精选雇佣合同模板汇编9篇

1、精选雇佣合同模板汇编9 篇雇佣合同篇 1甲方（用人单位）名称：_法定代表人： _乙方（受聘人员）姓名：_性别： _出生年月日： _民族： _文化程度： _居民身份证号码：_家庭住址： _邮政编码： _电话： _根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 _款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日 止 。 其 中试 用 期 从 _ 年 _ 月_日至 _年 _月_日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年 _月 _日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_ 年_

2、 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 _ 之日起至 _ 之日止（起止时间必须明确具体）二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月 （每季度、 每年）为_ 。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_ 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

3、。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（ 2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（ 4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（ 6）乙方连续 _ 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通

4、知乙方：（ 1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（ 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对

5、乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（ 3）项的，甲方不得解除劳动合同：（ 1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4. 有下列情形之一的，乙方可以

6、随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（ 2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（ 3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违

7、约责任1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 _元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2. 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%。3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公

8、正而合理的。1. 提出书面通知；2. 填写员工离职通知书 。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿；3. 交接工作；4. 支付违约金和赔偿金；5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明；6. 办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章） _代表： _年 _月_日乙方（签名） _年 _

9、月_日雇佣合同篇 2甲方（聘用方） ：乙方（受聘方） ：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年_岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容：1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；2、负责居室环境卫生工作；3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按

10、每月_元计发；试用期满后，劳务工资按每月_元计发。每个月安排乙方2 个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以

11、外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项

12、目，热诚耐心服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况 （亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯。9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前 5 天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协

13、商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限： _年 _月_日至 _年_月_日止。3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：_年 _月 _日雇佣合同篇 3本雇佣合同于年月日在中国上海由双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：1. 协议方 :甲方 :乙方 :2. 委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线 ( 详见产品采购合同 ) 。3. 双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比如规格、数量、品质等具体要求。乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资源，渠道

14、和谈成供货意向一并介绍给甲方。4. 佣金的计算、给付方式、给付时间：甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方， 佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。5. 违约责任：甲方若不按本合同第6 条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5 /天。6. 协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，7. 不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15 天内将有关

15、机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。8. 仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会 ( 上海 ) ，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。9. 协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从 20xx 年 6 月 1 日 到 20xx 年 5 月 31 日。10. 协议的终止：在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。11. 本协议一式两份，双方各执一份。甲 方 ( 盖 章 ) ： _ 乙 方 ：_代 表 人(签 字)：_身份证

16、号码：_年_月_日_年_月 _日雇佣合同篇4甲方：电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为XX 有限公司 ( 以下简称甲方 ) 系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张， 并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须

17、有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货PV 值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地

18、的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司

19、签章 / 代表人签字：乙方签字：日期：日期：雇佣合同篇 5甲方 ( 用人单位 ) ： _乙方： _性别： _文化程度： _身份证号码： _甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为_年 ( 含试用期 _月 ) ，自 _年 _月 _日 ( 首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起 ) 至 _年 _月 _日。工作内容第二条 甲方聘用乙方在 _( 科室、部门 ) ，担任 _( 岗位、职位 ) 。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务( 一) 负责乙方的日常人事管理。( 二) 为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

20、( 三) 根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。( 四) 根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他_ 。第四条乙方的权利与义务( 一) 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。( 二) 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。( 三) 乙方在聘用合同期内，公派出国、 探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规

21、定或办法执行。( 四) 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。( 一) 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。( 二) 损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。( 三) 无

22、理取闹、 打架斗殴、 严重影响工作和社会秩序的。( 四) 年累计旷工时间超过15 天的。( 五) 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。( 六) 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。( 七) 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求( 一) 甲方未按规定支付劳动报酬。( 二) 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。( 三) 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 ( 一) 患病或非因公负伤，在国家

23、规定的医疗期内的。( 二) 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。( 三) 符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止( 一) 合同期限届满。( 二) 合同期内乙方办理退休手续。( 三) 合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系， 30 天内凭

24、学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章： _乙方签章： _年 _月 _日雇佣合同篇 6甲方 ( 用人单位名称 ) ：法定代表人 / 主要负责人：地址：乙方 ( 劳动者姓名 ) ：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、 工作条件、 工作地点、 职业危害

25、、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法 以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：( 一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年 12 月 20日起至 20xx年 12 月 20 日止。其中试用期从20xx 年 12月 20日起至 20xx年 3月 20 日止。( 二) 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月日起至法定的解除( 终止 ) 合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至年月日止

26、。( 三) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方在项目工程师岗位( 工种 ) 工作，乙方应完成该岗位( 工种 ) 所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术

27、规范和以预防为主的方针，确保工程质量。组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工程资料的收集整理工作及完成各种变更资料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的制定和实行进行督促、检查； 甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1. 甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在公室之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经

28、营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。2. 甲方可以安排乙方在以下地点工作：（1） ；（2） ；（3） 。乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第2款确定：1实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。2. 实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基

29、本相同。3. 实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲

30、方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1 款确定：1、乙方试用期间的月工资为 2500 元。试用期满后，乙方月工资为 2800 元。2 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据

31、甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、 检测报告、 实验数据、 试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术

32、文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺， 未经甲方同意， 任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信

33、息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任， 包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突( 一) 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。( 二) 未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事

34、、经理、职员、代理人、顾问等等。( 三) 未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。( 四) 乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。( 五) 未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，

35、乙方应服从甲方的管理。十一、劳动合同变更( 一) 甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。( 二) 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位( 工种 ) 工作的。十二、劳动合同解除与终止( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

36、用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。( 二) 具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。( 三 ) 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第( 二 ) 款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或

37、者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；( 四) 乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3 天书面通知甲方；( 五) 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5

38、、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。( 六) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；( 七) 本合同期满， 应当即行终止。 由于生产 ( 工作 ) 需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利( 一) 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、 工伤保险基金。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；( 二) 乙方的公休假、午休假

39、、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费 ( 经济补偿金 ) 、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；( 三) 乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；( 四) 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任

40、；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

41、法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：代表人（签字） ：年月日年月日雇佣合同篇 7签订日期： _年 _月 _日甲方： _ 有限公司乙 方 ： _ 性 别 ：_居民身份证号码：_出生日期： _ 年 _月 _日在甲方工作起始时间：_年_月 _日家庭住址：_邮政编码： _鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至 _年_月_日止。如双方需要，可在合同

42、期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及

43、乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元 / 月或按董事会拟定的标准额执行。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双

44、方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照 _ 有限公司员工手册中的离职制度办理离职