大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表

1、大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名：刘日斌 所在科室：院办 职称：主治医师 职务：院长职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意1全院工作是 是您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基

2、建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名：尹瑞梅 所在科室： 院办 职称： 主治医师 职务：副院长职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意2全面

3、工作是是您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度

4、医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名：马宝义 所在科室： 后勤 职称：高级政工师 职务：后勤主管职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意3后勤工作是是您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建

5、立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责

6、本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手

7、术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、

8、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗

9、位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、

10、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善

11、和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是

12、否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表姓名： 所在科室： 职称： 职务：职 权 事 项您认为服务对象对您岗位工作满意度如何防控措施（在有发生不廉洁行为机会行内对应填写）序号本岗位工作职责本岗位是否有发生不廉洁行为机会满意基本满意不满意您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）：注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善