班主任工作是学校的核心工作

1、.班主任工作是学校的核心工作， 它是连接学校和学生不可缺少的纽带， 同时，班主任又是每个班级学生的组织者与领导者， 是学生人生道路的引路人。 所以班主任的言语和行动对班级学生起着潜移默化的作用。 众所周知，班主任工作琐碎、繁杂却又极其重要。 在实际工作过程中， 班主任们往往感到身体累： 班级工作事无巨细，事事关心；心理累：不知会偶发什么事，提心吊胆。这种身心俱疲的状态是极不利于班主任开展工作的。 因此，班主任需要调节身心和调整状态， 寻求更多样、更有效的工作方式，其中，在工作过程中贯穿“和谐”理念，做好各方面协调工作能使班主任联合各方面的教育力量， 形成教育合力。 同时，也能促成学生良好道德品

2、质的形成， 从而培养自我教育的能力。 班主任做好协调工作， 对于形成班级严谨的教风、勤奋的学风、团结的班风都具有非常积极的意义。那么，班主任应协调哪些方面的关系， 以优化教育教学环境， 并提高教育教学质量呢？一、班主任与任课教师关系的协调班级是学校最基本的管理单元， 班主任是这个单元的龙头和包干组长， 是教育教学的领导者、 组织者、推动者。怎样使任课教师形成合力？怎样使师生形成一个强有力的颠峰团队？怎样充分发挥教育教学的最大效益？三大问题的解决，都离不开班主任的协调工作。（一）构筑好任课教师管理学生的基础工程。一个任课教师要对一个班级进行良好的组织教学， 先要知情，要了解班级和学生，所以，班主

3、任要准备好班级学生名册、成绩表，编好座次表、学号，提出本班的上进生、 中等生、后进生情况表， 并把这些表册主动的在学期初就交给任;.课老师；同时召开任课老师会， 把班上学生情况、 班级的优点、缺点介绍给老师，使任课老师们心中有数，有的放矢的进行教育教学。（二）做好组织性工作。很多人以为，任课教师按照课表上课就行，无需班主任再进行组织。其实，一个班级就是一个团队， 这个团队作为一个集体， 就需要组织。 只有有效的组织起来，明确其目标、任务、工作计划与方案、工作方法、工作重点与难点，才会高效的运作， 发挥最大的工作效益。 一个班级，需要班主任经常组织任课老师会议，团结老师，研究班级工作方案；需要组

4、织师生交流活动，让师生良好的交流与沟通；需要班主任给任课老师们恰当的安排班级教育的工作任务， 分派上进生、中等生、后进生承包名单。（三）主持制定治班方略，进行思想引领。思想指引行动，思路决定出路。谚云：羊群走路靠头羊。一个班级的任课教师们如何在一个统一的计划、 方案之下目标明确、 齐心协力的进行班级管理和教育教学，需要一个核心人物，需要一个灵魂，需要一种思想。这就要求班主任成为这个核心，成为这个灵魂，提出一个方案，拿出一个思路，并组织任课老师们共同研究一个切实可行的治班方案， 从而引领全体科任老师去实践， 去高效管理，去高效教学。（四）加强情感交流。班主任与任课教师、任课教师与任课教师之间的关

5、系， 不仅是一种工作关系，更是一种合作，是一种协同努力的关系。因此，做好情感交流工作，是班主任协调任课老师的重要内容。 情感融洽了，老师们之间的距离就缩短了； 情感融洽了，;.老师们之间的配合就默契了； 情感融洽了，压抑的心情变得愉悦了； 情感融洽了，辛苦的工作变得轻松愉快了。（五）及时反馈学情。学生在成长， 班级情况在不断的发生变化， 因此，班主任就有必要及时的掌握学生学习上、生活上，心理上、生理上的变化，并把这些变化及时的反馈给任教师，以便及时了解，因材施教，加强教育教学的针对性。（六）为任课教师排忧解难。每一个任课教师在教育教学过程中， 都有可能遇到工作、 生活中的困难， 甚至挫折，这时

6、，班主任的协调就体现在及时的为其排忧解难上。作为班主任，要理解和明白协助科任教师解决教学中出现和遇到的困难， 与解决班级工作中存在的问题有密切的关系。如经常向科任教师了解其学科作业上交和课堂学习情况，以便及时掌握学生的学习情况， 防止学生偏科、厌学等现象的出现。 在科任课上，个别学生会与老师发生一些摩擦， 班主任对此类问题要冷静， 要耐心听取科任教师的陈述和意见， 要设身处地地理解科任教师， 协助科任教师教育学生， 同时要教育学生尊重老师。这样的协调工作能使得班主任与科任教师“抱”成一团，齐心协力，风雨同舟，共同把班集体搞好。譬如，英语老师感冒了，不能按时来上课，班主任及时补位，一方面对学生讲

7、明情况，不使学生对英语老师产生误会，并引导学生课后慰问，同时，主动的与英语老师对调一节课。这样，英语老师不仅会与班主任形成良好的合作关系，还会在身体康复后主动的去补好课。（七）主动搭台，树立任课教师威信。班主任要在全体学生面前树立任课教师的威信， 帮助学生接纳教师， 适应教师。教师水平再高，学生心里不接受你，教师很难将知识有效的传授给学生，教;.师的才华也不能充分的展示出来， 这就需要班主任发挥其协调作用。 每当新学期开始的时候，要利用班会时间向同学们详细介绍本班的每一个任课教师， 着重强调任课教师的优点、 特点，使学生们在思想感情上能先接受每一个任课教师。 当学生对任课老师产生了误会或感觉不

8、适应时， 要利用班会或课余时间， 集体的或个别的做好解释说明工作。 一名优秀的班主任不仅要让学生接纳自己， 也要帮助学生去接纳其他任课教师， 在学生面前树立任课教师的威信， 才能使每一个老师更快地进入角色，融入学生当中。杜威说过： 学校即社会，教育即生活 。其实，每个班级就是一个小社会，学生就是在这小社会中不断丰富知识， 完善人格， 完成其社会化。 任课教师是这个社会的主导者， 这个社会的顺利运行， 离不开有效的管理与协调。 班主任作为班级这个小社会的主要管理者，只有通过与主导这个社会的任课教师的充分沟通，不断协调其关系，才能为学生的健康成长与发展创设有利的环境。二、班主任与学生关系的协调协调

9、，是班主任工作的一项重要职能。师生间关系，应是一种相互信赖，相互塑造的双向共进关系。 师生关系协调的目的， 是将教育要求和目的通过教师这一中介成功迅速地转化为学生的成长需求并付诸行动。师生间矛盾的焦点在于教师如何评价学生的思想和行为， 教师怎样不断塑造自身，使自己成为学生敬重的楷模，这一点，是教师自身的个性、心境及某些外部因素决定的，但根本上应是班主任的个性品质决定的。班主任与学生关系间的好坏是班级工作成败的关键， 在班主任和班级学生这一个矛盾中， 班主任是主要方面。 我认为要处理好这一矛盾， 应注意下面几个方面：;.（一）师生相互理解。首先班主任要理解学生。 如果不理解学生， 师生间就有隔膜

10、， 教育就无从下手。对于学生的理解，包括理解他们的心理特征，理解他们的合理的心理要求，理解他们的思想， 态度的转变有一个过程， 有反复是正常的， 理解每个学生独特个性，尊重和保护学生的创新精神等。只有理解学生，才能使学生理解自己。班主任得充满爱心、 为人师表，以自己的人格魅力来影响学生。 俗话说：学高为师，身正为范。教师，尤其是班主任，更须得加强自身修养，在做学问与做人上都达到一个较高的层次，让你的学生信任、爱戴、尊敬甚至崇拜你，让他们都被你的人格魅力所吸引。同时，班主任对学生的热爱、关心也会得到相应的回报，班主任工作的开展也就顺利、通畅了。（二）共同推进班级民主管理。班主任要引导学生参与班级

11、管理，使他们真正成为班集；（ 1）增强民主意识，树立正确学生观（ 2）建立班级；（三）通过共同活动增进师生感情；师生间形成和谐的关系，需要思想情感交流沟通，需要； （四）使用批评武器；批评和自我批评是师生间关系协调的润滑剂，班主任批； （五）做好师生间的协调还取决于班主任的素质修养；班主任的素质修养，大致是指班主任应具备的思想、道；班级和学校班主任要引导学生参与班级管理， 使他们真正成为班集体的主人。 必须做到：;.（1）增强民主意识，树立正确学生观（ 2）建立班级规章制度，实现学生的自我管理（ 3）根据教育要求努力创造多种民主管理形式，使学生通过多形式，多渠道地参与班级实行管理，增强他们建设

12、班集体的责任感。（三）通过共同活动增进师生感情。师生间形成和谐的关系， 需要思想情感交流沟通， 需要相互理解，相互尊重，而这一切都必须在接触交往中才能做到。 因此，师生共同参加的活动是增进师生情感，形成和谐关系的条件和途径。 应尽可能参与学生的各种形式和内容的课外活动，在丰富多彩的活动中， 既可以观察学生的各种表现又能与学生进行思想和感情交流，增加集体感。（四）使用批评武器。批评和自我批评是师生间关系协调的润滑剂，班主任批评学生， 是为了提高学生的认识，达到改正错误和缺点的教育目的。学生已犯错误，不要斥责，重要的是教育学生认识错误， 并努力改正。 班主任使用批评武器， 应注意批评的技巧和艺术，

13、批评要符合实际，抓住要害，要注意学生的认识态度和情感基础，要注意场合和气氛，要掌握批评的“规模”和“规格”。对某个学生抓住不放，要区别不同的对象，采取不同的批评方式， 要做好批评后的工作。 批评是相互进行的，对来自学生的批评， 班主任要有闻过则喜的胸怀， 甚至就某件事， 可以公开向学生说一声“对不起”。（五）做好师生间的协调还取决于班主任的素质修养。班主任的素质修养，大致是指班主任应具备的思想、道德、科学文化知识、心理品质、教育教学管理能力、 教育艺术等方面， 经过学习和实践锻炼而达到的水平。应具备高尚的思想道德素质和修养； 丰富的知识修养和创新意识； 健全的;.心理品质和工作能力； 巧妙灵活

14、的教育艺术。 在素质教育推进的今天， 学校教育的压力越来越大， 学校教育的成效所受的影响因素越来越多， 这对教育者提出了更多的要求， 作为教育者中的班主任更是如此， 班主任的素养如何， 将在很大程度上决定一个班级和每位学生的成长。 在新的时期， 面对新的教育对象， 面对日益变化的社会环境，我认为教育者特别是班主任应具有爱心、包容心、责任心、恒心、信心 ; 应做到尊重学生、 尊重家长、尊重学科教师 ; 会处理好班级之间关系、班级和学校关系、教师和班主任之间关系， 这样才有利于班主任工作的开展、有利于发挥教育的合力，才有利于学生的成长、才有利于教育目标的达成。总之，班主任与学生关系的协调工作是当今

15、学校教育的一项重要工作， 班主任应无私奉献爱心， 才能达到教育的目的， 把学生当成活生生的， 各具个性的人来对待，才能真正做到以素质教育为核心，全面培养人才。三、班主任与家长关系的协调（一）尊重家长意见，建立良好关系。班主任和学生家长既然在教育学生成才目标上是一致的，两者就不存在领导与被领导者、教育与教育者的关系。有些班主任可能是“恨铁不成钢”，学生一出毛病，就把家长请到学校，发怨气，批评一通，使家长有“难言之吟”，极大地挫伤了家长的自尊心， 达不到预期的教育学生的目的。因此，在研究学生问题时，班主任要意识到每位家长都希望有个引以为荣的子女，都那么要强、爱面子。班主任绝不能“越位”地训斥家长，

16、“居高临下”地说：我要你怎么做，你应该怎么做。同时更不能把学生的过错强加在家长身上，把对学生的气撒在家长的身上。这时班主任应放下老师的“架子”，心平气和地用商量、征询的口气，向家长解释，主动协调，共同探寻解决问题的途径，共同处理好学生问题。本人主张;.学生有“事”时，应及时与家长联系，互通情况，不要一拖再拖，与家长共同商讨教育学生的方法时， 谈话要采取商量的态度， 尊重家长。 由于与家长在感情上接近，教育学生就更有效果。在教师与家长交往中，并非都要迁就家长意见，无视他们不正确的观点和行为。 教育实践使我体会到： 与家长良好的关系应该建立在有原则的、相互尊重的基础上。（二）正确评价学生。教师与学

17、生家长接触， 往往离不开评价学生。 在家长面前评价学生时， 首先要了解学生家长从事的职业、文化程度、性格特点、教育修养水平等，请家长先谈学生在家里的表现， 尔后教师谈学生在校内的表现。 这样彼此之间达到心理平衡，避免在与家长的交谈过程中，由于学生所出现的问题， 而造成教师和家长相互责备对方“没有教育好学生”的心理阻碍而搞僵关系。其次要树立正确的“学生观”，客观地、全面地评价每个学生，使学生家长听后，觉得这是教师的肺腑之言，感到学校教育的目的和任务是与学生家长的愿望相一致的，从而做到心理相容，共同教育学生。再次要讲究方式，切忌挫伤家长的自尊心。因为家长都有一个“望子成龙，望女成凤”的思想，“庄稼

18、别人的好，孩子自己的好”，在他们心里，自己的孩子是不错的。（三）交流育人方法，实现合作。父母是孩子的第一位启蒙教师，家庭是孩子的第一所学校， 家庭教育是最初打开学生智慧心灵重要的一环。学校教育是在家庭教育的基础上，按照教育大纲的要求有组织、有计划、有系统地对学生进行全面的培养教育。一般来说，家长与孩子朝夕相处， 对自己孩子的性格特点、 兴趣爱好了如指掌， 能较真实全面地反映学生在家里的情况。 在家访、家长会和同家长联系时， 这对班主任全面了解;.学生，进而管理好班集体有很大的帮助。 同时，学生也喜欢毫无保留地向家长反馈学校、老师、同学和班级情况。许多家长也非常重视自己孩子受教育的状况，对孩子的

19、班主任、 科任老师的调配， 他们的教育教学水平等总想问个究竟， 观察自己的孩子及其他孩子的学习表现，常常比老师还要深入、细致、具体，从而相应地对学校教育做出一些评价，有时甚至是一些尖锐的批评或与事实有出入的。这时就要求班主任要虚心听取，不与家长争吵、争辩。当然，班主任在虚心听取家长的意见和建议时要具有判断能力和心理承受力。由于现在孩子都是“独生子”，家长在提出意见和建议时，难免有点偏袒，这时班主任要有较强的判别能力，冷静分折是非；另一方面，在心理上，班主任对家长的意见（有时甚至是尖锐的批评）要有宽广的胸怀，较好的素质，摒弃自己是“专业教育者”， “我懂你不懂” 的一些想法， 虔诚而耐心地倾听家长对学校教育教学的意见和建议； 同时感谢他们对学校工作的支持。只有这样，以情动人，才能取得家长的信任，达到同家长互相交流科学的教育学生的方式方法的目的。 家长们的 “望子成龙， 盼女成凤”的思想倾向往往有个显而易见的误区；一个奇特的现象；一方面是爱，溺爱，过度的爱，另一方面，对孩子极度地专制，不民主。造成班主任与学生家长在教育思想， 对学生的要求上有时会不一致。 这时，班主任在耐心听取家长意见的同时，应做出合情合理的解释， 使班主任与家长形成共识。 现在普遍家庭子女少，父母希望孩子长大后做有用之才但又缺乏