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文档简介

被考核人个人编号填表日期所在部门4-JU/亠冈位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核得分直接领导考核分管领导考核重注备个人素质表人个1X0%重以识作合20%38840%度态50%60%799及以899管好良988度司及以O1X88业1X88计合Oaoaoa0%o工作态度出1X%5作工27%度作工37%作工4%9作工好50%及作工位岗作合好良极门M6作作工70%计合Oaoaoa0%专业知识识知上上1X0%3识知业专2%5识知3%5识知计4识知业专识知业专5*计合oaoaoa0%o工作能力作工匕匕厶冃1X0%2匕匕厶冃环标以方匕匕厶冃2B作工人准匕匕厶冃EE%8考认作工5%2面认0%力作工0%计合Oaoaoa0%工作业绩以岗位职责为标准计合三计总Oaoaoaoa价评导领接直一被些一赏哪欣人？最核面一您考方考方被些改为哪要一认人需？一您核面进语评

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