人力资源管理师三级基础知识

1、人力资源管理师三级基础知识关于基础知识的讲课进度说明第二页，共33页。人力资源管理基础知识培训人力资源管理基础知识培训第三页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第一节、劳动法的概念和作用第一节、劳动法的概念和作用第四页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第五页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第六页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第七页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第八页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第九页，共33页。人力

2、资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第十页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1劳动标准具有单方面的强制力，劳动关劳动标准具有单方面的强制力，劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的条件，系当事人可以约定高于劳动标准的条件，低于劳动标准的部分无效（选择、判断）低于劳动标准的部分无效（选择、判断）第十一页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第十二页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法2 2第二节劳动法的发展历程第二节劳动法的发展历程第十三页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法2 2第十四页，共33页。

3、人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3第三节中国劳动法的发展第三节中国劳动法的发展第十五页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3第十六页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3第十七页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3简单了解一下简单了解一下第十八页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3第十九页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第四节第四节 中国劳动法的发展中国劳动法的发展第二十页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第二十一页，共3

4、3页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第二十二页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第二十三页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第二十四页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 5第五节第五节 劳动法律关系劳动法律关系第二十五页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 5第二十六页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 5第二十七页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 5第二十八页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 6第六节第六节 企业内部劳动规则企业内部劳动规则第二十九页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第三十页，共33页。人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 6第三十一页，共33页。人力资源