女职工权益保护法律法规知识试题题附答案

1、女职工权益保护法律法规知识试题63题附答案单选题（共 6363 题）1 1、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活 等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ）， 拔妇女干部。A A 、同工同酬B B 、均衡就业C C 、政治平等D D 、机会均等答案： A A2 2、劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适 合妇女的工种或者岗位外，不得以 （ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A A、性别 B B、身高 C C、相貌D D、学历答案： A A3 3、就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在

2、劳动合同中规定限制女职工（ 的内容。A A 、恋爱、结婚B B 、休息、休假C C 、结婚、生育D D 、晋职、晋级答案： C C4 4 、 人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（A A、 一个 B B、两个 C C、三个 D D、四个 答案： B B5 5、人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的 奖励或者其他培养和选）子女。福利待遇。A A、延长生育假B B、颁发荣誉证书C C、减免子女学费D D、发放计划生育津贴答案： A A6 6 、 女职工劳动保护特别规定自（）年 4 4 月 2828 日公布之日起施行， 19881988 年 7 7 月 212

3、1 日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A A 、 20102010B B 、 20112011C C 、 20122012D D 、 20132013答案： C C7 7 、 女职工劳动保护特别规定的适用范围是（ ）。A A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B B 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C C 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D D 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 答案： D D8 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（A A 、经期、孕

4、期、产期、更年期B B、 经期、孕期、产期、哺乳期C C、 经期、孕期、哺乳期、更年期D D、 孕期、产期、哺乳期、更年期）的劳动保护。答案： B B9 9、依据女职工劳动保护特别规定 ，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动 范围的岗位（ ）告知女职工。A A、口头B B、书面C C、电话D D、微信答案： B B1010、依据女职工劳动保护特别规定 ，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工 资、予以辞退、 （ ）。A A 、减少晋职机会B B 、增加劳动量C C、减少培训机会D D、与其解除劳动或者聘用合同答案： D D1111、依据劳动合同法 ，以下哪种情形用人单位可以解除与

5、孕期、产期、哺乳期女职工的 劳动合同。A A、企业生产经营发生严重困难B B、劳动合同期满C C 、劳动者被依法追究刑事责任D D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 答案： C C1212、 妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后（ ）内或者终止妊娠后 （ ）内，男方 不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A A、一年，一年B B、六个月，一年C C、一年、六个月D D、六个月、六个月答案： C C1313、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根 据（ ），予以减轻劳动量或者安排其

6、他能够适应的劳动。A A、女职工要求B B、医疗机构的证明C C 、工会证明D D 、女职工身体状况答案： B B1414、依据女职工劳动保护特别规定 ，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳 动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A A、 3 3 个月B B、 6 6 个月 C C、 7 7 个月D D、 8 8 个月答案： C C1515、依据女职工劳动保护特别规定 ，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间 计入（ ） 。答案： D D1616、依据女职工保健工作规定 ，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ）个月后，其工作 场所应设立工间休息座位。A A、

7、4 4 B B、 6 6 C C、 7 7 D D、 8 8答案： C C1717、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。A A 、 9090， 1515B B、 9898， 1515C C、 9090，1010D D、 9898，1010答案： B B1818、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。A A、 7 7 B B、 1010 C C、 1515 D D、 3030答案： C C1919、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育多胞胎的，每多生育 1 1 个婴儿，增加产 假（ ）天。A A、 7 7 B B、

8、1010 C C、 1515 D D、 3030答案： C C2020、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工怀孕未满 4 4 个月流产的，享受（ ）天产假。A A、病假B B、事假C C、年休假D D、劳动时间A A 、 1010B B、 1515C C、 3030D D 、 4242答案： B B2121、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满 4 4 个月流产的，享受（ ）天产假。A A 、1515B B、 3030C C、4242 D D 、9898答案： C C2222、社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。A A、用人单位B B、职工个人C C、企

9、业工会D D、用人单位和职工个人共同答案： A A2323、依据 女职工劳动保护特别规定 ，女职工产假期间的生育津贴， 对未参加生育保险的， 按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。A A、用人单位B B、用人单位和职工个人共同C C、职工个人D D、生育保险基金答案： A A2424、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险 的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。A A 、用人单位上年度职工月平均工资B B 、职工本人上年度月平均工资C C 、职工本人产前月基本工资D D、用人单位上年度职工最低工资答案： A A2525、社会保险法规定，用人单位已经缴纳生

10、育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。A A、用人单位B B、用人单位和职工个人共同C C、职工个人D D、生育保险基金答案： D D2626、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。），对A A、医疗机构出具的费用清单C C 、生育保险规定的项目和标准D D 、用人单位的生育报销规定答案： C C2727、 依据 女职工保健工作规定逐渐恢复原工作量。A A、 1 1 B B、 1 1 至 2 2 C C、 2 2B B 、医疗机

11、构开具的发票，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（D D、 2 2 至 3 3）周时间答案： B B2828、依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。3333、女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。答案： C C2929、依据女职工劳动保护特别规定 ，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工 安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 1 个婴儿每天增加（ ）小时哺乳 时间。A A 、 1 1 小时， 0.50.5 小时B B 、 1 1 小时， 1 1 小时C C 、 0.50.5 小时， 0.50.5 小时D D 、

12、 1.51.5 小时； 1 1 小时答案： B B3030、 以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A A、轮船驾驶员B B、快递员C C 、井下采矿工D D 、驯兽师答案： C C3131 、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过 2020 公斤的作业。A A、 3 3 B B、 6 6C C、 8 8 D D、 1010答案： B B3232、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A A、 1515 B B、 2020 C C、 2525 D D、 3030答案： C CA A、6 6 个月B B、9 9 个月 C C、1 1 周岁 D D、1818 个月答案： B B

13、 ，对怀孕 7 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动 时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正， 按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。A A 、 20002000 元以上 50005000 元以下 B B 、 30003000 元以上 50005000 元以下C C 、 10001000 元以上 50005000 元以下 D D 、 10001000 元以上 30003000 元以下答案： C C3838、依据职业病防治法 ，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安 病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

14、。A A、2 2B B、5 5C C、1010D D、1515答案： D D3434、女职工孕期禁止从事（A A 、 2 2B B 、 5 5C C 、 1010答案： A A3535、孕期女职工禁忌从事在（）米以上的高处作业。D D、1515）空间的作业。A A、室外 B B、室内 C C、开放 D D、密闭答案： D D3636、孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。A A 、转身B B 、弯腰、攀高、下蹲C C 、走动 D D 、转头3737、依据女职工劳动保护特别规定全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业A A、 3 3 万元以上 5 5 万元以

15、下 B B、 5 5 万元以上 1010 万元以下C C、 5 5 万元以上 2020 万元以下 D D 、 5 5 万元以上 3030 万元以下答案： D D3939、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？A A 、宪法B B、 妇女权益保障法C C 、 劳动法D D 、 劳动合同法答案： B B4040、依据女职工劳动保护特别规定 ，在劳动场所， （ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。A A 、职工代表B B、工会组织C C、用人单位D D 、青年组织正确答案： C C4141、依据女职工保健工作规定 ，应该对女职工定期进行（ ）的查治。A A、妇科疾病及心理 疾病 B B、心理疾病

16、及生理疾病C C、心理疾病及乳腺疾病D D、妇科疾病及乳腺疾病答案： D D4242、劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资 调整机制等专项集体合同。C C、职工福利待遇D D、生育权利保护答案： B B4343、 用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人 民法院提起诉讼。A A 、检举、申诉B B 、举报、起诉C C、投诉、举报、申诉D D、举报、检举、起诉答案： C C4444、用人单位违反 女职工劳动保护特别规定 ，侵害女职工合法权益， 造成女职

17、工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A A、直接负责的主管人员B B、法定代表人C C、主管人员D D、负责人答案： A A4545、 县级以上人民政府（）按照各自职责负责对用人单位遵守女职工劳动保护特别规 定的情况进行监督检查。A A 、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门B B 、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门C C 、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门A A 、休息休假保护B B、女职工权益保护D D、安全生产监督管理部门、交通运输部门 答案： C C4646 、 反家庭暴力法由中华人民共和国第十二届全国人民

18、大表大会常务委员会第十八次会议于 20XX20XX 年 1212 月 2727 日通过，自（ ）起施行。A A 、 20XX20XX 年 1 1 月 1 1 日B B、 20XX20XX 年 5 5 月 1 1 日C C、 20XX20XX 年 3 3 月 1 1 日D D 、 20XX20XX 年 1010 月 1 1 日答案： C C4747、反家庭暴力法规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。A A 、惩处为主，预防、教育与矫治相结合B B 、矫治为主，预防、教育与惩处相结合C C 、教育为主，预防、矫治与惩处相结合D D 、预防为主，教育、矫治与惩处相结合答案： D D4848、河北省女职工

19、劳动保护特别规定经省政府第9696 次常务会议讨论通过，自（）起施行。A A 、 20XX20XX 年 1111 月 1 1 日B B、 20XX20XX 年 1 1 月 1 1 日C C、三个小时D D 、两个小时C C、20XX20XX 年 3 3 月 1 1 日D D、20XX20XX 年 5 5 月 1 1 日答案： B B4949、河北省女职工劳动保护特别规定明确，（）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。A A 、卫生和计划生育部门B B、 安全生产监督管理部门C C、 人力资源社会保障行政部门、D D、 县级以上人民政府答案： D D5050、本省行政

20、区域内的企业和实行企业化管理的事业单位应当就女职工劳动保护事项与女 职工方开展集体协商，签订（） 。A A、集体合同B B、工资集体协议C C 、劳动合同D D 、女职工权益保护专项集体合同答案： D D5151、依据河北省女职工劳动保护特别规定，从事连续（）以上站立劳动的，经本人 申请，为其安排适当的工间休息；A A 、五个小时B B 、四个小时答案： B B5252、依据河北省女职工劳动保护特别规定，经医疗机构证明患有重度痛经不能正常工作的，给予（）的休息。A A、一天B B、两天C C、一至两天D D、半天答案： C C5353、依据河北省女职工劳动保护特别规定，用人单位为在岗女职工每人

21、每月发放（）卫生费或者相应的卫生用品。A A 、四十元B B 、三十五元C C 、三十元D D 、 二十元答案： C C5454、依据河北省女职工劳动保护特别规定，对经医疗机构诊断需要保胎休息的（）A A 、减轻相应的劳动量 B B 、调整工作岗位C C、不安排夜班劳动D D、准予休息答案： D D5555、河北省女职工劳动保护特别规定明确， 符合法律、 法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（）天，A A 、六十B B 、五十六C C 、六十五D D 、九十八天答案： A A5656、依据河北省女职工劳动保护特别规定 ，女职工怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二

22、天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（）天的延长假。A A 、六十B B 、六十五C C 、五十D D 、 五十六答案： D D5757、婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过（）月。A A、3 3 个月B B、4 4 个月C C、6 6 个月D D、1 1 年答案： C C5858、依据河北省女职工劳动保护特别规定 ，女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的，可以（）A A、不安排夜班劳动，或者经双方协商调整其到合适的岗位。B B 、适当减轻其劳动量，或者经双方协商调整其到合适的岗位。C C 、保留原工作岗位，适当减轻其劳动量，D D 、安排病退答案： B B5959、河北省女职工劳动保