企业文化学TEST2

1、 控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制 任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。 选择一项: a. 中层和基层管理人员 b. 高层管理人员 c. 重点部门管理人员 d. 科研部门管理人员 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 中层和基层管理人员 满分5.00 V标记题目 的主要 未回答 题干 “要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已 经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（） 选择一项: a. 长期性 b. 广泛性 rc. 艰难性 d. 艺术性 反馈 你的回答不正确 正确答案是: 艰难性 未回答

2、 满分5.00 V标记题目 题干 经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精, 永不停步的精神是：（） 选择一项: a. 休克鱼精神 b. 高压锅精神 c. 木桶原理 饥饿精神 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 饥饿精神 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情 选择一项： ”这种基本需求是：（） r a. 安全需求 b. 生理需求 c. 尊重需求 d. 自我实现需求 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 安全需求 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维

3、是：（） 选择一项: 直接思维 正向思维 普适思维 出奇思维 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 正向思维 题干 未回答 满分5.00 中标记题目 目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性 选择一项: a. 长期目标 b. 短期目标 c. 中期目标 d. 利润目标 反馈 未回答 满分5.00 V标记题目 你的回答不正确 正确答案是： 长期目标 题干 反映企业文化精神本质的是：（） 选择一项: 思维方式 b. 为社会服务 c. 价值观念 d. 风俗习惯 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 为社会服务 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度

4、，只是检查工作成果，不主动做指 导除非部属有要求，这种领导类型属于（）o| 选择一项： a. 自由型领导 b. 放任型领导 C. 专断型领导 d. 民主型领导 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 自由型领导 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 工旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：（） 选择一项: a. 纯朴人 b. 完全人 c. 理智人 d. 思考人 反馈 你的回答不正确 正确答案是： 思考人 题目10 未回答 题干 “不仅努力做好自己的本职工作， 还关心整个民族、 途；不仅考虑目前的

5、处境，还注重长远的发展”， 选择一项: a. 思考人 b. 完全人 c. 纯朴人 d. 理智人 反馈满分5.00 V标记题目 国家、乃至整个世界的发展前 具有这种行为特征的人是：（） 题目11 未回答 满分5.00 V标记题目 题目12 你的回答不正确 正确答案是： 完全人 题干 美国人本主义心理学家马克斯韦伯提出了“人类基本需求层次论。（） 选择一项: 错 反馈 正确的答案是错”。 未回答 满分5.00 用标记题目 题干 企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（） 选择一项： 广对 广错 反馈 正确的答案是错”。 题目13 未回答 满分5.00 题干 企业文化的核心要素是共有价值观，

6、也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。 选择一项: 反馈 正确的答案是错”。 题目14 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。（） 选择一项: 错 反馈 正确的答案是对。 题目15 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人 格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（） 选择一项： 广对 广错 反馈 正确的答案是错”。 题目16 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量

7、视作企业的最高价值，执着于质量 至上的企业文化观的塑造。（厂| 选择一项： 广对 广错 反馈 正确的答案是对。 题目17 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。（） 选择一项: 错 反馈 正确的答案是错”。 题目18 未回答 满分5.00 V标记题目 题干 商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ 题目19 未回答 满分5.00 V标记题目 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是错”。 题干 管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的