大工15春《组织行为学》在线测试3

1、 谋学网大工15春组织行为学在线测试3 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（ ）A. 内控论者B. 角色模糊C. 民主决策D. 自私的高层管理者-选择：A 2. 领导活动的目的是（ ）。A. 满足领导者的利益B. 实现组织的目标C. 满足被领导者的需要D. 使组织得以协调运转-选择：B 3. （ ）表示信息由处于中心位置的人向四周传递。A. 链式沟通网络B. 轮式沟通网络C. 全通道式沟通网络D. 集束式沟通网络-选择：B 4. 根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？（ ）A

2、. 合作精神B. 组织能力C. 尊重他人D. 品德高尚-选择：C 5. （ ）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A. 领导特质理论B. 领导行为理论C. 领导权变理论D. 领导当代理论-选择：C 6. 领导者利用（ ）来鼓励员工，培养他们的自信心。A. 控制型方法B. 辅导型方法C. 推动型方法D. 授权型方法-选择：C 7. 根据（ ）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。A. 职能B. 产品类型C. 地域D. 生产过程-选择：D 8. （ ）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A. 工作扩大化B. 工作最大化C. 工作轮调D. 工作丰富化-选择：D 9.

3、一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是（ ）。A. 矩阵型组织结构B. 多维立体型组织结构C. 事业部型组织结构D. 职能型组织结构-选择：B 10. （ ）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。A. 组织领导人的行为B. 员工的甄选和提拔C. 社会化过程D. 制定和执行组织制度-选择：C 大工15春组织行为学在线测试3 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 沟通的方向主要包括（ ）。A. 横向沟通B. 纵向沟通C. 上行沟通D. 下行沟通E. 水平沟通-选择：CDE 2. 组织设计的程序包括（ ）。A. 组织设计基本因素分析B. 职务设

4、计与分析C. 设计组织结构的框架D. 反馈E. 修正-选择：ABCDE 3. 非正式沟通的渠道主要包括哪些种类？（ ）A. 单线式B. 双线式C. 流言式D. 偶然式E. 集束式-选择：ACDE 4. 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（ ）。A. 合法权B. 奖励权C. 强制权D. 专家权E. 参照权-选择：ABCDE 5. 组织变革的程序包括（ ）。A. 正确认识变革及其必要性B. 确定需要变革的原因和变革目标C. 确定变革方案D. 变革方案的实施E. 评价、反馈方案的实施-选择：ABCDE 6. 在事业部组织结构中，事业部必须具备的要素是（ ）。A. 具有独立的产品和市场B. 实行独立

5、核算C. 具有独立的利益D. 能够自主经营E. 具有独立的运营体系-选择：ABCD 7. 组织可以有意识地利用（ ）来实现组织文化的传承。A. 故事B. 仪式C. 物质象征D. 语言E. 符号-选择：ABCD 8. 狭义的领导艺术主要包括（ ）。A. 用人艺术B. 用权艺术C. 处事艺术D. 沟通艺术E. 激励艺术-选择：ABC 9. 管理方格理论认为常见的领导方式有（ ）。A. 团队型管理B. 乡村俱乐部型管理C. 中庸之道型管理D. 贫乏型管理E. 任务型管理-选择：ABCDE 10. 影响权力影响力的因素包括（ ）。A. 传统因素B. 才能因素C. 品格因素D. 职位因素E. 资历因素-

6、选择：ADE 大工15春组织行为学在线测试3 单选题 多选题 判断题 三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 人际沟通是积极的双向反馈过程。A. 错误B. 正确-选择：B 2. 行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。A. 错误B. 正确-选择：A 3. 民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。A. 错误B. 正确-选择：A 4. 组织设计的结果是形成组织文化。A. 错误B. 正确-选择：A 5. 有效的沟通不在于是否彼此理解，而在于是否达成一致意见。A. 错误B. 正确-选择：A 6. 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。A. 错误B. 正确-选择：B 7. 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。A. 错误B. 正确-选择：B 8. 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。