暂时离开剧组，必须提前十日向甲方提出，在不影响拍摄工作的前提下， 经甲方书面同意，方可离开。乙方违反该条款造成的全部责任由乙方承担。乙方未 经甲方同意而产生之一切费用，其费用甲方不予报销。 10、乙方在甲方租用的场所内因个人原因造成甲方租用场所内物品的损坏、破 坏等问题，由乙方担负全部责任。乙方在甲方租用的场所（宾馆、饭店等）内

49、丢失 个人物品或由乙方负责保管的甲方剧用物品时，乙方应承担损失负责赔偿，乙方也不得向甲方租用场所的管理部门提出任何无理要求。 11、合约期间，甲方为乙方办理好人身意外伤害保险，乙方同意遵守甲方所指 定之保险公司的赔偿条款及金额，并无异议。乙方在组工作期间因本剧拍摄工作所 致人身意外伤害医疗所需之费用由保险公司承担。如乙方因本工作之外原因染病或 慢性病复发，所需费用由乙方承担。如乙方违反规章制度而造成的事故，一切费用 和责任均由乙方承担。如因病超过3天不能继续承担本职工作，甲乙双方协商解决。 12、乙方在结束工作之时，应将项目公有财产向甲方办理移交，甲方款项购买 的及甲方交其使用的器材、道具、服

50、装及各种物品均属甲方所有，乙方应妥善使用。 未经甲方书面同意，不得随意处置。乙方不得以受聘工作名义，未经甲方书面同意， 购买物品据为己有。若丢失或损坏照价赔偿。在移交工作完毕后，方可领取全部酬 金。甲方特别声明：按照剧组工作的特殊性，合同期内一律不过节假日，乙方应予 理解和服从。如有特殊情况请假，需经甲方书面同意 13、本剧组使用之甲方车辆，由剧组统一调度使用，未经甲方同意，乙方不得 擅自与他人调度使用，由此出现事故，乙方须赔偿一切损失及承担相关责任。 三、酬金及费用给付 1、如乙方按照本合约规定，全面、实际履行了本合约中之所有责任，甲方根据 剧本要求乙方角色， 乙方向甲方赞助人民币 元。 2

51、、甲乙双方不再向对方支付上述报酬以外的其它费用。 四、合同的解除、变更和中止 1、鉴于制片现状不稳定的特点，允许本合同履行周期的变更。 2、乙方明白甲方对该剧负有重大财务责任，并同意在本合约任何期间，甲方有 权决定是否继续拍摄该剧，有权随时解除本合约，并无须向乙方作出任何额外赔偿， 乙方已收酬金归乙方所有，剩余酬金不予履行。 3、乙方无论何种原因提前解除合同，必须在离岗前七天向甲方提出书面申请， 未经甲方书面同意，乙方仍应照常工作。甲方自书面同意之日起，停发乙方酬金并 停止提供乙方的相关生活待遇。4、如遇不可抗力即不能预见、不能克服、不能避免（包括但不限于人力不能阻止之天灾人祸及国家政治经济政

52、策发生重大变化等）之客观情况发生，导致剧组摄制工作停止或中断，甲乙双方应予谅解，甲方有权决定本合约之责任及义务是否顺延；乙方有义务替甲方完成该剧之一切工作。 五、违约责任 因乙方原因造成停拍或中途换人，乙方应赔偿给甲方造成的实际损失费用（含劳务及器材租赁费），并将视情节予以警告、解聘等方式处理，同时对造成重大损失的，将视其情节轻重追究法律责任。 六、权利归属 该剧之所有权及全部著作权包括相关邻接权永久归甲方所有。甲方享有该剧著作权及一切相关衍生权利，包括但不限于一切现有及将来发明或产生之传播媒介及媒体所应用之版权。未经甲方书面授权，乙方不得擅自使用。甲方有权决定该剧广告及宣传品如何使用，乙方对

53、此不得持有异议。 七、聘用关系条款 双方明确，本合约并不会引致构成甲方与乙方产生任何劳动法律关系。 除列于本合约范围内之条款限制、责任及义务外，甲乙双方并不存在任何用人单位与劳动者之工作限制，乙方亦不能享有甲方劳动者之福利及权利。 八、保密 甲乙双方须严格为对方保守商业秘密，不得为任何目的泄漏所知悉对方之资料、信息、工作进程等商业机密；泄漏方须承担由于泄露而造成的全部经济损失，并承担相应法律责任。此条款之保密责任永久有效，不受本合约期限限制。 九、合同生效及其它 1、本合同条款为甲、乙双方自愿达成，与第三者无可比性，甲、乙双方共同遵守，甲乙双方签字后生效，如有违约，违约方愿承担全部违约责任。

54、2、本合同未尽事宜，双方应友好协商，另行签署补充协议，补充协议与本合同不一致之处以补充协议为准。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。3、双方同意，如因本合同产生争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，则各方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4、本合同的解释权归甲方所有。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字盖章之日起生效，并同时取代双方之前就相同事宜所签署的任何协议等法律文件。 甲方： 摄制组 代表人（签章）： 签约日期： 年月 日 乙方（签字）： 代表人（签章）：篇七：公司员工聘用合同书 榆林亿和影视传媒有限公司

55、员 工 劳 动 合 同 员工聘用合同书 甲方： 地址： 乙方： 性别：出生年月： 居民身份证号码： 籍贯： 根据中华人民共和国劳动法规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。 一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限年（自 年 月日至 年_月_日)。 二、工 作 岗 位 第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。 第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。 三、劳 动 报 酬 第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等

56、。 1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元 2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。 3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。 4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。 5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。 6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；