关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的通知

1、陕西龙门钢铁有限责任公司工会委员会文件龙钢公司工字201516号 陕西龙门钢铁有限责任公司工会委员会关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的通 知各基层工会： 为进一步促进公司安全生产，充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，增强职工的安全意识和安全防护能力，推进安全班组建设，保持公司生产安全稳定持续向好，现将公司2015年“安康杯”竞赛活动安排如下：一、总体要求：围绕“四维龙钢”创建的总体要求，牢固树立安全“红线”意识和安全发展理念，积极组织职工开展群众性安全生产活动，提高职工的安全健康意识，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平，实现公司持续健康发展建功立业。二、竞赛主题：管束

2、“人的不安全行为”，深挖“物的不安全状态”，促进安全生产。三、成立“安康杯”竞赛活动领导小组组 长 ：郗九生副组长 ：赵春棠 杨召朋 李雪峰成员单位：安全环保部 工会办 人力资源部 党群工作部 竞赛办公室设在工会办，主任：孙耀民四、竞赛时间2015年5月27日2015年11月26日五、参赛范围：公司各基层单位。六、活动方式：以班组为单元，强化岗位安全双述执行和标准化操作，针对“物的不安全状态”，立足岗位创新工作平台，开展隐患排查治理、“十个一”等群众性安全监督检查活动，推动安全工作上台阶。七、活动内容： 1.围绕安康杯竞赛活动，立足岗位创新工作平台，以公司工字【2015】12号文件为准，针对“

3、物的不安全状态”，开展安全管理类岗位创新项目征集工作，动员广大职工积极参与和申报隐患排查治理工作及创新源点，公司将按照岗位创新工作考核办法投放奖励，以此促进岗位不安全因素降低。2.推进安全双述工作，让职工的岗位认知贯穿到作业的全过程。为进一步推进安全管理工作，结合集团公司推进安全双述工作的通知要求，各基层工会认真策划，积极组织职工开展各类双述竞赛活动和“双述标兵”、“标准化操作能手”评比工作，将安全双述竞赛与日常安全管理相结合，查找不足，确保每一名职工人人会操作，人人都是操作能手。3.安全管理“十个一”活动的竞赛。各单位要正确认识“安康杯”竞赛对公司安全管理做起的助推作用，要积极争取党政支持，

4、可结合本单位的工作实际，创新性的开展“双十”活动，即：写一封安全家书、唱一首安全歌曲、发一条安全短信、编一则安全警语、剖析一个事故案例、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、开展一次安全竞赛、参加一次事故预想、开展一次隐患危害排查治理、“我身边的安全隐患”随手拍、开展一次安全岗位创新征集等群众性劳动保护活动；引导职工参加企业安全生产民主管理和民主监督，深化安全生产和劳动保护基础建设，开展工会劳动保护工作规范化和班组安全建设活动，进一步推进公司安全管理工作上台阶。4.以暑期安全为重点，创新竞赛形式，建立家属互联互保、亲情协管安全机制，组织职工亲属及女职工为一线送安全、送清凉活动，制作安全文化墙，送

5、安全文艺汇演等。让奋战在高温一线的职工感受到亲情的可贵，安全的重要。5.各单位要结合龙钢公司字2015189号关于进一步加强安全标准班组建设的通知要求，在竞赛中紧紧围绕提质增效、安全环保、目标精准、设备完好、技术创新、节能降耗等班组主要工作内容，以安全标准班组建设为核心，以创建安全金牌班组为目标，积极动员广大职工参与竞赛，开展富有班组特色的竞赛活动，大力营造“安康杯”竞赛的活动氛围。6.优秀竞赛班组的推荐上报。本次竞赛活动以班组为单位，凡班组实现连续五年无事故，完成年度下达的安全生产任务，扎实落实班组各项基础工作，探索班组管理的新思路、新方法，形成了具有特色的班组文化，符合安全金牌班组评定条件

6、的（附后），均可申报参评。各单位应于10月10日前形成2000字的班组竞赛申报材料（配图片），报公司工会审核。八、竞赛要求1.党政支持，工会组织，宣传得力，职工给力。各单位要结合积极争取党政的支持，建立富有本单位各色的竞赛文件，各基层工会要注重发挥职工群众的教育、引导、参与、监督能力，积极开展安康杯竞赛活动，结合全国安全生产月活动及6.5环境日活动为契机，积极引导职工主动参与安全管理，形成“我要安全、我会安全 我能安全”的竞赛氛围，采用板报、橱窗、内部刊物等多种形式，通过组织开展内容丰富、形式多样的宣传活动，积极营造安全生产氛围，给力降本增效。2.各基层单位要积极发挥职工群众在安全监督工作中的

7、管理作用，建立健全群众安全监督检查网络，健全群安员（可兼职）机制，常态化的开展好群众安全监督检查工作，发挥好职工的参与、监督、检查作用，积极发现和寻找人的不安全行为、物的不安全状态，为公司安全管理添砖加瓦。3.考核。“安康杯”竞赛的考核在11月份进行。（1）群安工作：对在竞赛过程中开展的群众安全监督检查工作每季度检查一次、考核一次，并结合群安员工作开展情况，评出优秀群安员（所在班组必须是安全标准班组）若干名，给予每人200元的奖励，对于群安工作开展不得力的单位考核工会负责人500元，并在工会目标责任考核中扣除1分。（2）安全金牌班组的评比：半年评比一次，结合公司安全标准班组建设要求，评出10个

8、安全金牌班组，奖励班组每人100元、班长500元、群安员300元。4.总结。各单位要在评估“安康杯”竞赛效果的基础上，对安康杯竞赛活动进行系统总结，确保“安康杯“竞赛在公司形成常态化，在11月20日前将竞赛总结报公司工会。同时，公司将对活动中表现突出的竞赛金牌班组、优秀群安员进行表彰奖励。并择优向集团公司工会推荐。附件：1.“安康杯”竞赛金牌班组申报表2.安全金牌班组评定条件3.群安员考核细则、群安员考核办法陕西龙门钢铁有限责任公司工会委员会2015年6月1日附件1：“安康杯”竞赛金牌班组申报表参赛班组班长姓名群安员所属单位班组人数班组情况介绍竞赛优秀优事 迹500字基层工会意见安康杯竞赛领导

9、小组评定意 见附件2：安全金牌班组评定条件一、班组连续五年无事故，完成了年度下达的安全生产任务。二、班组长、兼职安全员满足单位任职资格，有较强的责任心、业务水平、管理技能突出，班组被评为公司安全先进班组。三、班组安全管理制度齐全，班前班后会、安全活动等正常有效开展，班组安全检查、末位述职等制度有效执行。四、班组基础管理资料齐备，做到“五必备”（即本班组同类型事故案例汇编、安全操作规程、标准化作业指导书、双述手册、安全禁令），各类运行记录规范。五、作业过程管控精细，特种作业持证上岗，危险要害部位管控措施落实，非常规作业管理规范，班组员工无三违行为。六、班组管理工作内容指标化、工作步骤程序化、考核

10、制度化、管理系统化、现场管理规范化，形成事事有标准、处处有规范、人人讲安全的安全管理机制。七、班组成员双述、禁令掌握合格率100%，员工的操作技能和安全意识明显提升，达到了“想安全、会安全、能安全”本质安全型员工的标准。 八、班组区域达到6S创建要求，设备标识明晰、工器具定置到位，通道畅通，整洁有序，作业环境明显改善。九、班组学习室硬件设施到位，安全警示牌（如亲情照、誓言牌）、“五化”曝光栏等规范设置。十、班组管理中有创新，安全管理“十个一”活动有效开展，安全文化建设取得明显成效。附件3： 群安工作考核细则项目考核内容分值评分标准得分组织建设1群安分会、群安小组健全。2群安员配备齐全，职责权利

11、明确。3群安工作制度或实施细则完善。4制定群安员管理考核办法。5有年度工作计划，季度工作安排。151群安组织不健全，缺1个扣1分。2生产班组未配备齐群安员，缺1个扣0.5分；群安员职责权利未落实扣1分。3未制定群安工作制度或实施细则扣1分。4无群安员管理及考核办法扣2分。5无年度工作计划扣2分，无季度工作安排扣2分。 监督检查1群众安全监督组织每月至少开展一次监督检查活动，对查出的问题跟踪落实整改。2群安员立足岗位，认真履行职责，积极开展反“三违”、查隐患、促整改，监督本单位作业规程实施。3群安员及时反馈安全信息。4落实了群安员奖惩制度。5群安工作记录完整且规范真实。201监督检查活

12、动每少一次扣1分；对查出的隐患等问题未督促落实整改一个扣2分。2无群安员发挥作用的典型实例扣1分；群安员有“三违”一次扣1分。3群安员反馈安全信息不及时，扣1分。4对群安员的奖惩未兑现一次扣1分。5群安工作记录不完整扣1分，记录不真实扣2分。职代会作用1职代会审议了行政工作报告及有关安全生产的重大事项和重要规章制度。2年内至少开展两次职工代表安全生产巡视检查活动。3职工代表安全生产提案全部落实。4保证监督集体合同和劳动合同中有关劳动安全卫生条款较好执行。151职代会未审议行政工作报告扣1分；未审议有关安全生产重大事项和规章制度扣1分。2未开展职工代表安全生产巡视检查活动，缺一次扣2分；巡视检查

13、出的问题未落实整改一条扣0.5分。3职工代表关于安全生产的提案未处理落实一条扣0.5分。4对集体合同和劳动合同中有关劳动安全卫生条款的执行情况未监督检查扣1分；职工劳动安全卫生合法权益未得到及时维护扣1分。宣传教育1群众性安全生产宣传教育形式多样，每季至少开展一次以上有影响的活动，效果明显。2每半年对群安员进行一次培训。3.利用各种宣传阵地广泛进行安全生产宣传教育。4及时反映职工群众在安全生产方面的意见和建议。151未按要求开展安全宣传教育活动缺一次扣2分。2未对群安员进行培训，缺一次扣2分。3未设立安全生产板报或橱窗扣2分； 4未及时收集反馈职工在安全生产的意见和建议扣2分。劳动保护1抓好职

14、工劳动保护的法律法规落实情况的监督检查。2.依法做好女职工特殊保护工作。3职工劳动安全和身体健康的合法权益得到维护。201.半年未开展职工劳动保护法律法规执行情况监督检查扣1分；检查出的问题未依法整改一次扣1分。2.发现违反女职工特殊保护规定一次扣1分。3.未实现安全目标扣15分。群安员考核办法考核内容标准分评分标准得分群安职责发挥好，监管有效果，有工作记录。5当班职责到位2分，能履行监督职责3分。无死亡、重伤、重大非伤亡事故30本单位发生死亡事故不得分，班组发生重伤及非伤亡事故扣15分，轻伤一人扣10分（以安环部认定为准）。违反“三违”，加强对“三违”人员帮教，并有记录20群安员违章不得分，身边有违章扣10分，“三违”人员未及时制止扣3分，无记录扣2分。积极参加分厂、作业区、班组的安全活动10未参加活动不得分，参加活动不积极酌情扣分。安全合理化建议10每月提一条安全