JA事业启航--介绍

1、Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop BY: JA CDCareer Go Training WorkshopWho We Are?Career Go Training WorkshopJA是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构.u 成立于1919年,全球每年近1千万名学生受益、33万名志愿者参与 u 拥有来自世界顶级企业的超过7,000名董事会成员u 志愿者管理有近百年的专业实践,获得联合国“特别顾问资格” JA中国创立于1993年，在北京、上海、广州、成都和西安设立了办公室 开展了20种常规课程和

2、活动 受益学生累计达386万余名 累计参加志愿者人数5.5万人Career Go Training WorkshopWhat We Do?Career Go Training Workshop5Career Go Training Workshop小学我们的城市我们的世界JA财富小天地农民工子弟项目初、高中国际市场学生公司青年理财JA经济学成功技能生活的准则JA职业见习日大学事业启航企业经营管理实战模拟全球商业道德青年理财JA银行实务JA志愿者日JA领导力论坛创新工作坊创业课堂Career Go Training WorkshopWhere We Go?Career Go Training W

3、orkshop亚洲亚洲中东中东非洲非洲北美北美欧洲欧洲124个国家/地区 Today, We come to U !Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop201Our Team2005200620072008201020092011201220132014Graduation上城雕塑公司成都鑫强装饰有限公司杨文洁Graduation品胜品牌管理公司张世凤SofttekEMCGraduation赵鑫GraduationEMC毛雨EMC魏静中国平安Graduation成都洲际教育咨询Pfizer/Sanofi-Aventis/G

4、SK/Bayer叶小逸Graduation成都成达集团GE李捷GraduationGE王传伟西安杨森GraduationGEAstrazeneca邱晋GraduationHPOPT Consultancy董子郁Career Go Training Workshop我的职业：读万卷书，行万里路， 阅人无数，高人点悟成长感悟：Be Do Have 若要如何，全凭自己董子郁人力资源经理Career Go Training Workshop2014-?2010-20132005-2010English and Law 2010-2013Sales Operation Specialistt邱晋 (Qu

5、eenie)2014-?Sales Support CoordinatorMedical EquipmentPharmaceuticalsCareer Go Training Workshop2009 2012 (3 years)2012 2014 (2 years) 西安杨森 特药销售 GE 政府集采销售Career Go Training Workshop 2013.8Specialist2009.72013.7 工程师工程师Career Go Training Workshop叶小逸20052007-至今2007-2009年销售代表2010年高级销售代表2011年销售专员2011年西区A

6、PM2013年全国APM2014年西区PM毕业成都洲际教育咨询有限公司2005-2007留学顾问2008年结婚2010年儿子出生英语教育Career Go Training Workshop2013.1-nowSFO2008-2011 Ping AnAdmin Career Go Training Workshop喻春兰：Issey _Yu上海北京成都软软件件开开发发软软件件测测试试v 复旦复复旦复华华v Nokiav 华为华为v EMCCareer Go Training Workshop2012.7-nowSoftware Engineer 2012.72012.7 Graduated G

7、raduated Career Go Training Workshop2012.22012.7在名师堂培训学校实习，担任小学英语老师，主要是学习英语的方法的讲解2012.82014.3就职于品胜品牌管理有限公司，担任数据分析员，对数据进行收集归纳整理和分析2014.4开始参与公司活动的申请及备案，学着与各个部门进行活动的对接、协调和落实。张世风将优秀变成一种习惯Career Go Training Workshop忘记昨天，直面今天，迎接明天忘记昨天，直面今天，迎接明天。Forget yesterday, face to face with today, meet tomorrow.2009

8、201120122014设计助理 2009年毕业后，就职于上城雕塑公司，担任设计助理设计助理。主要负责工程现场资料收集及辅助设计师完成雕塑设计并做最后资料总结。资料及设计2012年至今就职于成都鑫强装饰工程有限公司，担任资料及设计员资料及设计员。主要负责工程资料收集及工程装修设计。自我介绍姓名：杨文洁兴趣爱好：钟爱爬山涉水！大自然总能给你带来不一样的东西！Career Go Training WorkshopJA中国事业启航工作坊模块模块1: 1: 了解职业选择了解职业选择/ /寻找工作寻找工作(讲义讲义)Career Go Training Workshop21章节目标章节目标(讲解讲解,1

9、)(讲义讲义) (1) (1) 自我认知和职业选择自我认知和职业选择 正确认识自己的能力、知识和兴趣 客观理解自己的职业选择Career Go Training Workshop22什么是职业？什么是职业？小组讨论小组讨论: : 职业是什么职业是什么? ?( (课堂讨论课堂讨论, 2), 2)很多人认为应当及早进行职业规划以便及早知很多人认为应当及早进行职业规划以便及早知道以后要做什么道以后要做什么但是也有人喜欢生命中的惊喜但是也有人喜欢生命中的惊喜他们喜欢做自他们喜欢做自己喜欢的事情己喜欢的事情, ,然后在确定自己的最终职业前尽然后在确定自己的最终职业前尽可能地尝试所有的可能可能地尝试所有的

10、可能那么那么, , Career Go Training Workshop23什么是职业？什么是职业？不是不是你的第一份工作你现在考虑过之后，再也不需要去考虑的东西而是而是你会用大部分时间和精力去做的事情你自己可以控制的 因此可以按照你自己的预想去一步步实现的与你自己相关的! 绝对不是别人的事情 谨记，你是唯一的实践者不要只注重眼前利益。不要只注重眼前利益。思考你在未来的思考你在未来的5 5年或者年或者1010年期望达到的目标，然后明确自己年期望达到的目标，然后明确自己现在应该做的准备现在应该做的准备( (讲解讲解, 1.5), 1.5)(讲义讲义)Career Go Training Wor

11、kshop24工作与职业工作与职业职业职业是一个途径，通过它你可以实现你的人生目标。了解你的理想长期不会经常改变的工作工作是一个步骤，通过它你可以达到一个短期的目标。也许只是为了生计短期的你可以随时改变( ( 分享分享, 1.5), 1.5)(讲义讲义)Career Go Training Workshop25来自各个方面的压力都在影响你的求职之路来自各个方面的压力都在影响你的求职之路你自己你自己伙伴伙伴公司公司家庭家庭( (分享分享, 2), 2)谁在影响你的职业选择？谁在影响你的职业选择？ 请自己做决定！请自己做决定！Career Go Training Workshop26为什么这很重要

12、？为什么这很重要？你的梦想你的梦想你的生活你的生活方式方式你的事业你的事业你的生活你的生活目标目标你的家庭你的家庭你的朋友你的朋友你的才干你的才干你的兴趣你的兴趣你的技能你的技能事业是生活的一个部分事业是生活的一个部分影响着我们的生活的各个方面影响着我们的生活的各个方面( (讲解讲解 & & 小组内部分享小组内部分享, 3), 3)(讲义讲义)Career Go Training Workshop27你梦想的工作是什么你梦想的工作是什么你梦想的工作是什么？你梦想的工作是什么？为什么认为这就是为什么认为这就是你梦想中的工作你梦想中的工作? ?你是否非常适合这份工作？你是否非常适合

13、这份工作？1.你梦想的工作是什么？在什么行业，什么公司？2.你知道这个工作包括什么，例如，工作强度、需要的态度/技能/知识、工作小时数、会有哪些利弊？3.如果不知道，你通过何种途径了解？从未来雇主、求职网站和广告、校友、朋友、父母或长辈？4.当你了解了这份工作的内容后你会改变想法吗？1.为什么认为这就是你梦想中的工作？2.这份工作是否与你的个性、兴趣和主修和辅修专业、工作/社会/自我生活的平衡以及长短期目标相适应？3.短期来说，你为什么认为一至三年内会在这份工作中取得成功或者快乐？4.你考虑了三年以后的目标吗？1.你了解梦想中的工作所在的公司及行业的企业文化吗?2.你认为与你的个人价值观相符吗

14、？3.它与你的工作/社会/个人生活的长短期目标相符吗？( (课堂讨论课堂讨论, 5 ), 5 )(讲义讲义)Career Go Training Workshop28职业调查研究中的自我评估部分职业调查研究中的自我评估部分全面透彻想问题全面透彻想问题知道究竟什么对你很重要知道究竟什么对你很重要从长远着眼从长远着眼列出所有在工作中对你来说重要的事情列出每一项你能想到的事情从各种因素考虑，例如生活方式，个人喜好，职业技能等排序！知道究竟什么对你来说很重要，什么是可以替换很可能的结果是你不会事事如愿，但是你需要知道哪些是让你开心的关键不要过多的关注短期的结果。想想在长远的未来中，你想完成什么记住某些

15、短期的牺牲对长期的收获是很重要的。这是你的工作这是你的工作仔细考虑，切忌从众仔细考虑，切忌从众( (讲解讲解, 3), 3)(讲义讲义)Career Go Training Workshop29职业调查研究中的自我评估部分职业调查研究中的自我评估部分你想要什么？你想要什么？必须具备的要素必须具备的要素最好具备的要素最好具备的要素考虑考虑没有这些要素我不会选择这没有这些要素我不会选择这份工作份工作 这些是我会考虑但是可以去这些是我会考虑但是可以去商谈的商谈的例如例如月薪月薪4 4，000000以上以上人数少于人数少于200200人的小公司人的小公司良好的导师计划良好的导师计划不需要出差不需要出差

16、公司的声望公司的声望员工平均年龄低于员工平均年龄低于3030岁岁工作小时数低于工作小时数低于8080小时小时( (讲解讲解, 2), 2)Career Go Training Workshop30个人及职业选择的契合个人及职业选择的契合 某些职业更适合某一类性格的人 选择一个可以将你最好的一面展现出来并且能够帮助你成长的工作环境爱你所做的！爱你所做的！( (分享分享, 3 ), 3 )(讲义讲义)职业职业YOU你有自己所喜欢和不喜欢的在某些环境下你可以迅速成长，而某些则不能在某些环境下你工作最富效率有些个性不那么容易调整Career Go Training Workshop31个人及职业选择的

17、契合个人及职业选择的契合公关助理公关助理财务分析师财务分析师技能（发展的机会）性格特征案例案例工作环境表达能力创造力人际关系技能足智多谋很可能是一个无组织的环境，没有明确的指导非常外向高度社会化并且健谈金融建模财务报表分析市场需求预测很可能是一个组织性较强的环境，每一个步骤都有详细的指导细节导向的 乐于与数字打交道( (讨论讨论, 6), 6)(讲义讲义)Career Go Training Workshop32这些对你来说意味着什么？这些对你来说意味着什么？自我评估自我评估对事业的调查研究对事业的调查研究列出你考虑申请的行业及公司清单列出你考虑申请的行业及公司清单反思的时间 -想想你的长处。

18、-你喜欢做什么？ -什么对你很重要？-你个人的长期发展目标是什么？性格测试-Brigg-Myers（MBTI)你对什么行业感兴趣？你对哪些公司感兴趣？如何将这些机会与你的需要对接？( (讲解讲解, 1), 1)(讲义讲义)Career Go Training Workshop红色 基本动机：基本动机： 快乐快乐 被赞美被赞美 受欢迎受欢迎 对外界的需求：对外界的需求： 声望声望 友好的人际关系友好的人际关系 鼓舞他人的机会鼓舞他人的机会Career Go Training Workshop红色优势他们的优势是： 积极乐观积极乐观 真诚主动真诚主动 善于表达善于表达 有感染力有感染力Career

19、 Go Training Workshop红色过当有时会很可恶： 情绪波动情绪波动 口无遮拦口无遮拦 疏于承诺疏于承诺 好高骛远好高骛远Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop蓝色 基本动机：基本动机： 完美完美 价值价值 高质量高质量 对外界的需求：对外界的需求： 明确的解释明确的解释 有限的风险有限的风险 计划和精确计划和精确Career Go Training Workshop蓝色优势他们的魅力在于： 思想深邃思想深邃 敏感细腻敏感细腻 计划分析计划分析 完美主义完美主义Career Go Training Worksh

20、op蓝色过当有时不太招人喜欢： 忧郁消极忧郁消极 批判挑剔批判挑剔 追求细节追求细节 被动沟通被动沟通Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop黄色 基本动机：基本动机： 挑战挑战 选择选择 控制控制 对外界的需求：对外界的需求： 权威权威 艰巨的任务艰巨的任务 进取的机会进取的机会Career Go Training Workshop黄色优势他们的天赋： 目标导向目标导向 行动迅速行动迅速 控制情绪控制情绪 坚持不懈坚持不懈Career Go Training Workshop黄色过当有时会被抱怨： 死不认错死不认错 控制欲强

21、控制欲强 咄咄逼人咄咄逼人 容易发怒容易发怒Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop绿色 基本动机：基本动机： 安全感安全感 欣赏欣赏 保障保障 对外界的需求：对外界的需求： 群体认同群体认同 既定的工作模式既定的工作模式 稳定的情况稳定的情况Career Go Training Workshop绿色优势他们的好处是： 温柔祥和温柔祥和 考虑他人考虑他人 与世无争与世无争 善于协调善于协调Career Go Training Workshop绿色过当他们的局限在于： 拒绝改变拒绝改变 胆小被动胆小被动 没有主见没有主见 缺乏创

22、意缺乏创意Career Go Training WorkshopCareer Go Training Workshop49寻找工作寻找工作/ /职业起步职业起步两种找工作的方法两种找工作的方法被动的方法被动的方法为什么不尝试更积极的方法为什么不尝试更积极的方法? ?大学就业办公室公司在校园的招聘他们来找你他们来找你你找到他们你找到他们! !找到感兴趣的公司，联系并寻找机会和人际网络中的其他人分享职业志向看是否能为你提供机会职业介绍所其它你能想到的?( (分享分享, 5), 5)(讲义讲义)Career Go Training Workshop50为什么人际网络很重要为什么人际网络很重要? ?

23、更多的职业选择更多的职业选择更有效的建立更有效的建立人际网络人际网络树立良好的亲和力树立良好的亲和力/ /人际关系人际关系拥有更好的事业拥有更好的事业和生活！和生活！(分享分享, 2)(讲义讲义)Career Go Training Workshop51Career Go Training Workshop52Career Go Training Workshop53Career Go Training Workshop医药行业职业发展路径54Career Go Training Workshop不同岗位的基本能力要求55Career Go Training Workshop谢 谢! Than

24、ks Career Go Training WorkshopJA中国事业启航工作坊模块模块2 2: : 面试前准备面试前准备(讲义讲义)Career Go Training Workshop职业准备 Occupation PreparationOn The WayCareer Go Training Workshop了解你的职业 职位信息渠道 The Channel准备什么？制作你的“敲门砖” 个人简历The Resume准备好“第一次交锋 ” 面试礼仪The EtiquetteCareer Go Training Workshop应聘职位信息 校园就业网及论坛 社会招聘网站 应届生招聘网站

25、企业官方网站 双选会 人脉推荐职业发展信息 猎聘网 LinkedIn 百度 就业论坛 前辈分享职位相关评价 就业论坛 经验分享了解你的职业职位信息渠道 The Channel公司背景工作职责岗位要求职业发展薪资福利面试流程岗位名称工作职责岗位要求薪资福利汇报关系公司文化实际工作面试流程技能准备Career Go Training Workshop一份好的简历能让你更容易得到招聘方的青睐Let Their Success Be Your Inspirstion制作你的“敲门砖” 个人简历The ResumeCareer Go Training Workshop简历是什么？名片 Business

26、card 第一次亲密接触The First Intimate Contact了解你的窗口Getting to know Career Go Training Workshop简历制作的几个基本原则真实可靠突出优势言简意赅信息完整有主有次经得起背景调查增强职业竞争力增加阅读者好感契合招聘方要求机会在不经意间Career Go Training Workshop制作简历前的准备了解所招聘职位的要求；罗列个人的相关信息；总结学习及工作经历，成绩；选择合适的简历模板获取简历模板的途径从招聘网站直接填写；从猎头获取简历模板；从招聘单位网上下载；按照需求内容自己创建；简历应具备的内容个人概况姓名，户籍，性

27、别，身高，健康，学历，能力，户口教育经历高中，大学，研究生，培训，专业，技能工作经验个人评价个人能力相关证书兼职/专职/校内/社会客观/自信/积极工作职责/业绩/组织能力/电脑/语言/其他兴趣爱好Career Go Training Workshop简历实例Career Go Training Workshop准备好第一次交锋面试前礼仪 The Etiquette面试前常犯错误有哪些？Career Go Training Workshop简历错别字无照片 或 照片模糊无居住地和求职状态 未按招聘公告要求发送简历千篇一律的套话、废话Career Go Training Workshop简历后到面

28、试前未保持手机畅通未在面试地停留对面试时间和地点挑三捡四不记录面试时间地点电话面试讲方言不记得职位情况Career Go Training Workshop现场面试未携带正式简历简历有褶皱应聘职位 “都行”朋友陪同请别人代为投递简历对应聘职位不了解面试迟到Career Go Training Workshop女性着装 裙子下摆不要超过膝盖以上5厘米 高跟鞋的高度介于25厘米 妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴男性着装 深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束 注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配 袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致其它事项 面试前洗澡、刮胡、必要

29、的理染发，同时注意修理指甲 面试前不要吃味道强烈的食物 面试前不要浓妆艳抹或喷劣质香水Career Go Training Workshop欢迎关注JA 欢迎大家登陆欢迎大家登陆JA官方网页官方网页： / 欢迎大家关注欢迎大家关注 JA成都成都 新浪微博新浪微博 欢迎注册欢迎注册JA志愿者：志愿者： / Career Go Training Workshop谢 谢! Thanks Career Go Training WorkshopJA中国事业启航工作坊模块模块3 3：面试：面试技巧技巧Caree

30、r Go Training Workshop74日程安排日程安排 面试是什么? 面试官们想要什么? 面试都有哪些种类? 经验分享 问答及总结Career Go Training Workshop75面试是什么？面试是什么？面试面试INTER+VIEWINTER+VIEW：互相看：互相看申请者了解申请者了解公司的情况公司的情况职位的工作职位的工作内容、要求内容、要求公司了解公司了解申申请者是否适请者是否适合担当某一合担当某一特定职位特定职位Career Go Training Workshop76面试官的观点面试官的观点面试并不意味着面试并不意味着一次痛苦的体验一次痛苦的体验“面试并不是想让求职

31、者有一次可怕的经历。”提供完美答案的机会提供完美答案的机会“对很多问题而言，并没有正确正确答案。面试并不是要背下完美的回答，然后把它抛给面试官。”Career Go Training Workshop7777面试官的观点面试官的观点对中国学生的一些感受对中国学生的一些感受准备准备“过度过度”准备不足准备不足基本礼节基本礼节“一些学生准备得如此充分，以至于逐字逐句地背下他们准备好的答案。这听起来很不自然，而我也会怀疑是否真是他们自己的所思所想。”“一些学生甚至不知道公司所经营的产品和服务。他们不花时间了解我们，我们为什么就该花时间去了解他们呢？”“把基础的做好！从得体的穿着到得当的礼节。即使你绝

32、顶聪明，这些也是很重要的。”Career Go Training Workshop78面试中，面试官们在找什么样的信息?技能技能经历经历竞争力竞争力这些信息引导你的价值这些信息引导你的价值观和行为，使你从候选观和行为，使你从候选人中脱颖而出人中脱颖而出这些信息表明了你是否具这些信息表明了你是否具备该工作所需要的专业知备该工作所需要的专业知识和职业技能识和职业技能这些信息能从你之前不同的工这些信息能从你之前不同的工作环境和机构中的经验和经历作环境和机构中的经验和经历获得获得面试官想要的是？面试官想要的是？Career Go Training Workshop7979面试官想要的是？面试官想要的是

33、？面试过程就是回答面试官提出的一些问题。-想要评估你非技术性的素质，如创造力，活力和正直忠诚的品格-无法从你的简历上读到的一些东西-想要知道你过去的经历，以及过去你如何面对和解决问题的-许多工作需要团队努力去达成目标确认自己是团队的一员非常重要你了解公司吗？你了解公司吗？-你对该公司和该产业有过系统的了解研究吗？-你了解该行业的大环境吗？你了解这份工作吗？你了解这份工作吗？-了解你的工作总体职责，显示你对这份工作真的很有兴趣。-你是否有相关的技能或是渴望去提高这些技能？你能够胜任这项工作吗？你能够胜任这项工作吗？我想要和你一起工作吗？我想要和你一起工作吗？你会和我的团队和谐你会和我的团队和谐相

34、容吗？相容吗？公司需要更好地了解你和你的想法公司需要更好地了解你和你的想法把自己展示出来吧！把自己展示出来吧！Career Go Training Workshop8080面试种类面试种类行为面试行为面试 案例面试案例面试在过去的经历中表现出来的具体行为谈论过去你如何解决处理特定的情况提供一个虚拟场景，并要求你解决问题模拟你如何解决工作中遇到的问题-商业问题-数学情境压力面试压力面试面试官有意地把求职者置于重重压力之下，观察其如何反应如果你所应聘的是一个压力很大的职位，这项测试尤其具有相关性-例如，股票经理人Career Go Training Workshop8181面试官试图发现的是面试官

35、试图发现的是行为面试行为面试 案例面试案例面试 一些公司相信，过往的行为会预示你在将来的相似情境下如何反应依靠你在过去情境下的反应，公司会发现你是否合适于解决将来可能会碰到的情况案例型面试试图发现你会怎样去解决一个问题相对于找到“正确”答案，更重要的是发现你的思维过程这个人是否能在压力下处理得当表现尚佳？当面临一个充满敌意的处境时，这名应聘者是如何表现的？压力面试压力面试 Career Go Training Workshop8282面试问题举例面试问题举例行为面试行为面试 案例面试案例面试 告诉我你遇到过的一次不合理的时间期限；你是如何处理的？你是否遇到过一个很难对付的客户？你又是如何处理的

36、？举个例子告诉我你是如何成为一个领导者的？在中国，每年卖出多少个汉堡？如果你有一家咖啡店，你会扩张你的产品线，比如说卖茶吗？一家出版社打算购买一家电视机厂，如果是你，你会买吗？面试官表现的过于强势。当你在回答问题是，面试官却在看报纸。面试官拿你的背景开玩笑。压力面试压力面试 Career Go Training Workshop8383面试当天面试当天什么是好的回答？什么是好的回答？记住记住很多问题都没有一个“正确”的答案(除非是技术性的问题），所以别过分沉迷于背诵答案好的回答是好的回答是良好的架构-不要漫无边际或是简单陈列-给面试官一个清晰的思路，以便其跟着你让面试官知道你的回答方向直接地回答问题-别试图只是提供与问题沾边的答案，然后开始谈论其他事情8例如，如果你在班级里表现不好，那么就承认，或许也可以给出一个解释真诚且真实-倘若你不知道或是没有这样的经历，就直言以告。不要伪造经历。Career Go Training Workshop8484面试当天面试当天会见面试官会见面试官目光交流目光交流 微笑微笑坚定有力地握手坚定有力地握手在转移目光之前至少有几秒钟的目光交流视