国家开放大学电大《护理管理学》网络核心课形考网考作业及答案

1、形考任务1一、单项选择题题目1最新国家开放大学电大护理管理学（本）网络核心课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2018年秋期电大把护理管理学（本）网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有四个形考任务，针对 该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非 常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用木文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容 框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。B有较强的内聚力和行为一致性C组织的领袖一定具有较高的地位和权力D不一定有明确的规章制

2、度题目10属于管理时间的是（）oA访问B护理查房C,排班D开会题目2三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床（）。A 500B 700C,800D.1000题目3下列哪项是最简单的组织类型（）oA直线一职能参谋型B职能参谋型C直线型D 矩阵式题目4医院的主要功能是下列哪项（）oA 医疗B预防C.教学D科学研究题目5关于非正式组织，下列哪项不正确（）。A自发形成的组织题目6 学习型组织的特点是（）oA组织成员拥有一个共同的愿景B领袖人物作用大C领袖人物作用不大D组织边界模糊题目7首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是（）。A梅奥的人际关系学说B马斯洛的人类需要层次理论C泰勒的科

3、学管理理论D法约尔的管理过程理论题目8正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（）oA不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换B分工专业化但强调协调配合C有共同的目标D没有明确的规章制度题目9韦伯的行政组织理论着重研究（）。A 一般管理原理和管理效率B生产中工人的劳动效率C生产过程中的人际关系D理想的行政组织理论A规范、监督、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、分析反馈、调整D检查、监督、协调、调整马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）。A 一般管理原理和高层管理效率B .人的需要、动机和行为C生产过程中工人的劳动效率D生产过程中的工人的劳动士气题目11与现代管理人本

4、原理相对应的原则是（）。A 整分合原则B 价值原则C,弹性原则D能级原则题目12护理管理者的任务是（）。A完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律B完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、 探寻管理规律C促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律D完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律题目13行政管理学者明兹伯格（MintzBErg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）oA护理管理、冲突处理、护理研究B决策、咨询、护理研究C人际关系、咨询、决策D人际关系、决策、护理研究题目14近代护理管理是从（）oA上古时期

5、开始的B 近古时期开始的C ,中古时期开始的D南丁格尔时期开始的题目15 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活 动实施管理的过程，其内容包含（）。题目16 组织长期计划一般由（）制定。A.决策者B高层管理者 C中层管理者D被管理者题目17管理者对A类工作的管理要点是（）oA 明天做B亲自去做C请别人做D授权题目18评估资源可归纳为SWOT,具中“0”是指（）。A组织内部优势B组织外部机遇C组织内部劣势D组织外部威胁题目19根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是（）。A策略B预算C宗旨D目标题目20组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）oA 目标B目的C政策D

6、宗旨题目21科学管理的基本方法包括（）oA管理方法B,数量分析方法C经济方法D行政方法E教育方法题目22与动态原理相对应的原则是（）oA,随机制宜原则B行为激励原则C 弹性原则D,能级原则E,反馈原则题目23护理管理者的主要任务是（）oA及时向上级汇报工作B做好协调I：作C加强监控和护理质量管理D.做好基层护理管理人才的培养E加强护理人员管理题目24ABC时间管理法的核心是（）。A,抓住主要问题B 保证重点工作C兼顾全面D提高工作效率E解决主要矛盾题目25管理者对下列哪些事项可以说“不”（）。A.费时间的事项B非自己力所能及的事项C不符合个人专业的事项D自己感兴趣的事项E有益于自己工作的事项题

7、目26目标管理的局限性包括（）。A缺乏灵活性B限制管理者能力发挥C费时、费力D实现自主管理E目标制定有困难题目27目标管理的特点包括（）。A参与管理B整体性管理C自我评价D自我管理E目标特定性题目28医院的基本功能包括（）。B医疗保险服务C医疗D预防和社区卫生服务E科学研究题目29组织文化建设的原则包括哪些（）oA价值观念原则B参与原则C目标原则D合理原则E激励原则题目30下列哪些是职能型组织结构的缺点（）。A能发挥职能机构专业管理作用B当环境变化时适应性有局限C.减轻上层管理者的负担D职能机构横向联系不够E.多头领导，不利于组织统一指挥形考任务2题目1用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作

8、任务，体现了人力资源配置的（）。A效率原则B,公平原则C结构合理原则D满意原则题目2护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（）。A组合性性C可塑性D,主观能动性题目3护理人员的数量、质量、整体结构等各方而应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）oA,结构合理原则B功能需要原则C能级对应原则D 成本效率原则题目4个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）。A职业路径B职业规划C职业发展D 职业生涯题目5下列哪项不属于固定薪酬的内容（）。A 福利B津贴C职工股票D:资题目6护理人员排班应遵循的首要原则是（）oA合理组合人力B有效利用资源C满足病人需

9、要D降低人力成本题目7当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）。A妥协c回避D 强制题目8下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是（）。A 传统因素B能力因素C资历因素D职位因素题目9关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确（）。A只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要B,人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层 次需要c当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在D,人的行为动机是为了满足他们未满足的需要题目10决策过程中最关键的步骤是（）。A.总体权衡，选定方案B系统分析，确定目标C调查研究，发现问题D,拟定方案，采取对策题目1

10、1随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（）。A市场创新B文化创新C管理创新D制度创新题目12费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）oA上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱B上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强C上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱D上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱题目13在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）。A1.9型管理B1.1型管理C9.1型管理D9.9型管理题目14控制过程的第二步工作主要有（）。A分解目标并确立控制标准B对照标准衡量实际工作绩效C评价偏差及其严重程度

11、D采取纠正行动题目15下列哪一项不是控制的理论基础（）。A信息论B人际关系学说C系统论D.控制论题目16现场控制又称（）。A间接控制B直接控制C过程控制D事前控制题目17选择控制关键点时需要考虑的因素有（）。A.影响整个工作运行过程的重要操作与事项B影响整个工作运行过程的重要操作与事项C选择若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点D以上都是题目18控制论的创始人是（）。A 梅奥B维纳C泰勒D.马斯诺题目19根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（）oA.总护士长、护士长二级负责制B护理部主任负责制C护理部主任、护士长二级负责制D护理部

12、主任、科护士长、护士长三级负责制题目20控制可分为事先控制、过程控制和事后控制是根据什么进行分类的（）oA,控制信息的性质B,控制的来源C控制的性质D,控制点位于整个活动过程中的位置题目21新护士岗前教育的主要内容包括（）。A学习有关政策、规章制度和运转程序B学习胜任I：作的必要知识和技能C适应组织理念、价值观和行为方式D学习新的工作准则和有效的工作方法E,熟悉部门和岗位工作人员环境题目22护士职业生涯设计的基本原则包括（）。A,稳定性和动态性相结合B个人利益和组织利益相结合C长期目标和短期目标相结合D动机与方法相结合E个人特长和组织社会需要相结合题目23路径-目标理论认为影响领导方式的因素有

13、（）。A.工作环境特点B员工个人特点C管理者个人特点D人员配置特点E组织结构特点题目24领导者应具备的素质包括（）。A智能素质B身体和心理素质C政治思想素质D业务素质E文化素质题目25下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）。A,管理者注重日常I：作维持B领导者注重制定长远目标C管理者一定是领导者D.都是上级指派的具有正式职位的人E领导者影响力主要由个人特点获得题目26护理成本控制一般程序是（）。A根据定额制订成本标准B确定差异C消除差异D实行零缺陷管理E执行标准题目27控制的对象是（）。A财务B信息D组织的总体绩效E人员题目28控制的意义是（）。A控制是护理质量管理的关键B控制在护理科研管理

14、中具有重要作用C控制对计划的有效执行起着保障作用D控制在管理的各项职能中起着关键的作用E力求使组织的活动有所前进，有所创新，以达到新的高度题目29医院对医务人员严格施行准人制度，这一控制措施属于（）oA外部控制B事先控制C.预防性控制D,反馈控制E正式组织控制题目30人力资源管理的特点（）。A.人力资源的流动性B.人的主观能动性C人力资源的可塑性D人力资源的组合性E人力资源闲置过程的消耗性形考任务3题目1护理信息较常用的传递方式是（）。A.计算机处理B文书传递C简单的计算工具D口头方式题目2从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是（）。A 2530岁B 2550岁C2040岁D 2030岁题目3执

15、行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）oA终末质量评价B要素质量评价C护理人员素质评价D,环节质量评价题目4病人教育对象是指（）oA病人家属B出院病人C病人及其家属D住院病人题目5“信息是一种可创造价值的知识，它的价值不但可以替代 资本、劳动力、物资，而且比它们更重要表明了理护理信 息的（）。A不可储存性B可识别性C可传递性D可替代性题目6下列哪项不是护理信息的特点（）oA准确性B生物医学属性C相关性D非连续性题目7“卓越性质量"的衡量依据有（）。A体现顾客价值，追求顾客满意和忠诚B降低资源成本，减少差错和缺陷C是降低和抵御风险D以上都是题目8护理质量管理的首要任务是（）

16、oA确定护理质量标准B规章制度严格C人员素质DI：作有程序题目9在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母D是（）oA计划B.执行 . D 检查题目10第一方质量保证不包括（）oA,质量保证书B产品合格证书C,质量保证协议D质量等级证书题目11下列哪项不是护理质量评价目的（）。A为管理者决策标准提供依据B衡量护理标准是否达到C说明护理工作价值D为护士晋升评级提供依据题目12护理质量管理的关键是（）oA督促检查B组织领导C制订计划D确立护理质量标准题目13下列哪一个不属于质量保证的第三方（）。A,产品生产商B独立检验试验机构C,质量认证机构D专业或行业组织题目14关于中请护士执业注册，错误的是（

17、）。A中请人向拟执业所在地的省级人民政府卫生 主管部门提出中请D护士执业注册证书包含有效期信息题目15护士条例的根本宗旨是（）oA规范护理行为B保持护士队伍稳定C促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康D维护护士合法权益题目16护士条例2008年1月31日，由中华人民共和国国务 院令第517号公布（）起施行。A2010年5月12日B2008年1月12日C2008年5月12日D2010年7月1日题目17护士执业注册被吊销，是指（）oA护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关 依法予以吊销执业注册B是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据 法定程序收回护士执业注册证书C具备取得护士执业注册的条件，

18、但因执业注册 所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生 重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以吊 销D不具备取得护士执业注册的条件而取得护士 执业注册的，由有关行政机关予以吊销题目18以下不属于医疗废物的是（）oA骨折病人的饮料瓶B传染病人的生活垃圾C.包扎伤口拆下的敷料D.使用过的注射器针头B护士执业注册的受理期限为20个工作日C护士执业注册证书不包含护士执业地点信息题目19关于医疗废物的运输，错误的是（）oA禁止邮寄医疗废物B有水路通道的，禁止通过陆路运输医疗废物B紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果C禁止通过铁路运输医疗废物D,禁止航空运输医疗废物

19、题目20可以组织护士专业培训的机构是（）oA护士所在的医疗卫生机构B卫生行政部门C学术团体D以上都是题目21护理研究选题来源于（）oA患者B护理实践C护理文献D.理论E 专家意见题目22科研项目与科研课题之间的主要区别不包括（）oA目标的范围B技术难度C 研究周期D研究规模E人员结构题目23下列文章中可列入论文参考文献的有（）oA手稿B 文摘C书籍D 期刊论文E综述论文题目24医疗事故构成要件（）。A,过失行为和后果之间存在因果关系C医疗机构及其医务人员行为的违法性D,过失造成患者人身损害E发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员题目25下列情形哪些不属于医疗事故（）。A.在医疗活动中由于

20、患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的B.紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的C因患方原因延误诊疗导致不良后果的D无过错输血感染造成不良后果的E因医务人员违反诊疗护理规范造成患者中度残疾的题目26中华人民共和国标准化法规定我国的标准分级为（）oA国家标准B企业标准C行业标准D地方标准E 国际标准题目27以下哪几项是国际标准列举的服务质量特性（）。B时间性C.舒适性D.经济性E功能性题目28持有护士执业证书的护士出现下列哪些情况时不得予以注册：（）oA在服刑期间B矫正视力低于0.8C听力低于2mD传染病隔离期间E,精神分裂症题目29没有经过护士执业注册，但在执业护士指

21、导下能够从事特定护理活动的人员是指：（）oA进行专业学习的护理专业在校生B乡镇卫生院的护理人员C从事临床生活护理的护理员D连续中断注册两次，申请再次执业而进行临床实践的护理人员E民办医疗机构聘用的护理人员题目30下列哪些说法是正确的（）。A,封存的现场实物由医疗机构保管B,需要检验，应由双方共同指定、依法具有检验资格的检验机构进行检验C疑似药物等引起不良后果，医患双方应共同对现场实物进行封存D双方无法共同指定时，由卫生行政部门指定E疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存 保留的形考任务4案例讨论（占总成绩的20%）王红是某医院外科一区的护士长，护理本科毕业生。工作五年后就应聘到外科一区担任护士长工作。刚当上护 士长，王红工作很努力，也特别辛苦。每天她不是在帮助 主班护士处理医嘱，就是帮助治疗护士静脉输液，或者是 去修理病房掉下来的窗帘或是不好用的水龙头，有时这件 事还没干完又急急忙忙地去做另一件事了，或是跟护士谈 话就忘了自己准备做的事了。看着她忙碌的身影，病房的 护士们却批评王红是一名不称职的护士长。问题：1. 为什么王护士长那么辛苦，护士