江苏省建设工程施工安全标准化管理手册资料

1、精选优质文档-倾情为你奉上建设工程施工安全标准化管理资料工会劳动保护工作台帐工程名称： 五洲国际装饰城三期AB栋 建设单位： 五洲国际装饰城有限公司 施工单位： 中铁建工集团有限公司 监理单位： 江苏赛华建设监理有限公司 江苏省建筑安全监督序 号卷 内 总 目 录备 注一、组织建设1分公司劳动保护监督小组名单2分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图3分公司劳动保护监督计划4月度劳动保护检查情况记录表（项目部）5劳动保护实施情况半年度总结（分公司工会）二、制度建设1工会劳动保护监督检查委员会职责2项目劳动保护监督检查小组职责3项目工会劳动保护监督检查小组职责4项目作业班组劳动保护监督检查

2、员职责5工会劳动保护工作制度6工会劳动保护工作会议制度7工会劳动保护宣传教育制度8工会劳动保护检查考核制度9工会劳动保护检查信息反馈制度10工会劳动保护资料管理制度11女职工劳动保护制度12关于禁止招收未成年工的通知13工会劳动保护工作会议记录表三、安全教育与竞赛1安全管理目标责任合同书2文明工地创建考评细则3开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案4公司安全奖惩细则5年度培训计划6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7培训登记表、项目人员上岗证8附件（三级教育卡片、安全教育考试试卷、工人考试成绩汇总）见安全教育资料9附件（职责合同）四、群众监督1年度安全生产工作意见2安全管理实施意见3分公

3、司工会工作意见4安全生产执法队工作条例5职工代表巡视现场安全保护工作记录6施工现场环境卫生管理奖惩办法7有害作业劳动保护制度8劳动保护用品（具）管理制度9卫生管理制度10建筑职工职业道德准则11建筑施工现场环境卫生管理考核标准12施工现场防火规定五、依法维护1关于事故伤亡调查和处理规定2关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则3关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法4计划生育规章制度5全年计生工作计划6计划生育领导小组及网络系统六、文明施工及生活保障1分公司创建文明工地管理制度2施工现场创省、市文明工地规划措施3施工现场管理规定4创建文明工地领导小组5施工便民措施6卫生管理制度7个人卫生制度8

4、食品销售卫生制度9餐具消毒卫生制度10施工现场食堂管理制度11防暑降温工作制度12集体宿舍管理制度13饮食卫生制度14集体宿舍防火守则15炊事员防火守则16文明施工、环境管理网络17项目部职工自我救护队工会劳动保护工作台帐（一）组织建设工会劳动保护工作台帐目录表（组织建设）卷内目录序号内 容1分公司劳动保护监督委员会名单2分公司劳动保护监督小组名单3分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图4分公司劳动保护监督计划5月度劳动保护检查情况记录表（项目部）6劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）78910111213 1415161718分公司劳动保护监督委员会名单委员会主任：王鹤翔委员会副主

5、任： 王峰磊委员会成员：赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司劳动保护监督小组名单委员会主任：王鹤翔委员会副主任： 王峰磊委员会成员：赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司工会劳动保护监督小组网络总公司工会监督检查情况反馈分公司工会主席王鹤翔分公司工会监督检查员赵悦兰 赫英才张云龙张秀赵悦兰电、焊班组检查员刘蓉昆钢筋工班组检查员张向忠瓦工班组检查员王凯木工班组检查员贺一晨项目部劳动保护监督检查网络图分公司工会项目部劳动保护监督检查小组组长：杨军木工组瓦工组钢筋组材料组后勤组全 体 职 工特种作业组项目部工会组织机构组 长： 杨军副组长：董建军成 员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯

6、、刘蓉昆 项目职工自我救护队组 长： 杨军副组长： 董建军成 员： 桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆 2012年公司工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制，深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、工作目标：1、确保在20122013年度死亡重大事故为零。重伤事故为零。轻伤事故频率控制在3以下。2、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改

7、率达到期100%。3、确保全年杜绝重大机械事故发生。4、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。5、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。6、争创省、市文明工地。7、争创“无锡市优质结构”工程， 江苏省“扬子杯”优质工程。三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求。建立健全工会劳动保护工作六本台账。2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰。年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品

8、。督促工会劳动保护工作台账的记录。3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 中铁建工

9、集团上海分公司 工会委员会 2012年1月1日2012年分公司工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一内，实现三无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。二、组织落实及具体措施： 1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳动员，开成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛

10、加强施工现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛杜绝使用伪劣质安全防护用品保证职工安全工作。3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动；不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 中铁建工集团上海

11、分公司工会委员会2012年1月1日2012年7月度劳动保护自查表项目名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年7月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1. 钢筋切断机旁废钢筋太多。2. 电焊机出线松动，地面潮湿。3. 围护安全立网部分有缺口、搭口松开。4. 施工基坑临时防护不规范。整改意见1. 钢筋加工现场废钢筋上午清理干净，分类归堆（钢筋班组负责派人1天内整改完成）。2. 对电焊设备全面检查，发现隐患及时消除（焊工负责,整改完成）。3. 围护网由架子班负责，一天内整改完成。4. 基坑临时防护由架子班负责一天内整改完成。整改情况以上4 条均己实落整改完

12、毕，符合相关标准要求。 检查责任人：杨军 2012年7月28日备注2012年8月度劳动保护自查表项目名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年8月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1. 施工道路不畅，模板、钢管随意乱堆。2. 电焊机接地用钢筋乱拖。3. 木工间平刨噪声异常，需停机检修。4. 钢筋加工场物料杂乱。5. 现场吊运材料有混吊现象。整改意见1. 派3人清理道路杂物，模板堆放整齐、就位，一天内完成（木工组李元高负责派人整改完成）。2. 通知焊工，今后禁止用钢筋作接地，应按操作规程作业。3. 木工机械必须在停电停机状况下由机修工做好检修工作。如零

13、件损坏，必须调换，并做好保养工作。4. 工期紧，钢筋、物料场派5人开夜工清理堆放齐整（以上问题两天内完成）。5. 施工现场严禁钢管、扣件、木料等材料一起混装吊运。专职安全员必须在现场巡察，发现情况立即纠正，确保安全，同时做好各工种协调工作。整改情况以上5 条均己实落整改完毕，符合相关标准要求。 检查责任人：杨军 2012年8月26日备注2012年10月度劳动保护自查表项目名称：无锡五洲国际装饰城三期AB栋日期2012年10月25日参加人王鹤翔、王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎自检内容1. 瓦工班组有三人未扣安全帽带。2. 切断机防护棚太窄，不足挡雨。3. 钢管未清除污染即上了油漆。

14、4. 起吊钢筋用平台四周应设防护。5. 二层配电箱照明插座已坏，漏电开关失灵。整改意见1. 不扣安全帽带每人罚50元，并进行安全自身保护教育。2. 此切断机已不使用，拆除该切断机，保养后送入库房。3. 钢管油漆不符合要求，返工重漆不计工时。4. 起吊钢筋平台四周设防护栏杆密目网（由架子工负责，半天内完成）。5. 配电箱照明插座修理更换（由电工半天完成），材料由仓库领取。整改情况以上5 条均己实落整改完毕，符合相关标准要求。 检查责任人：杨军 2012年10月27日备注劳动保护实施情况半年度总结工会劳动保护工作台帐（二）制度建设工会劳动保护工作台帐目录表（制度建设）卷内目录序号内 容1工会劳动保

15、护监督岗位职责1）工会劳动保护监督检查委员会职责2）项目劳动保护监督检查小组职责3）项目工会劳动保护监督检查员职责4）项目作业班组劳动保护监督检查员职责2工会劳动保护工作制度3工会劳动保护工作会议制度4工会劳动保护宣传教育制度5工会劳动保护检查考核制度6工会劳动保护检查信息反馈制度7工会劳动保护资料管理制度8女职工劳动保护制度9关于禁止招收未成年工的通知10工会劳动保护工作会议记录表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、全面贯彻实施劳动法工会法和建筑施工安全工会检查标准，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全

16、。2、负责项目劳动保护工作，建立项目工会支会、班组三级劳动保护网络。特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。3、负责制定项目部劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。4、负责对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。5、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并做出相应决议。督促企业行政按照 国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善

17、职工劳动条件。6、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。7、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。8、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。9、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。10、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培

18、训、教育、考核、发证工作。二、项目劳动保护监督检查小组职责：1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业安全生产规章制度，督促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。4、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，并指导正确使用。督促有关领导做好施工现场安全防护工作。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。5、利用各种有效形式营造安全

19、生产氛围，运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防范意识。6、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。7、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。8、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决、保证安全。9、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。10、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安全生产。三、项目工会劳动保护监督检查员职责：1、有权制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时汇

20、报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国这财产遭受损失的紧急情况时，有权停止企业，并组织工人立即撤离岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任感，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。四、项目作业班组劳动保护监督检查员职责：1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。2、经常对本班组全体职工组织学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度、提高职工的安全意识，监督班组长每天作业前对全体

21、职工进行班前安全交底工作。3、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。4、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，对作业中出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保生产安全。5、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。6、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。工会劳动保护工作制度1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂

22、食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生， 炊事员工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐， 保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划、发挥劳动保护监督作用，有效地防止或减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度。1、公司劳动保护监督委

23、员会人员每季度召开一次会议，会议定于每年1月、4月、7月、10下旬召开。2、由公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、会议内容：（1）学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动； （3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进管理经验；（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；（5）对重事故要坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。工会劳动保护宣

24、传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的五项原则基础工作，也是工会的重要责任。1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知

25、识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作。7、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。8、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职

26、工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护检查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。工会劳动保护信息反馈制度1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位的安全管理，劳动保护情况，形成书面报告报公司工会。2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况，口头

27、或书面报告分公司工会。3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。5、劳动保护的年度工作和工作总结，按集体合同约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。工会劳动保护基础资料管理制度1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。2、有劳动保护工作年度计划和检查

28、、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。4、按公司集体合同条款进行的安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。5、群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存档。女职工劳动保护制度1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本工资，福利待遇或解除其劳动合同。3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。4、做好女职工四

29、期保护工作，确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内做出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、工会应切实担起对女职工的保护工作。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各项目部、各劳务队；为了认真贯彻中华人

30、民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。 中铁建工集团上海分公司无锡五洲国际装饰城三期AB栋项目部工会委员会2012年7月18日工会劳动保护工作会议记录时间：2012年7 月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议题1、2012年度

31、工会劳动保护工作计划；2、项目工会劳动保护组织机构建立及人员分工；3、项目工会会费的落实。形成的意见及责任人1、形成了20122013年度工会工作计划，以维护职工权益为主线，配合行政，以经济建设为中心，积极主动参与党、群建设。2、落实项目工会劳动保护组织机构，组 长： 杨军 副组长： 董建军 成 员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆3、工会经费提取同上年。落实情况 以上情况已得到落实，工会会计由桂洪武同志担任。备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年8月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议

32、题1、加强国庆前安全生产工作2、各班组认真开展自查自纠活动 3、做好现场文明工作形成的意见及责任人 项目部各级管理人员及各劳务班组负责人根据会议精神认真落实各项工作落实情况   各项目部管理人员及各劳务班组积极落实意见备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年9月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题工会开展“四方评议”活动一、加大宜传力度，让广大职工积极参与活。二、认真履行职责

33、，努力维护职工权益。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。（具体内容附后）形成的意见及责任人1、加大宜传力度，组织召开全体职工大会，同时利用黑板报、公示栏、宣传栏等，大力宣传“四方评议”的好处。2、项目工会班子，平时要多与职工沟通，多关心职工的生活等情况，把职工的心声反馈到公司工会委员会，要真正成为职工的知情人、代言人。 落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况工会开展“四方评议”活动为了深入开展 “企业工会巩固年”活动，切实加强企业工会建设，全面打造活力工会，不断提升公司工会在职工中的影响力，这两年公司工会相继开展了“四方评议

34、”活动，虽有了一些收获，但因是一项全新的工作，只能摸着石头过河，我们在实践中深深体会到只有领导的积极性还不够，还需要广大职工的共同参与，赢得他们的有力支持，才能取得实效。为更好的做好此项工作，必须从以下几个方手。一、加大宣传力度，让广大职工积极参与活动。分公司工会要通过各种途经，利用黑板报、公示栏、宣传栏等阵地，通过班组学习会，召开全体职工大会的契机，大力宣传开展“四方评议”的好处，把职工评议企业工会、企业行政评议企业工会的内容及重要意义，向企业经营者、广大职工作广泛宣传，让企业经营者和广大职工早知道，从而不断提高企业经营者和广大职工关心、支持工会组织建设的自觉性和积极性，推动分公司工会组织的

35、规范化建设。二、认真履行职责，努力维护职工权益。为促进工会认真履行职责，依法维护职工合法权益，不断为分公司工会注入活力，使分公司工会不仅要“建起来”，还要“转起来”、“活起来”。各工会干部要对 “四方评议”活动做出部署。并召开会议要求各基层工会特别是50人以上企业工会都要结合实际，积极开展“四方评议”（即职工评议企业工会、企业行政评议企业工会、上级工会评议企业工会、社会评议企业工会）这项活动。通过开展“四方评议”活动，切实增强广大会员、企业行政、上级工会和社会各界关心、支持企业工会建设的意识，不断提高企业工会干部维权能力和水平，进一步增强工会干部履行职责的责任心和紧迫感,争取赢得广大职工的信任

36、和支持。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。为了把“四方评议”这项工作落到实处，各工会干部要把建立“四方评议”机制与坚持会员代表大会制度有机结合起来，与促进企业经济发展有机结合起来，合理制定“四方评议”活动中合格“职工之家”、满意工会主席的考核标准。并把建家活动考核以突出履行维护基本职能为重点，使工会干部真正成为职工的知情人、代言人，把企业工会真正建设成为职工心目中的温馨之家。               工会劳动保护工作会议记录时间：

37、2012年10月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题职工安全、劳动保护工作推进会一、加强安全教育，提高安全意识二、抓好当前职工安全技术培训教育，在教育中做到三个结合。三、“安”字当头。严把安全防护设施材料技术质量关。四、加在检查力度做好预防工作，把事故消灭在发生之前（具体内容附后）形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况职工安全、劳动保护工作推进会一、加强安全教育，提高安全意识 1）首先做好全体施工人员入场三级

38、安全教育、培训考核工作，特别是新进场的职工来源混乱、素质偏底，安全意识单薄、纪律涣散，也有部分人员刚刚造别田园就来到建筑工地，更谈不上任何安全自我保护技能，而往往就是这些人成为被伤害的对象或伤害他人的凶手，所以加强对他们进行安全教育是保证安全生产的关键，通过由浅入深的安全教育使之学会本工种应注意的安全点，学会安全要领，做到“三不伤害”，从根本上杜绝人的不安全行为，切实减少因工伤亡事故的发生。 2）加强特种作业人员培训学习，特种作业岗位因特殊专业技术要求和危险程度，不仅对岗位操作人员的安全性有很大危害，而且对周围环境以及他人生命安全有着很大威胁，因此必须进行专门的安全教育培训，通过大量工作，有效

39、地提高了特种作业人员的安全技术水平。 3）对施工人员除了正常的三级安全教育外，还通过每周一安全例会的教育，组织学习有关安全方面的法律、法规文件和建筑施工人员必读，并且进行每月一次的安全知识考试，同时做好相关人员的转场教育和安全教育三落实，即：受教育人员、教育内容、教育时间的落实，从而增强施工人员的自我保护能力。二、抓好施工人员安全技术培训教育，在教育中做到“三个结合”。1）安全技术培训和技术交底相结合，使施工人员既懂得安全技术交底内容又能掌握安全技术的操作要领，并且在实际操作时合理应用；2）不同季节施工与工程特点相结合，针对不同的季节，不同的天气和工程突击性较强的特点，建议工程负责人合理安排、

40、调整施工计划避开天气影响，减少交叉作业时间和施工高峰；3）执行操作规程和分工协作相结合，各工种之间的协作配合是保证安全生产的重要一环，所以说不严格执行安全操作规程，不做好换岗教育就会直接影响安全生产的顺利进行。 4）轮流参加和监督各班组班前讲话的安全交底，并及时收集书面交底签到单，对某些施工项目交底不全面无针对性的及时加以补充，使每个施工人员对自已当天施工部位的作业环境有所了解，对安全状态做到心中有数，有效地把握施工中安全生产的主动权。三、“安”字当头，严把安全防护设施材料技术质量关1）做好防护用品、材料、设备的进场：使用前检查验收工作是保障安全生产重要环节，凡进场（安全网、安全带、安全帽等）

41、未经检查验收一律杜绝投入使用，否则将是安全事故发生的根源。 2）认真做好防护设施搭设的检查验收工作，首先在施工前将工程概况、施工方法、周围环境、规范要求进行全面的安全技术措施交底，在施工过程中再认真进行监督检查，只有这样才能保证防护设施的作用效果。四、加大检查力度，做好预防工作，把事故消灭在发生之前 预防工作是做好安全检查工作的关键，每月踏踏实实的工作作风和正确的工作方法，充分发挥主动精神，在施工前有预见性地提出方法，制订出措施，做好准备，在施工中深入施工现场，加强施工中的巡视检查，及早发现问题的苗头，消灭安全隐患，真正使安全工作争取主动。清除隐患必须认真进行，不得有半点马虎，分析要全面，扩大

42、预控范围，保障施工当中的人身安全和集体财产。工会劳动保护工作台帐（三）安全教育与竞赛工会劳动保护工作台帐目录表安全教育与竞赛卷内目录序号内 容1安全管理目标责任合同书2文明工地创建考评细则3开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案4公司安全奖惩细则5年度培训计划6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7培训登记表、项目人员上岗证8附件：三级教育卡9附件：安全教育考试10附件：工人考试成绩1112131415161718安全管理目标责任合同为进一步加强本企业在 20122013年度总体安全生产管理目标实现，落实安全生产责任到位，本着“分级管理、分层负责、预控预防”的指导思想，加强生产全过程安全控

43、制，彻底消除隐患，保证职工在生产中的安全与健康。根据建筑法、劳动法、工会法和建筑施工安全工会检查标准等规定。分公司经理作为（甲方）现与项目经理（乙方）签订合同如下：一、安全管理目标1、确保在20122013年度死亡重大事故为零。重伤事故为零。轻伤事故频率控制在3以下。2、确保全年不发生火灾，火灾隐患整改率达到期100%。3、确保全年无重大机械事故发生。4、确保全年不发生责任交通事故及违纪违法事故。5、确保传染病疫情控制率百分之百，食物中毒和职业病防治达标。6、争创省、市文明标化工地。7、争创“无锡市优质结构”工程， 江苏省“扬子杯”优质工程。二、双方责任甲方责任：1、执行国家方针政策、法律、法

44、规，坚持安全生产一票否决制。按相关规定，配足专职安全生产管理人员。制定安全生产责任制考核细则，并负责对乙方进行监督考核。2、负责安全生产专项资金的落实，保证资金的投入，定期检查资金的使用情况，并对由于安全生产资金投入不足承担责任。3、负责提供企业管理规章制度，及时准确传达上级安全生产文件和会议精神，履行安全生产责任状条款，兑现责任奖罚。4、对乙方责任书中的安全生产责任、工作质量、标准、工程进度、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等有协调、监督、检查、处罚的权利，对违反企业管理规章制度行为的进行经济赔偿和辞退的权利。5、分公司主管安全生产领导小组，管理职能部门，负责对乙方安全生产进行检查、督

45、促、指导，定期或不定期对乙方安全生产措施、制度和落实情况及相关记录等进行检查考核，并对安全生产责任目标进行跟踪考核，年度汇总。乙方责任：1、必须执行法人委托的安全生产责任，是项目经理部安全生产第一责任人。全面负责项目安全生产，制定安全目标管理，定期考核评定，组织编写项目安全生产责任制，筹措安全措施经费，安排、落实和投入，并保证安全计划运行负主要责任。2、建立健全安全生产管理网络，分工明确，责任到人。领导和组织项目经理部相关职能部门人员履行安全生产管理职责，为实现安全生产管理目标，对项目安全生产负全面领导责任。3、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家相关政策、法令、法规，把安

46、全生产贯穿班组工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，安全技能熟练，保证各项工作的正常有序开展。4、坚持安全生产例会制度，对本部门的安全生产工作有分析，有部署、有落实，有记录。及时贯穿落实各级安全生产的指示精神，总结经验，分析形势，解决好安全生产中存在的问题，做到讲评会，班务会，例会等会会讲安全，处处重安全。同时积极组织，参与各级安全生产专项活动，保证职工参与率和受教育率达100%。5、加大针对危险性较大的分部分项工程安全管理力度，建立和完善安全生产责任保证体系，明确责任落实到位，制定危险性较大的分部、分项工程登记和安全检查制度并建立台账。6、完善项目各职能部门及各工种分阶

47、段目标体系分解指标考核办法，明确以经济效益和指标完成情况相结合的考核措施。为实现目标管理，实施有效的全过程控制，奖优罚劣。7、坚持安全生产例日检查制度，经常组织相关职能负责人对作业区内人员设施、设备，进行巡视检查，发现问题，及时消除各类事故隐患。8、组织编制施工总进度计划、月、周计划，下达并督促检查各职能部门按计划运行的管理工作，如（材料、技术、质量、安全、文明施工）等。9、支持安全管理人员、工会检查员，依法、依规实施监督、检查，并坚决支持其对违章实施处罚。支持对重大安全隐患责令限期整改的指令或要求其局部停工整改的指令。10负责建立项目生产安全应急救援体系，领导组织制定应急救援预案，保持响应能

48、力，并监督实施。11、保证无火灾等恶性事故的发生、无职工重伤以上的事故发生，无重大机械设备损坏事故发生、无因违章指挥、违章作业、失职等而导致的责任事故发生。12、督促相关职能部门，搞好工期签证资料的收集以及工程同步的技术资料，安全资料等归档。及对企业分管机构的月报工作。此责任合同一式两份，自双方签字后生效，竣工兑现后失效。 甲方：（分公司经理） 乙方：（项目经理） 年 月 日文明工地创建考评细则1、项目部将“安全文明工地”作为工程的创建目标。2、保持大门、围墙临时设施牢固、整洁，各种标牌、标语要统一制作和管理，并正确书写、美观、规范、整洁。3、各种机械设备的布置、构件、材料的堆放应与现场平面布

49、置图相一致，施工区和生活区有明显分界，责任包干落实到人。4、现场道路和场地必须平整坚实，主要道路要保持畅通。5、现场排水要有规划，抓好重点部位的排水，做到场内无积水。6、材料码放整齐、规整、标识。做好成品、半成品材料的保护工作，贵重材料入库存放。7、现场各种临设要统一，规范，不得私搭乱建。8、每天专人清扫现场，及时清运垃圾和洒水降尘，办公室、更衣室、伙房、宿舍、厕所要保持清洁卫生。9、作业面做到工完料净场清。现场的垃圾、杂物分类存放，及时清运。并做好废料分拣，回收工作，抓好材料节约。10、严禁在施工现场随地便溺，现场设施要齐全，施工要有序，违章要处罚。开展“安全生产月”和安全生产周竞赛活动方案

50、公司安全奖惩细则为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产目标的实现，特制订以下奖惩细则并予以执行。一、 公司年度安全合同奖惩办法按公司与各单位年初签订的安全预控目标责任书条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为单位及工程项目两级安全领导班子成员和专职安全干部。二、 安全生产考核奖惩办法公司继续执行季度安全生产检查考核办法。1、奖励：以项目经理部为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在90分以上的工程，奖项目管理班子8000元（凡工程项目面积大于平方米，乘 系数；凡工程项目面积大于1万平方米的高层建筑，乘系数）。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。2、处罚：1）季度检查评分小于70分的工程，罚项目管理班子10000元；2）季度一般事故月频率大于1 ，罚项目管理班子5000元；3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子 20000元；4）季度每发生一起死亡事故