XX年班主任月工作总结3篇

1、XXXX 年班主任月工作总结3 篇XXXX 成人教育学生相关信息数据；完成xx 成人教育发行材料的整理和装订。4、完成芜湖市卫生局委托的社区护士、全科医生培训课程，并进行理论测试和资料收集。5、根据学校要求，完成了老校区全日制成人学生住宿的调整和未缴住宿费的收缴。积极协助后勤部门对老校区学生宿舍进行二次安全健康检查， 效果良好。不足之处 :一些班级还没有时间完成这个月的学生工作论坛， 这个安排将在下个月继续。X月个人工作计划为1、组织完成xx级临床医学教学、护理和麻醉学业余专业课和 xx 级临床医学业余专业课。2、 认真核对 xx 春季毕业生的相关信息， 严格审核毕业生的状态、和缴费状态，并确

2、定毕业生名单。3、根据省级教育招生考试机构的相关要求，安排并认真做好XX大学新生的招生工作。4、做好 xx 春季班毕业生的考试（ 含校外教学点 ） 。5、充分调动班主任的积极性，组织班组长的集体活动。6、继续协助物流部、物业管理中心做好学生宿舍的安全卫生工作。7、根据学校通知，从第11 周开始调整作息时间，每节课的上课时间和下午第一节课的开始时间将根据成人教育的具体情况进行调整。8、 每位班主任将继续安排举办学生工作研讨会， 收集学生信息，积极改进服务，提高工作效率。班主任的月度工作总结XXX)#级是养成良好习惯的关键时期。因此，我注重培养学生的良好习惯。例如，在教室卫生方面，台球摆放整齐。当

3、我看到地上的纸时，我捡起来，关上灯。在宿舍里，一个人必须收拾书包，整齐地叠好衣服，并把它们放在橱柜里。在学习方面，上课时应该挺直腰板，举手回答问题，大声说话，课前做好准备，把书放在左上角。从安全的角度来说，上下楼梯要向右，一步一步来，不要追逐和玩耍。总之，不管是卫生习惯、班级习惯、学习习惯，我们都应该经常掌握它。我们应该用竞赛、竞赛、选星的公式来巩固学生的好习惯。2 、培养班干部，加强班级管理。班干部是班级的核心和骨干。 建设好班级， 首先要建设一支责任心强、能力强的班干部队伍。低年级的孩子很年轻。 对他们来说，短期目标可以促使他们在各方面严格要求自己。因此， 我为每个小组设立了日常组长，监督

4、检查小组学生的卫生状况和椅子的摆放。 一周结束时， 小组中最优秀的学生将被选出， 并在下周成为日常的组长。 因此， 孩子们有很高的热情，收到了很好的效果。孩子们可以有意识地约束自己的行为，努力成为值班的组长。渐渐地，这个班的卫生条件有所改善。他们不再往地上扔垃圾，但也时刻注意自己所在位置的卫生状况。至于值班的班组长，我严格要求，第一，要树立他们作为小干部的荣誉感和责任感，第二，要树立他们的威信。我告诉值班队长， 如果你想让学生们真正听你的话， 你必须树立自己的良好形象，树立榜样，并带头树立好榜样。另一方面，我支持鼓励他们把工作做好，让全班同学都给他们竖起大拇指。三、加强与父母的沟通。家庭教育和

5、学校教育密不可分。特别是， 班主任的工作需要家长的理解和支持。 我特别注意加强与父母的沟通。我会及时联系家长，了解孩子在学校的表现，使家庭教育与学校教育同步，更好地促进孩子的健康成长。例如，我们班的秦霜总是很慢地背诵他的背书，很安静地阅读，很慢地完成作业。我告诉他好几次了，他变化不大。后来， 我想知道父母是否也应该知道他们孩子的学习情况。 周末，当他的妈妈去接他时， 我给他讲了他的孩子在学校的表现。 他母亲说 :“我也发现了，谢谢你给我反馈了孩子的真实情况。“我告诉他，如果你知道错了什么，你还是个好孩子。老师和家长的希望是你能努力学习和学习知识。秦霜看到这种情况，眼睛里充满了泪水，他使劲地点点

6、头，说他应该努力学习，解决自己存在的问题。我趁热打铁，让他背诵课文。当他回到学校，他会背诵它。他的 母亲也打电话来说，孩子们在家里表现很好，学习也很努力。听到这个消息后，我感到非常欣慰。他真的没有让我失望。他在课堂上的发言也变得更加积极，他的作业速度也提高了。看着他的变化， 我从心理上感到， 加强与父母的沟通会收到事半功倍的效果，这样孩子们也能从内心感受到父母也很重视我的学习，从而给他发挥自己的动力。我利用大型学校活动， 如开幕式、 教师节庆祝活动和每周的升旗活动，对学生进行思想教育。我告诉他们，你们每个人都代表集体，你们说的、做的和做的一切都与集体荣誉相关。作为集体的一员， 我们应该给集体增

7、添光彩， 而不是抹黑它的脸。如果你行为不守纪律，别人会觉得不舒服。我告诉他们，一个小组就像一台机器， 39 个学生就像机器上的39 个零件。只有当各部分都好了，机器才能正常运转。如果一个学生不好，就好像机器坏了一部分，影响了整个机器，使它不能正常运转。听了这话，孩子们的眼睛明亮起来，仿佛他们的心靠得更近了。班主任的工作是琐碎的，是无声的努力。要上好一堂课，我们真的需要探索有效的方法。然而， 我相信只要我们真诚地关心我们的孩子， 要有爱心、 细心、宽容，工作能力会通过不断的训练得到提高。对于我这个刚开始当值的主管来说， 在教学和管理方面还有很多不足之处。我将继续努力学习，虚心向有经验的老师学习，

8、以逐步提高我的能力，争取更好的课堂工作。初中班主任月度工作总结xxxXT划。全年工作将统筹规划。其次， 学生在第一时间以他们的眼前和长远目标、 具体措施为主要内容，制定有效的个人计划。2、注意细节。在工作中，我总是坚持抓住细节。从每一个微小的地方去寻找、去分析、去实现。教室里垃圾桶的排列，饮水机桌上是否有水，桌上粉笔盒的排列我会处理好的。例如，当谈到堆叠书籍时，我的要求是书籍应该平放在桌子上，高度不超过10 厘米。所有的材料都不允许放在桌子上， 因为只有这样才能防止学生从下面逃掉，影响听课的效果。我只想通过这些细节向学生们传达一个信息细节决定成败，让他们明白“一家不扫，何必扫天下”的原则。3、

9、干部队伍建设。一个好的班级离不开一批优秀有效的班干部。因此，我在班干部队伍建设方面做了很大的努力。首先，成立临时团队，明确职责；定期召开班委会议，及时收集班级信息，纠正一些不良执法行为，随时改变不负责任的班委成员，净化干部作风(两个班委自开学以来发生了变化 ) 。同时， 放开班干部的主动性和创造性， 不断树立他们的威信。 ( 例如，班组长唐健以前从未担任过班干部。我任命他为班长后，他觉得缺乏信心，不敢大胆工作，甚至敷衍了事。在了解了他的想法后， 我和他谈了很多次， 并在工作中给了他建议。在一些需要我发言的场合，我推荐他，并在学生面前反复强调班长工作的重要性。这样，他的工作取得了明显的进步，他也

10、逐渐树立了自己的威望。因此，班级管理由教师单独管理，逐渐过渡到以学生干部为主的全面管理。经过这一段时间的考验， 班干部基本上能够认识和管理好自己的职责。这为我下一步放手打下了坚实的基础。4、实践演示。作为学生的骨干，班主任的地位是其他人无法替代的。对学生的影响也是最重要的。从我接受高中一年级的第一天起， 我就一直坚持自己的原则和做法。我们将尽最大努力自己做事情，永不放弃。从学年开始， 我就把它变成了每天“四个必须来”的日子。 我坚持每周至少检查晨练三次，睡两次。每当我做任何事情时，我都尽力做到最好。当我遇到问题时，我会在第一时间解决( 例如，当我在第二周检查所有宿舍时，我的 401 班遇到了问

11、题。当时，我和宿舍经理一起去宿舍查看情况。结果，我发现宿舍里的一个学生生活不整洁，这导致了健康问题。了解情况后，我命令宿舍经理和学生一起清理，直到他们通过标准) 。当教室卫生有问题时，与卫生委员会讨论正确的政策并及时纠正。 针对业余时间纪律有点混乱的问题， 及时更换了纪律检查委员会成员， 让新的委员会成员了解详细记录和精心组织的重要性这是对纪律人员的尊重。个人经历对学生来说是一种无形的示范， 因为我相信有坏习惯的军官一定会把有这种坏习惯的士兵带出来。作为老师，示范是非常必要的。讲桌没有擦干净，给他们看看。桌子和凳子排列得不整齐，所以要调整一下。擦过的黑板不见了。帮他们再擦一遍。地上有垃圾，亲自

12、捡起来 . 相信在不久的将来。学生们一定会养成“爱干净、说健康”的习惯。5、差分转换。我们班确实有穷学生。 这些人不仅学习习惯差， 而且行为也有问题。Z 先生以 21 分的成绩进入我们班。从军训的第二天开始，他的行为就不同了 :他没有按时参加培训。 他经常以生病为借口逃课。 他把去过西湖中学的学生聚集在宿舍里，做了一些活动，比如抽烟+喝酒+打牌。他甚至利用教师节的双休日，在宜都的一家网吧为他的老板看比赛。在了解了这些情况后， 我私下向他寻求了许多次真相。 在得知他初中时曾多次去过志城的一个娱乐场所， 参与聚众喝酒、 服用摇头丸，向许多网吧的老板放高利贷， 从中渔利后， 我第一时间向年级主任汇

13、报并讨论了对策。在与学生交流的过程中， 我肯定了他的诚实， 并让他明白了这样做的性质和严重后果。在征得他的同意并综合年级组的意见后， 他联系了他的父母并详细地告诉了他们情况。当时，家长们很震惊，我给他们提供了一个更有利于学生发展的解决方案。这个问题终于解决了。事件发生后， 我想， 我们能不能找到一个更有利的方法来解决这种严重的违纪行为，也许效果会更好？6、加强联系。定期与各学科教师联系， 了解学生听课的效果， 发现教学过程中的问题，及时解决。加强与学生的沟通，了解他们的学习情况、家庭情况、 心理水平，为制定有效的个人辅导提供第一手资料。在过去的一个月里，我一直坚持以饱满的热情和主动性对待高年级

14、学生。也许家长和学校领导的要求大不相同，但我问心无愧。下一步的工作还会继续， 前面的路还会崎岖不平， 但是我会继续和我的弟子们一起前进。班主任的月度工作总结班主任的月度工作总结金秋九月， 来到新宝电器，转眼就过去了近三个月。对于新事物， 我总是充满热情去理解和进一步推广它。 对于一个新公司来说， 除了面对新事物的热情和对它的逐渐了解， 更有必要面对新环境的适应、认可和整合。当我第一次走进新宝门时，我不得不拿出我的身份证进行登记。我很少在其他企业遇到这种情况。 然而， 我感受到了东陵企业文化的规范化和精细化管理。 作为一名从事产品开发的工程技术人员， 我正需要这样的专业素养！我微笑着向保安点点头

15、，走进了新宝的大门。“每一排都像一座山， 每一个工厂都像一堵隔墙”。 虽然我已经在产品开发行业工作了 7 年（饮用水设备产品的开发是在前 4 年进行的） ，但我已经在烤箱行业工作了 3 年。当我来到新宝，我又进入了烤箱开发工作。然而，毕竟有一堵隔墙。这需要我推倒这堵墙，迅速了解它，熟悉它，并迅速走上正常的工作轨道。幸运的是， 新宝将为新员工指派一名顾问， 这加快了我对新环境的了解，并跟进了将9517 欧盟新标准烘箱的 eb、 pp 试生产、提升至散装货物的整个过程。 这使我能够在实践中迅速融入这里的环境， 真正将开发过程用于项目运作， 积极吸收行业内的先进技术和工艺， 不断总结经验， 并将以前

16、的技术积累和工作经验运用到这里， 可以说是一个收获的秋天。首先， 我了解研发中心的产品开发流程。 小型家用电器行业的发展过程基本相同， 但在新产品引进的初级阶段， 我们的企业已经做出了相对较好的成本报价。 成本细节和外观零件一样大， 和螺丝一样小。这个阶段产品的利润基本上是固定的。 作为一名产品开发人员， 我认为成本意识必须高于一切， 否则就是负面的。 我觉得研发中心的标准化工作，特别是图纸和数据的标准化管理，也做得很好。在制图生产的过程中我也有同样的感受，它比一些企业的标准化程度要高得多。产品部件的标准化管理也深入到每个产品开发部门。 产品的标准率反映了我们企业资源的最大利用率。中试部门为我

17、们的研发工作提供了坚实的基础。 在多次试制和改进 to9517 烘箱、验证的过程中，我从中试部门了解到充分沟通、有效利用资源， 并进行了相当程度的实践活动。 我深深感到良好的合作、勤奋的沟通在解决我们的问题中起着至关重要的作用。 在产品认证过程中，认证的提交、认证材料的准备、不合格品的整改都需要全面的专业知识作为支持，在此期间吸收了这方面的大量知识。在pp 试生产过程中，开发与工程、生产、质量部门之间的联系，以及生产问题的处理都需要一定的耐心和积极的责任感。经过这么多年的产品开发工作，我们都知道，无论在任何企业，这都是一项需要大量精力和相当大压力的工作。 经过大量的产品开发经验，我们已经习惯了这种承载能力。 to9517 电烤箱是新标准en_60335_2_9_a12， 由欧盟强制执行。 在开发过程中很难校正表面温升极限值。 在以前的企业中， 我已经完成了适合这个需求的产