网页设计师职务说明书最终版

1、职务说明书一、岗位基本信息岗位名称网页设计师所属部门网络运营部岗位类别技术类学历要求本科以上工作经验视具体情况而定一般需要一年以上岗位编制23人管辖人数3到4人专业要求软件设计、美工设计、电子商务岗位编号XXXX组织结构图总经理副总经理副总经理市场拓展部网络运营部网络推广部技术服务部人力资源部设计总监设计经理网页设计师二、 岗位概述网页设计师即是指网站页面进行设计并制作的工作人员，他们既是专业的设计师，又是静态网站的开发工程师，网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来，其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸。三、岗位主要关系直接上下级关系直接上级设计

2、主管/项目管理主管直接下级网页设计师助理/实习生内部协调关系部门内岗位协调关系设计主管、网页设计师助理部门间的协调关系网络推广部、市场拓展部外部协调关系经常性的协调关系广告公司，各类政府和企业的门户网站临时性的协调关系企业活动所需的网站设计四、岗位职责岗位职责主要工作任务履行时间负责程度新网页设计与管理工作任务1.主导参与参与新产品的设计开发管理工作负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；实时全责2.进行网页的具体设计制作，包括网站各类专题模板的设计及制作，各类活动的宣传广告、标语的图片设计，网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的了解网页的运营及优化工作任务1公司和客户需求

3、的网页的进行运营维护例行全责2.定时更新各个网站中的图片内容，包括设计及制作，每次更新后填写更新日志网页设计效果评估工作任务1.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合阶段性部分负责2.对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验开发项目工作任务1.协同其他技术部门，做前端开发技术支持实时配合完成2.配合公司开发小组完成特定项目的开发其他职责工作任务1.完成上级安排的其他任务。例行配合完成2.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；五、工作权限类别具体权限业务权·网页规划设计风格的决策权·公司网页设计的制定权及提议权·对助理的执行情况的监督检查权

4、83;对网页设计工作中存在的问题的反映权和改进的建议权·有权要求各部门对本职工作的配合权人事权对下属人事任免建议权/人事任免权对下级的岗位调配有建议权六、任职资格 要素权重具体指标一般标准知识与学历30%5%学历要求本科15%专业知识要求美工设计、软件相关知识，如HTML基本知识、用户体验知识10%执业资格要求具有全国职业教育资格认证证书CVEQC初（中、高）级（证书在全国范围内有效）工作经验20%15%工作时间基本胜任36个月熟练掌握13年5%工作经验多样性需要2种以上相关岗位或工种的工作经验能力要求50%20%操作能力网站规划能够准确进行需求分析、确定网站的目的和功能，根据需要对

5、网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出规划素材收集全面及时有效的收集所需素材专业软件应用熟练掌握和使用各类设计软件PS、DW、FL美工设计能进行包括平面和三维等美工设计15%认知能力敏锐的市场观察力准确把握市场动态和需求，设计必须符合生产（成本）和市场（客户的偏好、文化背景、环境等）审美能力有良好的美术审美观创造力思维活跃，设计新颖有创造性和前瞻性15%社交能力把握客户和客户关系建立建立起良好的客户关系并维持和再利用协调和沟通能够和各个部门、上下级、客户之间进行协调和沟通设计口语表达和工作演示能够清楚准确表达设计理念和演示网页的设计成果七、其他：晋升空 间网页设计助理 网页设计师 资深网页设计师 设计经理使用工具设 备计算机、互联网网络、图形处理软件如Photoshop、Dreamweaver、Firework、Flash工作环 境舒适性长时间工作会对电脑产生厌倦性，对身体舒适程度一般危险性有一定的电脑辐射，但是稍